The industry struggles with problems concerning physical damage to wiresand communication in remote areas. Introducing a wireless network canprovide a solution to these issues. However, introducing wirelesscommunication comes with a whole new line of problems that will becovered in this report. By utilizing the wireless communication standardIEEE 802.11 a product can easily be integrated into an existing wiredEthernet network (IEEE 802.3).An introduction to the standard IEEE 802.11 and a summary of existingproducts utilizing the standard for embedded systems will be giventhroughout the report. This report also tries to explain key parameters forwireless communication in an industrial environment.This project also consists of a design and an implementation part, where thechosen IEEE 802.11 standard will be integrated into the existing wiredAnybus-S Ethernet module from the company HMS Industrial Networks.The integration part of the project has resulted in a working prototype calledAnybus-S Ethernet Wireless that utilizes the IEEE 802.11b/g standard fortransferring data.The project has been really fun to participate in and it has been successful inthe terms that a working prototype exists, and the authors have gained theknowledge in the subject as intended..

The Swedish Public Relation industry has gone through a rapid growth in the recent decade. A peculiar, although perhaps not unexpected, development is that former politicians and politically employed individuals to a larger extent have been the subject of recruitment effort from the industry. Simultaneously there has been a public debate concerning the influence on Public Relations and Lobbying over the political agenda. The purpose of this thesis is to widen and deepen the discussion concerning Public Relations consultants. It centers on the individual consultants and takes their competence as the point of departure.

Title: Co-operative, prevent or complement? - An essay on the relationships between control systems. Authors: Kim Eriksson and Victoria KarlssonPurpose: The essay aims to describe the relations between control systems and how they related to each other, based on an operationalization of the control systems. Research question: What are the control systems relations to each other? With regards whether control systems co-operative, prevents and/or complement each other.Theoretical framework: The essays theoretical framework is based on Malmi and Browns (2008) description of five different control systems and control mechanisms associated with each control system.   Research methodology: The method was based on three different data collection methods. These methods were observations, documentation, and semi-structured interviews.Conclusions: It is concluded that the control systems has comprehensive relations. Control systems have more, than one, relation to each other..

Understanding how innovation and renewal occurs in an industry is important for how to manage technical development for individual companies. It is also important for creating a beneficial industrial context for renewal, from both a political and an industrial perspective, in which new solutions can arise and spread through the involvement of several actors of the industry. How innovation and renewal occurs in the construction industry in Sweden is however viewed differently. One challenge that has been pointed to is that most of the work performed in the construction industry is organized in projects, which in turn should affect how innovation and renewal can be achieved. The aim of this thesis is to provide an understanding of how the project organizing in the industry affects innovation and renewal. This is executed through a case study of the construction of Skandionkliniken, a proton therapy clinic, and by using an industrial network theory that challenges the traditional view of how innovation is achieved.

Lakvatten bildas da? regnvatten perkolerar genom en deponi och har en varierande fo?roreningsgrad. Sorteringsvatten a?r vatten fra?n ha?rdbelagda sorteringsytor da?r avfallet sorteras efter karakta?r. Fo?r en deponiverksamhet a?r lak- och sorteringsvatten de i huvudsak sto?rsta pa?verkande faktorerna pa? den omgivande miljo?n.

Mobbning Àr ett upprörande och starkt Àmne som berör oss mÀnniskor pÄ olika sÀtt samt att det Àr ett socialt fenomen dÄ det ofta handlar om social exkludering frÄn gemenskap. Att det förekommer mobbing bland vuxna mÀnniskor pÄ arbetsplatser finner jag intressant att studera dÄ vi som vuxna mÀnniskor ska föregÄ med gott exempel och införstÄtt ska inneha förmÄgan att skilja rÀtt frÄn fel. Syftet med denna uppsats Àr att kunna förklara och förstÄ problematiken med vad mobbning innebÀr för de mÀnniskor som i arbetslivet utsÀtts för detta, hur de upplever det som de utsatts för samt hur de klarar av att hanterar detta. Tidigare forskning har visat att nio procent av de mÀnniskor som arbetar har varit utsatta för mobbing pÄ sin arbetsplats i Sverige men Àven att mobbning inom arbetslivet uppstÄr pÄ platser dÀr mÀnniskor möts och spenderar sin tid regelbundet under en lÀngre sammanhÀngande tid. Den frÄgestÀllning som ska besvaras i denna studie Àr hur de utsatta upplever samt förklarar sin situation, hur de hanterar mobbning samt om det finns skillnader gÀllande könen nÀr det gÀller upplevelsen och hanteringen av att vara mobbad pÄ sin arbetsplats.

