Sök:

Sökresultat:

2894 Uppsatser om Kvinnliga förövare - Sida 41 av 193

Villkor för riskkapitalplacering i smÄföretag

De flesta storföretag som idag driver vÄrt nÀringsliv har en gÄng i tiden varit smÄföretag som har vuxit och blivit stora. För att smÄföretag skall kunna existera pÄ marknaden, vÀxa och bli stora krÀvs en tillvÀxt som i sin tur ofta krÀver investeringar. Detta investerande Àr inte alltid förenat med en sÀker utgÄng, vare sig för företaget eller för investeraren. DÀrför har en riskkapitalmarknad vuxit fram som tillhandahÄller kapital förenat med en viss risk. Denna undersökning visar pÄ vilka villkor investerare inom denna marknad stÀller pÄ företag för att tillhandahÄlla kapital..

I min lilla lilla vÀrld av blommor : hur svenska kvinnliga konstnÀrer har anvÀnt sig av flickrumsestetik? : Hur kan begreppet flickrumsestetik definieras?

Under 90-talet började en del kvinnliga konstnÀrer buntas ihop inom en kategori som kallades flickkonst eller flickrumskonst. De hade gemensamt att alla var relativt unga konstnÀrer och kvinnor. En av drivkrafterna till det hÀr arbetet har varit att försöka reda ut det lite mÀrkliga begreppet flickrumsestetik och ta reda pÄ vilka typiska element och koder som ryms inom det. Min frÄgestÀllning Àr, Hur har svenska kvinnliga konstnÀrer anvÀnt sig av flickrumsestetik? Det Àr ett litet förenklat uttryck som man slÀnger sig med.

Kvinnligt chefskap ? SvÄrigheter och Hinder

Denna kandidatuppsats syftar till att undersöka varför det Àr sÄ fÄ kvinnor som Àr chefer. Enligt SCB var, under 2009, endast 33% av Sveriges chefer kvinnor.Manliga chefer Àr normen och dÀrför baseras dagens ledarskapsteori pÄ mÀns vÀrderingar och uppfattningar. Detta leder till att mÄnga av dagens organisationskulturer har en manlig prÀgel som inte slÀpper in och inte heller lockar kvinnor till ledande positioner.Studien presenterar teorier om de Àr svÄrigheter och hinder som kan uppstÄ för kvinnor nÀr de vill bli chefer och vad som ligger bakom dessa barriÀrer.Den teoretiska referensramen beskriver dessutom vad som motiverar en person att nÄ en ledande position samt hur kultur pÄverkar möjligheterna att avancera inom en organisation. Organisationskulturen kan skapa hinder för personer som anses vara avvikande, vilket kan pÄverka en kvinnas möjlighet att bli en del av organisationsledningen. Dessa hinder kallas ibland för glastak, ett osynligt hinder som gör det svÄrt eller omöjligt att klÀttra högre upp inom en hierarki.Studien Àr Àven genomförd med en kvalitativ metod dÄ fyra kvinnliga chefer har intervjuats.

Fritidsaktiviteter hos personer med multipelskleros : en kvalitativ intervjustudie

Syfte och frÄgestÀllningar: Syftet var att genom en tvÀrsnittsstudie ta reda pÄ om det fanns asymmetrier mellan dominant och icke-dominant ben hos skadefria kvinnliga fotbollsspelare gÀllande sagittal knÀlaxitet. FrÄgestÀllningar i studien var: Hur stor Àr den anteriora och posteriora knÀlaxiteten i dominant respektive icke-dominant ben uppmÀtt med KT-1000 vid belastningar pÄ 20 lb, 30 lb samt vid ett manuellt maxtest i anterior riktning? Föreligger det nÄgon sidoskillnad mellan dominant och icke-dominant ben gÀllande knÀlaxitet uppmÀtt med KT-1000 vid anteriora och posteriora belastningar pÄ 20 lb, 30 lb samt vid ett manuellt maxtest i anterior riktning? Hur stor andel av deltagarna uppvisar en sidoskillnad av sagittal knÀlaxitet pÄ ? 2 mm respektive ? 3 mm uppmÀtt med KT-1000 och hur Àr frekvensen fördelad mellan dominant och icke-dominant ben hos dessa?Metod: För att besvara syfte och frÄgestÀllningar genomfördes en tvÀrsnittsstudie dÀr 56 kvinnliga fotbollsspelare inom division 1-2 deltog. Samtliga deltagare var ? 18 Är, skadefria och hade spelat fotboll i minst 5 Är.

