Denna uppsats handlar om hur privata företag och offentliga organisationer arbetar för att vara attraktiva arbetsgivare. Syftet Àr att undersöka hur de arbetar internt och externt för att se om det finns nÄgra skillnader eller likheter. Den teoretiska referensramen Àr uppbyggd i följande tre delar. Första delen redogör kort om privata och offentliga organisationer för att fÄ en överblick över dess skillnader i rekrytering. Andra delen redogör för Àmnet attraktiva arbetsgivare och hur organisationer internt arbetar för att vara attraktiva arbetsgivare.

Det samhÀlle som vi lever i idag prÀglas av olika mer eller mindre kapitalistiska varumarknaders inflytande pÄ vÄr vardag. TvÄ trender som har sina orsaker helt eller delvis i detta förhÄllande Àr en ökad individualisering och marknadisering av samhÀllet. Konkret för individen innebÀr detta att det blir allt viktigare att marknadsföra sig sjÀlv, att sÀlja sig sjÀlv. Med utgÄngspunkt i detta förhÄllande sÄ genomför denna uppsats en empirisk studie av tvÄ specifika fall dÀr detta ?att sÀlja sig sjÀlv? Àr som allra tydligast; kontaktannonser respektive curriculum vitae, CV.

NivÄ: C-uppsats i MarknadsföringLÀrosÀte: Institutionen för företagsekonomi vid UmeÄ UniversitetFörfattare: Peter Björklund 840831-8510, Johan Gustavsson 860928-7852pebj0001@student.umu.se, jogu0010@student.umu.seHanledare: Sofia Isberg, sofia.isberg@usbe.umu.seTitel: Drivkrafter bakom grön marknadsföring ? en studie av tvÄ BranscherProblembakgrund: Grön marknadsföring Àr ett relativt nytt koncept. Under de senaste 30 Ären har oron över de sociala och miljömÀssiga konsekvenserna av handel ökat och en debatt har tilltagit rörande förhÄllandet mellan marknadsföring och den fysiska miljön. DÀrav Àr det av yttersta vikt att förstÄ varför företag satsar pÄ att producera gröna alternativ, det vill sÀga vilka drivkrafter som ligger bakom detta.Syfte: Denna studie syftar till att förstÄ vilka drivkrafter som ligger bakom ett val att satsa pÄ grön marknadsföring. Vidare sÄ syftar denna till att jÀmföra skillnader och likheter i drivkrafter att satsa pÄ grön marknadsföring mellan tvÄ branscher.Metod: Denna studie Àr en kvalitativ studie.

Syftet med studien var att undersöka pedagogernas uppfattningar om gruppstorlek relaterat till sprÄkutvecklande arbetssÀtt. Mina frÄgestÀllningar var: Hur anser pedagogerna att en stor respektive liten barngrupp pÄverkar barnens sprÄkutveckling? Hur beskriver de intervjuade pedagogerna att de arbetar med barnens sprÄkutveckling i en stor grupp respektive i en liten grupp? Finns det likheter och skillnader i arbetssÀtt? Vilka eventuella för- och nackdelar anser pedagogerna att det finns med smÄ respektive stora barngrupper?I studien har jag anvÀnt mig av kvalitativ metod dÀr jag intervjuat sex pedagoger inom förskola som samtliga hade erfarenhet av att jobba i bÄde liten och stor barngrupp. Studien tar utgÄngspunkt frÄn ett sociokulturellt perspektiv. Enligt den sociokulturella teorin lÀr barn i samspel, lek och kommunikation med varandra.Sammanfattningsvis kom jag fram till att samtliga pedagoger ansÄg att barngruppens storlek kan ha betydelse för barns sprÄkutveckling.

