Ett identifierat riskomrÄde inom hÀlso- och sjukvÄrden Àr hantering av lÀkemedel och för att höja patientensÀkerheten bör lÀkemedelshanteringen sÀkerstÀllas. Vi har i en kvalitativ studie genom att anvÀnda flera olika metoder, sÄ kallad triangulering, undersökt och beskrivit processen delning av lÀkemedel inom slutenvÄrden. VÄrt syfte var att identifiera risker och förbÀttringsmöjligheter och genom en fallstudie pÄ tvÄ vÄrdavdelningar har vi kunnat identifiera skillnader i arbetssÀtt mellan vÄrdavdelningarna men ocksÄ mellan sjuksköterskorna. För informationshantering i processen anvÀnder sig bÄda vÄrdavdelningarna av lÀkemedelsmodulen i vÄrdinformationssystemet Cosmic. Delningsprocessen pÄ de studerade vÄrdavdelningarna fungerar bra men vi har kunnat identifiera förbÀttringsmöjligheter i den tekniska utrustningen, det vÄrdadministrativa systemet samt i organisationen och dess kvalitetsarbete.

Föreliggande rapport Ă€r en kortfattad sammanfattning av det examensarbete jagutförde för Perstorp AB under perioden november 1995 ? maj 1996.Examensarbetet gick ut pĂ„ att utarbeta, dokumentera och bygga upp ettledningssystem för sĂ€kerhet, hĂ€lsa och miljö (S.H.E.) för sektor Energi inom PerstorpRegeno (Ångcentral, avloppsreningsverk, vattenreningsverk och anlĂ€ggning förkatalytisk förbrĂ€nning). Ledningssystemet utarbetades i överensstĂ€mmelse med dedirektiv som tagits fram för ledningssystem för sĂ€kerhet, hĂ€lsa och miljö inomPerstorpkoncernen och Ă€ven med den dĂ„ fĂ€rska ISO 14001-standarden förmiljöledningssystem.Under arbetets gĂ„ng byggdes en utförlig dokumentation över ledningssystemet, somöverlĂ€mnades till mina handledare och min uppdragsgivare i september 1996.Perstorp AB fick dĂ„ Ă€ven mitt arbete i elektronisk form. Den dokumentation som togsfram tjĂ€nar som en konfidentiell bilaga, som Ă€r Perstorp AB:s egendom. I sambandmed att dokumentationen överlĂ€mnades till Perstorp AB 1996, fullgjordes Ă„tagandetgentemot företaget.Mitt examensarbete har jag Ă€ven muntligt presenterats som en ?case study? för hurett miljöledningssystem byggs upp frĂ„n grunden i samband med att jag gick kursen?3C1380 Miljömanagement? vĂ„ren 1999..

Intressenter har under de senaste Ären stÀllt högre krav pÄ att företag ska ta ett socialt ansvar vilket har bidragit till en omfattande debatt om Corporate Social Responsibility (CSR). Denna uppsats Àmnar att undersöka hur Ericssons CSR integreras pÄ organisationens huvudkontor i Kista. För att kunna svara pÄ samhÀllets förvÀntningar Àr det vÀsentligt för företag att integrera CSR djupt i organisationen. För att integrera CSR presenterar denna uppsats en fyrstegsprocess som bygger pÄ att företag bör ha en intern CSR röst, att de ska mÀta CSR aktiviteterna, att företaget ska ha ett proaktivt synsÀtt och att det ska ske en attitydförÀndring angÄende CSR i företaget. Genom att analysera Ericssons CSR-aktiviteter utifrÄn denna process kan vi konstatera att Ericsson integrerar sina CSR aktiviteter via sitt ledningssystem, sin Corporate Responsibility & Sustainability rapport, intern kommunikation och utbildning och dialoger med företagets interna intressenter.

Arbetstillfredssta?llelse har ma?nga varierande definitioner. Gemensamt a?r att det handlar om hur tillfreds individen a?r med sitt arbete. Syftet med studien var att ja?mfo?ra va?rd- och bankansta?llda fo?r att se hur de skiljer sig a?t i upplevelsen av inre, yttre och generell arbetstillfredssta?llelse, var skillnaden ligger och hur viktig arbetsmotivationen a?r fo?r arbetstillfredssta?llelse.