Multinationella företag och utlÀndska direktinvesteringar blev ett nytt fenomen efter slutet pÄ andra vÀrldskriget. En revolutionerande globalisering började ta form dÀr företag ökade sina marknadsandelar genom investering och flytt till nya marknader. Denna globalisering kom inte att ske pÄ Irland förrÀn pÄ mitten av 1960-talet. Innan dess var landet slutet och nÀstan varken nÄgon export eller import skedde. Idag har Irland blivit ett av de mest framgÄngsrika lÀnderna i vÀrlden med att locka till sig utlÀndska direktinvesteringar och multinationella företag.

Title: Youth unemployment- A study of the tax effect on youth unemployment in 13 European industrial countries Seminary date: 2009-02-06 Course: NEK691 ? Bachelor thesis, 15 p Author: Emma Jonsson Tutor: Klas Fregert Keywords: Youth unemployment, tax, 13 European industrial countries, panel data, multiple regression analysis. Purpose: The purpose is to examine the reasons behind youth unemployment with a special focus on tax policy. Method: By using a multiple regression analysis examined with panel data from 13 European industrial countries for the period 1998 to 2004. The dependent variable youth unemployment is explained by five independent variables.

Titel: IR ? förkortad information som ingen förstÄr?Författare: Louise Davidson & Johan RoothHandledare: Britt BörjessonSidantal: 49 sidor exklusive bilagorKurs: Examensarbete i medie- och kommunikationsvetenskap, Institutionen för journalistik och masskommunikation, Göteborgs universitetTermin: VÄrterminen 2008, period 2Syfte: Syftet Àr att utvÀrdera Solbergs kunders IR webbplatser utifrÄn ett anvÀndarperspektiv. Med fokus pÄ innehÄll, logik/struktur och tillfredstÀllelseMetod: Kvalitativ metod, anvÀndbarhetstester med personliga intervjuerMaterial: AnvÀndbarhetstester och efterföljande intervjuer med fem test- och intervjupersonerHuvudresultat: VÄrt resultat visar att det största problemet med Investor relations webbplatser inte handlar om strukturen eller logiken pÄ sidan. Det Àr inte heller nÄgot större fel pÄ det innehÄll som presenteras. Utan det Àr förstÄelsen för Investor relations som bidrar till att sidans effektivitet och tillfredstÀllelse inte Àr sÄ hög.

Syftet med uppsatsen Àr att undersöka vad som kÀnnetecknar en attraktiv arbetsplats utifrÄn chefers perspektiv och att ta reda pÄ vad de gör för att skapa en framgÄngsrik arbetsplatskultur. Med en attraktiv arbetsplats avses en arbetsplats dÀr medarbetare vill arbeta, stanna kvar och engagera sig. För att fÄ svar pÄ frÄgestÀllningarna, uppfylla syftet och gÄ pÄ djupet genomförs en kvalitativ studie dÀr tre chefer pÄ olika arbetsplatser som enligt medarbetarna anses som attraktiva intervjuas. Resultatet visar vad cheferna anser vara betydelsefulla faktorer och fyra teman presenteras - vÀrdegrund, ledarskap, utvecklingsmöjligheter samt arbetsmiljö och hÀlsa. Dessa villkor behöver vara uppfyllda för att medarbetare ska uppfatta sin arbetsplats som tilltalande och för att fÄ igÄng utvecklande och lÀrande processer inom organisationen som leder till attraktivare arbetsplatser med trivsel och en vÀl förankrad kultur.