Vid va?rderingar anva?nds ofta den hedoniska prismodellen fo?r att ra?kna ut och uppskatta bostadspriser. Modellen bygger pa? en bostads egenskaper, sa? kallade va?rdepa?verkande faktorer direkt knutna till objektet, och det a?r en sammanva?gning av priserna pa? varje egenskap som sedan utgo?r det uppskattade priset pa? bostaden. Genom att granska tidigare forskning i form av litteratur och rapporter underso?kte vi dels hur den hedoniska modellen a?r uppbyggd, vilka faktorer som inkluderas samt varfo?r, men ocksa? hur psykologiska faktorer och mo?nster pa?verkar ma?nniskor och deras uppfattning av miljo?er.

Matematik Àr sÄ mycket mer Àn att bara rÀkna tal och siffror. Det kan till exempel vara mönster, jÀmförelser, fÀrg och form, tid, problemlösning och rumsuppfattning med mera. Syftet med denna studie Àr att fÄ en bild över hur de yngsta barnen i förskolan lÀr sig matematik enligt utvald litteratur, Àven pedagogens roll i matematikinlÀrningen studeras. Fyra utvalda böcker har studerats för att fÄ svar pÄ frÄgestÀllningarna. DÀrefter har en komparativ analys gjorts, en jÀmförelse mellan de olika böckerna för att se likheter och skillnader.

Titel: Fyra kommuner och fyra riktlinjerFörfattare: Patrik MöllhagenProgram: InformatörsprogrammetPeriod: VT12Universitet: Högskolan i GÀvleSyfte: Syftet med uppsatsen var att jÀmföra fyra svenska kommuner av ungefÀr samma storlek och innehÄllet i deras riktlinjer för arbete med sociala medier. Samt jÀmföra hur vÀl deras riktlinjer avspeglar de riktlinjer som tagits fram av en svensk myndighet pÄ uppdrag av staten. Detta för att se vilka organisatoriska och kommunikativa skillnader och likheter det finns bland de fyra kommunerna. Syftet fullgörs genom att studera de fyra kommunernas riktlinjer utefter en uppsÀttning specifikt utformade frÄgor. Teori: Uppsatsens teoretiska utgÄngspunkter Àr hÀmtade ur Àmnena medie- och kommunikationsvetenskap och organisationskommunikation. Den första teoretiska utgÄngspunkten berör kommunikation som en process för att överföra meddelanden frÄn en punkt till en annan, fokus lÀggs pÄ tydlighet som ska underlÀtta för mottagaren att avkoda meddelandet.

Nyckelord: Kulturell pÄverkan, etik och religion, konsumentbeteende, internationell marknadsföring och svenskhet.SyfteSyftet med detta examensarbete Àr att skapa fördjupad förstÄelse för hur kulturella faktorer, sÄsom religion och etiska vÀrderingar, pÄverkar svenska företags utformning av deras internationella marknadsföring med fokus pÄ den saudiarabiska marknaden. UtifrÄn denna förstÄelse syftar studien till att undersöka de svenska konsumenternas reaktioner pÄ företagens eventuella ÄtgÀrder och anpassningar efter den saudiarabiska kulturen, studien syftar Àven till att se om de finns nÄgra likheter och skillnader mellan olika generationer, kön och lÄg- respektive höginkomsttagare.ProblemformuleringHur pÄverkar kulturella faktorer, sÄsom religion och etiska vÀrderingar, svenska företags utformning av deras internationella marknadsföring i Saudiarabien?Hur pÄverkar företagens ageranden de svenska konsumenternas uppfattning av företaget och finns det nÄgra likheter och skillnader i attityderna mellan olika konsumentgrupper, sÄsom generationer, kön och lÄg- respektive höginkomsttagare?MetodvalStudien fokuserar pÄ tvÄ stycken stora svenska detaljhandelsföretag som opererar pÄ den saudiarabiska marknaden. Undersökningen bygger pÄ bÄde kvalitativ och kvantitativ data. De data som samlats in och som ligger till grund för studiens resultat och slutsatser Àr genomförd via litteraturstudier och en enkÀtundersökning pÄ 171 stycken deltagare.Resultat och slutsatserKulturella faktorer har en stor inverkan pÄ företagens internationella marknadsföring, men de har valt olika tillvÀgagÄngssÀtt.