Examensarbetet kommer underso?ka aktiv ljuddesign fo?r tysta personbilar. Utifra?n tidigare forskning om hur elbilen utsa?tter ma?nniskor i ta?tomra?den fo?r fara pa? grund av avsaknaden av auditiv information, ska vi utveckla fo?rslag pa? dynamiska billjud som fo?rha?ller sig till trafiksa?kerhet, design och minskade ljudfo?roreningar. Den totala ljudniva?n i sta?der a?r la?ngt o?ver rekommendationen och fo?ljden blir ett ha?lsoproblem i sto?rre sta?der.

Den pÄgÄende utvecklingen med informationssystem och den ökade tillgÄngen till information via dessa system ökar kraven pÄ den militÀra personalen att hantera denna stora mÀngd information.Information om aktörer i ett stridsomrÄde samt den terrÀng aktörerna befinner sig i Àr en förutsÀttning för att genomföra militÀra operationer. Som följd av denna informationsmÀngd behöver informationssystemen utvecklas för att kunna ge bÀttre beslutsunderlag.Syftet med uppsatsen Àr att undersöka vilken militÀr nytta man skulle kunna uppnÄ med ett geografiskt informationssystem (GIS) för beslutsfattarna i en militÀr insats. Dessutom skall uppsatsen undersöka hur ett GIS bör vara utformat för att stödja personalen med beslutsfattande.Undersökningen sker genom bÄde komparativ litteraturstudie och beskrivning av teorier och metoder.Resultatet pekar pÄ att GIS bör kunna bidra till den militÀra nyttan med att möjliggöra ett informationsöverlÀge gentemot en motstÄndare. Vidare pekar resultaten pÄ att rÀtt design pÄ GIS underlÀttar för anvÀndaren men att det ÀndÄ krÀvs utbildning för att nyttja GIS fullt ut..

Ledningssystem Àr en anvÀndbar metod för att Ästadkomma ett systematiskt och effektivt arbetssÀtt bland företag. Med ett ledningssystem menas ett ramverk inom vilket företagsledningen styr, mÀter och utvÀrderar arbetet. Ledningssystemen har standardiserats för att skapa entydighet och fÄ likformighet för begrepp och struktur. I standarden för Miljöledningssystem ISO 14001 finns ett antal element som ska samverka för att företag ska organisera sitt miljöarbete pÄ ett systematiskt sÀtt (Ammenberg, 2004: Brorson & Larsson, 1998). Uppdragsgivare till detta examensarbete Àr VÀgverket Region Norr, avdelning Strategiskt stöd.

Nedskrivningsprocessen av goodwill inneh?ller ofta flera subjektiva v?rderingar som f?retagsledningen beslutar om. Tidigare studier vittnar om v?lk?nda fenomen som resultatmanipulation och big bath accounting, dessa f?rekommer i andra delar av v?rlden, n?r det kommer till goodwillnedskrivningar. Studien syftar d?rf?r till att unders?ka sambandet mellan byte av VD och goodwillnedskrivningar i Sverige.

Syftet med uppsatsen a?r att underso?ka om musikla?rare och klassla?rare i a?r 1 ? 3 reagerar pa? och agerar mot olika eller liknande ordningsproblem. Metoden som anva?nts a?r observation och urvalet av deltagare a?r la?rare och elever i fem olika klasser.Min uppfattning var till en bo?rjan att skillnaden i vad musikla?rare och klassla?rare korrigerade, var stor. Resultaten av observationerna visade dock att likheterna var fler a?n skillnaderna.

