Purpose: To explore the purchasing function, mainly the supplier selection activities, in the fast fashion apparel industry. The purpose is 1) to explore the criteria associated with supplier selection for fashion products, and 2) to analyze the purchasing activities in order to find characteristics and trends which are considered to be strategic for the buying company. Method: The empirics consist of qualitative interviews with employees with responsibility for the companies' purchasing activities, as well as information gathered from articles, annual reports, and company websites. Result: The study indicates that qualitative criterias have increased in importance, and have become an important part of supplier selection for fashion goods. A number of characteristics where identified as important for purchasing fashion goods, which can affect choice of supplier; examples are increased collaboration, increased re-buys and increased use of logistics services.

Syftet med studien var att undersöka hur barnkonventionens artikel 12, barns rÀtt att komma till tals tillÀmpas i familjebehandling genom att göra en pilotstudie. Familjebehandlare inom kommunens öppenvÄrd fick svara pÄ hur de gjorde barn delaktiga, pÄ vilket sÀtt barn kom till tals och ifall det fanns tillfÀllen nÀr barn inte skulle delta i familjebehandlingen. För att fÄ svar pÄ dessa frÄgor gjordes en semistrukturerad telefonintervju. Den valda teorin var systemteori.  Studien innefattade Àven familjebehandling, barnkonventionen och BBIC.

SammanfattningBakgrund: I Halmstad har omrÄdeschefer en mellanposition i den kommunala distributionen av hemtjÀnst. Studien undersöker hur dessa mellanchefer uppfattar krav eller önskemÄl frÄn politikerna och frÄn brukarna. Studiens fokusering Àr brukarnas efterfrÄgan och de politiska mÄlen för den kommunala hemtjÀnsten.Syfte: Syftet med studien Àr att undersöka hur distributionen av den kommunala hemtjÀnstens insatser kan förstÄs utifrÄn omrÄdeschefers perspektiv.Metod: Den metod vi har valt för att kunna fÄ en förstÄelse för omrÄdeschefernas uppfattningar har en kvalitativ ansats och utgörs av intervjuer med totalt 6 intervjupersoner.Resultat: OmrÄdescheferna uppfattar att det finns en efterfrÄgan av de Äterkommande insatser som redan ges men att det dessutom finns en efterfrÄgan frÄn brukarna pÄ andra insatser som beror pÄ t.ex. tillfÀlliga hÀndelser eller önskemÄl. Det finns dessutom en efterfrÄgan pÄ en större flexibilitet i insatserna och en högre personkontinuitet frÄn brukarna.

Problembakgrund: Studier för sambandet mellan volatilitet och avkastning har för det aggregerade marknadsperspektivet varit odelat enliga i att detta Àr negativt. Detsamma gÀller inte sambandet vid studier pÄ aktier för enskilda företag dÀr ett antal har kunnat observera ett positivt samband. Detta skulle betyda att det Àr fördelaktigt nÀr en akties volatilitet ökar, vilket gÄr emot tidigare teorier som sÀger att sjunkande aktiekurser leder till en ökande volatilitet. I en teori har reala optioner presenterats som en förklaring genom dess konvexitet som leder till ett samtidigt ökande vÀrde nÀr volatilitet ökar.Problemformulering: Existerar ett positivt samband mellan volatilitet och avkastning för enskilda aktier noterade pÄ den svenska aktiemarknaden?Syfte: Studiens huvudsyfte ligger i att avgöra om det gÄr att observera ett positivt samband mellan volatilitet och avkastning pÄ företagsnivÄ.

De olika landstingen i Sverige bedriver den prehospitala vÄrden utifrÄn olika styrning, verksamheten har en avsaknad av en gemensam styrning, samordning och nationella riktlinjer. Flera landsting i Sverige har svÄrigheter att bibehÄlla arbetskraft inom verksamheten, med detta menas att i vissa fall tenderar verksamheten till att inte kunna hantera att bemanna ambulanserna.Studien uppmÀrksammar en rad samhÀlleliga förÀndringar som skett under nittiotalet och som har inneburit en rad förÀndringar avseende ökade krav pÄ bland annat rörlighet och flexibilitet för bÄde organisationen och individen. Dessa förÀndringar pÄverkar förutsÀttningarna för den prehospitala vÄrden och de individer som Àr yrkesverksamma i den. Studien undersöker arbetskraftens upplevelser utifrÄn deras yrkesroll, belöningssystem och lönesystem, arbetskraftens tillfredsstÀllelse i arbetet och Àven förutsÀttningarna för att kunna vara hantverksskicklig. Arbetsklimatet inom prehospital vÄrd har förÀndrats och verksamheten har fÄtt en tydligt ökad omsÀttning av arbetskraft.

