För att sprÄket ska fungera normalt krÀvs ett samspel mellan uttrycksförmÄga och förstÄelse av sprÄk. Afasi Àr en sprÄkstörning som kommer sig av en skada i de delar av hjÀrnan som pÄverkar sprÄket. Att fÄ afasi kan innebÀra en stor omstÀllning i livet och ofta uppstÄr ett behov av anpassning av kommunikationen bÄde för personen som fÄtt afasi och personer i dess omgivning. Detta inkluderar Àven den vÄrdpersonal som arbetar nÀra personen med afasi. För att nÄ förstÄelse och kunna ge vÄrd och omsorg av god kvalitet, mÄste tillrÀcklig kunskap om afasi finnas hos vÄrdpersonalen.

Individuell kreativitet blir ett allt viktigare konkurrensmedel för företag i dagens affÀrsvÀrld. Den kreativa personalen i företag med utmÀrkande kreativ verksamhet behöver en miljö som tillÄter dem att fritt lÄta kreativiteten vÀxa och utvecklas. UtifrÄn dessa individers kreativa arbete skapar företagen sin lönsamhet och framgÄng. Företagets problem Àr att skapa en miljö som gynnar kreativitet och nytÀnkande samtidigt som företaget Àr framgÄngsrikt och lönsamt. För att lyckas med detta behöver företagen pÄ ett effektivt sÀtt ta tillvara pÄ de resurser som den kreativa personalen utgör.

Det finns mycket skrivet kring prestationsmÀtning, men det finns inte mycket skrivet kring prestationsmÀtning och personalens motivation att prestera enligt mÄlen i prestationsmÀtsystemet. DÀrför har vi valt att genomföra en undersökning som bygger pÄ problemformuleringen; hur kan företagsledningen anvÀnda prestationsmÀtning för att motivera den operativa personalen att prestera enligt företagets uppsatta mÄl i tjÀnste- och tillverkande företag? PrestationsmÀtning Àr viktigt för att företagsledningen ska kunna styra personalens prestationer enligt företagets strategier och uppnÄ företagets mÄl. PrestationsmÀtsystemen bör dÀrför vara starkt kopplade till företagets strategier och mÄtten i mÀtsystemet ska bidra till att den operativa personalen förstÄr vilka prestationer som krÀvs av dem för att företaget ska uppnÄ sina mÄl. Syftet med denna uppsats Àr att undersöka vad som fÄr den operativa personalen motiverad att prestera enligt de mÄl som finns i företagets prestationsmÀtsystem.

SammanfattningSkriptsprÄk har under det senaste decenniet fÄtt en ökad spridning, bÄde gÀllande anvÀndare och gÀllande anvÀndningsomrÄden. FrÄn att huvudsakligen ha anvÀnts till enklare dagliga administratörsuppgifter anvÀnds idag skriptsprÄken inom mÄnga omrÄden dÀr tidigare enbartsystemsprÄk var ett alternativ. Denna uppsats undersöker och granskar fem skriptsprÄk: PHP, Perl, Ruby, Tcl och PostScript. MÄlet Àr att undersöka sprÄkens egenskaper och se pÄ skillnader sprÄken emellan. Vi jÀmför ocksÄ skriptsprÄken mot systemsprÄket C, som dock inte granskas för sig.

Allt fler barn upplever skolmatematiken som ett svÄrt Àmne, nÄgot som vÀcker tankar och reflektioner. Jag utgÄr frÄn att det Àr viktigt att redan i förskolan förbereda ett arbetssÀtt sÄ att barnens förstÄelse för matematik utvidgas. Syftet med min studie Àr att lyfta fram förskollÀrarens roll i arbetet med matematiken i förskolan. Jag har all anledning till att utgÄ frÄn begreppen sprÄk, material och miljö för att fÄ vetskap om förskollÀrarens roll. Jag anser att dessa begrepp Àr sÄ sammanhÀngande med varandra och tillsammans utgör grunden för allt lÀrande. Studien Àr kvalitativ och bestÄr huvudsakligen av observationer som metod.

Syftet med denna studie Àr att undersöka vÀgledningssamtalet och vÀgledares yrkesroll pÄ högskolan. Undersökningen utgÄr frÄn rollteorier som genomgÄende stÀlls mot det empiriska materialet dÀr vÀgledarrollen pÄ olika sÀtt kommer in. Studien tydliggör Àven begreppet projekt som beskriver hur ett vÀgledningssamtal kan analyserar beroende pÄ vilka förvÀntningar och syften de olika deltagarna i samtalet har. Metoden som har anvÀnts Àr kvalitativ och studien utgÄr ifrÄn sammanlagt sex informanter, varav fyra med vÀgledningssökande och tvÄ med vÀgledare. Studien visar pÄ att samtliga vÀgledningssökande har rollförvÀntningar som till stor del handlar om att fÄ information, och det Àr just informationsbiten som de ser som viktigast nÀr det handlar om vÀgledningssamtalen. BÄda vÀgledarna berÀttar Àven att de huvudsakligen arbetar med just informationsbiten.

