Sökresultat:
249 Uppsatser om Informell vćrd - Sida 2 av 17
Hemkulturens pÄverkan pÄ elevers attityder till naturvetenskap
Denna studies syfte Àr att undersöka om det finns ett samband mellan elever och förÀldrars attityder till naturvetenskap. Jag har ocksÄ undersökt i vilken utstrÀckning eleverna fÄr ta del av informell naturvetenskap utanför skolan. Elever pÄ en liten skola i SkÄne och deras förÀldrar deltog i undersökningen som genomfördes med hjÀlp av enkÀter och intervjuer. Jag intervjuade 5 elever och deras förÀldrar och jag fick in 17 enkÀter frÄn förÀldrar. Undersökningen visar att det finns ett visst samband mellan elevernas och förÀldrarnas attityder till naturvetenskap.
Den formella och informella styrningens effekter pÄ LKABs infrastukturavdelning: en utvÀrdering med utgÄngspunkt i Simons Levers of Control
LKABs infrastrukturavdelning Àr en sekundÀrproduktion och en stödjande funktion till primÀrproduktionen vilket gör att avdelningen utför mÄnga olika aktiviteter och Àr svÄrstyrd. Syftet med denna uppsats Àr att studera den formella och informella styrningen och dess styreffekter pÄ LKABs infrastrukturavdelning med utgÄngspunkt i Simons Levers of Control Vid formell styrning sÄsom Simons levers of control, styrs företaget genom dokumenterade vÀrderingar, grÀnser, interaktivt arbete och uppföljning. Informell styrning kan vara företagets kultur, ledarstilar, regler och normer som inte Àr dokumenterade utan informella. BÄde formell och informell styrning pÄverka en individs beteende det Àr dÀrför viktigt att de som skapar formella styrsystem tar hÀnsyn till de informella faktorerna och att den informella styrningen Àr i linje med den formella styrningen och att det finns en balans mellan dessa pÄ företaget för att nÄ önskade styreffekter. I denna studie har en kvalitativ forskningsmetod tillÀmpats med influenser av aktörssynsÀttet.
Balansen mellan formell och informell ekonomistyrning: tvÄ fallstudier av smÄföretag i födelse- och tillvÀxtfasen
Forskare visar inte entydiga resultat vad avser sambandet mellan formella styrningsmodeller och ökad prestation i företaget. Trots detta sÄ pekar mycket pÄ att informell styrning kan fungera sÄ lÀnge företaget befinner sig i födelsefasen men i takt med att företaget vÀxer och interaktionerna för ledningen blir fler uppkommer det behov av formalisering. I problemdiskussionen kommer det fram att ledningen inte kan förlita sig helt Ät hÄllet pÄ formella verktyg utan mÄste skapa en balans mellan de informella och formella verktygen dÀr de samspelar i en harmoni med varandra, vilket i sin tur leder till en lyckad styrmodell. Vi ville skapa en inblick i hur smÄföretag i tillvÀxtfasen arbetar med att balansera den formella och informella styrningen i sitt arbete. För att kunna realisera vÄr undersökning valde vi att göra tvÄ fallstudier.
Matematik i förskolan - hur uppmÀrksammar och synliggör förskollÀrarna den?
Mathematics in preschool - how do preschool teachers make children aware of the matematics around them?.
Den komplexa skolan : En studie om informella processers betydelse för internkommunikationen
Problem: De informella processernas betydelse för internkommunikationen i en skolorganisation.  Syfte: FÄ en förstÄelse kring vilken betydelse informella processer har för internkommunikationen och hur de informella processerna flödar inom en skolorganisation.Metod: Kvalitativa semistrukturerade intervjuer med 12 personer som framkommit ur ett strategiskt bekvÀmlighetsurval.Resultat: Huvuddrag frÄn resultatet bygger pÄ bristande internkommunikation, mÄnga subkulturer, dominerande informell kommunikation, en mÀngd kommunikationskanaler, otillrÀcklig socialisering samt icke nÄbara rektorer med skiftande ledarskap.Slutsats: Undersökningen utgÄr frÄn resonemanget att alla de informella processerna Àr lika viktiga i en organisation för att dess internkommunikation ska fungera. Vi konstaterar att detta inte stÀmmer helt och hÄllet, vÄr undersökning visar att det Àr kulturen som Àr den mest framtrÀdande processen för internkommunikationen. Det fastslÄs av subkulturernas starka roll, bristande socialisering samt att ledarskapet inte Àr anpassat till den nuvarande situationen..
