Revisionsplikten infördes i Sverige 1983 och omfattade dÄ alla aktiebolag. Vid denna tidpunktansÄgs revisionen ha en preventiv effekt pÄ ekonomisk brottslighet samtidigt som den förde utekonomisk information till företag. Allt eftersom tiden gÄtt har revisionsplikten gjort attmÄnga andra intressenter i samhÀllet börjat anvÀnda reviderade rÀkenskaper som en funktionav garanti och kontroll. Revisionsplikten blev sÄledes etablerad i samhÀllet. PÄ senare Är harmissnöjet mot plikten ökat och dess tvÄng ifrÄgasatts.

I den försvarsdebatt som förts under 2013 och 2014 har det förekommit tydliga skillnader mellan den politiska och den militÀra nivÄn avseende syn pÄ hur Försvarsmakten och de svenska luftstridskrafterna ska utvecklas.Varför finns det dÄ denna skillnad? Eftersom det Àr en nu pÄgÄende process Àr det svÄrt att finna svaren dÄ slutresultatet saknas. IstÀllet söker denna uppsats förklaringen genom att jÀmföra skillnader och likheter i synsÀtt pÄ luftstridskrafternas utveckling mellan den mili-tÀra och den politiska ledningen mellan 1948 och 1958, vilket omfattar en hel försvarsbe-slutsperiod. Analysen genomförs genom ett verktyg baserat pÄ John Wardens 5-rings modell, applicerat pÄ de svenska luftstridskrafterna, i syfte att identifiera mÀtbara variabler som se-dan jÀmförs utifrÄn den militÀra respektive den politiska synen.Undersökningen pÄvisar sÄvÀl skillnader som likheter i synsÀttet dÀr skillnaderna i huvud-sak omfattar de stödjande delarna som till exempel infrastruktur som inte direkt ger militÀr effekt i duellsituationen vid ett militÀrt angrepp.Förklaringen till skillnader och likheter finns sannolikt i den maktkamp som enligt teorin na-turligt uppstÄr i en byrÄkratisk organisation som samtidigt ska vÀgas av mot den inre och den yttre strategin i det hÀr fallet svensk sÀkerhetspolitik..

Syftet Àr att undersöka och beskriva hur arbetet mot krÀnkande behandling och mobbning i grundskolan ser ut och hur verksamma pedagoger och ledning upplever arbetet med likabehandlingsplaner och den metod de anvÀnder..

Uppsatsen kommer att avhandla ledningsförhÄllandet under Karl XII:s fÀlttÄg i Norge 1718. Syftet med uppsatsen Àratt pröva det historiska hÀndelseförloppet kring anfallet mot Trondheim utifrÄn hur vi idag uppfattar uppdragstaktikoch pÄvisa förekomst av denna. Min hypotes Àr att de bÀrande tankarna i uppdragstaktik inte Àr ett sentida fenomen. Iuppsatsen kommer jag att söka svar pÄ följande frÄgestÀllningar.- Var Karl XII en delegerande eller centralstyrande militÀr chef under den JÀmtlÀndska arméns anfall motTrondheim 1718?- Finns det spÄr i Karl XII:s ledning av Armfeldts armé av det vi idag kallar uppdragstaktik?Uppsatsen teoretiska utgÄngspunkt Àr uppdragstaktik som den beskrivs i den svenska militÀrstrategiska doktrinenfrÄn Är 2002.

Studiens syfte var att undersöka pedagogers upplevelser kring de förutsÀttningar som finns för att tillhandahÄlla en inkluderande förskolemiljö. Metoden som anvÀndes var kvalitativa intervjuer. Syftet bröts ner i ett antal frÄgestÀllningar som handlar om hur pedagogerna definierar begreppet barn i behov av sÀrskilt stöd liksom inkludering samt vilka förutsÀttningar de upplever sig ha beroende pÄ stöd frÄn ledning, kollegor samt förÀldrar för att arbeta inkluderande. Studien utgÄr frÄn ett sociokulturellt perspektiv pÄ lÀrande dÀr samspel, kommunikation och gemenskap Àr en förutsÀttning för lÀrande. Jag har tagit i beaktning att det Àr jag som forskare som filtrerar intervjupersonernas erfarenheter och upplevelser genom min egen tolkning.

