The aim of the thesis is to study the differences in Sweden?s and Finland?s implementation of Temporary Protection Directive (TDP) and the deficiencies in Sweden?s and Finland?s implementation of TDP. To answer the aim two questions are formed: What similarities and deficiency can be found in Sweden and Finland implementation of Temporary Protection Directive? What deficiencies can be found in Sweden?s and Finland?s implementation of Temporary Protection Directive? The previous research has focused on why the directive was not activated in the events of 2015 and why it was activated 2022. The previous research has also shown that there is just research on the implementation of TDP in three countries, Poland, the Netherlands and Estonia.

Tidigare forskning visar att vi behöver naturkontakt varje dag och effekterna, sÄvÀl fysiska som psykiska och medicinska Àr stora och vÀl belagda (Norling, 1991). Begreppet KASAM (kÀnsla av sammanhang) skapades av Aaron Antonovsky för att undersöka de hÀlsobringande faktorernas ursprung.Syftet med studien var att undersöka om naturens inverkan kan ha samband med kÀnsla av sammanhang (KASAM). Undersökningsdeltagare var kvinnor i Äldern 40-65 Är, bosatta i tÀtort. Resultat frÄn Boverkets studie (2007), Landskapets upplevelse vÀrden - vilka Àr de och var finns de, som influerat min studie, visar att det finns ett behov av ostörda naturprÀglade omrÄden, dÀr man har möjlighet att ÄterhÀmta sig.Studien genomfördes pÄ kvinnor (N=28) i avsedd Älder och boende i tÀtort.Datan samlades in med en enkÀt, bestÄende av totalt 35 frÄgor. 13 frÄgor för att mÀta KASAM, 8 demografiska frÄgor, och 14 frÄgor om kontakt med naturen.Resultatet pÄvisar inga signifikanta samband mellan KASAM och kvinnorna, oberoende av hur ofta de anvÀnde sig av naturen.

Syftet med uppsatsen Àr att faststÀlla utifrÄn ett konsultperspektiv vilka kritiska framgÄngsfaktorer som konsultbolagen har möjlighet att pÄverka vid en implementering av ett affÀrssystem. Valet att se KFF ur ett konsultperspektiv baserar sig pÄ en saknad av forskning inom omrÄdet pÄ det vis att tidigare gjorda studier inte riktat sig mot denna grupp. Genom intervjuer med representanter frÄn konsultbolag har vi faststÀllt ett antal framgÄngsfaktorer som Àr kritiska vid en affÀrssystemimplementering. Intervjuerna syftade ocksÄ till att undersöka hur konsultbolagen kan pÄverka dessa faktorer gentemot kunden för att se vilka framgÄngsfaktorer som konsulten ansvarar för. Genom studien har vi identiferat ett antal framgÄngsfaktorer som utifrÄn ett konsultperspektiv anses vara av kritisk karaktÀr, nÀmligen: branschkunskap & branscherfarenhet, mÄl & ambitionsnivÄ, vÀl genomförd förstudie, effektiv styrgrupp, trÀning & utbildning, avsÀttning av resurser, stöd frÄn ledningsgrupp, kommunikation, support och avsÀttning av resurser.

Denna rapport Àr resultatet av ett examensarbete som har utförts vid institutionen för informationsochkommunikationsteknik, Kungliga Tekniska Högskolan (KTH), och omfattar 15 hp. Rapportenpresenterar ett arbete dÀr examensarbetarna har utvecklat en terrÀng med höjdskillnader ochljussÀttning, partikeleffekter (CPU-GPU implementering) som liknar ett fyrverkeri, partikeleffekter(GPU implementering) som visar olika mönster samt en kamera för att kunna observera spelvÀrldenfrÄn alla möjliga olika vinklar i 3D med API:et Lightweight Java Game Library (LWJGL).LWJGL Àr ett lÄgnivÄ-API som riktar sig mot nybörjare och professionella spelutvecklare iprogramsprÄket Java. Flera tekniker exponeras istÀllet för att mappa lÄgnivÄ-funktioner iobjektorienterad programmeringsparadigm som mÄnga javautvecklare Àr vana vid. LWJGL hanterarsin egen grafik, ljud och styrkontroller enbart för att fÄ en solid grund för moderna spel och enbÀttre anvÀndarupplevelse. Den grafiska renderingen sköts med OpenGL.Syftet med det hÀr examensarbetet var att utvÀrdera LWJGL om den Àr kompetent nog att anvÀndasi samband med spelutveckling.

Abstract Holmberg, Agneta & Wigerstad, Cecilia (2008). Implementering av ett nytt arbetssÀtt ? entreprenöriellt lÀrande i gymnasieskolan. Implementing a new method ? Entrepreneurial learning in upper secondary school.

