Sökresultat:
4147 Uppsatser om Mänskliga resurser - Sida 55 av 277
Sjuksköterskan i rationaliseringstiderna : En kvalitativ studie om sjuksköterskors upplevelser av omstruktureringar inom vÄrden
Under de senaste Ärtiondena har det skett ett flertal omstruktureringar inom vÄrden, som influerats av industrins tekniska sÀtt att tÀnka, samt av New Public Management (NPM) som medfört ett ökat fokus pÄ effektivitet och utnyttjande av resurser. Dessa omstruktureringar har medfört stora förÀndringar för sjuksköterskorna, dÀr nedskÀrningar av personal Àr en del. Detta gör att man kan tala om en rationalisering av vÄrden. Syftet med denna studie Àr att se hur sjuksköterskor upplever denna rationalisering, och mer specifikt att studera hur de upplever att omstruktureringarna har pÄverkat arbetssituationen och kvaliteten i deras arbete, samt hur vÄrdcentraler som organisation utövar makt över dem. Studien bestÄr av fem semistrukturerade intervjuer med distriktssköterskor frÄn tvÄ vÄrdcentraler i Uppsala.
"Det skulle vara en gyllene vÀg" - Fem lÀrarintervjuer med fokus pÄ Àmne och sprÄk i samspel
Sammanfattning
Bakgrunden till min studie Àr att i genomsnitt ungefÀr tjugo procent av eleverna i grundskolan har annat modersmÄl Àn svenska (Skolverket Greppa sprÄket, 2011) och vad detta kan innebÀra nÀr det gÀller lÀrandemiljöers utformning och innehÄll. Studiens syfte Àr att undersöka hur nÄgra lÀrare i skolans tidiga Ärskurser tÀnker kring flersprÄkighet och kring lÀrandemiljöer och undervisning inriktad pÄ utveckling av sÄvÀl sprÄk som lÀrande.
Studien utgÄr ifrÄn ett sociokulturellt perspektiv pÄ sprÄk och lÀrande i samklang med Vygotsky som en av förgrundsgestalterna. Vidare belyses tidigare forskning om flersprÄkighet och begrepp som t ex kodvÀxling och sprÄkinriktad undervisning Àr i fokus.
Kvalitativa halvstrukturerade forskningsintervjuer har genomförts med fem lÀrare som Àr verksamma i skolans tidiga Är vid tvÄ skolor i en svensk storstad.
Resultaten visar att lÀrarna till största delen har en positiv hÄllning till flersprÄkighet men ocksÄ att de till övervÀgande delen Àr inne pÄ att klassrumsundervisningen ska ske pÄ elevernas andrasprÄk, dvs.
Ansvarsredovisning i BorÄs Stad ? begrÀnsning eller möjlighet?
Ansvarsredovisning Àr en modell som började figurera i den privata sektorn pÄ 1960-talet. Idag Àr begreppet vÀlkÀnt och vÀlanvÀnt inom de flesta stora företag, och ansvarsredovisning har börjat anvÀndas Àven i offentliga verksamheter. Den ekonomiska utgÄngspunkten i offentlig sektor ligger i budgetprocessen. Genom budget börjar man plantera ansvar i organisationen.Budget och budgetering kÀnner alla till som varit i kontakt med ekonomin inom organisationer, bÄde privata och offentliga. PÄ grund av den sÀrstÀllning budget och budgetering har inom offentlig verksamhet sammankopplas detta med ansvarsredovisning för att se hur handlingarna inom organisationen, utifrÄn budget, kan pÄverka de möjligheter och begrÀnsningar som kan ges.
Kombination av mjölkproduktion och annan verksamhet : betydande faktorer
Under en lÀngre period och fortfarande idag lÀgger mÄnga mjölkgÄrdar ner sin produktion. Samtidigt blir det allt vanligare att svenska lantbruk startar upp en ny verksamhetsgren utöver huvudproduktionen. Dock förekommer det mer sÀllan att gÄrdar med mjölkproduktion utvecklar en ny verksamhetsgren dÄ de bedriver en intensiv produktion. Författarna har valt att utgÄ ifrÄn mjölkproduktionen dÄ denna produktion intresserar författarna med sina
annorlunda förhÄllanden och komplexitet jÀmfört med andra lantbruksproduktioner.