Fusioner och förvÀrv av företag har blivit allt vanligare under de senaste Ären. En bidragande orsak till fusioner Àr att företags storlek har fÄtt allt större betydelse för deras konkurrenskraft. Det har den senaste tiden blivit allt vanligare med fusioner inom lÀkemedelsbranschen. Pfizer köpte upp Pharmacia Är 2003 vilket gjorde Pfizer till vÀrldens största lÀkemedelsföretag. Syftet med denna uppsats Àr att undersöka de faktorer som var betydande i den kulturella integrationen mellan Pfizer och Pharmacias marknadsbolag.

In my degree project I have focused on how to make it easier for ambulance personnel to remove a motorcycle helmet after an accident. During my research I have interviewed ambulance personnel from different cities and a trauma surgeon to get a better understanding of how they work today and the problems they experience. Some of the problem areas are that you need a lot of force to remove the helmet, that the padding catches the ears and that the chin guard catches the face. Since ambulance personnel always assume that there is a neck injury after an accident, all these problems make it difficult to remove the helmet safely.The result is a motorcycle helmet with a focus on safe removal after an accident, to reduce the risk of worsening a neck injury. The solution suggested is that a small part of the back of the helmet is detachable, to make the opening larger.

Bakgrund: 550 barn bed?ms vara i behov av palliativ v?rd i Sverige ?rligen, f?r sjukdomar som bland annat inkluderar cancer, infektion, HIV, neurodegenerativa eller progressiva metabola sjukdomar, och sv?ra kroniska tillst?nd med h?g risk f?r livshotande komplikationer, exempelvis CP och genetisk missbildning. Palliativ v?rd av barn kan bedrivas i olika milj?er, b?de i hemmet, i slutenv?rden och p? hospice. Vidare inneb?r den palliativa v?rden av barn ett holistiskt arbetss?tt, d?r kunskap kring barns utveckling och f?rm?ga till f?rst?else och kommunikation p? ett begripligt s?tt ?r av vikt.

Syftet med uppsatsen Àr att identifiera, beskriva ochanalysera den kunskapsöverföring som sker mellan anstÀllda(lÀrare och ledning) som jobbar pÄ grundnivÄ pÄ ettuniversitet. Vi vill som resultat ha bidragit till diskussioneninom detta forskningsomrÄde genom att ha ökat förstÄelsenför universitet som objekt för Knowledge Management. Uppsatsen gör en kvalitativ ansats med semi-struktureradeintervjuer för empiriinsamlingen. Materialet analyserassedan kritiskt med teoriramverket i bakhuvudet ochintressanta vinklingar och existerande heterogenitet lyftsfram. Ett tydligt och sÀrskiljande drag pÄ institutionen var att ledningen inte uppfattades ha den roll som man finner i fleraandra organisationer.

Bakgrund: D?dsfall sker idag fr?mst p? v?rdinr?ttningar vilket har resulterat i att m?nniskor idag lever ett liv d?r d?d inte ?r en del av deras vardag. Klinisk praktik ing?r i sjuksk?terskestudenters utbildning, d?r de kan uppleva d?dsfall. Upplevelser som dessa kan p?verka en individs h?lsa, vilken kan ses ur ett biologiskt samt ett humanistiskt perspektiv. Sjuksk?terskeutbildningen i Sverige ska ge studenterna f?rberedelse inf?r klinisk praktik.

Det blir allt vanligare att företag vÀljer att certifiera sig enligt olika standarder inom kvalitets-, miljö- och arbetsmiljö, dels för att organisationerna ser det som utvecklande för verksamheten men ocksÄ för att kunna anvÀnda det som konkurrensmedel. Företag som vill arbeta med flera ledningssystem, kan integrera dessa för att kunna arbeta med dem pÄ ett effektivt och systematiskt sÀtt. Svalson AB Àr ett företag inom verkstadsindustrin som har certifierat sig enligt den internationella standarden ISO 14001 Är 2001. Företaget vill nu arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete enligt standarden OHSAS 18001. Denna rapport beskriver vÄrt arbete med att integrera vissa delar av standarden OHSAS 18001 till det befintliga miljöledningssystemet ISO 14001.