Triathleters anva?ndning av kosttillskott : - En kvantitativ studie om manliga respektive kvinnliga triathleters anva?ndning av kosttillskott

Den fo?rsta triathlonta?vlingen arrangerades i Kalifornien a?r 1974 da?r 46 deltagare var med och ta?vlade. Intresset fo?r triathlon har sedan dess o?kat stadigt och allt fler triathleter tar sig an utmaningen att bema?stra de tre olika momenten simning, cykling och lo?pning i fo?ljd, utan vila. Fo?rutom att medverka i de pa?frestande ta?vlingarna a?gnar majoriteten av triathleterna flera timmar varje vecka a?t att tra?na.

Högskolestudenters senarelÀggning av familjebildning : "Kvinnliga högskolestudenters tankar kring familjebildning"

Denna kvalitativa studie behandlar unga kvinnor i Stockholm som befinner sig i pÄgÄendet av sin högskoleutbildning och som senarelÀgger sitt barnafödande. Syftet Àr att belysa unga kvinnliga högskolestudenters tankar och attityder kring senarelÀggningen av familjebildning. I semi-strukturerade intervjuer har respondenterna delat med sig av sina tankar kring möjligheten att kombinera högskolestudier med barnskaffande. Det insamlade materialet har analyserats med hjÀlp av en hermeneutisk tolkande metod. Teoretiska utgÄngspunkter har hÀmtats frÀmst frÄn Goffmans rollteori, Bourdieus kapitalbegrepp samt Beckers teori som baseras pÄ Rational Choice.

Kvinnors karriÀrutveckling : en studie om kvinnliga VD:ar

Despite the fact that women become more and more present in the private sector they still are heavily underrepresented in top positions. The cause has been debated and several explanations have been discussed. Although, many women have succeeded to reach top positions by making some more or less deliberate decisions that might have been decisive for their careers.The main purpose of this study is to analyse what women who aim for a successful career should be aware of regarding their choices of education and profession. Moreover, the importance of different circumstances for the development of women?s career opportunities has been inquired into.

Wote Text Editor

Syftet med den Àr undersökningen har varit att skapa en förstÄelse för att kunna förklara de problem som uppstÄr vid en lagerflytt mellan produktion och distribution inom ett affÀrssystem. För att kunna uppnÄ syftet identifierades de teorier som skulle komma att behövas. Teorierna jÀmfördes med en nulÀgesbeskrivning pÄ företaget för att se hur det fungerade i affÀrssystemet. Analyseringen utav teorierna och nulÀget bidrog till att pÄpeka var problem kunde uppstÄ eller om de redan fanns inom systemet. Tack vare den analyserade informationen kunde slutligen slutsatser om rekommendationer pÄpekas för hur problemen skulle kunna motverkas, om inte motarbetas..

Den kvinnliga ledarrollen i byggbranschen. Byggbranschen - rÄ men hjÀrtlig.

Vi har i vÄr uppsats tagit upp det faktum att det i dagens moderna Sverige finns en hel bransch som lyckats hÄlla borta en vÀldigt stor grupp av potentiella anstÀllda. Denna grupp Àr kvinnor och branschen vi talar om Àr byggarbetsbranschen. Vi har talat med bÄde kvinnliga arbetsledare och de anstÀllda sjÀlva för att fÄ en inblick i denna slutna vÀrld. Samtidigt har vi försökt ta reda pÄ hur samhÀllet ser pÄ denna bransch och dÄ med fokus pÄ vad unga kvinnor och tjejer som Àr den grupp som utesluts tycker och tÀnker om byggbranschen.Det Àr den hÄrt inbitna atmosfÀren och kulturen i företaget som gör att det Àr svÄrt för kvinnor att komma in i företaget och att sedan trivas i företaget. Företagen Àr inte ovissa om detta problem utan man Àr mer Àn medveten om att problemet existerar.

Vitamin- och mineraltillskott - AnvÀndning och uppfattningar hos kvinnliga 18 till 19-Äriga elever

Konsumtionen av kosttillskott har ökat kraftigt i Sverige och dÄ inte minst i form av vitamin- och/eller mineraltillskott (VMT). Dessa preparat anvÀnds frÀmst av kvinnor och tillrÀknas vÀlgörande effekter som inte alltid Àr bevisade. Framförallt sÄ Àr kosttillskotts fysiologiska effekter hos ungdomar inte helt faststÀllda.Syftet med detta arbete var att undersöka kvinnliga 18 till 19-Äriga elevers anvÀndning av och uppfattningar om VMT. Vi ville Àven se ifall uppfattningarna om kosttillskott skilde sig mellan anvÀndare och ickeanvÀndare. Den metod som anvÀndes var en gruppenkÀt med öppna och fasta svarsalternativ vilken delades ut till 56 elever pÄ tvÄ gymnasieskolor utanför Göteborg.Resultatet visade att ungefÀr en tredjedel av eleverna anvÀnde nÄgon form av VMT och familj och vÀnner var deras frÀmsta informationskÀllor.