LÄngvarig stress ökar risk för ohÀlsa och sjukfrÄnvaro, med negativa konsekvenser för individ, organisation och samhÀlle. En preventiv metod för stresshantering Àr Acceptance and Commitment Training (ACT). Syftet var att med en randomiserad, kontrollerad studie undersöka huruvida en kortvarig ACT-intervention pÄverkar stress och generell psykisk hÀlsa hos socialsekreterare inom Stockholms stad (n=106). Bortfall hanterades med intent-to-treat-analys. Vid förmÀtning rapporterade tvÄ tredjedelar av deltagarna hög stressnivÄ (PSS?25).

This paper is a literature review that examines how good mental calculation skills benefit pupils, which could work as a valuable learning tool for future teachers. The study addresses four key questions: ?What are the advantages of proficient mental calculations??, ?What strategies exist for mental calculation skills??, ?How can teachers accommodate their teaching to develop pupils? mental calculation skills?? and ?What has arithmetic looked like in different eras and what algorithms have been used??. Through literature searches in search engines, scientific articles were found, which formed the basis for the result segment. This was divided into two parts: A historical and a didactic overview.

Syftet med arbetet Ă€r att undersöka hur Eskilstunas centrala stadstorg, Fristadstorget, kan bli mer inbjudande och attraktivt dĂ„ det idag rĂ„der en vedertagen syn bland medborgare och kommun att torget inte Ă€r inbjudande nog. Torget brukas inte i den utstrĂ€ckning som stadens publika vardagsrum kan och bör göras. För att möjliggöra en ökad anvĂ€ndning och uppskattning bör torget omvandlads, och det flexibelt. Arbetet Ă€r indelat i tre huvuddelar som leder fram till ett gestaltningsförslag vilket konkretiserar hur Fristadstorget kan göras bĂ„de flexibelt samt inbjuda till en mer vardaglig anvĂ€ndning dĂ„ den flexibla ytan inte fylls av ytkrĂ€vande evenemang. Öppna och omöblerade platser har sĂ€llan nĂ„gon dragningskraft och alstrar inte folkliv och attraktivitet, dĂ€rav uppstĂ„r problematik i planeringen av stortorg för de dagar flexibiliteten inte nyttjas fullt ut. Arbetet Ă€r en fallstudie som belyser det generella genom att se till det enskilda fallet för att ge svar pĂ„ varför det efterfrĂ„gade i undersökningen intrĂ€ffar (brist pĂ„ attraktivitet och lĂ„g anvĂ€ndning).

AAA-protokoll Àr ett protokoll som hanterar uppkopplingsförfrÄgningar och bokför anvÀnda resurser hos anvÀndare för att senare kunna ta betalt. Det kan anvÀndas för mer Àn detta sÄ som att erbjuda uppkoppling till trÄdlösa nÀtverk. AAA-protokoll erbjuder en centraliserad punkt för administration av uppkopplingshantering och nÀtverksÄtkomst.RADIUS-protokollet Àr det mest anvÀnda AAA-protokollet i vÀrlden pÄ grund av sin flexibilitet och öppna standarder. Protokollet innehÄller dock en del brister mot funktionalitet och sÀkerhet, sÄ som att protokollet Àr svagt mot man-i-mitten-attacker. Diameter Àr uppföljaren till RADIUS och Àr det bÀttre av dem bÄda.

Bakgrund: LÀnge har paybackmetoden, nettonuvÀrdesmetoden och andra diskonteringsmetoder haft en ledande stÀllning nÀr företag gör sina investeringsbedömningar. Metoderna har fÄtt kritik för att inte ta hÀnsyn till beslutsfattarnas flexibilitet och pÄ sÄ sÀtt underskatta vÀrdet av en investering.Syfte: Syftet med uppsatsen Àr att utreda i vilken utstrÀckning svenska företag anvÀnder sig av reala optioner och förklara varför metoden inte anvÀnds i större utstrÀckning. Vidare syftar uppsatsen till att förklara varför anvÀndningen skiljer sig mellan USA och Sverige. Ytterligare ett syfte Àr att undersöka vilka kapitalbudgeteringsmetoder som anvÀnds i Sverige idag .Metod: I uppsatsen har frÀmst en kvantitativ metod anvÀnts i form av en enkÀtundersökning. Metoden kompletterades senare med den kvalitativa metoden, dÄ i form av en intervju med en anvÀndare av reala optioner.Slutsatser: Payback- och DCF-metoden dominerar fortfarande bland de svenska företagen.

