Syftet med uppsatsen Àr att faststÀlla utifrÄn ett konsultperspektiv vilka kritiska framgÄngsfaktorer som konsultbolagen har möjlighet att pÄverka vid en implementering av ett affÀrssystem. Valet att se KFF ur ett konsultperspektiv baserar sig pÄ en saknad av forskning inom omrÄdet pÄ det vis att tidigare gjorda studier inte riktat sig mot denna grupp. Genom intervjuer med representanter frÄn konsultbolag har vi faststÀllt ett antal framgÄngsfaktorer som Àr kritiska vid en affÀrssystemimplementering. Intervjuerna syftade ocksÄ till att undersöka hur konsultbolagen kan pÄverka dessa faktorer gentemot kunden för att se vilka framgÄngsfaktorer som konsulten ansvarar för. Genom studien har vi identiferat ett antal framgÄngsfaktorer som utifrÄn ett konsultperspektiv anses vara av kritisk karaktÀr, nÀmligen: branschkunskap & branscherfarenhet, mÄl & ambitionsnivÄ, vÀl genomförd förstudie, effektiv styrgrupp, trÀning & utbildning, avsÀttning av resurser, stöd frÄn ledningsgrupp, kommunikation, support och avsÀttning av resurser.

Denna rapport Àr resultatet av ett examensarbete som har utförts vid institutionen för informationsochkommunikationsteknik, Kungliga Tekniska Högskolan (KTH), och omfattar 15 hp. Rapportenpresenterar ett arbete dÀr examensarbetarna har utvecklat en terrÀng med höjdskillnader ochljussÀttning, partikeleffekter (CPU-GPU implementering) som liknar ett fyrverkeri, partikeleffekter(GPU implementering) som visar olika mönster samt en kamera för att kunna observera spelvÀrldenfrÄn alla möjliga olika vinklar i 3D med API:et Lightweight Java Game Library (LWJGL).LWJGL Àr ett lÄgnivÄ-API som riktar sig mot nybörjare och professionella spelutvecklare iprogramsprÄket Java. Flera tekniker exponeras istÀllet för att mappa lÄgnivÄ-funktioner iobjektorienterad programmeringsparadigm som mÄnga javautvecklare Àr vana vid. LWJGL hanterarsin egen grafik, ljud och styrkontroller enbart för att fÄ en solid grund för moderna spel och enbÀttre anvÀndarupplevelse. Den grafiska renderingen sköts med OpenGL.Syftet med det hÀr examensarbetet var att utvÀrdera LWJGL om den Àr kompetent nog att anvÀndasi samband med spelutveckling.

The aim of this study is to find and highlight the differences and similarities in the strategic communication in two real estate businesses with different proprietaries. In order to achieve the purpose, theories and previous research on public relations, strategic communication, mediatization, framing and new public management has been used. The study was conducted through interviews with two different organizations, Lerstenen who is based in UmeĂ„, and Övikshem who is based in Örnsköldsvik. The analysis and results showed that the key difference between the firms was the spontaneity that influenced the private one, in contrast to the public firm that relied on solid structures to manage their communication. The results also showed that differences in basis conditions both allowed and hindered the possibilities with the communicative efforts that the two firms could do..

Abstract Holmberg, Agneta & Wigerstad, Cecilia (2008). Implementering av ett nytt arbetssÀtt ? entreprenöriellt lÀrande i gymnasieskolan. Implementing a new method ? Entrepreneurial learning in upper secondary school.

AffÀrssystems-implementationer Àr kostsamma och det Àr i den fasen som flest misslyckanden sker. MotstÄnd frÄn de potentiella anvÀndarna Àr den största anledningen till att implementationerna misslyckas. En sektor som Àr sÀrskilt intressant Àr smÄ och medelstora företag inom den tillverkande industrin eftersom de har begrÀnsade resurser i form av tid, kompetens och pengar vilket utgör ett hinder vid införande av ett nytt system och det Àr viktigt att förstÄ vilka problem som kan uppkomma. VÄr frÄga Àr sÄledes: Vilka orsaker till anvÀndarmotstÄnd kan det finnas vid en implementering av ett nytt affÀrssystem? Vi har gjort en kvalitativ undersökning pÄ tre olika företag inom ovan nÀmnda sektor dÀr vi har gjort personliga intervjuer med anvÀndare, ledning och projektledare.

