Sökresultat:
6746 Uppsatser om Förtroende och Personliga egenskaper - Sida 51 av 450
KÀnsla av sammanhang som ny lÀrare i förskolan och grundskolan
Arbetet handlar om vad det Àr som ger en kÀnsla av sammanhang i rollen som nyutexaminerad lÀrare. UtifrÄn begreppen hanterbarhet, begriplighet och meningsfullhet har vi gjort en kvalitativ intervju med tre förskollÀrare och sex grundskollÀrare. FrÄgorna var begrÀnsade till omrÄdena som berörde mottagandet och introduktionen, mötet med barngruppen och kollegor, personliga egenskaper och utbildning samt goda rÄd till oss som blivande lÀrare.
Intervjuresultatet visar att för att fÄ en kÀnsla av sammanhang under första tiden som lÀrare sÄ mÄste helheten fungera. Det Àr en kombination av en bra gemenskap och stöd frÄn kollegor och skolledning, arbetet med barnen, förÀldrarna och ens egen drivkraft och motivation samt att ens arbete kÀnns nÄgorlunda strukturerat, som gör att denna kÀnsla infinner sig.
Personligt ombud ? studie av en ny yrkesroll ur ett professionellt perspektiv
I den hÀr uppsatsen studeras yrkesrollen personligt ombud ? en ny, komplex yrkesroll som fortfarande Àr under utveckling och dÀrmed ocksÄ relativt outforskat. Syftet Àr att klargöra hur yrkesrollen upplevs inom en verksamhet med personligt ombud och hur den uppfattas av andra professionella aktörer som kommer i kontakt med personliga ombud. UtgÄngspunkten Àr följande frÄgestÀllningar: Hur ser de personliga ombuden och verksamhetsledningen pÄ yrkesrollen personligt ombud? Har ombuden funnit sig till rÀtta i yrkesrollen? Hur uppfattas personliga ombudets yrkesroll av professionella aktörer som ansvarar för vÄrd, stöd och service för personer med psykiska funktionshinder? Har ombuden blivit erkÀnda och accepterade pÄ organisationsarenan som de rör sig, har yrkesrollen uppnÄtt legitimitet?Uppsatsen Àr av kvalitativ karaktÀr men vid datainsamlingen har jag anvÀnt mig av bÄde kvalitativa och kvantitativa metoder.
Manipulation i ledarrollen
Ledares egenskaper och förhÄllningssÀtt Àr centrala för att skapa förtroende och tillit hos medarbetare och nÄ framgÄng i ledarskapet. Studiens syfte var att söka svar pÄ hur kvinnliga chefer upplever och förhÄller sig till manipulation i ledarrollen. Ett ytterligare syfte var att undersöka chefernas bedömning av betydelsefulla egenskaper och förhÄllningssÀtt för ett framgÄngsrikt ledarskap. Halvstrukturerade intervjuer genomfördes med fyra kvinnliga chefer i olika branscher. Resultatet analyserades med induktiv tematisk analys.
?Det ?r vad hela jobbet g?r ut p?? Motivation, Motivation? - En kvalitativ intervjustudie om hur st?dassistenter arbetar p? boende med s?rskild service f?r att fr?mja motivation och delaktighet hos personer med psykiska funktionsneds?ttningar.
Bakgrund Personer med en psykisk funktionsneds?ttning och som bor p? boende med s?rskild
service har l?gre energi, motivation och sj?lvf?rtroende ?n personer utan en psykisk
funktionsneds?ttning. De har en l?gre delaktighet i sociala, fysiska och meningsfulla
aktiviteter ?n ?vrig befolkning. St?dassistenter st?ttar personer med en psykisk
funktionsneds?ttning i vardagliga aktiviteter som st?dning, handla mat, f?lja med p?
l?karbes?k eller n?gon fritidsaktivitet.
