Utanför på jobbet
Om upplevelsen och hanteringen av att bli mobbad på arbetsplatsen
Mobbning är ett upprörande och starkt ämne som berör oss människor på olika sätt samt att det är ett socialt fenomen då det ofta handlar om social exkludering från gemenskap. Att det förekommer mobbing bland vuxna människor på arbetsplatser finner jag intressant att studera då vi som vuxna människor ska föregå med gott exempel och införstått ska inneha förmågan att skilja rätt från fel. Syftet med denna uppsats är att kunna förklara och förstå problematiken med vad mobbning innebär för de människor som i arbetslivet utsätts för detta, hur de upplever det som de utsatts för samt hur de klarar av att hanterar detta. Tidigare forskning har visat att nio procent av de människor som arbetar har varit utsatta för mobbing på sin arbetsplats i Sverige men även att mobbning inom arbetslivet uppstår på platser där människor möts och spenderar sin tid regelbundet under en längre sammanhängande tid. Den frågeställning som ska besvaras i denna studie är hur de utsatta upplever samt förklarar sin situation, hur de hanterar mobbning samt om det finns skillnader gällande könen när det gäller upplevelsen och hanteringen av att vara mobbad på sin arbetsplats. Resultatet genom denna studie är att intervju personerna vilka har utsatts för negativa handlingar i sitt arbete förklarar sin situation genom att beskriva sina upplevelser av vad de fått stå ut med. Effekterna av dessa negativa händelser som påverkat dem psykiskt likaväl som somatiskt samt hur de praktiserat olika strategier för att hantera och stå ut med sin situation där region beteende var en strategi för båda könen men kvinnor valde helst att vistas i främre regionen och männen i bakre regionen. Samtliga intervju personer har även bytt arbete eller arbetsplats.