Vi vill i denna uppsats utvÀrdera befintliga begrepp, modeller,metoder och utveckla en processmodell för vÀrderingen avnystartade kapitalintensiva bolag. Vi vill med vÄr processmodellminimera subjektivitet i bedömningarna och ge anvÀndare en modellsom tÀcker grunderna för en pÄlitlig vÀrdering av expansivatillvÀxtbolag utan eller med begrÀnsad finansiell historik. UtifrÄndenna modell Àr förhoppningen att vÀrderingen skall ske pÄ ennyanserad grund av modeller frÄn ett flertal grenar inom ekonomi, sÄsom finansiering, produktutveckling, ekonomistyrning etc..

Bakgrund: Vad orsakar egentligen hur en investerare vÀljer att investera sina pengar? Det finns mÄnga teorier, investeringsstrategier och verktyg, inom traditionell finansiering, för att optimera den totala avkastningen. Trots dessa sÄ menar forskare inom behavioral finance att vid ett investeringsbeslut sÄ pÄverkas mÀnniskan mer av psykologiska aspekter Àn av de finansiella teorierna. Det finns idag anomalier pÄ aktiemarknaden som inte lyckats förklaras med hjÀlp de traditionella teorierna. För att försöka tolka dessa mÀrkliga rörelser pÄ aktiemarknaden har forskare inriktat sig mer och mer pÄ aktiemarknadspsykologi. .

Nyföretagandet Àr viktigt för förnyelsen av nÀringslivet, men en stor del av de nya företagen gÄr i konkurs inom ett par Är. Som en följd av den höga risken med finansiering av sÄdana bolag mÄste kreditgivarna göra en noggrann bedömning av det tilltÀnkta företagets potential. DÄ ingen historisk information finns tillgÀnglig mÄste kreditgivaren hitta andra vÀgar att bedöma kreditrisken. Att kreditgivaren sedan har en god uppföljning av beviljade krediter Àr ett sÀtt att förmÄ de nya företagen att överleva den första svÄra tiden, dÄ varningssignaler pÄ sÄ sÀtt upptÀcks i ett tidigt skede. Vi har med anledning av ovanstÄende funnit det intressant att undersöka hur kreditgivaren arbetar med nystartade företag. Syftet med uppsatsen Àr att beskriva och analysera hur kreditgivare agerar nÀr det gÀller finansiering av nystartade företag samt föra en diskussion kring hur kreditgivaren kan förbÀttra sin identifiering och uppföljning av varningssignaler.

Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att undersöka vad som styr det enskilda företagets val av tidpunkt för att genomföra M&A-transaktioner. Metod: Studiens metod Àr en kvantitativ och kvalitativ beskrivande undersökning bestÄende av företagen IBM och AT&T. Tre kvalitativa telefonintervjuer samt en personlig intervju genomfördes med fyra investmentbankrÄdgivare inom M&A för att komplettera den ovan nÀmnda empirin. Detta för att fÄ en djupare förstÄelse kring varför företag vÀljer att genomföra M&A vid specifika tillfÀllen. Valet av bÄde kvantitativ och kvalitativ datainsamling ansÄgs relevant i förhÄllande till frÄgestÀllningen och syftet. Det empiriska materialet stÀlldes sedan mot uppsatsens teoretiska referensram. Slutsatser: VÄra slutsatser Àr att det enskilda företagets val av tidpunkt för att genomföra en M&A-transaktion pÄverkas av ett samspel mellan finansieringsmöjligheter, företagsvÀrdering och industrikonkurrens.