Författarna vill öka sin kunskap om att bedriva en intensiv produktion kombinerat med en eller flera nya verksamhetsgrenar. Problematiken kan vara att det Àr komplext att kombinera en intensiv mjölkproduktion med en ny verksamhetgren dÄ mjölkproduktionen Àr bÄde platsoch
tidsbunden.
En litteraturstudie om sjuksköterskans roll vid rökavvÀnjning.
Som en del av sjuksköterskans arbete, Àr rökavvÀnjningsÄtgÀrder en viktig del.
Syftet med denna litteraturstudie var att fÄ ökad kunskap om sjuksköterskan roll
vid rökavvÀnjning av patienter med ett sjukdomstillstÄnd. Metoden som anvÀndes
var systematisk litteraturstudie, baserad pÄ fem kvantitativa artiklar. Resultatet
blev de sex gemensamma faktorerna som har betydelse vid sjuksköterskans
tobaksinterventioner: Resurser, Erfarenhet, Uppföljning, Motivation, Tidsbrist och
Sjuksköterskans egna tobaksvanor. Slutsats: Det finns en stor grupp patienter som
inte Àr motiverade att sluta röka och dÀrför fÄr minst hjÀlp. Det Àr just denna grupp som behöver mycket mer hjÀlpinsatser och information kring rökningens effekter,
för att kunna finna motivation till att sluta röka..
Riskkommunikation ur rÀddningstjÀnsters perspektiv: Förebyggande arbete för att motverka social oro
Sverige har under en lÀngre tid omvandlats till ett multikulturellt land samtidigt som samhÀllet blivit allt mer komplext med ny avancerad teknik. Detta bidrar till en allt svÄrare riskkommunikation mellan rÀddningstjÀnster och allmÀnheten, med mÄl att skapa ett sÀkert samhÀlle. Samtidigt har det svenska samhÀllet upplevt social oro vilket har startat en diskussion om rÀddningstjÀnsten kan anvÀndas för att motverka social oro. Myndigheten för samhÀllsskydd och beredskap (MSB) har dÀrför börjat undersöka rÀddningstjÀnsternas möjlighet att genom en fungerande riskkommunikation kunna motverka social oro.Syftet med föreliggande rapport Àr att klargöra om det sker nÄgot erfarenhetsutbyte mellan rÀddningstjÀnsterna, om det finns metoder och strategier för hur rÀddningstjÀnsterna arbetar med riskkommunikation i ett mÄngkulturellt samhÀlle och i sÄ fall vilka. Vidare ska det undersökas om det finns möjlighet i praktiken för rÀddningstjÀnsterna att med riskkommunikation motverka social oro i samhÀllet samt hur rÀddningstjÀnsterna ser pÄ framtiden vad gÀller riskkommunikationen i ett multikulturellt samhÀlle.Sex rÀddningstjÀnster har intervjuats.
KartlÀggning och förslag till förbÀttring av projektflödet
Syftet med arbetet Àr att kartlÀgga och att finna möjligheter till förbÀttringar i projektflödet. Arbetet berör de delar av företaget som befinner sig i ett tidigt skede av projektflödet eftersom Àndringar i dessa skeden kan göras till en liten kostnad. Informationsinsamling har skett genom fria samtal, dock med vissa förberedda frÄgor. Information har inhÀmtats frÄn flera delar av projektflödet sÄ som försÀljning, projektledning och konstruktion. Vi har kommit fram till att det Àr vÀrt att lÀgga mer resurser pÄ förbÀttringsarbete och se över ansvarsfördelningen för detta.