Avel för minskad klimatförÀndring
Denna litteraturstudie har utförts med syftet att redogöra för hur husdjursavel kan anvÀndas för att minska den negativa miljöpÄverkan frÄn animalieproduktion. Animalieproduktion pÄverkar miljön negativt genom husdjurens utslÀpp av vÀxthusgaser, frÀmst metangas. Litteraturstudien behandlar huvudsakligen idisslare eftersom den största delen av de totala metanutslÀppen, frÄn husdjur, hÀrstammar frÄn dem. Metangas bildas under den mikrobiella fermenteringen som sker i vÄmmen hos idisslare. Fermentering av foder med hög smÀltbarhet resulterar i mindre metanbildning jÀmfört med foder med lÄg smÀltbarhet.
Chefers och HR medarbetares syn pÄ strategiska och  operativa kommunikationsÀrenden
Syftet med studien var att undersöka vilka hinder och möjligheter chefer och HR medarbetare upplevde kring internkommunikationen pÄ Organisationen. Ett ytterligare syfte var att undersöka vilka kommunikationskanaler som ansÄgs mest lÀmpliga i Organisationens kommunikationsÀrenden. TvÄ fokusgruppsintervjuer genomfördes med sex chefer och sex HR medarbetare i vardera dÀr fyra fiktiva fall av strategiska och operativa kommunikationsÀrenden diskuterades. Analysmetoden som anvÀndes var induktiv tematisk analys. Studien visade att deltagarna var medvetna om vikten av internkommunikation, dock fanns det hinder som försvÄrade kommunikationen mellan chefer och HR medarbetare.
Utvecklingsmodell för hydrauliska svivlar
Indexator Rototilt Systems erbjuder tiltrotatorer och systemlösningar för anlÀggningsmaskiner till sina kunder. Tiltrotatorerna kan oftast ses pÄ grÀvmaskiner. Dessa Àr placerade mellan grÀvmaskinens grÀvarm och skopa. I tiltrotatorn sitter det en viktig komponent, kallad svivel. Sviveln gör att tiltrotatorn kan roteras obehindrat runt den egna axeln samtidigt som en kontinuerligt hydraulisk förbindelse upprÀttahÄlls mellan redskapet och hydraulsystemet.
Bröstcancerdiagnostiserade kvinnors upplevelse av emotionellt stöd frÄn vÄrdpersonal
Bakgrund: Bröstcancer Àr den vanligaste cancerformen bland kvinnor. MÄnga av de drabbade reagerar med starka kÀnslor pÄ diagnosen och behandlingen Àr tung och ofta obehaglig att ta sig igenom. Kvinnorna behöver stöd frÄn anhöriga, vÄrdpersonal och andra kvinnor som har eller har haft bröstcancer. Anhöriga utgör den största kÀllan till stöd, men stödet frÄn vÄrdpersonalen Àr ocksÄ av stor betydelse. Stöd kan delas in i emotionellt, materiellt och informativt stöd.Syfte: Att beskriva bröstcancerdiagnostiserade kvinnors upplevelse av emotionellt stöd frÄn vÄrdpersonal.Metod: En litteraturöversikt enligt Friberg utfördes.
Lagning av revor i textilt mÄlningsunderlag LÄngsiktig stabilitet och karaktÀristiska egenskaper hos adhesiv och metoder
Uppsats för avlÀggande av filosofie kandidatexamen iKulturvÄrd, Konservatorprogrammet15 hpInstitutionen för kulturvÄrdGöteborgs universitet2013:18.
KrÀnkningar pÄ idrott och hÀlsa-lektionerna : En idrottsklass upplevelser
Faktorer och egenskaper som begreppet svensk innefattar kan vara att vara fo?dd i Sverige, att vara svensk medborgare, att bo och arbeta i Sverige, att kunna tala, la?sa och skriva svenska, att vara kristen och att ta del av svenska den kulturen och av svenska traditioner samt att ha ett svenskt utseende. Syftet med studien a?r ta reda pa? vilka faktorer och egenskaper som anses viktiga fo?r att begreppet svensk ska kunna bli en del av identiteten hos den underso?kta gruppen och om den underso?kta gruppen anser att det a?r viktigt att ka?nna sig svensk. Studien a?r genomfo?rd vid en kommunal vuxenutbildning (Komvux) da?r en enka?tunderso?kning utfo?rdes bland elever i a?mnet svenska som andraspra?k.
