Syfte ? Att skapa en djupare förstÄelse för det psykologiska kontraktet mellan trainee och organisation.Metod ? Kvalitativ fallstudie med induktiv ansats dÀr semistrukturerade intervjuer har anvÀnts för att samla in empirisk data. Analys av data genom innehÄllsanalys.Resultat ? Ett antal teman som kan bidra med en djupare förstÄelse för det psykologiska kontraktet mellan organisation och trainee identifierades. Identifierade teman som organisation och trainee har förvÀntningar inom under pÄgÄende program; Eget ansvar, Utveckling, Stöd, Engagemang och Leverans.

Bakgrund: De senaste decennierna har förekomsten av fetma ökat drastiskt i Sverige och vÀrlden. Genom detta har behovet av olika behandlingsformer ökat, dÀribland fetmakirurgi. Den vanligaste operationsmetoden Àr gastric bypass vilken för mÄnga patienter krÀver livslÄnga förÀndringar gÀllande kostvanor. Vanligt förekommande komplikationer efter gastric bypass Àr dumpingsymtom, vilka delvis kan begrÀnsas utifrÄn Àtbeteende. Etablerade nationella riktlinjer för kostrÄd före och efter fetmaoperationer saknas i dagslÀget.Syfte: Syftet med examensarbetet var att undersöka kostvanor och mÄltidsmönster, dumpingsymtom samt upplevelser av dietistkontakt i samband med operation hos personer som genomgÄtt gastric bypass.Metod: En webbaserad enkÀtundersökning om kostvanor riktad till gastric bypass-opererade personer i Sverige genomfördes via bekvÀmlighetsurval.

LKAB vill i sitt anrikningsverk i Malmberget utöka produktionskapaciteten med ca 20 % under de nÀrmsta Ären. Framförallt Àr behovet av ökad malningskapacitet i de befintliga kvarnsektionerna för pelletsslig (internt namngett MPC) av stor betydelse. Eftersom malning Àr en energikrÀvande enhetsoperation finns det ett stort intresse att hitta sÀtt som möjliggör en reduktion av energiförbrukningen. DÀrför har en förstudie gÀllande alternativ kvarnteknik genomförts med specificering mot omrÄdet rörverkskvarnar för att om möjligt kunna effektivisera tertiÀrmalningen för MPC. Litteraturstudien redogör pÄ ett förenklat sÀtt: hur rörverksvarnar blivit introducerade i gruvindustrin, funktionella skillnader mellan vertikala och horisontella enheter samt presentationer av de kvarntyper som i dagens lÀge har varit mest framgÄngsrika kommersiellt.

Bakgrunden till examensarbetet Àr att det existerar ett behov inom Sandvik Materials Technology att komma tillrÀtta med problemen avseende dÄlig leveransprecision och antalet reklamationer genom ett förbÀttringsprogram som kan angripa alla bekymren inom företaget. Företaget har i dagslÀget inlett ett internt förbÀttringsprogram kallat Lyftet Ledtid, med övergripande syfte att sÀnka ledtiderna i processerna för att minska kapitalbindningen samt uppnÄ bÀttre kvalitet. Andra företag har implementerat förbÀttringsprogrammet Sex Sigma och en undersökning av dess lÀmplighet för Sandvik Materials Technology bör ske. Arbetet syftar till att undersöka förbÀttringsprogrammet Sex Sigmas utrymme inom det interna förbÀttringsprogrammet Lyftet Ledtid. Det bör Àven ange hur en eventuell implementering kan ske.

Den 8-9 januari 2005 svepte en stor storm över Sydsverige som orsakade stora skador pÄ bl.a. vÄr elförsörjning. Denna storm kom att innebÀra stora ekonomiska skador för hushÄllen och företagen. Sydkraft NÀt AB drabbades vÀldigt hÄrt, och blev starkt kritiserade för hur de skötte denna kris.Vi valde att utgÄ frÄn teorin om hur en krisplan bör se ut och innehÄlla, för att dÀrefter se om Sydkrafts krisplan överensstÀmmer med denna. Efter att vi undersökt frÄgan, valde vi att gÄ vidare med att undersöka den mest intressanta frÄgan, nÀmligen om denna krisplan efterlevdes den 8-9 januari dÄ stormen slog till.

IntroduktionStandardvÄrdplaner (SVP) anvÀnds allt oftare i svensk hÀlso- och sjukvÄrd som en förskriven vÄrdplan och journalhandling innehÄllande vÄrdproblem, risker, mÄl och rekommenderade vÄrdÄtgÀrder för en viss patientkategori. Ett flertal studier har fokuserat pÄ underlÀttande och försvÄrande omstÀndigheter i implementeringsprocessen samt pÄ effekter av att arbeta med SVP. FÄ vetenskapliga studier har gjorts för att undersöka och beskriva framtagandeprocessen av SVP. Syfte Syftet med studien Àr att identifiera faktorer av betydelse för framtagande av evidensbaserade standardvÄrdplaner.MetodStudien kommer att genomföras som en empirisk kvalitativ intervjustudie med induktiv ansats. I pilotstudien intervjuades tvÄ före detta SVP-projektledare om sina erfarenheter frÄn projekttiden.