Flera fall av insjuknande i legionÀrssjukan, dÀr smittan kunnat hÀrledas till bioslamsanlÀggningar vid pappers- och massabruk, har uppmÀrksammats de senaste Ären. Vid de svenska pappers- och massbruken har rekordhöga halter av legionellabakterier, som kan orsaka legionÀrssjukan, konstaterats. Syftet med denna rapport var att genom en litteraturstudie skapa en kunskapsöverblick betrÀffande legionellabakterier och dess efterföljande risker kopplat till pappers- och massabruk. Vad Legionella Àr, vad det orsakar samt vilka risker som finns och hur riskerna kan ÄtgÀrdas vid pappers- och massabruk har sammanstÀllts i denna rapport.Det som konstaterats Àr att legionellabakterier Àr mycket tÄliga och att dess förmÄga till tillvÀxt har ett starkt samband med tillgÄng till protozoer. Vidare konstateras direkt smittorisk frÀmst finnas i anslutning till den biologiska reningens luftningssteg samt vid hantering av legionellahaltigt slam.

This project investigated the current market regarding wireless net and the communication between the tools used for diagnostics/maintenance and an embedded system. Based on documentation obtained through interviews a demo system was created based on Bluetooth Low Energy (BLE) communication between an embedded system and an Android device.This report intends to describe the tools and methods used in the design of the demo system and the result of an analysis of the BLE communication.Bluetooth Low Energy is an exciting protocol with wide applicability within the industrial field. This project investigated the communicational possibilities between a Smartphone and a Raspberry Pi and based on the results that emerged the conclusion can be drawn that BLE is a protocol with many beneficial applications within industrial IT..

Fenomenet runt alkohol och droger Àr ett av Sveriges största samhÀlleliga problem. Det Àr arbetsgivare som har det övergripande ansvaret över arbetsmiljön pÄ sin arbetsplats och som ska förebygga och förhindra att arbetstagare drabbas av ohÀlsa och olycksfall pÄ sin arbetsplats. Det kan uppstÄ bÄde ekonomiska och psykosociala konsekvenser av ett missbruk. Syftet med denna uppsats Àr att kartlÀgga hur nÄgra arbetsorganisationer hanterar problematiken kring alkohol och andra droger bland arbetstagare. Mer specifikt vill jag undersöka hur gÀllande arbetsgivaransvar och policys efterföljs i praktiken utifrÄn ett arbetsgivarperspektiv, vilka möjligheter och hinder som kan identifieras.

Landstinget i Östergötland har pĂ„ sin webbplats, www.lio.se, en underavdelning kallad ?Arbetsplats landstinget?. HĂ€r finns information om hur det Ă€r att arbeta inom Landstinget samt en sida innehĂ„llande alla lediga jobb. MĂ„lgruppen denna avdelning riktar sig till Ă€r mĂ€nniskor som nu eller i framtiden har intresse av att arbeta inom Landstinget. Ungdomar och andra som söker information om olika yrken och arbetsplatser ingĂ„r ocksĂ„ i den primĂ€ra mĂ„lgruppen.

Bakgrund: Globalisering ger förutsÀttningar för tillvÀxt av internationella fusioner och förvÀrv. Vad gÀller att de svenska företagens framkant inom IT-branschen drar till sig amerikanernas intresse för förvÀrvning av det svenska för att komma Ät egenskapen som det svenska företaget innehar.Problemformulering: Vilka kommunikations- och styrningsfaktorer Àr viktiga vid internationella fusioner och förvÀrv?Syftet: Att skapa förstÄelse för internationella fusioner och förvÀrv genom att analysera och utvÀrdera kommunikation och styrningsprocessen, samt kulturens gestalt före och efter ett amerikanskt förvÀrv av ett svenskt företag.Metod: Undersökningen Àr en fallstudie med kvalitativ ansats och bestÄr av intervjuer med ledningen som har varit inblandade före och efter det internationella fusion och förvÀrvet.Slutsats: Det Àr viktigt att ta hÀnsyn till följande styrningsfaktorer: företagets storlek och hemmamarknad, organisationsstruktur och kÀrngrupp/ledaren samt kommunikationsfaktorerna: extern kommunikation, intern kommunikation och kommunikationens riktning, dÄ dessa har en avgörande roll i integrationsprocessen av en internationell fusion och förvÀrv.  .