Ett Ă„tertaganderĂ€ttsförbehĂ„ll Ă€r ett förbehĂ„ll som en sĂ€ljare anvĂ€nder för att sĂ€kra rĂ€tten till full betalning frĂ„n köparen. FörbehĂ„llet blir utan verkan om den sĂ„lda egendomen sammanfogas med annan egendom eller blir tillbehör till fast egendom. I uppsatsen analyseras dĂ€rför behovet av ett förstĂ€rkt Ă„tertaganderĂ€ttsförbehĂ„ll som gĂ€ller Ă€ven vid sammanfogande. Även företagshypoteks förhĂ„llande till ett starkare Ă„tertaganderĂ€ttsförbehĂ„llet analyseras, eftersom hypoteket Ă€r en sĂ€kerhet i nĂ€ringsidkarens lösa egendom, till vilken det kan finnas ett Ă„tertaganderĂ€ttsförbehĂ„ll.ÅtertaganderĂ€ttsförbehĂ„llets stĂ€llning vid leasing med frifoganderĂ€tt för leasetagaren analyseras Ă€ven. Bakgrunden Ă€r att det i dagens lĂ€ge blir allt vanligare att leasetagaren fĂ„r ökade befogenheter över den leasade egendomen, vilket kan pĂ„verka Ă„tertaganderĂ€ttsförbehĂ„llets verkan.

Syftet med mitt arbete Àr att arrangera om tvÄ operaarior till metal och spela in bÄde originalversioner och metalversioner för att sedan kunna jÀmföra dem med varandra. FrÄgestÀllningarna jag utgick ifrÄn var: " Hur ska jag kunna skriva om tvÄ operaarior till trovÀrdiga metallÄtar, utan att bruka allt för mycket vÄld pÄ originalen?", "vilka skillnader gör jag i min sÄngteknik och interpretation, om jag ens gör nÄgra, i de klassiska versionerna jÀmfört med metalversionerna?", "vad Àr det för skillnader och likheter mellan de klassiska förlagorna och metalversionerna?" och "vilka val gör jag i arrangeringen och varför?".Ariorna som jag har valt att arrangera om Àr Dido's Lament ur operan Dido and Aeneas av Henry Purcell och Svegliatevi nel core ur operan Giulio Cesare in Egitto av Georg Friedrich HÀndel. Den konstnÀrliga delen av mitt arbete har bestÄtt av fyra delar; en inspelning av de klassiska versionerna av ariorna, sjÀlva omarrangeringsprocessen frÄn klassiskt till metal, inspelningen av metalversionerna och jÀmförelsen mellan de klassiska versionerna och metalversionerna. Projektet visade att det sÀllan blir som man har tÀnkt sig och jag reflekterar Àven kring hur det kom sig att de förvÀntade skillnaderna i min sÄngteknik frÄn klassiskt till metal aldrig riktigt uppstod, men att interpretationen var annorlunda i de olika versionerna.

Syftet med denna uppsats Àr att öka förstÄelsen för hur kundkontakter kan knytas av svenska företag pÄ den brittiska marknaden. För att besvara syftet formulerades följande huvudfrÄga:Hur kan svenska företag vid en marknadsexpansion till Storbritannien anvÀnda sig av relationsmarknadsföring i kundetableringsprocessen? För att besvara denna frÄga sÄ valde vi att utföra en kvalitativ studie dÀr vi tillÀmpat en flerfallsstudie av totalt sju företag.Den teoretiska basen innefattar redogörelser för expansionsstrategier samt forskningsfÀltet relationsmarknadsföring och dess huvudsakliga influenser. Vidare behandlas kulturella, sprÄkliga och rÀttsliga barriÀrer som kan pÄverka kundetableringsprocessen. I detta avsnitt fÄr begreppet kultur ökat utrymme pÄ grund av begreppets komplexitet.

