Denna studie handlar om mÄngkulturell vÀgledning. Syftet med vÄrt forskningsarbete Àr att ta reda pÄ om mÄngkulturell vÀgledning finns i verkligheten och i sÄ fall hur tre studie- och yrkesvÀgledare definierar mÄngkulturell vÀgledning och hur det bedrivs pÄ Komvux. Men vidare Àr det ÀndÄ viktigt att undersöka hur en verklig situation stÀmmer överens med den litteratur som finns pÄ ÀmnesomrÄdet. Vi har arbetat med den kvalitativa metoden. Semistrukturerade intervjuer genomfördes med tre studie- och yrkesvÀgledare.

Syfte: VÄrt syfte med uppsatsen Àr att analysera vad begreppet rÀttvisande bild av goodwill innebÀr, redogöra för utkastet till revidering av IAS 22 samt diskutera vilka möjliga konsekvenser det kan fÄ för goodwillredovisning i Sverige. Vi utreder Àven hur testen av nedskrivningsbehov skall utföras samt om det nya synsÀttet kommer att leda till en mer rÀttvisande bild av företags goodwillredovisning. Metod: För att uppnÄ syftet med uppsatsen har vi valt en kvalitativ metod. Vi har genomfört fyra muntliga intervjuer samt tre via e-mail med personer som innehar kvalificerade kunskaper inom redovisningsomrÄdet. Slutsatser: Anledningen till att IASB har arbetat fram ett utkast till revidering av IAS 22 Àr att det finns skilda principer för hur goodwill skall redovisas.

I dag arbetar konstruktionsavsnittet vid BAE Systems HĂ€gglunds i Örnsköldsvik i stor utstrĂ€ckning digitaliserat med 3D-modeller och data för att skapa konstruktionsunderlag. Funktioner som följer efter konstruktion sĂ„ som produktionsförberedelser och produktion har dock Ă€nnu inte övergĂ„tt till att kunna ta emot och nyttja den typen av digitaliserad data och pappersritningen Ă€r dĂ€rför fortfarande en viktig leverabel. Att gĂ„ över till ett digitaliserat flöde av data frĂ„n konstruktion till produktion skulle kunna ge betydande effektiviseringar och kortare ledtider i produktframtagningsprocessen.Syftet med detta examensarbete var att utreda vilka lösningar som finns tillgĂ€ngliga pĂ„ marknaden i dag samt hur dessa skulle se ut och fungera hos BAE Systems HĂ€gglunds. Examensarbetet skulle ocksĂ„ undersöka vilka för- och nackdelar som finns med dessa lösningar samt vilka merkostnader och besparingar som finns. Examensarbetet riktades mot det egna montaget vid företaget i Örnsköldsvik.För att uppfylla dessa syften har en omfattande nulĂ€ges- och omvĂ€rldsanalys genomförts.

AnspÀnning, oro och stress Àr tre begrepp som har studerats lÀnge, vilket har gett upphov till flertalet modeller, teorier och domÀner dÀr dessa begrepp har studerats och fortfarande studeras. I denna uppsats sÄ kommer dessa tre begrepp bland annat att redogöras för var för sig med koppling till mÀtmetoder, idrott och kognitiv neurovetenskap. Syftet med uppsatsen Àr att beskriva hur idrottsprestationer kan pÄverkas av anspÀnning, oro och stress för att utifrÄn det kunna redogöra för evidensbaserade metoder som kan appliceras för att frÀmja en idrottsprestation. Först kommer anspÀnning att redogöras för, anspÀnning följs sedan av oro som i sin tur följs av stress som sista begrepp. Avslutningsvis sÄ behandlas Àven problematik och möjligheter för dessa begrepp inom forskningsfÀltet och dess tillÀmpningsomrÄden..

Bakgrund: FörutsÀttningar förÀndras snabbt i dagens samhÀlle dÀr utvecklingenav tjÀnstesektorn minskat betydelsen av det industriella samhÀlle som tjÀnat oss allavÀl genom decennier. Detta stÀller stora krav pÄ redovisningens aktualitet och ökarbetydelsen av immateriella tillgÄngar eftersom den nya tidens företag i mindre utstrÀckninghar fysiska tillgÄngar för att ta position pÄ konkurrensutsatta marknaderoch skapa vÀrde för sina intressenter.Syfte: Uppsatsens syfte Àr att undersöka om det historiska sambandet mellan omsÀttningoch tillgÄngar fortfarande Àr giltigt för företag som verkar i dagens klimatsamt i vilken utstrÀckning företag kan vÀlja att finansiera sin verksamhet via den egnabalansrÀkningen eller genom resultatrÀkningen. KrÀvs det kapital i dagens samhÀlleför att ett företag skall kunna öka omsÀttningen?AvgrÀnsningar: Uppsatsen omfattar 84 företag som varit noterade pÄ OMX NasdaqStockholm Large Cap och Mid Cap samtliga Är mellan 2006 och 2013 dÀr sambandetmellan omsÀttning, tillgÄngar och kostnader observeras.Metod: För att besvara uppsatsens frÄgestÀllning om sambandet mellan omsÀttning,tillgÄngar och kostnader anvÀnds ett kvantitativt förhÄllningssÀtt. Resultatetbaseras pÄ regressionsanalys dÀr definierade statistiska modeller bygger pÄ tidigareakademisk forskning och kunskap.