I dagens hÄrda konkurrens Àr det viktigt för företag som tillverkar högteknologiska produkter att ha kÀnnedom om vilka kostnader som uppstÄr pÄ eftermarknaden dvs efter att kunden har köpt deras produkter. Detta Àr viktigt dels för att kunna visa kunden vilka kostnader som Àr förknippade med produkten under hela dess livslÀngd och dels för att öka kostnadsmedvetenheten internt pÄ företaget.Syftet med detta examensarbete Àr att ta fram en livscykelkostnadsmodell och pÄ ett tydligt sÀtt visa vilka kostnader som uppstÄr efter att Saab Electronic Defence Systems i Jönköping har levererat en fÀrdig produkt till kund tills det att den ska avvecklas. Detta var ett behov som fanns pÄ företaget eftersom det inte fanns nÄgon övergripande modell som visar vilka kostnader som uppstÄr samt vilka aktiviteter som skapar dessa kostnader.För att svara pÄ frÄgestÀllningarna har litteraturstudier genomförts parallellt med att flertalet undersökningar och intervjuer har gjorts med personal pÄ anlÀggningen i Jönköping. Den insamlade empirin har med hjÀlp av vedertagen teori inom omrÄdet gjort att frÄgestÀllningarna har kunnat besvaras.I examensarbetet finns den övergripande livscykelkostnadsmodellen redovisad. Modellen bestÄr av fyra huvudkategorier.

Bakgrund/Problem: Resebranschen blir alltmer konkurrensintensiv och kampen om kunderna hÄrdnar. Konkurrensen har inneburit att priserna ocksÄ pressats och med smÄ vinstmarginaler Àr det svÄrt för mÄnga researrangörer att överleva. Att sÀlja en resa innebÀr att sÀlja förvÀntningar och drömmar vilket i sin tur stÀller krav pÄ researrangörerna att kunna tillgodose kundernas individuella behov. Resebranschen karaktÀriseras av en hög andel illojala kunder som med det stora informationsutbudet Àven har en stark maktposition. En metod för att förbÀttra kundstrategier och relationsskapande Àr Customer Relationship Management (CRM).

Begreppet Whistleblower (VisselblÄsare) avser en person som internt eller externt uppmÀrksammar missförhÄllanden eller andra oegentligheter pÄ sin arbetsplats och som i vissa fall löper risk att drabbas av negativa konsekvenser för detta. Vi vill belysa detta utifrÄn ett svenskt perspektiv, med inriktning pÄ lÀrare inom privat- och offentlig sektor. Syftet med denna studie Àr att skapa en förstÄelse för hur svenska lÀrare upplever att de blir bemötta vid framförd kritik om missförhÄllanden pÄ arbetsplatsen. Vi vill Àven fÄ en inblick i lÀrares uppfattningar av vad som krÀvs för att de ska kÀnna större trygghet i att framföra kritik gentemot sin arbetsgivare, samt hur de stÀller sig till en svensk whistleblowing-lagstiftning. För att undersöka detta har vi anvÀnt oss av en kvalitativ metod, i form av intervjuer med bÄde lÀrare och en regional ombudsman.

Problem Intresset för sport Àr omfattande i vÀrlden och med sporten kommer möjligheter för företag att kommunicera med marknaden. Dessa möjligheter innefattar sponsring. Företag vÀljer olika sponsringsobjekt, sÀtter upp mÄl och aktiverar sin sponsring. I dagslÀget finns det dock alltför mÄnga företag som investerar i sponsring utan eftertanke till objektets karaktÀr eller potentiella mÄlsÀttningar. Dessutom brukar företagen enbart utöva varumÀrkesexponering vid sportevenemang.

I takt med att samhÀllet förÀndras sÄ förÀndras ocksÄ synen pÄ ledarskap och dessutformning. Denna studie koncentreras pÄ det delade ledarskapet och hur det fungerar ipraktiken. Den gÄr alltsÄ bortom det traditionella ledarskapet och söker sig vidare mot detmindre uppmÀrksammade delade ledarskapet. Det Àr av intresse att se hur man ser pÄmÄl, bÄde internt och externt, för att se om man har en enad bild om hur man uppnÄrmÄluppfyllelse.Tidsbristen Àr ett problem inom skolverksamheten och det har uppmÀrksammats inomdiverse studier tidigare, dock kvarstÄr problemet. Rektorerna belastas för mycket medexempelvis administrativa arbetsuppgifter och detta görs blanda annat pÄ bekostnad avdet pedagogiska och skolans utveckling.

