Denna kvalitativa studies syfte Àr att synliggöra lÀrares perspektiv och arbetssÀtt gÀllande konflikter och konflikthantering. För att göra detta genomfördes semi-strukturerade intervjuer med tre manliga och tre kvinnliga lÀrare pÄ tre olika typer av skolor; en stadsskola, en byskola och en tÀtortsskola. Resultatet visade att det viktigaste vid konflikthantering Àr att alla elever ska kunna hantera konflikter sjÀlva, men nÀr de inte kan det mÄste lÀraren ingripa. För att uppnÄ detta behövs förebyggande arbete dÀr eleverna ska lÀra sig att sÀtta ord pÄ sina tankar och kÀnslor. MÄnga lÀrare kÀnde att de inte fÄtt nog med stöd frÄn sin utbildning gÀllande konflikter.

Omsorgsarbete har traditionellt sett utförts av kvinnor, och den svenska arbetsmarknaden uppvisar mönster pÄ könssegregation, vilket innebÀr att mÀn och kvinnor vÀljer olika yrken. NÀr kvinnor Àr i minoritet visar studier pÄ att de oftast fÄr kÀmpa mer för att bli accepterade, medan mÀn Äker "glashissen" upp i organisationerna. Vi har undersökt om det ser ut pÄ samma sÀtt inom omsorgen för de mÀn som arbetar dÀr. Syftet med vÄr studie Àr att mÀn som arbetar inom omsorgen skall fÄ berÀtta sina upplevelser om hur det Àr att vara man inom ett kvinnodominerat yrke. Teorierna vi anvÀnder för att förklara det som kommer fram ur mÀnnens upplevelser Àr hÀnsyn och emotionssystemet, habitus - fÀlt, genuskontrakt, heteronormativitet.

Studien har haft en hermeneutisk utgÄngspunkt dÀr semistrukturerade intervjuer av kvalitativ metod har anvÀnts för att samla in data frÄn fem studerande mÀn i Äldrarna 20-26 Är. Syftet med studien har varit att belysa unga universitetsstuderande mÀns erfarenheter av den manliga studentrollen i relation till alkoholkonsumtion. Vi har med Goffmans dramaturgiska perspektiv och Connells maskulinitetsteori tolkat resultatet. Det framgÄr att rollen som student har förvÀntningar pÄ sig att gestaltas pÄ specifika vis och att detta formar de individer som gÄr in i denna roll. Lika sÄ gÀller för rollen som man, dÀr vissa attribut och handlingar krÀvs av individen för att visa upp och markera tillhörighet till rollen.

With this thesis I wanted to find out how a teacher-team in Stockholm reason about and whether they have specific expectations of male teachers in the early school years. Interviews with five teachers from pre-school to grade 3 and in after-school have shown that specific expectations of male teachers is something obvious. Are male teachers expected to enter into the role of male role models to contribute with masculinity and a male perspective? However, the informants are not able to define how a male role model is or should act. Men and women are often defined as two separate, and often as opposite, groups.

SAMMANFATTNINGAmbulanssjuksköterskan har en komplex arbetssituation, hon ska sjÀlvstÀndigt bedöma och behandla akuta tillstÄnd hos patienten. Arbetet försvÄras av flera faktorer, tiden med patienten Àr i regel kort, möjligheten till rÄdfrÄgning Àr liten, utrymmet och tillgÄngen till hjÀlpmedel Àr begrÀnsade. Trots det stÀlls höga krav pÄ vÄrden i ambulansen, mÄnga gÄnger samma krav som pÄ vÄrden pÄ en akutmottagning. Ett av dessa krav Àr en god dokumentation, kraven pÄ patientjournalen Àr desamma i ambulansen som i övriga vÄrden. I journalen dokumenteras uppgifter om iakttagelser, omvÄrdnadsÄtgÀrder, medicinska ÄtgÀrder och information rörande transporten.

Bakgrund: Att f? ett cancerbesked kan v?cka k?nslor s?som oro, ?ngest och r?dsla. M?nga hamnar i en chock. Hj?rntum?r ?r en av de cancertyper som ger h?gst emotionell p?frestning. F?r att utf?ra maximal resektion av tum?ren vid k?nsliga omr?den s?som motorik, kognition och tal, kr?vs vaken kraniotomi, d?r patienten ?r medveten och kan medverka under delar av operationen.

Följande C-uppsats Àr skriven vid Företagsekonomiska institutionen vid Uppsala universitet. Studien behandlar kvinnliga nÀtverk som ett sÀtt att motverka den ojÀmna könsfördelning som idag existerar inom IT-branschen. Genom en fallstudie, dÀr ett nÀtverk studerats utifrÄn en referensram innehÄllande nÀtverks- och organisationsstrukturer, har syftet med undersökningen varit att analysera varför och hur ett företag vÀljer att utveckla och driva ett sÄdant kvinnligt nÀtverk och vilka effekter det bidragit till. För att skapa en bred informationsmÀngd har personer med och utan koppling till nÀtverket intervjuats. Data har Àven samlats in genom medverkan vid en nÀtverkstrÀff samt frÄn en enkÀtundersökning med nÀtverkets medlemmar.