De senaste Ären har riskkapitalbranschen visat en hög tillvÀxt, samtidigt som Äsikterna kring i vilken utstrÀckning som riskkapitalbolagen tillför vÀrde i sina portföljbolag gÄr isÀr. Med utgÄngspunkt frÄn intervjuer med entreprenörer undersöks deras upplevda nytta av riskkapitalbolag utöver kapital. Uppsatsen innehÄller Àven en kvantitativ studie som visar att bolag med riskkapitalfinansiering har utvecklats bÀttre en liknande bolag utan riskkapital de senaste tre Ären. Slutsatsen av studien Àr att riskkapitalbolag Àr framgÄngsrika i sin strÀvan att skapa ett mervÀrde i sina portföljbolag genom att de kompletterar entreprenörers kunskaper med övergripande strategiskt arbete och styrning..

Syfte: Syftet med uppsatsen Àr att undersöka hur ansvariga personer för företagens outsourcingsprojekt utvÀrderar outsourcingen och om dess kriterier Àndras under projekttiden. Metod: Abduktiv metod med frÀmst kvalitativ datainsamling genom intervjuer. Slutsats: Det dominerande motivet bakom outsourcingen för de undersökta företagen Àr kostnadsbesparing. I början av projektet och vid leverantörsvalet undersöks ocksÄ detta motiv. Under projektets gÄng utvÀrderas det som specificerades i avtalet mellan företaget och leverantören, vilket Àr mest mÀtbara kvalitetspunkter och fokus har dÀrmed skiftat frÄn det ursprungliga motivet..

Svenskar byter jobb allt oftare och denna r?rlighet p? arbetsmarknaden ?r kostsam f?r arbetsgivarna. D? det har visat sig att frivillig personaloms?ttning i m?nga fall skulle kunnat kunnat motverkas av arbetsgivaren ?r det relevant att utforska hur organisationer kan arbeta med bibeh?llandet av personal. Ett samlingsbegrepp f?r ?tg?rder som syftar till att fr?mja bibeh?llandet av personal ?r employee retention.

Bakgrund: MÀnniskor tenderar att identifiera sig sjÀlva med olika sociala grupper, exempelvis utifrÄn professions- eller organisationstillhörighet. Individer inom samma sociala grupp formar ofta liknande normer och vÀrderingar, vilket skapar en kÀnsla av tillhörighet. I en professionell organisation tenderar medarbetare tillhörande en profession att identifiera sig med sin profession snarare Àn sin organisation, vilket i sin tur pÄverkar relationen mellan individ och organisation. Under de senaste Ären har begreppet medarbetarskap blivit alltmer populÀrt pÄ den svenska arbetsmarknaden. Begreppet innefattar hur medarbetare hanterar relationen till sin arbetsgivare och till det egna arbetet.

 Det finns mÄnga metoder att ta till för att vÀrdera ett företag. Teoretiskt sÀtt bör mÄnga av de etablerade metoderna ge snarlika resultat, men i praktiken kan resultaten skilja sig Ät av den anledningen att olika metoder tar olika faktorer i beaktning. Syftet med denna studie Àr att undersöka möjligheten att vÀrdera ett företag med tvÄ olika metoder och anvÀnda börsvÀrdet som bedömningsgrund för resultaten. Undersökningen har genomförts med en kvantitativ ansats genom att studera befintlig litteratur och forskning om Àmnet för att sedan appliceras pÄ verkliga företag och dÀrmed utvÀrdera dessa. Teorin som studerades i litteraturen behandlar fria kassaflöden samt residualvinster vilket anvÀnds som bas för företagsvÀrderingarna.

Dagens finanskris Àr nÄgot som berör alla parter i ett företag pÄ nÄgot sÀtt oavsett vilken nÀringsgren företaget Àr verksamt i. Den rÄdande ekonomiska situationen vÀckte ett intresse hos oss och vi stÀllde oss frÄgande till om företagen Àr sÄ drabbade som media framstÀller dem. Vi valde att undersöka kreditmarknaden med följande problemformulering:Hur har finanskrisen pÄverkat möjligheten för större svenska bolag att anskaffa externt kapital samt hur arbetar de för att begrÀnsa riskerna?Studiens syfte Àr att förklara hur finanskrisen inverkat pÄ ett företags finansieringsstrategi. Det kommer att göras med hjÀlp av personliga intervjuer som ska visa pÄ hur företagen upplever att kreditmarknaden utvecklats under finanskrisen.