Ukraina pÄ grÀnsen mellan öst och vÀst : Smart power i praktiken
Syftet med uppsatsen Àr att skapa förstÄelse för hur IFRS 3 och IAS 36 pÄverkat redovisningen i noterade koncernbolag. Studien kommer att analysera hur nedskrivning av goodwill pÄverkar redovisningens kvalitativa egenskaper. Syftet Àr Àven att analysera hur praktikerna upplever att IFRS 3 och IAS 36 bidragit till harmonisering av redovisningen.Studien Àr genomförd med en kvalitativ forskningsmetod och en abduktiv ansats. Tolkningarna i uppsatsen Àr gjorda utifrÄn ett hermeneutiskt synsÀtt. Den teoretiska referensramen Àr uppbyggd pÄ data frÄn litteratur, lagstiftning, artiklar och internetsidor.
HÀsten med de mÄnga namnen : En studie om den nordiska bÀckahÀstens paralleller till andra kulturer samt de Àldre inhemska traditionerna
BÀckahÀsten Àr inom nordisk folktro ett vattenvÀsen i hÀstgestalt med stor förvandlingsförmÄga. DÄ han visar sig i mÀnsklig gestalt, kallas han NÀcken. Karakteristiska sÀgner berÀtta, hur han lockar barn att rida pÄ hans rygg för att sedan störta i vattnet med dem. Likartade förestÀllningar och sÀgner om vattenhÀstar  pÄtrÀffas hos alla indoeuropeiska folk redan i gammal tid. SÄ visar bland annat den forngrekiska myten om Poseidon, som visar ett tydlig slÀktskap med vÄra bÀckahÀstsÀgner, och den forniriska traditionen.
"Just niondelar har vi inte jobbat överdrivet mycket med" : En kvalitativ studie av elevers resonemang vid division av brÄk
Tidigare forskning har uppmĂ€rksammat elevers svĂ„righeter med brĂ„k samt brĂ„krĂ€kning och omfattande felanalyser har gjorts. Dock beskriver inte dessa felanalyser bakgrunden till elevernas strategival eller de slutsatser som dragits vid uppgiftslösning. UtifrĂ„n detta Ă€r syftet med den hĂ€r uppsatsen att studera de resonemang som elever för nĂ€r de löser uppgifter som innefattar division av brĂ„k. Vilka argument grundar sig val av strategi pĂ„ samt de lösningar som nĂ„s? Ăr argumenten förankrade i brĂ„kens inre matematiska egenskaper? Den metod som anvĂ€nts Ă€r kvalitativ dĂ€r tre videoobservationer har gjorts av elever nĂ€r de, under en labbsituation, enskilt löst uppgifter som innefattat division av brĂ„k.
Integrationsmöjligheter för modelleringsverktyg baserade pÄ öppen kÀllkod
I en mjukvaruutvecklingsprocess ingÄr vanligtvis att ta fram modeller över den mjukvara som ska konstrueras. Detta Àr inte sÀllan ett omfattande arbete som krÀver ett samarbete mellan flera personer i en gemensam modelleringsmiljö. I sÄdana modelleringsmiljöer anvÀnds vanligtvis modelleringsverktyg som stöd i arbetet. Dessa modelleringsverktyg utgör tillsammans en verktygsmiljö. I denna studie undersöks möjligheter för företag och professionella organisationer att i sÄdana verktygsmiljöer anvÀnda modelleringsverktyg som baseras pÄ öppen kÀllkod.Tre modelleringsverktyg baserade pÄ öppen kÀllkod har analyserats i studien; ArgoUML, Fujaba och Umbrello UML Modeller.
Könsstereotypa ledaregenskaper, myt eller verklighet?
Problemformulering: . Idag sÄvÀl som historiskt har chefspositionerna dominerats av mÀn, vilket har resulterat i att de flesta mÀnniskor förknippar en ledare med en man. PÄ den svenska arbetsmarknaden innehar mÀn sammanlagt 71 procent av alla chefspositioner (SCB 2008). FramgÄngsrika ledare beskrivs sÄledes ofta av vad som vanligtvis associeras med maskulinitet. Den maskulina könsmÀrkningen av ledarskapet har bland annat bidragit till att minska kvinnliga chefers handlingsutrymme att utöva ledarskap jÀmfört med mÀn.