AffÀrssystems-implementationer Àr kostsamma och det Àr i den fasen som flest misslyckanden sker. MotstÄnd frÄn de potentiella anvÀndarna Àr den största anledningen till att implementationerna misslyckas. En sektor som Àr sÀrskilt intressant Àr smÄ och medelstora företag inom den tillverkande industrin eftersom de har begrÀnsade resurser i form av tid, kompetens och pengar vilket utgör ett hinder vid införande av ett nytt system och det Àr viktigt att förstÄ vilka problem som kan uppkomma. VÄr frÄga Àr sÄledes: Vilka orsaker till anvÀndarmotstÄnd kan det finnas vid en implementering av ett nytt affÀrssystem? Vi har gjort en kvalitativ undersökning pÄ tre olika företag inom ovan nÀmnda sektor dÀr vi har gjort personliga intervjuer med anvÀndare, ledning och projektledare.

Radio Frequency Identification RFID Àr en teknologi för att kunna identifiera produkter via radiovÄgor, detta med hjÀlp av radiosÀndare. Denna uppsats intresserar sig för hur RFID kan anvÀndas i tillverkningsföretag och om tekniken kan förbÀttra och förenkla materialflödesprocesserna. RFID Àr en relativt komplicerad teknik dÀrför har denna uppsats som syfte att ge företag praktiska tips inför en implementering. För att kunna besvara problemformuleringen har HÀstens SÀngar AB anvÀnds som praktikfall. Intervjuer har Àven gjorts med RFID leverantörer och av företag som idag anvÀnder RFID, för att fÄ det praktiska perspektivet.RFID anvÀnds mer och mer i tillverkningsföretag Àven om utvecklingen har gÄtt lÄngsammare Àn förvÀntat.

Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att beskriva hur professionella tjÀnsteorganisationer mÀter och följer upp prestationer i verksamheten samt vilken funktion som prestationsmÀtnings-systemet har för implementering och uppföljning av organisationens strategier och mÄl. Metod: Metodvalet Àr en kvalitativ studie byggt pÄ undersökningens syfte att bÀttre förstÄ hur studieobjektet i detta fall en kunskapsintensiv organisation mÀter och följer upp prestationer för att nÄ sina strategiska mÄl. Den analytiska processen har utgÄtt frÄn att objektivt undersöka om det finns en överenstÀmmelse mellan befintlig teori och den empiriska undersökningen. Samtidigt har det varit viktigt att vara öppen för en djupare och subjektiv tolkning av det empiriska materialet för att pÄ sÄ sÀtt finna nyskapande och meningsfulla insikter inom det undersökta omrÄdet. Genom att anvÀnda en intervjuguide istÀllet för ett detaljerat frÄgeformulÀr anser vi att vi har uppnÄtt en större följsamhet under intervjuarbetet samtidigt som respondenterna sjÀlvstÀndigt har kunnat utveckla sina tankar och Äsikter. Slutsatser: Slutsatserna som författarna dragit i denna studie Àr att professionella tjÀnsteorganisationer generellt bör anvÀnda relativt fÄ indikatorer vid anvÀndandet av prestationsmÀtningssystem för att implementera och genomföra strategier. Bakgrunden Àr att dessa företag mÄnga gÄnger kÀnnetecknas av komplexa processer som kan vara svÄra att styra och följa upp.

AnvÀndning av traineeprogram i svenska organisationer har inom den senaste tiden ökat kraftigt. Det tros bero att utveckling och förÀndring prÀglar sÄvÀl organisationer som individer. Dock tas det sÀllan hÀnsyn till vilken pÄverkan organisationskultur kan ha pÄ traineeprogrammens implementering. Syftet med denna studie Àr att undersöka hur intervjupersonerna upplever den undersökta organisationens organisationskultur och traineeprogram samt hur de förhÄller sig till varandra. Den teoretiska referensram som utgör grund i studien innehÄller teori om olika perspektiv pÄ organisationskultur, subkulturer samt hur organisationskultur skapas.

Den svenska byggbranschen stÄr i nulÀget inför en stor teknisk förÀndring, införandet av Bygg-informationsmodeller(BIM)/Virtual Design and Construction (VDC) i stor skala. Branschens olika aktörer ser olika vinster med implementeringen som kommer pÄverka hela byggprocessen, frÄn projektering till förvaltning. Denna studie fokuserar pÄ organisation och process i projekteringsskedet och grundar sig pÄ en fallstudie av Veidekke Entreprenad AB. Företaget har implementerat VDC i delar av organisationen och i nulÀget, efter lyckade pilotprojekt, utvidgas satsningen och implementering görs i större skala. Studiens syfte Àr att kartlÀgga Veidekkes VDC-mÄl och strategier, för att dÀrefter studera process och organisation i projekteringsfasen och hur de bör utvecklas för att skapa goda förutsÀttningar för att VDC-mÄlen ska kunna uppfyllas.