Syftet med denna studie Àr att undersöka hur ett antal olika faktorer pÄverkar arbetskraftsdeltagandet för kvinnor i Sverige frÄn olika etniciteter. För detta har datamaterialet LINDA för Är 2005 anvÀnts för att skatta probit-modeller.Uppsatsen visar att variablerna antal barn i hushÄllet, Älder, civilstÄnd, utbildningsnivÄ, makes lön och förmögenhet, egen förmögenhet samt antal Är i Sverige pÄverkar arbetskraftsdeltagandet olika beroende pÄ var kvinnorna kommer ifrÄn. Vi tror dock inte att det enbart Àr dessa variabler som pÄverkar engagemanget i arbetskraften. Andra variabler som kunde tÀnkas vara viktiga sÄ som tillgÀnglighet pÄ dagisplatser och lediga jobb i nÀromrÄdet, hade vi tyvÀrr inte tillgÄng till..

Rebranding Àr ett allmÀnt vedertaget begrepp men likvÀl finns det ingentydlig definition av vad begreppet stÄr för och heller inga allmÀntaccepterade teorier eller modeller som förklarar begreppet eller de motivsom leder till rebranding. Begreppet innefattar omprofileringar,identitetsförÀndringar, namnbyte och logotypsförÀndringar. Denna studiessyfte var att fÄ djupare förstÄelse för motiven bakom rebranding genomintervjuer med fyra företag som inom de senaste Ätta Ären har genomförtrebranding. Resultaten av undersökningen visade pÄ att det frÀmst handladeom att uppdatera varumÀrkesidentiteten nÀr ett företag genomförrebranding. Det berodde till exempel pÄ utlandsetableringar dÀr det svenskanamnet eller varumÀrket inte var gÄngbart och dÀrmed behövde uppdateras.Andra inverkande faktorer var förnyelse eller önskan om att unifiera ettföretags varumÀrken..

Detta examensarbete har omfattat konstruktion, implementering och funktionsstudie avantispinnsystemet NTRAC, ett antispinnsystem framtaget i ett prestandahöjande syfte. Endjupare studie i den grundlÀggande funktionaliteten av traditionella sÀkerhetsinriktadeantispinnsystem har genomförts. DÀrigenom har olika metoder framkommit för att begrÀnsaoch sÀnka motorns aktuella kraftmoment. Det aktuella systemet NTRAC anvÀnder enbrÀnsleavstÀngande metod och de eventuella risker och konsekvenser som detta innebÀr, samttillhörande lösningar, förklaras pÄ en djupare nivÄ.Ett av delmÄlen med NTRAC har varit att det lÀtt ska kunna anpassas till olika fordon,NTRAC har dÀrför implementerats i tvÄ testbilar av mycket skiljda fysikaliska mÄtt ochmotorkaraktÀristik. DÀrigenom har eventuella behov av förÀndringar pÄ ett effektivt sÀttutvÀrderats.

Syftet med denna examensrapport Àr att ta fram ett eftermonterbart whiplashskydd till BMW 5-serie. Detta eftersom att denna modell, jÀmfört med modeller i samma prisklass, har fÄtt mycket dÄliga resultat i tvÄ oberoende whiplashtest.Projektet resulterade i ett skydd som enkelt och tryggt kan monteras pÄ nackstöden i bilen. Skyddet reducerar risken för en whiplashskada genom att minska det kritiska avstÄndet mellan huvud och nackstöd. Konstruktionen av skyddet Àr okomplicerad men designad sÄ att den inte kan röra sig ur lÀge vid en kollision.För att nÄ fram till detta resultat har en designmetodik anvÀnts som Àr lÀmpad för just detta ÀndamÄl. Designmetodiken innefattar olika processer sÄ som brainstorming och evalueringsmatris.Resultatet i denna rapport Àr endast ett koncept, sÄ vidare utveckling krÀvs för att nÄ fram till en fÀrdig produkt..