The purpose of this study is to investigate how activities in elderly care matters to well-being among elderly people, from both user perspective and staff perspective. The study is made out of a qualitative method, this to create a deep-going understanding of how the people participating in the investigation are experiencing the impact of activities on well-being from their unique situation. Personal interviews have been used as method. Six persons were participating, three elderly persons and three persons working as staff. All interviews were made in a ?short-time? ward in the county of VĂ€sternorrland.The result of the investigation shows that the elderly people that were interviewed not directly related the participation in activities to feelings of well-being.

Radio Frequency Identification RFID Àr en teknologi för att kunna identifiera produkter via radiovÄgor, detta med hjÀlp av radiosÀndare. Denna uppsats intresserar sig för hur RFID kan anvÀndas i tillverkningsföretag och om tekniken kan förbÀttra och förenkla materialflödesprocesserna. RFID Àr en relativt komplicerad teknik dÀrför har denna uppsats som syfte att ge företag praktiska tips inför en implementering. För att kunna besvara problemformuleringen har HÀstens SÀngar AB anvÀnds som praktikfall. Intervjuer har Àven gjorts med RFID leverantörer och av företag som idag anvÀnder RFID, för att fÄ det praktiska perspektivet.RFID anvÀnds mer och mer i tillverkningsföretag Àven om utvecklingen har gÄtt lÄngsammare Àn förvÀntat.

Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att beskriva hur professionella tjÀnsteorganisationer mÀter och följer upp prestationer i verksamheten samt vilken funktion som prestationsmÀtnings-systemet har för implementering och uppföljning av organisationens strategier och mÄl. Metod: Metodvalet Àr en kvalitativ studie byggt pÄ undersökningens syfte att bÀttre förstÄ hur studieobjektet i detta fall en kunskapsintensiv organisation mÀter och följer upp prestationer för att nÄ sina strategiska mÄl. Den analytiska processen har utgÄtt frÄn att objektivt undersöka om det finns en överenstÀmmelse mellan befintlig teori och den empiriska undersökningen. Samtidigt har det varit viktigt att vara öppen för en djupare och subjektiv tolkning av det empiriska materialet för att pÄ sÄ sÀtt finna nyskapande och meningsfulla insikter inom det undersökta omrÄdet. Genom att anvÀnda en intervjuguide istÀllet för ett detaljerat frÄgeformulÀr anser vi att vi har uppnÄtt en större följsamhet under intervjuarbetet samtidigt som respondenterna sjÀlvstÀndigt har kunnat utveckla sina tankar och Äsikter. Slutsatser: Slutsatserna som författarna dragit i denna studie Àr att professionella tjÀnsteorganisationer generellt bör anvÀnda relativt fÄ indikatorer vid anvÀndandet av prestationsmÀtningssystem för att implementera och genomföra strategier. Bakgrunden Àr att dessa företag mÄnga gÄnger kÀnnetecknas av komplexa processer som kan vara svÄra att styra och följa upp.

AnvÀndning av traineeprogram i svenska organisationer har inom den senaste tiden ökat kraftigt. Det tros bero att utveckling och förÀndring prÀglar sÄvÀl organisationer som individer. Dock tas det sÀllan hÀnsyn till vilken pÄverkan organisationskultur kan ha pÄ traineeprogrammens implementering. Syftet med denna studie Àr att undersöka hur intervjupersonerna upplever den undersökta organisationens organisationskultur och traineeprogram samt hur de förhÄller sig till varandra. Den teoretiska referensram som utgör grund i studien innehÄller teori om olika perspektiv pÄ organisationskultur, subkulturer samt hur organisationskultur skapas.

Den svenska byggbranschen stÄr i nulÀget inför en stor teknisk förÀndring, införandet av Bygg-informationsmodeller(BIM)/Virtual Design and Construction (VDC) i stor skala. Branschens olika aktörer ser olika vinster med implementeringen som kommer pÄverka hela byggprocessen, frÄn projektering till förvaltning. Denna studie fokuserar pÄ organisation och process i projekteringsskedet och grundar sig pÄ en fallstudie av Veidekke Entreprenad AB. Företaget har implementerat VDC i delar av organisationen och i nulÀget, efter lyckade pilotprojekt, utvidgas satsningen och implementering görs i större skala. Studiens syfte Àr att kartlÀgga Veidekkes VDC-mÄl och strategier, för att dÀrefter studera process och organisation i projekteringsfasen och hur de bör utvecklas för att skapa goda förutsÀttningar för att VDC-mÄlen ska kunna uppfyllas.