Syfte: Anledningen att vi valt CRM som uppsatsÀmne Àr att det de senaste Ären blivit en trend bland företag att anvÀnda sig av detta verktyg. Det som gör Àmnet Ànnu mer intressant Àr att undersökningar visar att mÄnga företag misslyckas i sina försök att implementera CRM. Den svenska banken Swedbank Àr ett företag som dock borde ha förutsÀttningar att lyckas. Syftet med denna uppsats att öka kunskapen om CRM genom att undersöka hur Swedbank implementerat och anvÀnder sig av CRM. Vi har Àven haft som ambition att undersöka vilka fördelar implementeringen och anvÀndningen av CRM har givit Swedbank.Metod: UtifrÄn syftet med denna promemoria har vi valt att utföra intervjuer pÄ Swedbank.

DÄ den digitala tekniken har en betydelsefull roll i samhÀllet anser vi att det Àr av stor vikt att den integreras i föreskoleverksamheten, nÄgot som Àven lÀroplanen för förskolan betonar. Vi har valt att undersöka hur och varför pedagoger i förskolan anvÀnder sig av iPaden samt om de ser nÄgra möjligheter eller hinder med att integrera den i verksamheten. I litteraturdelen behandlas bÄde teoretiska perspektiv och tidigare forskning releventa för det omrÄde som har undersökts. För att fÄ tillgÄng till pedagogernas erfarenheter och tankar kring iPaden genomförde vi en kvalitativ undersökning i form av ett frÄgeformulÀr med öppna frÄgor. Kontakt upprÀttades via det sociala mediet Facebook dÀr en intresseförfrÄgan lades ut pÄ ett forum, iPad i skola och förskola. Sex pedagoger deltog i undersökninge.

AbstractThe use of temporary agency workers has increased significantly during the last decades. Due to considerable differences in the legal status and working conditions of temporary agency workers within the EU, the directive 2008/104/EC on temporary agency work was adopted in 2008. The current directive has a two folded purpose, first and foremost to improve the employment and working conditions for temporary agency workers, by establishing the principle of equal treatment. The second purpose is to create greater acceptance for the temporary work agencies, and also to review and remove any unjustified restrictions or prohibitions against them.There are several different models for labour market regulation represented within the EU. The Swedish and Nordic model has through history relied heavily on regulation via collective agreements, entered into by the social partners, with a minimal amount of state interference and regulation.For Sweden there is a potential problem in the implementation of the directive on temporary agency work, since it follows from case law by the European Court of Justice (ECJ).

Den hÀr uppsatsen baseras pÄ studie som genomfördes pÄ ett fallföretag under vÄrterminen 2015. Fallföretaget Àr Nordens största e-handelsbolag och har cirka 150 anstÀllda. Studien baseras pÄ flertalet hypoteser som skapats utifrÄn kritiska framgÄngsfaktorer. En kritisk framgÄngsfaktor kan ses som ett viktigt omrÄde att ta hÀnsyn till för att uppnÄ organisatorisk framgÄng. Ett informationslogistiskt perspektiv har prÀglat den hÀr undersökningen.

Företag Ă€r idag verksamma i en global vĂ€rld dĂ€r teknikens snabba utveckling och kundernas alltmer differentierade behov sĂ€tter sin prĂ€gel pĂ„ det rĂ„dande dynamiska konkurrensklimatet. För att svara mot den dynamiska marknaden anvĂ€nder sig företag av olika strategier. Strategi kan definieras som ett medvetet sökande efter handlingsplan som utvecklar och förstĂ€rker företagets konkurrensfördelar. MĂ„nga företag vĂ€ljer idag att investera i automatlager för att sĂ€kerstĂ€lla sina konkurrensfördelar.Syftet Ă€r att beskriva implementeringsprocessen av ett nytt automatlager pĂ„ IKEA Industry med fokus pĂ„ att identifiera motstĂ„ndet som kan uppstĂ„ bland medarbetarna i de olika faserna samt hur motstĂ„ndet kan hanteras under projektets olika faser.Studien Ă€r en fallstudie som genomförts pĂ„ IKEA Industry fabrik i Älmhult, ett företag verksamma inom möbelindustrin. Den största delen av datainsamlingen Ă€r hĂ€mtad ifrĂ„n intervjuer dĂ€r respondenterna identifierades utifrĂ„n ett snöbollsurval.