This thesis investigates the regulation of hybrid work environments by focusing on the implementation of rules by both management and employees. It examines the methods used to measure compliance and the consequences of non-compliance within organizations. The study also explores how flexibility in work arrangements and the balance between work and personal life affect employee well-being and productivity. Furthermore, it highlights the critical role of self-leadership in navigating the complexities of hybrid work, emphasizing how effective self-management can enhance organizational efficiency and employee satisfaction. We have adopted a qualitative research approach and interviewed employees, managers, and HR personnel with experience in hybrid work. The different perspectives are expected to provide insights into this area by including all levels within an organization It is evident that organizations that have clearly established rules and guidelines regarding hybrid work have achieved the best desired results.

With increased deployment ofintermittent renewable energy, such aswind and solar power, energy storagebecomes necessary to help reduceproduction peaks. Thermoelectric EnergyStorage is a method still in researchphase, which stores electricity in hotwater at a temperature of 120 ° C. Thisthesis aims to examine whether theThermoelectric Energy Storage would bepossible to integrate into existingpower generation such as a combined heatand power plant, and how the technologypotentially could function in theelectricity market. ThermoelectricEnergy Storage consists of a chargingprocess and a discharging process, bothoperating by the working fluid CO2. Toincrease the efficiency of theThermoelectric Energy Storage, wasteheat from the district heating networkis integrated.A model of the Thermoelectric EnergyStorage has been developed and it wascalculated by thermodynamic propertiesof the working fluid, CO2, in thevarious process steps.

I detta exjobb har en testplattform skapats för att kunna testa, utvÀrdera och jÀmföra olika pumpstyrningar i torr miljö. Testplattformen bestÄr av en simulerad pumpstation till vilken befintliga pumpstyrningar av valfri modell kan kopplas, det vill sÀga ett Hardware-In-the-Loop-system. De frÀmsta fördelarna med en sÄdan plattform Àr flexibilitet, snabb feedback samt möjligheten att Äterskapa exakt samma förutsÀttningar för olika pumpstyrningar.Testplattformen har implementerats i LabVIEW pÄ en PC som kommunicerar med pumpstyrningshÄrdvara via ett I/O-kort för analoga och digitala signaler.Det simulerade systemet konfigureras genom val av bland annat pumpar, pumpsump, inflöde och rörsystem. UtifrÄn de inmatade vÀrdena och styrsignaler frÄn pumpstyrningen simuleras sedan bland annat systemets flöden, energier och temperaturer. NivÄn i sumpen, och övriga insignaler till pumpstyrningen, Äterkopplas frÄn simuleringen.

Det har talats en hel del i media om fritidspedagogers rÀtt till legitimation samt om fritidspedagogernas yrkesroller. Denna studies syfte Àr att undersöka hur fritidspedagoger ser pÄ sin egen professionalitet. Fokus riktas pÄ fritidspedagogernas egen syn pÄ deras centrala fÀrdigheter och kunskaper, hur de tror att lÀrarnas och förÀldrarnas syn Àr pÄ dem, hur fritidspedagogerna sjÀlva kan planera och genomföra sin verksamhet och hur avsaknaden av legitimation pÄverkar deras yrkesroll. Studien har anvÀnt sig av en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer. Fritidspedagogernasintervjuer analyseras med hjÀlp av tidigare forskning samt utvalda begrepp och teori.

Syftet med studien var att studera sambandet mellan elitjuniorers ledarskapspreferenser och deras personlighet. Urvalsgruppen bestod av 167 elitjuniorer, i Äldrarna 16-20 Är (M=17,29). Försökspersonerna var av bÄde manligt (116 st) och kvinnligt (51 st) kön, vilka var aktiva inom interaktiva bollsporter. Deltagarna fick svara pÄ tre olika frÄgeformulÀr (1) Demografisk fakta (2) Leadership Scale for Sports (LSS) (3) NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI). Efterföljande korrelationsanalyser visade signifikanta samband mellan Extraversion, Demokratiskt ledarbeteende och Positiv Feedback, samt mellan Neuroticism och Socialt stödjande ledarbeteende.