Detta arbete handlar om förÀldrars engagemang och delaktighet i skolans arbete pÄ en svensk kommunal skola jÀmfört med en svensk utlandsplacerad privatskola. Genom en enkÀtundersökning har vi fÄtt en bild av hur förÀldrar och lÀrare pÄ skolorna ser pÄ engagemanget. Syftet med arbetet Àr att undersöka pÄ vilka sÀtt förÀldrarna engagerar sig i skolans arbete och vilka skillnader och likheter det finns mellan de bÄda skolorna. Resultatet visar att de tvÄ skolorna skiljer sig Ät genom att förÀldrarna pÄ den utlandsplacerade privatskolan har mer tid att engagera sig i barnens skolgÄng. FörÀldrarna pÄ bÄda skolorna tycker dock att det Àr mycket viktigt att engagera sig i skolans arbete, för barnens bÀsta..

Syftet med den hÀr uppsatsen Àr att göra en jÀmförelse mellan tvÄ olika healingmetoder som förekommer inom den sÄ kallade neoshamanismen och i New Age sammanhang. I min undersökning som handlar om shamansk healing och reikihealing i dagens GÀstrikland har jag intervjuat tvÄ utövare av dessa metoder.Mina   frÄgestÀllningar Àr:Vad menas med healing för de bÄda informanterna?Vilka kan utöva dessa metoder enligt dem?Vilka hjÀlpmedel anvÀnder man sig av och finns det nÄgon form av andekontakt?Vilka Àr i behov av healing enligt dem?Varför uppstÄr sjukdom och kan man bota med hjÀlp av healing?Vilken vÀrldsbild och mÀnniskosyn har man?Vilka skillnader och likheter finns det mellan de bÄda personernas syn pÄ healing?.

Syftet med arbetet var att synliggöra MontessorilÀrares syn pÄ samverkan. Data har samlats in via intervjuer. Urvalet bestod av tio verksamma MontessorilÀrare. FrÄgestÀllningarna handlade om vilka samverkansformer som praktiseras i en Montessoriskola samt vad lÀrarna har för förvÀntningar pÄ förÀldrarna till elever som gÄr i Montessoriskola. Urvalet bestod av MontessorilÀrare som var tillgÀngliga, behöriga och verksamma.

SammanfattningSyftet med undersökningen i vÄr uppsats var att se hur generationsvÀxling och kompetensöverföring fungerar i en organisation och se hur en organisation hanterar de stora pensionsavgÄngarna som kommer att ske inom de nÀrmaste Ären.Idén till att skriva om och att undersöka hur generationsvÀxling och kompetensöverföring fungerar i praktiken fick vi nÀr vi var pÄ en inspirationsförelÀsning inför C-uppsatsskrivandet. Hanne Randle som Àr forskningsledare för ett projekt som kallas Kom Inn! var dÀr under förelÀsningen och berÀttade om projektet. Kom Inn! Àr ett utvecklingsarbete angÄende strategisk kompetensförsörjning och hon berÀttade att det fanns möjlighet att skriva uppsatsen inom ramen för det hÀr utvecklingsarbetet.Vi har koncentrerat teoriavsnittet kring tre olika begrepp, det första Àr lÀrande och inom lÀrande har vi tagit upp allt frÄn lÀrande organisationen till olika typer av lÀrbehov och perspektiv pÄ lÀrande. Det andra begreppet Àr kompetensutveckling och vad det finns för effekter och vinster med att kompetensutveckla och det tredje begreppet Àr kunskap och dÄ vi har tagit upp grunderna i vad kunskap Àr och vi har Àven skrivit om den sÄ kallade tysta kunskapen.För att kunna fÄ svar pÄ vÄr fundering angÄende hur generationsvÀxling och kompetensöverföring fungerar i en organisation sÄ har vi stÀllt oss frÄgorna:? Hur fungerar generationsvÀxlingen/kompetensöverföringen i praktiken?? Hur ser de anstÀllda pÄ kompetensutveckling?? Varför och i vilket syfte bedrivs kompetensutveckling?För att kunna fÄ svar pÄ vÄra frÄgestÀllningar sÄ har vi gjort intervjuer med anstÀllda pÄ operationsavdelningarna pÄ Landstinget i VÀrmland.