Syftet med denna C-uppsats Àr att genom samtalsintervjuer med sportjournalister med utlÀndsk bakgrund fÄ en bild av hur sportjournalisterna uppfattar sig i sin yrkesroll i kombination med sin utlÀndska bakgrund. Dessutom har vi genomfört samtalsintervjuer med redaktionschefer pÄ sportredaktioner. Detta för att fÄ en bild av hur redaktionschefer ser pÄ förekomsten av sportjournalister med utlÀndsk bakgrund pÄ redaktionerna. Vi har Àven i en kartlÀggning undersökt förekomsten av sportjournalister med utlÀndsk bakgrund pÄ Ätta rikstÀckande medieföretag i Stockholm. KartlÀggningen visade att andelen sportjournalister med utlÀndsk bakgrund pÄ sportredaktionerna Àr underrepresenterade gentemot andelen journalister med utlÀndsk bakgrund generellt.Samtalsintervjuerna som vi genomförde var kvalitativa och semistrukturerade.

En studie av en arbetsplats som pÄverkas av mÄnga olika faktorer, dÀr jag valt att fördjupa mig i hur vardagen ser ut för djurskötare. Studien gÄr ut pÄ att studera hur grisskötarens vardag pÄverkas av arbetsmiljön. PÄverkas djurskötarens vÀlmÄende av att inte kunna pÄverka hur dagen ser ut i och med alla hÀndelser som ligger utanför den egna kontrollen eller Àr det en naturlig del i och med valet av yrke? Studien Àr gjord via en enkÀt utgiven i en grupp bestÄende grisskötare och förmÀn i grisbesÀttningar, som finns pÄ Facebook. Resultatet Àr analyserat med hjÀlp av SPSS.

I dagens samhÀlle rÄder det en stor konkurrens bland alla branscher och företag, men vad Àr det egentligen som pÄverkar konkurrensfördelarna för ett företag eller en produkt. Eftersom energi Àr en viktig komponent i mÀnniskors liv och vi har blivit mer miljömedvetna sÄ har ocksÄ intresset för förnyelsebar energi ökat sÄ tyckte jag det var ett intressant Àmne att studera. Syftet med uppsatsen var att ta reda pÄ vad det Àr som pÄverkar förnyelsebar energis konkurrensfördelar. Med denna information skulle det sedan vara möjligt att se hur det gÄr att etablera sig pÄ marknaden. Eftersom jag var tvungen att begrÀnsa mig valde jag att studera den danska pelletsmarknaden och dÀrmed involvera fem respondenter.

Bemanningsbranschen har under de senaste tjugo Ären expanderat kraftigt i Sverige och visar pÄ rekordhöga omsÀttningar, dÀr allt fler söker sig till branschen. Det har ocksÄ pÄ senare Är blivit allt vanligare med bemanningsföretag som specialiserar sig pÄ studenter eller invidiver med egen verksamhet, vilket ocksÄ Àr det som denna undersökning handlar om. Syftet med uppsatsen Àr att förstÄ bemanningskonsulternas uppfattningar om yrkesrollens fördelar och nackdelar, samt förstÄ vilken inverkan omfattningen av feedback, utbildning och utvecklingssamtal har för konsulternas kÀnsla av commitment, identifikation och tillhörandeskap gentemot kund- och bemanningsföretaget. Undersökningen bestÄr av en kvalitativ metod med kvantitativa inslag dÀr ansatsen Àr induktiv. Undersökningen innefattar semistrukturerade intervjuer med fem studerande bemanningskonsulter och en enkÀtundersökning som besvarats av 52 respondenter som alla uppfyller kraven för att medverka i undersökningen.Den teoretiska referensramen bestÄr av teorier som berör organisatorisk identifikation, commitment, psykologiska kontrakt, flexibilitet och makt.