Syfte: Syftet Àr att analysera konsekvenserna av nedskrivningstestet och om detta kommer att leda till en mer rÀttvisande bild. För att uppnÄ detta ger vi en deskriptiv bild av förslaget samt redogör för skillnaderna gentemot det rÄdande redovisningssÀttet i Sverige. Metod: För att fÄ en förstÄelse för uppsatsomrÄdet har vi utgÄtt frÄn befintlig teori, genom att huvudsakligen undersöka lagar, rekommendationer samt förslaget ED 3. Vi har Àven gjort intervjuer med personer som har kunskap inom omrÄdet. Intervjuerna gjordes med utgÄngspunkt frÄn en kvalitativ metod pÄ grund av att uppsatsen i första hand föresprÄkar ett förstÄende syfte.

Syftet med denna uppsats Àr att, utifrÄn en analys om lÀkarprofessionens eventuellt förÀndrade syn pÄ patientbemötandet - gÀllande bÄde sin egen och patientens roll - kritisera och kontrastera New Public Management och Service Management angÄende marknadsanpassning av lÀkar- och patientrollen. Vi utgÄr frÄn ett tolkande paradigm och anvÀnder oss av en kvalitativ metod. Vi kritiserar New Public Management och Service Management inom svensk sjukvÄrd huvudsakligen utifrÄn Etienne Wengers teori om sociala grupper i samhÀllet, men Àven utifrÄn Michel Foucaults och Jean Baudrillards teorier. Empirisk data presenteras tillsammans med teorin och tolkas utifrÄn teorin. Empirin hÀrstammar frÄn Ätta intervjuer och en observation, men bestÄr Àven av sekundÀrdata i form av artiklar frÄn lÀkarfackpress.

Customer Relationship Management (CRM) Àmnar hjÀlpa företag att förstÄ kunders beteenden för att möjliggöra förvÀrvandet av nya kunder, underhÄlla befintliga relationer samt skapa lojalitet. FörstÄelsen för hur företag bör hantera kundrelationer har fÄtt stor uppmÀrksamhet under de senaste Ären vilket har utmynnat i relationsmarknadsföring pÄ one-to-one nivÄ. ICA Àr det enda företaget inom den svenska dagligvaruhandeln som erbjuder sina kunder skrÀddarsydda, individuellt anpassade erbjudanden. Denna uppsats syftar sÄledes till att undersöka hur ICA anvÀnder CRM i ett försök att skapa mer lönsamma kundrelationer genom one-to-one marknadsföring. Studien genomfördes huvudsakligen genom intervjuer med tvÄ nyckelpersoner inom CRM pÄ ICA.

Idagens samhÀlle Àr det mÄnga som Àr inaktiva och den fysiska aktiviteten minskar fortfarande (StÄhle, 2008). Reflektioner till denna minskning kan vara tidsbrist, ekonomiska faktorer samt brist pÄ kunskap. PÄ grund av denna minskning av den fysiska aktiviteten behövs det nÄgot som motiverar mÀnniskor till en ökad fysisk aktivitet. Efter reflektioner kring detta blev en trÀningsbroschyr svaret. En trÀningsbroschyr som har en text som de flesta mÀnniskor ska förstÄ, med fÀrg som lockar till lÀsning och övningar som ska kunnas utföras med endast kroppsvikt och var du Àn befinner dig.

Mitt syfte med detta arbete har varit att belysa det problem som det kan innebÀra för en skola att hantera elever som flyttat in under grundskoletiden och undersöka hur dessa elevers resultat pÄverkas av det faktum att de har flyttat in frÄn en annan skola. Den teori jag har anvÀnt Àr huvudsakligen systemteorin som den beskrivs i Peter Senges ?Den femte disciplinen?. Jag valde denna teori eftersom frÄgestÀllningen i detta arbete förutsÀtter att man intar ett övergripande perspektiv pÄ frÄgor som rör hela den svenska grundskolan ? hela systemet. I undersökningen anvÀnds till största delen statistiska metoder för att ta fram och analysera hur stor andel av eleverna i tre svenska grundskolor i en kommun som har flyttat under sin grundskoletid och hur det har pÄverkat deras resultat, mÀtt som meritvÀrde i slutet av Ärskurs nio. Undersökningen visar att deras resultat, mÀtt som genomsnittet av meritvÀrdena i Ärskurs nio Àr signifikant lÀgre Àn genomsnittet för den aktuella Ärskullen. Mer studier kommer att behövas för att sÀkerstÀlla reliabiliteten i undersökningsresultatet och framför allt för att kunna diskutera lÀmpliga ÄtgÀrder för att hantera dessa resultat..