BakgrundArbetet handlar om skog och mötet mellan tvĂ„ vĂ€rldar, skog och civilisation. År 2007 gick jag en moÂŹtorsĂ„gskurs för att kunna sköta familjens skog. Fast att sĂ„ga ned trĂ€d kĂ€ndes mĂ€rkligt dĂ„ jag fascinerades av skogen som plats. DessuÂŹtom upptĂ€ckte jag att skogen var en manlig domĂ€n med manlig kultur. Under kursen Ă„terupptĂ€ckte jag skogens historier frĂ„n min barndom.

The aim of this study was to see if there existed any differences between male and female superiors. The theoretical framework was based on transformational, transactional and laissez-faire leaderships styles. The sample was employees in three companys (n=24). Three hypothesis were formulated: (1) female superiors are more transformational than male, (2) male superiors are more transactional than female and (3) male superiors are more laissez-faire than felmale. The method of measurement was a modified version of the Multifactor Leadership Questionnaire.

Bakgrund: Antalen restaurangbesök har ökat de senaste Ären. Det har Àven övervikt och andra kostrelaterade sjukdomar gjort, dock under en lÀngre tidsperiod. Tidigare studier har visat att restaurangmat ofta innehÄller höga mÀngder mÀttat fett och salt, vilka kan vara bidragande faktorer till den försÀmrade folkhÀlsan. Studenter Àr oftast unga mÀnniskor pÄ vÀg ut i livet och de matvanor som utvecklas under studietiden kan följa med till det yrkesverksamma livet, varför det Àr intressant att undersöka studenters lunchvanor dÄ lunchen Àr en viktig del av dagens kostintag. Syfte: Syftet med studien var att undersöka lunchvanor hos studenter pÄ UmeÄ universitetet i relation till campusrestaurangernas lunchutbud och bedömning av dess generella nÀringsinnehÄll.

Denna uppsats undersöker hur kvinnor och mÀn i olika Äldersgrupper förhÄller sig till Flashapplikationer utifrÄn deras uppfattning om fÀrg och form. Deltagarna som bestÄr av skolungdomar, nyexaminerade studenter och pensionÀrer har genom en enkÀt och en semistrukturerad intervjuform fÄtt redogöra för sina intryck av Santa Marias, Eccos och Indiskas webbplatser. Undersökningsdeltagarna identifierar Flashelementen genom deras rörelser. Deltagarna vill vÀlja om de ska se animationer och andra applikationer skapade i Flash för att inte tappa koncentrationen frÄn övrigt innehÄll. Studenterna i undersökningen har en mer kritisk hÄllning till fÀrgval, formgivning och anvÀndandet av Flash Àn övriga.

Syftet med föreliggande studie var att undersöka om det fanns nÄgon skillnad i ledarstilspreferens mellan kvinnor och mÀn, och om sÄ hur skillnaden sÄg ut. 101 studenter pÄ Högskolan i GÀvle deltog i studien. Deltagarna fick fylla i en enkÀt dÀr de skulle skatta sin ideala ledare. Resultaten baserades pÄ 87 av de insamlade enkÀterna, 43 besvarades av mÀn och 44 besvarades av kvinnor. Resultaten analyserades med tre separata t-test.

In using a qualitative method have I interviewed six women and six men taking care of their wives respectively husbands suffering from physical disease, disfunction or demental disease. The purpose was to find out whether male and female caretakers were differently influenced in their situation, relationship and in their partners, when they became caretakers of their spouse, depending on what the partner suffered from.The results showed that, when a husband or wife was hit by disease or disfunction, the caretaker was influenced both in the partners situation, the relationship and the role towards the partner. The couple still lived in a close relationship and could communicate. For the carers spouse suffered from a demental disease, there was no communication as before or possibility to remember. The carers also felt the loss of community, nearness and sympathy.

Studiens syfte var att undersöka svenska kvinnors förhÄllanden till varumÀrken och Àgodelar i heminredningen. För att förstÄ varför förhÄllandena antar olika former undersökte vi Àven vilka variabler som inverkar pÄ de kvinnliga konsumenternas beteende. Undersökningen byggde pÄ en kvalitativ studie innehÄllande djupintervjuer, observationer, bild- och projektivteknik med Ätta kvinnliga konsumenter..

Det har i alla tider förekommit diskussioner gÀllande skillnader pÄ mÀns och kvinnors egenskaper som ledare. Det pÄstÄs Àn idag att det finns kvinnliga respektive manliga ledarstilar, vilka skiljer sig frÄn varandra sett utifrÄn individernas beteenden.Studier visar pÄ att kvinnor som besitter ledande positioner inte bara fÄr slÄss mot karriÀrlystna mÀn, utan Àven mot stor del av den forskning som bedrivits inom omrÄdet som i mÄnga fall ger en starkt generaliserande bild över hur en kvinnlig ledare egentligen Àr. Detta leder mÄnga gÄnger till att kvinnor tvivlar pÄ sin roll som ledare och dÀrmed kÀnner ett utanförskap. Det förekommer i hierarkin dolda barriÀrer som hÄller kvinnor tillbaka i karriÀren och en sÄdan benÀmns som s.k. glastak i flera sammanhang.