Bakgrund och problemdiskussion: Det har inom ekonomistyrningen sedan lÀnge varit ett stort fokus mot ett företags kostnader och vad som driver kostnader inom ett företag. Under senare Är har det dock propagerats för att kunden ska en starkare inverkan pÄ ett företags ekonomistyrning. Det hÀvdas Àven att ekonomistyrning med ett tydligt kostnadsfokus har kommit skuggan av ett företags förmÄga att skapa vÀrde för kunden. Under Ärens lopp har det utvecklats modeller sÄsom ABC-kalkylering och aktivitetsbaserad styrning vilka syftar till att skapa vÀrde för kunden. Dessa modeller betonar dock kostnader framför intÀkter och förklarar inte till fullo vad som skapar och driver sÄvÀl intÀkter som vinst inom företag.

3D-modellerad grafik har blivit ett viktigt verktyg för att visualisera projekt inom arkitektur, för att skapa fotorealistiska visualiseringar Àr ÄtgÄngen av en dators processorkraft stor dÀr berÀkningen av dessa 3D-modeller till fÀrdig bild eller animation blir en flaskhals för arkitektföretagets visualiseringsavdelning. Stora animationsföretag har lÀnge anvÀnt sig av datorkluster för att kunna hantera processorbehovet hos programvara för grafisk formgivning och detta Àr en lösning som i mindre skala Àven passar sig för 3D-grafiker arbetandes inom arkitektur. Mitt examensarbete har varit införandet av ett sÄdant datorkluster pÄ arkitektfirman White Arkitekters huvudkontor i Göteborg. Lösningen har till stor del eliminerat den flaskhals som tidigare existerade och har gett 3D-grafikerna möjligheten att göra mer avancerade projekt samt att krÀva bÀttre bildkvalité av de olika programvaror som anvÀnds..

Syftet med vÄr uppsats var att undersöka hur en grupp fastighetsskötare upplever det informella lÀrandet och pÄ vilket sÀtt ett informellt lÀrande samt ett utvecklingsinriktat lÀrande sker pÄ den undersökta arbetsplatsen. Uppsatsen Àr en fallstudie och har en hermeneutisk ansats. Datamaterialet samlades in med hjÀlp av semistrukturerade intervjuer. Respondenterna Àr kommunalanstÀllda och arbetar som fastighetsskötare. Resultatet har tolkats med hjÀlp av teoretiska modeller om informellt lÀrande och utvecklingsinriktat lÀrande.

Psykologiska bedömningar av förÀldrar beskrivs sÀllan som en mer uttalad och tydlig del av arbetet inom barn- och ungdomspsykiatri, utan det Àr i hög grad ett underförstÄtt arbetsomrÄde. Syftet med den hÀr undersökningen var att beskriva hur arbetet med psykologiska bedömningar av förÀldrar konceptualiseras och praktiseras under det inledande skedet av behandlingskontakter inom BUP. Nio psykologer vid sju öppenvÄrdsmottagningar intervjuades och intervjuerna analyserades tematiskt. En viktig aspekt som framkommer i resultatet Àr hur det gemensamma arbetet mellan psykolog och förÀlder för att etablera en arbetsallians erbjuder goda möjligheter till psykologiska bedömningar av förÀldern. Under arbetet med alliansen, och med alliansen som bas, kan olika former av systematik och modeller för psykologiska bedömningar tillÀmpas.

Detta Àr en kvalitativ undersökning av attityderna till arbetet hos en personalgrupp pÄ ett nystartat korttidsboende, dÀr rekryteringens fokus lagts vid hög utbildningsnivÄ och personliga egenskaper. Resultatet visar pÄ att det finns viss överensstÀmmelse jÀmfört med tidigare forskning, som vikten av tydlighet och diskussion kring relationen till brukaren. DÀremot verkar denna personalgrupp lÀgga större vikt vid bÄde kunskap och erfarenhet, att kunna omvÀrdera sina egna ambitioner och vÀrderingar, samt uppmÀrksamhet och tÄlamod för att lÀra sig erbjuda det brukaren behöver. I studien berörs modeller frÄn social-kognitiv psykologi, som Theory of Planned Behavior, och vi föreslÄr vidare anvÀndning av dessa i forskningen, för att analysera och modifiera personals attityder och arbete..

Uppsatsen behandlar frÄgan huruvida det existerar nÄgot samband mellan storleken pÄ terminspremien och inflationsförÀndringar i Sverige. Genom hypotesprövning för perioden 1992-12-31 t.o.m. 2001-12-31, undersöks dÀrigenom hur föregÄende perioders inflation pÄverkar terminspremien mellan den svenska tremÄnaders- och ettÄriga statsskuldvÀxeln. I uppsatsen konstrueras tvÄ modeller utifrÄn förvÀntningshypotesen och Fishereffekten, som ska visa huruvida ett samband existerar. För den undersökta perioden nÄs slutsatsen, att modellerna inte kan pÄvisa att ett samband mellan terminspremiens storlek och inflationsförÀndringar i Sverige existerar.