Idag Àgs mer Àn tusen företag i Sverige av riskkapitalbolag. Vissa anser att riskkapitalbolagen Àr ute efter att göra snabba pengar, medan andra anser att de arbetar bÄde strategiskt och lÄngsiktigt med de Àgda företagen. Ett företags finansiering kan ske pÄ diverse sÀtt och de vanligaste sÀtten att anskaffa kapital Àr genom sjÀlvfinansiering, krediter och tillskott frÄn aktieÀgare. Thule och KÀrhs Àr exempel pÄ tvÄ riskkapitalbolagsÀgda företag som anvÀnt sig av frÀmmande kapital pÄ ett missgynnande sÀtt. Att anvÀnda sig av frÀmmande kapital kan alltsÄ innebÀra risker men Àven möjligheter om det anvÀnds pÄ rÀtt sÀtt.

De senaste Ärens oro i vÀrldsekonomin har medfört en Ätstramning hos kreditinstituten. Innan finanskrisen beviljades kredit till generösa villkor men med skÀrpningar av regelverk, som Basel III, stÀlls nu högre krav pÄ bankernas kapitaltÀckning. Fastighetsbolagen mÀrker av den förÀndrade situationen och vittnar om att den tidigare nÀstan obegrÀnsade kapitaltillgÄngen nu inte lÀngre existerar. Det har blivit dyrare att lÄna pengar frÄn bankerna och dÀrför börjar allt fler söka efter alternativ.I Sverige Àr banksektorn stark gÀllande finansiering och marknaden Àr dominerad av ett fÄtal storbanker. Innan krisen 2008 var ett flertal utlÀndska banker aktiva pÄ den svenska marknaden och konkurrensen tvingade ner priserna.

Risk-free profit sounds appealing. The opportunity to arbitrage exists. Investments in underpriced IPO:s can generate profit, but for whom?Previous studies have shown that underpricing is a common phenomenon. This study intends to investigate whether underpricing and the arbitrage opportunity exists on Aktietorget which is a smaller venue.

Syftet med denna kvalitativa fallstudie Àr att undersöka rektorernas och de offentliga kommunala styrdokumentens syn pÄ yrkeslÀrares kompetensutveckling i tvÄ kommuner. Vidare Àr syftet att undersöka hur kompetensen kartlÀggs, samt hur kompetensutveckling planeras, finansieras och utvÀrderas för yrkeslÀrare i gymnasieskolan. Metoder som anvÀnts för att samla in data i denna fallstudie Àr analys av dokument samt kvalitativa, individuella intervjuer. Intervjuerna genomfördes med tre rektorer. De dokument som analyserats Àr de lokala styrdokumenten.

Titel: RĂ€ntesnurror - hur fungerar de, och vilka argument finns för och emot dem? NivĂ„: C-uppsats i Ă€mnet företagsekonomi Författare: Jessica Bjurman, Katarina Brohlin Handledare: Markku Penttinen Datum: 2013 - 02 - 20 Syfte: Syftet med denna uppsats Ă€r att inom ramen för det företagsekonomiska Ă€mnet forska    kring begreppet rĂ€ntesnurror. RĂ€ntesnurror innebĂ€r skatteplanering med rĂ€nteavdrag som sĂ€nker bolagsskatten och dĂ€rmed skĂ€nker verksamheten en ekonomisk fördel. Forskningen fokuserar pĂ„ att vidare ta reda pĂ„ vad rĂ€ntesnurror Ă€r, och vilka argument som finns för och emot dem. Även den nya lagstiftningen kommer att studeras, för att undersöka vilka konsekvenser den kan komma att medföra för svenska företag. Metod: Denna studie grundar sig pĂ„ en kvalitativ metod, med utgĂ„ngspunkt i det hermeneutiska synsĂ€ttet.