TvÄ pi'er
Genom att dela in matematiken i begrepp viktiga för inlÀrningen och förstÄelsen visar forskningen pÄ skillnader i det övergripande begreppet förstÄelse. Att det Àr viktigt för lÀrare att de har insikt i vad som Àr syftet didaktiskt sett med undervisningen inom matematiken. Undersökningen visar att det gÄr att omvandla informell kunskap till formell kunskap. För min undersökning innebÀr det att informell lekfullhet som didaktiskt grepp kan bidra gynnsamt för inlÀrningen som en vÀg till elevers minne och sprÄk. Med förstÄelse menas enligt den definition som innefattar den instrumentella och den relationsrelaterade förstÄelsen.
?Har man ingen emotionell intelligens och kan visa omsorg för andra mÀnniskor Àr det ingenting vÀrt?: En kvalitativ studie om sjuksköterskans möjligheter till kompetensutveckling
Detta Àr en kvalitativ studie som har till syfte att undersöka hur de anstÀllda sjuksköterskorna pÄ Norrbottens lÀns landsting upplever sina möjligheter till att öka sin kompetens. För att besvara syftet har tre frÄgestÀllningar formulerats, ?Hur definierar sjuksköterskorna deras kompetens??, ?Upplever sjuksköterskorna att det finns faktorer som hindrar deras kompetensutveckling?? och ?Vilket ansvar anser sjuksköterskorna att de har för sin egen kompetensutvecklingsprocess??. Datainsamlingen har genomförts genom kvalitativa intervjuer dÀr sju legitimerade sjuksköterskor anstÀllda pÄ Norrbottens lÀns landsting har deltagit. Urvalet har skett slumpmÀssigt och deltagandet har varit helt frivilligt och anonymt.
KartlÀggning av attityder, upplevelser, insatser och kostnader för nÀrstÄende till strokedrabbade
FolkhÀlsovetenskapligt program.
Konsekvenser av kompetensutveckling: Tillvaratas de nya kompetenserna och tjÀnar företaget pÄ kompetensutvecklingen?
Idag investerar företag mycket i kompetensutveckling eftersom det anses viktigt för att hantera den förÀnderliga omvÀrlden. Syftet Àr att undersöka kompetensutvecklingens konsekvenser pÄ Ericsson Test Environment. Den grundlÀggande frÄgestÀllningen Àr om kompetenser tillvaratas, i bemÀrkelse att de anstÀllda fÄr förÀndrade arbetsuppgifter, och om företaget tjÀnar pÄ kompetensutvecklingen, i bemÀrkelse att det leder till arbetstrivsel. Detta har undersökts genom en enkÀtundersökning till alla anstÀllda. KorrelationsberÀkningar utfördes samt regressionsanalyser för att studera hur mycket faktorerna som antogs pÄverka predicerade dessa konsekvenser.
Rekryteringsprocessen inom bemanningsföretag
Syftet med studien Àr att beskriva och analysera rekryteringsprocessen med fokus pÄ bedömning av kandidaters kompetenser. Ett delsyfte Àr att granska i vilken grad rekryteringsprocessen kan vara saklig och opartisk. Det har genomförts med en litteraturstudie och kvalitativa intervjufrÄgor.Resultatet visar att en kombination av bedömningsmetoder bör anvÀndas för att fÄ ett underlag som bidrar med tillförlitlighet. Subjektivitet Àr en naturlig del som rekryteraren mÄste hantera. Det fÄr inte influera omdömet till den grad att kravprofilen inte följs.
Informella investerares beslutskriterier
Denna uppsats behandlar de beslutskriterier som anvÀnds av informella investerare i deras beslutsprocess. I teorin beskriver vi de olika kriterier som de informella investerarna beaktar i sin beslutsprocess. Teorin behandlar Àven olika typer av informella investerare och vad som skiljer dessa frÄn varandra. Vi har utifrÄn teorin kategoriserat de informella investerarna utifrÄn de skillnader som föreligger. Kategoriseringarna har legat till grund för de hypoteser vi har stÀllt upp för att empiriskt testa om det finns skillnader i bedömningen av beslutskriterier beroende pÄ vilken kategori en informell investerare tillhör.