MÄl i mun : Ett arbete om en skolas handlingsplaner och lÀrares strategier i bemötandet av elever med annat modersmÄl Àn svenska
Detta Àr en fallstudie dÀr vi har tittat nÀrmare pÄ en specifik mÄngkulturell F - 6-skola, vad de har för handlingsplan för bemötandet av andrasprÄkselever och vad skolans lÀrare har för strategier för inkluderingen av dessa elever. Vi har genomfört intervjuer med totalt elva informanter, bland annat klasslÀrare, rektor, modersmÄlslÀrare och sprÄkstödslÀrare för att söka svar pÄ vÄra frÄgestÀllningar. Skolan i frÄga Àr mÄngkulturell och erbjuder andrasprÄkseleverna mycket stöd. Resultatet i vÄr studie visar pÄ att modersmÄlsundervisningen Àr av stor vikt vid andrasprÄksinlÀrning, det arbetar skolan hÄrt för. De satsar mycket resurser och tid pÄ sprÄkstöd, modersmÄlsundervisning och förÀldrakontakt.
Fler ger mer Àn en ? nÄgra rektorers och lÀrares tankar om att samverka i arbetslag
SÀljö (2000) menar att mÀnniskan bÀst lÀr och utvecklas genom kommunikation och interaktion med varandra. Han menar att vi lÀr utifrÄn den situation som vi befinner oss i. Det Àr med utgÄngspunkt i hans tankar som detta arbete framkommit. Det Àr ett arbete som bygger pÄ en kvalitativ undersökning. Genom halvöppna intervjuer har försök gjorts med att försöka fÄ fram hur nÄgra rektorer och lÀrare pÄ nÄgra skolor i Karlskrona kommun samverkar i arbetslag.
?Vuxna ser barnen i sista sekunden? SekundÀrprevention för barn med förÀldrar med missbruk/beroende, psykisk ohÀlsa och/eller vÄld i nÀra relation
Studiens övergripande syfte Àr att fÄ en samlad bild av barns, förÀldrars och professionellas perspektiv pÄ barn som har förÀldrar med missbruk/beroende, psykisk ohÀlsa och/eller vÄld i nÀra relation. Den insats som undersöks Àr sekundÀrprevention i form av stödgruppsverksamhet som riktas till mÄlgruppen i ett lÀn. Studien tar framförallt upp den svenska forskning som finns tillgÀnglig och med den som utgÄngspunkt studeras ett lÀn med sex kommuner och de verksamheter som kommunerna Àr huvudmÀn för. Studien har genomförts med en kombination av kvantitativa och kvalitativa metoder, dels en webbenkÀt, ett dialogmöte i form av survey feedback och dels semistrukturerade intervjuer med Ätta personer, bÄde vuxna barn och förÀldrar. Skillnaderna mellan kommunerna i lÀnet Àr stora vad gÀller satsade resurser i form av tjÀnster och dÀrmed antalet barn som ges möjlighet att gÄ i stödgruppsverksamhet.
Kapacitetsutveckling av en befintlig produktionsresurs vid ett tillverkande företag : En fallstudie vid Viking Beds AB
Fallstudien Àr utförd pÄ Vikings Beds AB med syftet att fÄ förstÄelse över vilka resurser som pÄverkar en produktionsresurs nÀr ett tillverkande företag vill öka omsÀttningen.Först kartlades nulÀget genom kartlÀggning av lagerhantering och materialstyrning. Med hjÀlp av dessa tvÄ metoder skapades ett layoutflödesdiagram som gav en uppfattning om vilka faktorer som pÄverkade vilka i flödet. Genom en TAK-analys kunde tillgÀngligheten betraktas som flödets huvudproblem.Med den slutsatsen utformades sedan rekommendationer innehÄllandes stÀlltidsreduktioner, flashhalsoptimering samt materialstyrningsmetoder. Dessa metoder ska förhoppningsvis hjÀlpa Viking Beds nÄ ökad omsÀttning. .