Syfte: Anledningen att vi valt CRM som uppsatsÀmne Àr att det de senaste Ären blivit en trend bland företag att anvÀnda sig av detta verktyg. Det som gör Àmnet Ànnu mer intressant Àr att undersökningar visar att mÄnga företag misslyckas i sina försök att implementera CRM. Den svenska banken Swedbank Àr ett företag som dock borde ha förutsÀttningar att lyckas. Syftet med denna uppsats att öka kunskapen om CRM genom att undersöka hur Swedbank implementerat och anvÀnder sig av CRM. Vi har Àven haft som ambition att undersöka vilka fördelar implementeringen och anvÀndningen av CRM har givit Swedbank.Metod: UtifrÄn syftet med denna promemoria har vi valt att utföra intervjuer pÄ Swedbank.

AbstractThe use of temporary agency workers has increased significantly during the last decades. Due to considerable differences in the legal status and working conditions of temporary agency workers within the EU, the directive 2008/104/EC on temporary agency work was adopted in 2008. The current directive has a two folded purpose, first and foremost to improve the employment and working conditions for temporary agency workers, by establishing the principle of equal treatment. The second purpose is to create greater acceptance for the temporary work agencies, and also to review and remove any unjustified restrictions or prohibitions against them.There are several different models for labour market regulation represented within the EU. The Swedish and Nordic model has through history relied heavily on regulation via collective agreements, entered into by the social partners, with a minimal amount of state interference and regulation.For Sweden there is a potential problem in the implementation of the directive on temporary agency work, since it follows from case law by the European Court of Justice (ECJ).

Den hÀr uppsatsen baseras pÄ studie som genomfördes pÄ ett fallföretag under vÄrterminen 2015. Fallföretaget Àr Nordens största e-handelsbolag och har cirka 150 anstÀllda. Studien baseras pÄ flertalet hypoteser som skapats utifrÄn kritiska framgÄngsfaktorer. En kritisk framgÄngsfaktor kan ses som ett viktigt omrÄde att ta hÀnsyn till för att uppnÄ organisatorisk framgÄng. Ett informationslogistiskt perspektiv har prÀglat den hÀr undersökningen.

Företag Ă€r idag verksamma i en global vĂ€rld dĂ€r teknikens snabba utveckling och kundernas alltmer differentierade behov sĂ€tter sin prĂ€gel pĂ„ det rĂ„dande dynamiska konkurrensklimatet. För att svara mot den dynamiska marknaden anvĂ€nder sig företag av olika strategier. Strategi kan definieras som ett medvetet sökande efter handlingsplan som utvecklar och förstĂ€rker företagets konkurrensfördelar. MĂ„nga företag vĂ€ljer idag att investera i automatlager för att sĂ€kerstĂ€lla sina konkurrensfördelar.Syftet Ă€r att beskriva implementeringsprocessen av ett nytt automatlager pĂ„ IKEA Industry med fokus pĂ„ att identifiera motstĂ„ndet som kan uppstĂ„ bland medarbetarna i de olika faserna samt hur motstĂ„ndet kan hanteras under projektets olika faser.Studien Ă€r en fallstudie som genomförts pĂ„ IKEA Industry fabrik i Älmhult, ett företag verksamma inom möbelindustrin. Den största delen av datainsamlingen Ă€r hĂ€mtad ifrĂ„n intervjuer dĂ€r respondenterna identifierades utifrĂ„n ett snöbollsurval.

Syftet med studien var att undersöka vilka försök som gjorts för att minska förekomst av trycksÄr samt att undersöka vÄrdpersonalens följsamhet till trycksÄrsförebyggande riktlinjer. Studien utfördes som en litteraturstudie och bygger pÄ resultatet frÄn 13 vetenskapliga artiklar. Artiklarna söktes via databaserna Cinahl och PubMed. För att inkluderas i studien skulle de vara publicerade mellan 2005 och 2010, skrivna pÄ engelska eller svenska, vara relevanta för Àmnet samt tillgÀngliga i fulltext. En sammanfattning av huvudresultatet visade att de flesta försök som gjorts för att minska förekomst av trycksÄr innebar en implementering av nya riktlinjer.