Sanitet i informell bosÀttning : En intervjustudie om förÀndringsprocessen vid införandet av ny sanitetslösning i Kibera
TillgÄng till sanitet Àr en mÀnsklig rÀttighet och en förutsÀttning för liv och hÀlsa. Trots det lever miljontals mÀnniskor vÀrlden över med bristande sanitet. Den hÀr uppsatsens syfte Àr att studera hur sanitetssituationen i informella bosÀttningar kan se ut och hur den upplevs av de boende, samt hur det Àr möjligt att förbÀttra den situationen. Genom att utföra en intervjustudie i den informella bosÀttningen Kibera i Kenyas huvudstad Nairobi, har de boende dÀr fÄtt ge sin bild av hur de upplever sanitetsproblemen och hur det gÄtt till nÀr sanitetslösningen Peepoo introducerades i omrÄdet. I den hÀr uppsatsen stÄr sjÀlva förÀndringen i centrum och Kurt Lewins teori om förÀndringsprocessen anvÀnds som teoretiskt verktyg.
Formell eller informell kompetens.
Kontraheringsplikt Àr ett undantag frÄn grundprincipen om avtalsfrihet och innebÀr att en part kan krÀva att fÄ ett avtal till stÄnd med en annan part utan att den andra parten har uttryckt sin vilja hÀrom. Den innebÀr ocksÄ att part kan krÀva förnyelse eller fortsÀttning av ett avtalsförhÄllande, att det föreligger ett förbud att avbryta avtalsförbindelsen samt en viss standardisering av avtalsvillkoren, vilket oftast innebÀr att villkor som tillÀmpas pÄ andra kunder ska gÀlla. FjÀrrvÀrmemarknaden uppvisar likheter med andra omrÄden dÀr det föreligger kontraheringsplikt, men trots detta finns ingen lagstadgad kontraheringsplikt för fjÀrrvÀrme. Uppsatsens syfte Àr dÀrmed att utreda huruvida det finns juridiska förutsÀttningar för att införa kontraheringsplikt pÄ fjÀrrvÀrmemarknaden.Uppsatsen ger en allmÀn beskrivning av avtalsfriheten och dess begrÀnsningar för att sedan smalna av i en av dessa begrÀnsningar, kontraheringsplikten. Olika omrÄden dÀr det föreligger kontraheringsplikt har anvÀnts för att systematisera de juridiska förutsÀttningar som krÀvs för att kontraheringsplikt ska kunna föreligga.
Arbetstagarens lojalitetsplikt : Informell och formell lojalitet under ett anstÀllningsförhÄllande
Vad gÀller lojalitetskrav i anstÀllningen sÄ finns det inga uttryckliga lagregler. Anledningen till att lojalitetskravet finns och ingÄr som en viktig del mellan parterna och anstÀllningsavtalet kan dock konstateras. Ur rÀttsfall frÄn Arbetsdomstolen (AD) kan det utlÀsas att ett anstÀllningsavtal innehÄller förpliktelser som strÀcker sig lÀngre Àn vad normala kontraktsförhÄllanden normalt sett gör och i och med detta sammanhang tillkommer kravet pÄ lojalitet. Skillnader mellan privat och offentlig sektor finns.AD har genom rÀttsfall uttalat att anstÀllningsavtal vilar pÄ principen att en arbetstagare inte fÄr skada sin arbetsgivare och att denna lojalitetsförpliktelse gÀller alla arbetstagare oavsett offentlig eller privat sektor. Denna lojalitetsförpliktelse handlar om en allmÀn rÀttsgrundsats, en oskriven rÀtt.
FormtrÀdgÄrden ? befriad frÄn politisk skuld och kognitiv skam : Ikonologisk analys av rehabtrÀdgÄrden i Alnarp
Föreliggande uppsats studerar rehabiliteringstrÀdgÄrden i Alnarp via Erwin Panofskysikonologiska metod. RehabiliteringstrÀdgÄrden Àr skapad utifrÄn undersökningar av mÀnniskorsförestÀllningar om natur- och kulturupplevelser som de anser positiva för hÀlsa och vÀlbefinnande.TrÀdgÄrden Àr uppdelad i Ätta olika kategorier som Àr kopplade till graden av informell respektiveformell design, det finns ocksÄ mellan dem grÀnsland som har en mer flytande stil. Uppsatsen harbegrÀnsats till att avhandla tvÄ av de Ätta kategorierna, skogstrÀdgÄrden som Àr mer naturlik, ochentrétrÀdgÄrden som Àr formell. Syftet med uppsatsen Àr koppla samman de bÄda deltrÀdgÄrdarnamed stilhistoriska förebilder inom trÀdgÄrdskonsten genom att valet av former och materialjÀmförs med varandra och med historiska trÀdgÄrdar, liksom att jÀmföra de bÄda deltrÀdgÄrdarnamed andra konstnÀrliga manifestationer, t ex mÄleri och arkitektur. Slutligen Àr syftet att i denikonologiska intuitiva syntesen undersöka trÀdgÄrdarnas idémÀssiga ursprung.