Ledning Àr en av de sex militÀra grundförmÄgorna i vÄr doktrin, ledningens syfte Àr att inrikta en militÀr insats mot ett gemensamt militÀrt mÄl och att samordna de militÀra resurser som behövs för att lösa uppgiften. VÄr doktrin har till uppgift att förmedla ett gemensamt förhÄllningssÀtt för att skapa ett gemensamt sprÄk mellan staber, chefer och underlydande som underlÀttar ledning. Doktrinen till trots sÄ finns en begreppsförvirring inom ledning dÀr att leda, ledning och ledarskap inte sÀrskiljs den hÀr undersökningen studerar varför det rÄder en begreppsförvirring inom ledning.Genom en jÀmförande studie mellan den svenska doktrinen och den brittiska motsvarigheten mÀter undersökningen hur vÀl doktrinerna skildrar ett ledningssystem och förmedlar ett militÀrt ledarskap i förhÄllande till de tvÄ teorierna; dynamiska OODA-loopen och utvecklande ledarskap.Undersökningens resultat pekar pÄ att den svenska doktrinen beskriver hur funktionen ledning ska genomföras för att befrÀmja uppdragstaktik. Begreppsförvirringen uppstÄr eftersom den svenska doktrinen beskriver ett hur men inte ett varför eller ett vad ledning ska göra, vilket ger olika beskrivningar av ledning pÄ olika militÀra ledningsnivÄer.

 There is a lack of research in the field of quality improvement efforts based on profound knowledge in social services. The current situation is therefore a significant knowledge gap in terms of studies of this type of systematic quality work and how it is applied in practice. This study therefore intends to describe Pilbackens quality work and further examine if the profound knowledge is consistent with quality work in microsystems by an analysis of Pilbackens work. The present study has been performed by a qualitative method and the material is collected through semi-structured interviews. In order to analyze the study?s result have profound knowledge and the model microsystems been used.

Bakgrund Hot och v?ld ?r vanliga utmaningar inom psykiatrisk v?rd och p?verkar sjuksk?terskors emotionella h?lsa, s?kerhet samt profession. Tidigare forskning har lyft fram hur v?rdpersonalen uts?tts f?r hotfulla situationer som leder till b?de fysiska samt psykiska konsekvenser. F?r att f?rst? helheten beh?vs det en djupare kunskap om sjuksk?terskornas egna upplevelser av att uts?ttas f?r hot och v?ld i sitt arbete.

Syftet med denna uppsats a?r att underso?ka Bitcoins egenskaper och funktioner samt diskutera dess eventuella pa?verkan pa? dagens ekonomiska system. Den forskning som publicerats pa? a?mnet underso?ker fra?mst tekniska och sa?kerhetsma?ssiga detaljer, det a?r da?rfo?r intressant att analysera ur en ekonomisk synvinkel. Genom att anva?nda makroekonomisk teori ska jag fo?rso?ka klargo?ra om Bitcoin kan konkurrera med dagens valutor.

MÄlet med examensarbetet har varit att ta fram teoretiskt underlag och en berÀkningsmodell. Detta ska beskriva hur kabeltyp, kabellÀngd, kabelarea samt effektfaktor pÄverkar spÀnningsfallet över ett 400 Hz ledningssystem.MÀtningar har utförts pÄ tvÄ olika kablar som anvÀnds i det aktuella systemet. En av kablarna var symm­et­riskt uppbyggd med 7 ledare, dÀr respektive fas bestod av tvÄ ledare förskjutna 180° frÄn varandra runt nolledaren. För att Ästadkomma 115/200V 400 Hz, anvÀndes en 90 kVA frekvensomformare. Belastningen som anvÀndes var en resistiv, induktiv samt en kapacitiv belastning.

Environmental issues is now taking a growing place in society and to ensure that companies meet public expectations and do their part in working towards a sustainable development, environmental management system is said to be an effective tool (Almgren & Brorson, 2009).This case study has examined a company's environmental management system in order to find strengths and weaknesses within the ISO 14001 system. The work was carried out using interviews, document reviews and analyzes in which the three main concepts control the report ; "daily work", "audit" and "environmental aspects".The results shows that the daily work looks different depending on where you are; in the production or at the office. The audit examined all documents related to the environmental management system and the study showed that the biggest strengths was the commitment and waste handling while areas such as environmental goals and management review needed improvement. As a result of the deficiencies identified, suggestions for improvements was proposed. The investigation of the routine of the environmental aspects showed an incomplete routine where the red wire from identification to evaluation was missing.