Den hÀr uppsatsen handlar om strategi under osÀkerhet. Med detta menas en osÀkerhet som hÀrrör frÄn bÄde den yttre omgivningen och inre faktorer inom företaget. Syftet Àr att beskriva och jÀmföra hur strategiarbetet ser ut i smÄföretag med hög- respektive lÄg tillvÀxt som agerar under en osÀkerhet i omgivningen. I undersökningen har det dÀrför identifierats skillnader och likheter mellan högtillvÀxtföretag och lÄgtillvÀxtföretag. Studien har genomförts med hjÀlp av telefonintervjuer pÄ fem högtillvÀxtföretag och fem lÄgtillvÀxtföretag i datakonsultbranschen.

Underökningens syfte Àr att se vilka faktorer som pÄverkar elevernas motivation i idrott och hÀlsa. Detta har gjorts genom en kvalitativ intervjustudie med sex elever som av frivilligt intresse anmÀlt sig till att delta. I bakgrunden visas tidigare forskning om motivation. Det presenteras bland annat olika koncept som motiverar eleverna. Teorin som kommer anvÀndas i undersökningen bestÄr av Maslows motivationsteori och behovshierarki.

Detta Àr en magisteruppsats i arbetsvetenskap utförd under vÄrterminen 2014. Studiens syfte har varit att undersöka arbetsmotivationen bland anstÀllda i en tillverkningsfabrik som implementerat principer och verktyg frÄn lean production. UtgÄngspunkten har varit att undersöka om element i lean production, sÄ som teamorganisering och delaktighet, har en positiv inverkan pÄ inre motivation. I studien operationaliserades inre motivation som arbetstillfredsstÀllelse och engagemang.     Studien utgÄr frÄn en kvalitativ ansats med ett hermeneutiskt perspektiv. Datamaterialet har insamlats frÄn sammanlagt 12 respondenter, samtliga frÄn samma fabrik i Svealand.

Vasaloppet Àr vÀrldens Àldsta och lÀngsta skidlopp och inför loppet 2012 Àr 15800 deltagare anmÀlda. Tidigare forskning har rapporterat att 75 % av alla deltagare pÄverkas av yttre motivationsfaktorer till deltagande samt visat att mÄlsÀttning Àr en effektiv strategi för att öka motivationen. Studiens syfte var att undersöka vad som motiverar mÀnniskor att genomföra och senare ÄtervÀnda till Vasaloppet utifrÄn ett motivations- och mÄlsÀttningsperspektiv. Undersökningen genomfördes genom semistrukturerade intervjuer och omfattade tio manliga med Äldern (M = 33,1) Vasaloppsdeltagare som har genomfört loppet en till fyra gÄnger och dessutom hade anmÀlt sig till nÀstkommande lopp. Resultatet visade en förÀndring frÄn yttre motivation vid det första genomförandet till en högre nivÄ av inre motivation men med prestationsmÄl som mÄlsÀttning vid de bÄda sammanhangen.

Syftet med föreliggande studie var att empiriskt undersöka en teoretisk modell för korrelationer mellan dispositionell mindfulness, pĂ„verkansmekanismer och idrottspsykologiska fĂ€rdigheter (Birrer, Röthlin & Morgan, 2012). Modellen testas genom att (1) undersöka korrelationer mellan dispositionell mindfulness och pĂ„verkansmekanismer (Emotionsreglering, Klarsynthet och Ältande). (2) Undersöka korrelationer mellan pĂ„verkansmekanismer och idrottspsykologiska fĂ€rdigheter (Motoriska fĂ€rdigheter, AnspĂ€nningsreglering, Motivation och CopingförmĂ„ga). (3) Dessutom undersöktes Ă€ven korrelationer mellan idrottspsykologiska fĂ€rdigheter och sjĂ€lvskattad idrottsprestation (TĂ€vlings- respektive trĂ€ningsprestation). I studien deltog 242 elitidrottare frĂ„n idrottsföreningar i sydvĂ€stra Sverige.

??Denna studie unders?ker hur s?ngl?rare p? gymnasiet arbetar f?r att fr?mja elevers motivation till sj?lvst?ndigt ?vande inom s?ngundervisning med utg?ngspunkt i Self-Determination Theory (SDT). Studien inleds med en diskussion om motivationens betydelse f?r elevers utveckling och skillnaden mellan inre och yttre motivation. Bakgrunden belyser tidigare forskning kring motivation inom undervisning, vikten av ?vning och l?rarens roll i att st?dja elevens sj?lvst?ndighet.

Syftet med studien var att undersöka elevers tankar kring motivation och vilka faktorer som pÄverkar dem till lÀrande. FrÄgestÀllningarna vi stÀllde oss var: Vilka motivationsformer pÄverkar elevers motivation? Hur pÄverkas elevers motivation av lÀrmiljön, undervisningen samt elevens egen sjÀlvbild? Vi genomförde en kvalitativ undersökning dÄ vi intervjuade 24 elever i Äldrarna 10-12 Är.Resultatet visade att de flesta elever blev motiverade av yttre faktorer. Majoriteten motiverades till att gÄ i skolan, dÄ de sÄg det meningsfullt och kunde knyta an skolkunskaperna till det verkliga och vardagliga livet utanför skolan. Att fÄ en bra utbildning och ett bra arbete var viktigt för dem.