De sociokulturella teorierna försöker ge en förklaring till hur lÀrande gÄr till. TIU Àr en metod som syftar till lÀrande och dÀrför tittar vi i denna undersökning pÄ vad de sociokulturella teorierna sÀger om fyra valda TIU-program. Materialet till denna studie Àr hÀmtat frÄn eget material, litteratur samt studenter i Oslo. De olika ursprungskÀllorna medförde att materialet ursprungligen sÄg ut pÄ olika sÀtt, men det har bearbetats för att fÄ en enhetlig form. Det bearbetade materialet analyseras utifrÄn Olga Dysthes sex centrala aspekter i sociokulturell teori om lÀrande, samt Vygotskijs teori om ?den nÀrmaste utvecklingszonen?.

Titel: Lönemodellens pĂ„verkan pĂ„ fastighetsmĂ€klares balans mellan familje- och arbetsliv.NivĂ„: C-uppsats i Ă€mnet företagsekonomi, 15 hp.Författare: Desiree Apell och Liza MalmqvistHandledare: Maria Fregidou-Malama, Ernst Hollander och PĂ€r VilhelmsonDatum: 2014 ? maj Syfte: Denna studie avsĂ„g att förklara hur fastighetsmĂ€klare upplevde att deras lönemodell pĂ„verkade deras balans mellan familje- och arbetsliv och i vilken utstrĂ€ckning de ansĂ„g att lönemodellen var stressande eller motiverande.Vidare avsĂ„g den hĂ€r studien att till viss del validera en framvĂ€xande teori, genom att besvara huruvida tre faktorer, kön, karriĂ€rambitioner och förĂ€ldraskap pĂ„verkade fastighetsmĂ€klares upplevda balans mellan familje- och arbetsliv.Metod: TillvĂ€gagĂ„ngssĂ€ttet för arbetet var kvantitativa studier i form av mailenkĂ€ter.Resultat & slutsats: Om respondenten kĂ€nde sig motiverad av sin lönemodell upplevde de inte att lönemodellen pĂ„verkade deras balans mellan familje- och arbetsliv, dock ansĂ„g de att de hade balans i livet. Flexibla arbetstider kan vara en faktor som bidrog till att respondenterna upplevde balans i livet. Individer som upplevde stress ansĂ„g dock att lönemodellen pĂ„verkade deras upplevda balans i livet och ansĂ„g Ă€ven att de inte hade balans mellan familje- och arbetsliv.Förslag till fortsatt forskning: Studiens syfte samt forskningsfrĂ„gor behöver vidare forskning för att fastlĂ„s eller avslĂ„s. Även faktorn flexibla arbetstider bör studeras vidare för att faststĂ€lla om den bidrar till balans mellan familje- och arbetsliv hos fastighetsmĂ€klare.Uppsatsens bidrag: Studien kan inspirera franchisetagare eller chefer inom branschen att utforma stabilare och bĂ€ttre villkor för sina anstĂ€llda utifrĂ„n vĂ„r studies resultat..

Syftet med arbetet Àr att se hur kÀrlek skildras i barnlitteratur, för att ha det som utgÄngspunkt för diskussion om kÀrlek i skolan.Jag valde att studera litteratur som definierar barnlitteraturen och beskriver dess historia. Den tidigare forskning som jag hittat inom det valda omrÄdet, har jag varit i form av faktaböcker för barn. I litteraturgenomgÄngen tar jag Àven upp olika metoder för boksamtal, dÀr alla fÄr möjligheten att vÄga uttrycka sig. För sjÀlva undersökningen valde jag att analysera barnböcker utifrÄn kriterierna att de skulle passa till elever i skolÄr fyra till sex och vara moderna sÄ att eleverna lÀttare kan relatera till dem. Böckerna handlar huvudsakligen om kÀrlek men jag avgrÀnsade mig ifrÄn sexuellt innehÄll.Resultatet visar pÄ att barnlitteraturen Àr anvÀndbar i boksamtal om kÀrlek.

Vid upprĂ€ttandet av finansiella rapporter sker ett omfattande bokslutsar-bete dĂ€r företag mĂ„ste beakta stora mĂ€ngder av information. Den infor-mation som skall beaktas utgörs inte endast av det som vid rĂ€kenskaps-Ă„rets utgĂ„ng var kĂ€nt utan hĂ€nsyn skall Ă€ven tas till hĂ€ndelser som intrĂ€f-fat efter balansdagen, men innan undertecknandet av de finansiella rap-porterna. GĂ€llande rĂ€tt om hĂ€ndelser efter balansdagen regleras i 2 kap 4 § p. 3 b) ÅRL. ÅRL Ă€r av ramlagskaraktĂ€r varför utfyllnad till lagen skall sökas i kompletterande normgivning.