Röster frÄn skurhinken : En kvalitativ studie om betalt hushÄllsarbete

Internationell och svensk forskning om betalt hushÄllsarbete visar att yrket Àr kvinnodominerat och utgörs av en ökad andel migranter. FrÀmst internationella studier har uppmÀrksammat hushÄllsarbetares och migranters problematiska arbetssituation och arbetsvillkor samt avsaknad av rÀttigheter. DÄ den svenska forskningen kring detta Àr begrÀnsad vill vi med denna studie höja nÄgra migrerade hushÄllsarbetares röster i stÀdbranschen i Stockholm. Syftet Àr att undersöka hur deras yrkesidentitet skapas, hur de upplever sin arbetssituation, kundrelationer samt relation till lagstiftning. Detta problematiseras med hjÀlp av ett intersektionellt perspektiv som möjliggör en flerdimensionell maktanalys dÀr genus, etnicitet och klass kan studeras som sammanlÀnkande maktstrukturer.

Dansen kommer alltid att vara en del av mig!: en kvalitativ studie om sju kvinnliga gymnasie-elevers uppfattningar om dansens betydelse för livskvalitet.

Syftet med studien Àr att beskriva och bidra till en förstÄelse av sju kvinnliga elevers uppfattningar om dansens betydelser. De tvÄ frÄgestÀllningar studien utgÄr ifrÄn Àr; Vilka betydelser tillskriver eleverna uttrycksformen dans? Hur kan dessa betydelser förstÄs ur ett sociokulturellt lÀrandeperspektiv? Med dans i denna studie avser jag scenkonstnÀrlig dans sÄsom den beskrivs i dansestetiska programmets utbildningsmÄl (Skolverket, 2011). Genom kvalitativa skriftliga intervjuer och en gestaltande del i examensarbetet har data samlats i tvÄ steg. Elevernas betydelser av dansen som uttrycksform var i fokus i den gestaltande delen av examensprojektet.

AnstÀlldas upplevelser av förÀndringar : En fallstudie pÄ Kontek Lön AB

FörÀndringar Àr inget ovanligt i de flesta organisationer idag.Tack vare den utveckling som sker lÀr det dessutom bli Ànnu vanligare iframtiden. Det kan röra sig om smÄ förÀndringar i form av nyanstÀllningar ellerny teknik, men det kan Àven handla om stora förÀndringar sÄsomomstruktureringar och nya affÀrsomrÄden. Oavsett vilken typ av förÀndringardet handlar om sÄ pÄverkas individerna inom organisationen pÄ ett ellerannat sÀtt. Framförallt Àr det företagets anstÀllda som berörs och hur lyckaden förÀndring blir pÄverkas till stor del av hur de anstÀllda tar emot den..

Yrkesstolthet och organisationsidentifiering i ett mansdominerat företag : Manliga och kvinnliga chefers perspektiv

SammanfattningDatum: 2012.06.08NivÄ: D-uppsats i företagsekonomi 15 hpFörfattare: Tea KorkeakunnasHandledare: Docent Birgitta SchwartzTitel: Kvinnors sÀtt att leda ? berÀttelser frÄn fyra finska kvinnor i ledande positionerProblem: Kvinnorna utgör minoritet i styrelser och chefpositioner, framför allt inom den privata sektorn. De möter andra hinder pÄ deras karriÀrer Àn mÀn. Kvinnorna har svÄrare att göra karriÀr. Dessutom finns det forskare som hÀvdar att det finns ett kvinnligt ledarskap som Àr mer demokratiskt och relationsinriktat Àn manligt ledarskap samt att om företag hade en kvinnlig ledare skulle det öka företagets lönsamhet.

A stealth poker bot: Theories for avoiding the detection of a poker bot during online gaming

Syftet med denna uppsats Àr att undersöka och utveckla teorier för att undvika detektering vid online pokerspelande med en pokerbot. En bot Àr ett program som utför en rad operationer inom ett givet regelverk utan att en anvÀndare behöver styra eller övervaka programmet. Teorierna skall vara generella nog för att kunna anvÀndas för spel pÄ en rad populÀra online pokerspelsidor. Pokerspelet som uppsatsen avser Àr Texas Hold?em poker, ett hasardspel som fÄtt stor uppmÀrksamhet i media pÄ senare Är tack vare stora vinstsummor och ett spritt spelande pÄ internet..

<- FöregÄende sida 41 NÀsta sida ->