Bland det viktigaste vid en omorganisation Àr att kommunikationen fungerar vÀl. I en offentlig förvaltning finns det tvÄ led av ledning dÀr kommunikationen mÄste fungera. Syftet med denna studie Àr att ge ökad förstÄelse för internkommunikationens pÄverkan pÄ effektiviteten i förÀndringsprocessen och att visa pÄ viktiga faktorer nÀr det handlar om kommunikation vid omorganisation dÀr det finns tvÄ led av ledning. Med effektivitet menas att förÀndringen genomförs snabbt och smidigt sÄ att medarbetarna och de som verksamheten Àr till för inte far illa. Studien Àr en kvalitativ fallstudie med inifrÄnperspektiv i en kommun dÀr forskaren sjÀlv varit aktör.Studien utgÄr frÄn ett tolkande hermeneutiskt synsÀtt och forskningsstrategin Àr abduktiv.

Bakgrund: Anknytningen underlÀttas mellan barn och förÀldrar om de kan vara tillsammans redan frÄn förlossningen. Teamarbete förbÀttrar kvalitén och bidrar till helhetsperspektiv i vÄrden. En god arbetsmiljö och ett gott samarbete mellan personal Àr viktigt för effektiviteten av samvÄrd. Att undersöka personalens förvÀntningar inför ett nytt arbetssÀtt Àr betydelsefullt eftersom det kan avspegla sig i den vÄrd som senare ges.Syftet med studien var att belysa personalens förvÀntningar inför sammanslagning av olika vÄrdavdelningar och att samtidigt införa samvÄrd.Metoden var en kvalitativ metod med totalt 14 deltagare i tre fokusgruppsintervjuer. Datainsamlingen analyserades med en kvalitativ innehÄllsanalys.Resultatet sammanfattades med temat ?Tryggt och vÀlkÀnt eller nytt och osÀkert ? förÀndringsarbetets balansgÄng? som beskrev personalens kÀnslor inför sammanslagningen.

Problemformulering: Vilka faktorer Àr viktiga för medelstora företag inom detaljhandeln för att utforma ett serviceinriktat butikskoncept som en strategi för lÄngsiktig överlevnad?Syfte: Att analysera och utvÀrdera hur tre medelstora företag fattar strategiska beslut för att utforma butikskoncept och hur kunderna upplever butikskoncept.Metod: Denna studie har utgÄtt frÄn en kvantitativ ansats med kvalitativa inslag. En gapanalys kommer anvÀndas som analytiskt verktyg. Undersökningen innefattar kvalitativa intervjuer och kvantitativa enkÀtundersökningar.Teori: Butikskoncept, AffÀrsidé, Service value profit chain, Totalkommunikation, Intern marknadsföring, Konsumentbeteende och Involveringsteorin.Empiri: I denna studie bestÄr empirin av en sammanstÀllning av totalt 6 intervjue roch 75 stycken enkÀter.Resultat: Icke överensstÀmmelse av butikskoncept upptÀcktes mellan ledning, anstÀllda och kunder.Slutsats: Att inte underskatta makten som internet gett kunden. Involvera flerpersoner i framtagningen av butikskoncept för lÄngsiktigt överlevnad och att lÀra kÀnna dina kunder Att anvÀnda butiken som plattform för att nÄ kunderna men Àven att anvÀnda butiken som mer Àn bara ett skyltfönster för produkterna.Den upplevda kvaliteten hos kunden pÄverkas bÄde av hur kundenuppfattar butikens utformning och dess personal.

NĂ€r en person insjuknar i en kroniskt psykisk sjukdom pĂ„verkas ofta relationerna till de nĂ€rstĂ„ende med betydande störningar i familjelivet. Syftet med denna litteraturstudie var att beskriva nĂ€rstĂ„endes upplevelser av nĂ€ra relation med kroniskt psykiskt sjuk person. Åtta artiklar kvalitetsgranskades och analyserades med kvalitativ innehĂ„llsanalys som resulterade i fem kategorier: Att inte förstĂ„ och att sörja: att leva med kĂ€nslor av skam, skuld och oro: att ansvar krĂ€ver tid och ekonomiska resurser, men ger inga rĂ€ttigheter: att leva i nya relationer och att fĂ„ andrum, ökad förstĂ„else och försoning. NĂ€rstĂ„ende tycktes hamna i ett kristillstĂ„nd och upplevde att de saknade rĂ€ttigheter nĂ€r det gĂ€llde professionell vĂ„rd av personer med kronisk sjukdom, trots att de fortsatte som vĂ„rdgivare utanför sjukhusvĂ„rden. Resultatet diskuteras med ledning av Cullbergs (2006) kristeori, Erikssons (2003) och Orems (1995) omvĂ„rdnadsteorier.