Denna uppsats behandlar arbetsmotivation och vÀlbefinnande i arbetslivet ur ett arbetstagarperspektiv. Idag rÄder ett arbetsliv som bland annat prÀglas av hög flexibilitet, osÀkra anstÀllningar och stÀndigt förÀndrade villkor. Forskning visar negativa följder av dessa villkor som stress, sÀmre mental hÀlsa och lÀgre arbetstillfredsstÀllelse. Samtidigt visar forskning att vikten av individers psykologiska anknytning till sitt arbete Àr hög i dagens informationssamhÀlle. Studiens syfte Àr att utveckla kunskap och förstÄelse om arbetsmotivation och vÀlbefinnande i arbetslivet.

Provisionslön Àr en form av monetÀr belöning som Àr vanligt förekommande för folk som jobbar som sÀljare. Provisionslönen kan ha ett syfte ur motivationssynpunkt och kan pÄverka sÀljarens beteende och instÀllning till arbetet pÄ olika sÀtt. UtifrÄn tidigare forskning gÄr det inte att faststÀlla hur provisionslön pÄverkar en sÀljares motivation, dÄ olika studier visar pÄ olika resultat. Det gör att den hÀr studien vill försöka ta reda pÄ hur provisionslön pÄverkar en sÀljares motivation vilket ocksÄ Àr syftet med studien. I den teoretiska referensramen tar vi kort upp vilka olika belöningsformer som finns för att sedan diskutera provisionslönens för- och nackdelar.

Flera olika studier visar att det finns brister i de insatser som kommunerna erbjuder barn som upplever vÄld, detta trots att regeringen skÀrpt lagstiftningen för mÄlgruppen. NÄgra kommuner i Sverige har börjat anvÀnda en ny metod, Kids club, som specifikt Àr utformad för gruppen barn som upplevt vÄld. VÄrt syfte med uppsatsen Àr att genom att undersöka motiven till att kommuner vill implementera en ny metod för barn som upplevt vÄld, Kids club, förstÄ vilken form av motivation som ligger till grund för denna vilja. Uppsatsen har en kvalitativ ansats, dÀr vi genom att genomföra intervjuer med representanter frÄn olika kommuner skapar förstÄelse för motiven bakom implementering av Kids club. De slutsatser vi fann i uppsatsen Àr att det finns tvÄ teman bakom motiven, dels enskilda personers motiv samt kommunen som organisations motiv.

Syftet med studien Àr att fÄ en djupare förstÄelse för elevers motivation till skolarbete kontra sin specialidrott. Vidare Àr syftet att undersöka om elevers grupptillhörighet pÄverkar motivationen och deras arbetsinsats för skolarbetet. Denna studie redogör för forskning om elevers förhÄllningssÀtt till lÀrande och vikten av meningsfulla möten i skolan och dess betydelse för motivationen. Vidare lyfts forskning om pojkars förhÄllningssÀtt till skolan samt kamrateffekter nÀr det gÀller motivation och prestation i skolan. Detta jÀmförs sedan mot elevers synpunkter och tankar kring fenomenet.

The purpose of this research was to examine what motivates and influences an individual to invest in a project or company through equity-based crowdfunding. The intention was therefore to identify internal and external motivation factors and examine how external social factors such as the Internet, other individuals? investment decisions and interaction in social groups affect an individual when he or she invests through equity-based crowdfunding. The results showed that both internal and external motivation factors are important components of an investment through equity-based crowdfunding. External motivators proved to be for example yields and helping entrepreneurs.

Ma?nniskor tenderar att motiveras av olika saker och svarar pa? sa? vis olika pa? motivationsfo?rso?k. Det a?r da?rfo?r viktigt fo?r ledningen inom organisationer att ha kunskap kring dessa olikheter. Ekonomer och ingenjo?rer a?r tva? grupper av akademiker som ofta figurerar pa? samma typer av arbetsplatser, da?rfo?r blir skillnaderna mellan ekonomer och ingenjo?rer och hur de tenderar att motiveras en viktig fra?ga.

Att tiderna för företag har försÀmrats drastiskt under det senaste halvÄret kan ingen ha missat. En konjunkturnedgÄng visar sig exempelvis inom handeln genom att omsÀttningen minskar nÀr befolkningen drar ner pÄ sin konsumtion. MÄnga företag motiverar sina anstÀllda idag genom finansiella belöningssystem. Vi har uppmÀrksammat att i den rÄdande konjunkturnedgÄngen riskerar dessa finansiella belöningssystem att mista sin motiverande funktion. Orsaker till det kan inom handelsföretag vara att yttre omstÀndigheter pÄverkar kundernas köpbeteende och detta gör att de sÀljmÄl som ligger som grund för belöningen blir svÄra att nÄ och ibland ouppnÄeliga.

Syftet med studien var att undersöka sambanden mellan mÀnniskors motivation till motion, hur de psykologiska behoven kan tillfredsstÀllas samt hur mÄlsÀttningar och sjÀlvbestÀmmande motivationsprofil pÄverkar motionsbeteenden. Undersökningsdeltagarna i studien var 1100 motionÀrer (m = 45 Är) som var medlemmar i en viktminskningsorganisation. Insamlingen av data skedde i form av en webbaserad enkÀtundersökning med mÀtinstrumenten Godin Leisure Time Exercise Questionnaire, The Behavioral Regulation in Exercise Questionnaire-2, The Basic Psychological Needs in Exercise Scale och Goal Content for Exercise Questionnaire. Resultatet visade i stort att en inre reglerad motivationsprofil samt inre mÄlsÀttningar har ett positivt samband med tillfredsstÀllelse av bÄde de psykologiska behoven och anstrÀngande trÀningssnivÄ. Vidare visade resultatet att inre mÄlsÀttningar har ett positivt samband med en sjÀlvbestÀmmande motivationsprofil.