Aggressivitet hos produktionsdjur
Produktionsdjur lever i grupper utformade av mÀnniskan. Faktorer kring grupperingen medför en miljö som begrÀnsar djurens naturliga beteende och kan ge upphov till aggressivitet mellan djuren. Exempel pÄ dessa faktorer Àr gruppens storlek och densitet, samt de dominansrelationer som uppstÄr mellan djuren. Trots de skilda förhÄllanden som fiskar, mjölkkor och vÀrphöns hÄlls i, finns likheter i hur deras beteende pÄverkas av gruppens utformning och den medföljande konkurrensen kring de begrÀnsade resurser grupplivet medför. PÄ lÄng sikt blir aggressiva beteenden kostsamma bÄde för djurens vÀlfÀrd och för produktionens ekonomi..
Man ger och man tar : -samverkan mellan aktörer frÄnolika organisationer och professioner ur ett förhandlings-och nyinstitutionellt perspektiv.
Att personer saknar eller har nedsatt arbetsförmÄga skapar effekter pÄ sÄvÀl individ, organisations och samhÀllsnivÄ. Arbetslivsinriktad rehabilitering genomförs för att personer ska ÄterfÄ sin arbetsförmÄga och i Sverige omfattar denna process flera aktörer frÄn olika organisationer och professioner. Dessa mÄste dÀrför samverka för att rehabiliteringen ska fÄ ett bra resultat.Detta har i tidigare forskning visat sig medföra flera olika typer av utmaningar för de involverade personerna. Syftet med föreliggande studie Àr studera samverkan mellan personer som tillhör olika organisationer och professioner utifrÄn ett förhandlings-och nyinstitutionellt perspektiv. Studien har genomförts utifrÄn grundad teori och baseras pÄ sju intervjuer med personer som pÄ olika sÀtt arbetar med arbetslivsinriktad rehabilitering.
VÄrd och underhÄll av kulturhistoriskt lagskyddade kyrkogÄrdar : en fallstudie av Lagunda kyrkogÄrdsförvaltning, Enköping
Det förekommer ett eftersatt underhÄll i landets utemiljöförvaltningar, vilket leder till konsekvenser för anlÀggningarna och förvaltningarnas ekonomiska resurser. Detta arbete ansluter till SLU Moviums projekt UnderhÄllsskulden som Àmnar belysa problematiken. Begravningsplatser Àr en del av vÄrt kulturarv och deras kulturhistoriska vÀrden ska skyddas enligt 4 kap. kulturminneslagen. UnderhÄllet ska sÀkerstÀlla ett bevarande.
Varför springer gasellen snabbare? : En kvalitativ studie om hur tillvÀxtföretag i UmeÄ arbetar med strategiimplementering.
Problem: Vilka tillvÀxtstrategier ligger till grund för snabbt vÀxande gasellföretag och kan likheter identifieras i strategiimplementeringen?Syfte: Syftet med denna studie Àr att identifiera om gasellföretag i UmeÄ har liknande tillvÀxtstrategier för att uppnÄ sin snabba framgÄng. Genom att identifiera och kartlÀgga företag i UmeÄ som kategoriseras som gasellföretag vill vi fÄ en ökad inblick och förstÄelse kring vilka strategier som ligger till grund för den snabba tillvÀxten samt vilken pÄverkan ledaren har.Teori: Vi har som utgÄngspunkt i vÄr teoretiska referensram anvÀnt oss utav Johan Wiklunds teoretiska tillvÀxtmodell som bestÄr utav fem olika variabler som skapar tillvÀxt inom ett företag; resurs, kompetens, motivation, miljö och strategi. Till denna modell har vi Àven inkluderat ledarskap eftersom vi anser att ledarskapet inom ett företag pÄverkar individerna pÄ en arbetsplats, vilket tillsammans pÄverkar tillvÀxten och strategin. Med denna modell som utgÄngspunkt har vi valt att angripa vÄrt problem med olika teorier knutna till de ovan nÀmnda variablerna.Metod: Vi har anvÀnt oss av en kvalitativ undersökningsmetod för vÄr studie.