Syftet med denna studie Àr att öka förstÄelsen för hur revisorer reviderar goodwillposten gÀllande företagsförvÀrvad goodwill i svenska noterade bolag och hur revisorer förhÄller sig till nedskrivningsprövning enligt IFRS. Studiens syfte Àr Àven att undersöka vad revisorer anser om de tre faktorerna neutralitet, vÀsentlighet samt revidering som grund för framtida beslutsfattanden och hur dessa tre faktorer pÄverkar revideringen.Den metod som anvÀnts Àr en kvalitativ forskningsmetod med en kombination av en induktiv och deduktiv ansats. Den empiriska undersökningen har gjorts utifrÄn semistrukturerade intervjuer och dessa utfördes övervÀgande med auktoriserade revisorer. Det empiriska materialet har analyserats och Äterkopplats till tidigare forskning för att besvara studiens forskningsfrÄgor.Studien visar att goodwill Àr ett omdiskuterat Àmne pÄ grund av att posten Àr svÄr att vÀrdera samt att det Àr svÄrt att separera övriga immateriella tillgÄngar frÄn goodwill. Studien visar Àven att revisionsbevis Àr en viktig del i revisionsprocessen.

Idag Àr det vanligt att reklamen du tar del av online Àr riktad. Genom att anvÀnda din personliga information och sökhistorik online kan företag rikta reklam efter din mÄlgrupp. Medvetenheten om att detta sker varierar mycket och beror oftast pÄ utbildning och intresse för omrÄdet. Denna studie var Àmnad att undersöka attityden mot riktad reklam hos mÄlgruppen medieteknikstudenter pÄ Kungliga Tekniska högskolan. Med en utbildning inom medieteknik fÄr dessa studenter en större insikt i relationen mellan mÀnniska och medier, vilket kan komma att vara intressant för studien.

Syfte: Det vi vill Ästadkomma med uppsatsen Àr att kartlÀgga de metoder som Àr mest lÀmpade för att mÀta effekten av produktplacering i film. Relevanta aspekter att effektmÀta Àr försÀljning, ökad mÀrkesmedvetenhet hos konsument, förstÀrkning av varumÀrke och förÀndring av företagets image. Vidare kommer vi att analysera och utvÀrdera vilken eller vilka metoder som ger bÀst information pÄ ovan nÀmnda omrÄden. Metod: VÄrt arbete bygger metodmÀssigt pÄ att utföra intervjuer med produktplacerande företag, marknadsundersökningsföretag och mediekonsulter för att se hur utbredd produktplacering och effektmÀtning av denna Àr. Litteraturstudier Àr ett annat metodmÀssigt tillvÀgagÄngssÀtt dÀr vi ser pÄ exponering av produktplacering, varumÀrkes funktion, sponsringens relevans för produktplacering och hur man bÀst effektmÀter den.

Sammanfattning: Intern Kommunikation - En studie av den interna kommunikationen pĂ„ Consulting AB inför, under och efter en organisatorisk förĂ€ndringDatum: 2013-05-29NivĂ„: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hpInstitution: Akademin för ekonomi, samhĂ€lle och teknik (EST), MĂ€lardalens Högskola, VĂ€sterĂ„sFörfattare: Frida KĂ€llgren, Johan Olsson och Markus WallströmTitel: Intern Kommunikation - En studie av den interna kommunikationen pĂ„ Consulting AB inför, under och efter en organisatorisk förĂ€ndringHandledare: Birgitta SchwartzSidor: 38Bilagor: 2Nyckelord: Kommunikation, Intern kommunikation, FörĂ€ndringsprocess, organisatorisk förĂ€ndring, Ledarskap, KommunikationskanalerProblemformulering: Hur kommunicerade Consulting AB internt inför och under förĂ€ndringen till kontorslandskap? Hur har den interna kommunikationen pĂ„ Consulting AB förĂ€ndrats till följd av den organisatoriska förĂ€ndringen? Hur skulle den interna kommunikationen inför och under förĂ€ndringsprocessen kunnat göras bĂ€ttre?Syfte: Syftet Ă€r att undersöka den interna kommunikationen pĂ„ Consulting AB inför och under deras förĂ€ndring till kontorslandskap, huruvida den interna kommunikationen förĂ€ndrats till följd av förĂ€ndringen samt om den hade kunnat genomföras pĂ„ ett bĂ€ttre sĂ€tt.Metod: Uppsatsen Ă€r en kvalitativ studie med abduktiv ansats. IntervjufrĂ„gorna var semistrukturerade och intervjuerna gjordes med sammanlagt sju personer.Slutsats: Bra ledarskap och kommunikation under förĂ€ndringsprocessen. Genom hĂ„rt arbete och noggranna val av kommunikationskanaler har ledarskap och kommunikation uppfattats som vĂ€l fungerade under denna period.Öppnare kommunikation. Kommunikationen har i och med förĂ€ndringen till kontorslandskap blivit öppnare och det pĂ„ grund av fler konversationer mellan en eller flera medarbetare snarare Ă€n att anvĂ€nda mejl.Vissa förbĂ€ttringsmöjligheter inför framtida projekt har upptĂ€ckts och dem Ă€r förberedelse inför arbete i kontorslandskap, tydligare information kring eventuella förĂ€ndringar, skapa en större delaktighet bland personalen, inte stirra sig blind pĂ„ avdelningsplacering i kontorslandskapet och uppföljning av förĂ€ndringen..