Bygg- och fastighetssektorn stÄr för nÀrmare 40 procent av Sveriges energianvÀndning och miljöpÄverkan. DÀrför har större fokus pÄ energieffektiva och miljöcertifierade byggnader ökat det senaste decenniet inom branschen. För att fortsÀtta utvecklingen framÄt kom EU med direktiv för medlemslÀnderna, dÀr mÄl sattes för Ären 2020 och 2050 gÀllande energianvÀndningen.Syftet med arbetet Àr att ta reda pÄ vilken pÄverkan olika faktorer har nÀr kunderna gör sina val av bostÀder i framtiden. Faktorer som arbetet frÀmst fokuserar pÄ Àr energi, miljö och utformning.Arbetet bygger till stor del pÄ intervjuer frÄn mÀklare samt olika aktörer frÄn byggbran-schen. MÀklarnas syn pÄ vilka faktorer som eftersöks pÄ marknaden ansÄgs som ett bra tillvÀgagÄngsÀtt eftersom det Àr de som jobbar med kunderna.

SammanfattningDet finns indikationer pÄ att samarbetet mellan konstruktörer och arkitekter inte ska vara bra. Tidigare studier har gjorts inom Àmnet och en av dem tittar tillbaka pÄ hur relationen sÄg ut pÄ under 20-talet respektive 60-talet. Denna rapport kommer titta pÄ hur samarbetet ser ut idag, finns det samarbetssvÄrigheter mellan dessa tvÄ yrkesgrupper? Finns det nÄgot under de olika utbildningarna som skulle göra att en ökat förstÄelse för den andra yrkesrollen, gjorde att ett senare samarbete blev bÀttre? Inga personer frÄn utbildningar intervjuas pÄ grund av arbetstiden för rapporten, utan kommer endast ge en översikt av de tvÄ utbildningarna. För resultatet har en kvalitativ forskning gjorts.

För att mobila InternettjÀnster ska blir framgÄngsrika Àr det viktigt att de tillfredstÀller konsumentens behov. Priset Àr den viktigaste faktorn för vilken tjÀnst en konsument vÀljer. Det Àr viktigt att konsumenten har en uppfattning om vilka variabler som priset sÀtts efter, samt kan uppskatta det pris denne fÄr betala för en tjÀnst. Idag Àr volymprissÀttning den vanligaste variabeln som mobiloperatörer anvÀnder för att debitera mobila InternettjÀnster. Den verkliga kostnaden kan vara svÄr att uppskatta.

Just nu pĂ„gĂ„r stora förĂ€ndringar i byggbranschen. Kostnaderna för att bygga Ă€r idag för stora och branschen letar efter nya metoder för att effektivisera byggandet och minska kostnaderna. Genom att anvĂ€nda sig av den relativt nya Building Information Modeling-tekniken (BIM) öppnar sig flera nya dörrar för vad som Ă€r möjligt.BIM Ă€r kort sagt en digital modell dĂ€r all information för hur ett byggprojekts utformning, konstruktion, utrustning och förvaltning ska hanteras. En gemensam modell skapas som arkitekten, byggnadskonstruktörer, vvs-konstruktörer, el-konstruktörer och förvaltare har tillgĂ„ng till. Ändringar som görs i modellen blir direkt synliga för de andra parterna.Den gemensamma modellen ligger lagrad pĂ„ en gemensam server för att underlĂ€tta kommunikationen.I produktionen har man mycket att vinna av BIM.

TrÀ Àr och har sedan lÀnge varit en av Sveriges mest exporterade rÄvaror. Branschen sysselsÀtter idag omkring 100 000 mÀnniskor i landet. I samband med de senaste Ärens miljödiskussioner bör husens uppbyggnad diskuteras. Syftet med detta examensarbete Àr att frÀmja husbyggnation i massivtrÀ som de senaste Ären fÄtt mer publicitet inte bara pÄ den svenska marknaden men ocksÄ i centraleuropeiska lÀnder.FrÄgorna i detta arbete handlar om att identifiera de vanligast förekommande yttervÀggskonstruktionerna och jÀmföra deras materialkostnader samt kostnader för arbete vid montering. För att ha kunnat göra en rÀttvis jÀmförelse har BBR?s energikrav varit den gemensamma nÀmnaren för yttervÀggskonstruktionerna.FrÄgorna har besvarats genom intervjuer med tillverkare av prefabricerade massivtrÀvÀggar, trÀregelvÀggar och betongvÀggar varpÄ energiberÀkningar utförts i samband med framtagning av olika vÀggkonstruktioner för att fÄ fram tre lika energieffektiva vÀggar.

Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att studera om förÀndringar i arbetet med rörelsekapital hade ett samband med lönsamheten i företag. Som mÄtt pÄ rörelsekapital anvÀnds Cash Conversion Cycle och som mÄtt pÄ lönsamhet anvÀnds ROA.Teoretiskt perspektiv: Den teoretiska referensramen bestÄr av teorier om Working Capital Management, Cash Conversion Cycle, Lean, Supply Chain Management och Supply Chain Finance.Metod: I denna uppsats anvÀnds en kvantitativ metod dÀr sekundÀrdata samlas in frÄn Ärsredovisningar för 2005 och 2013. Denna data ligger till grund för fyra korrelationsanalyser. Den beroende variabeln i korrelationsanalyserna Àr ROA och defyra oberoende variablerna Àr Cash Conversion Cycle, dagar i lager, dagar som kundfordring och dagar som leverantörsskuld. Urvalet i denna studie bestÄr av svenska aktiebolag inom branschen tillverkning och industri med fler Àn 50 anstÀllda.Empiri: Empirin bestÄr av fyra tabeller som presenterar de berÀkningar som gjorts.Slutsats: Sambandet mellan förÀndring i Cash Conversion Cycle och förÀndring i ROA blev vÀldigt svagt positivt men inte signifikant.

Bakgrund och problem: Revisorsbranschen Àr i dagens svenska samhÀlle en av fÄ yrkesgrupper som kan anses vara en profession. För att fÄ trÀda in i denna profession som revisorsassistent, krÀvs att en individ bland annat genomgÄtt universitetsutbildning inom företagsekonomiska Àmnen. Men vad mÄste denna individ genomgÄ under sina första anstÀllningsÄr för att vÀxa in i professionen pÄ bÀsta möjliga sÀtt? Tidigare forskning tyder pÄ att nyanstÀllda introduceras genom olika socialiseringsmetoder, som kan förklaras av en organisations struktur. Men pÄ vilket sÀtt vÀxer nyanstÀllda revisorsassistenter in i revisorsprofessionen?    Syfte: Syftet Àr att skapa förstÄelse för hur revisorsassistenter socialiseras in i revisorsprofessionen, genom att tydliggöra samt förklara hur socialiseringsprocessen ser ut inom branschen.Metod: Studien har utgÄtt ifrÄn en kombination av kvalitativ och kvantitativ forskningsmetod.

Inledning: Det har alltid funnits problem i hotellbranschen vid rekrytering. Branschenkarakteriseras av hög personalomsÀttning, lÄg utbildningsnivÄ och relativt lÄga löner.EfterfrÄgan pÄ kompetent personal Àr hög medan utbudet av personal Àr lÄgt. Samtidigt ökarhotellbranschen i antal hotell och antal sÀngar liksom efterfrÄgan.Syfte: Syftet med studien Àr att kartlÀgga hotellchefers syn pÄ en akademisk examen vidrekrytering av hotellpersonal.Metod och material: Semi-strukturerade intervjuer utfördes med sju hotellchefer ochverkstÀllande direktörer i Stockholm och London. De fick svara pÄ semi-struktureradeintervjufrÄgor med följdfrÄgor. Materialet hÀmtades frÄn intervjuer, tidskrifter, böcker ochhemsidor som varit relevanta för uppsatsen.Resultat: Resultatet visar att bÄde de svenska och brittiska cheferna anser att erfarenhet vÀgertyngre Àn en akademisk examen.

Inom denna studie behandlas de personliga nÀtverkens pÄverkan pÄ ett Born Global-företags internationaliseringsprocess. Studieobjektet Àr JOMED, ett företag inom den medicintekniska branschen. Dess viktigaste produkter Àr s k stents, vilka anvÀnds vid behandling av kÀrlsjukdomar. Studiens litteraturkapitel behandlar tre omrÄden, Born Globals, internationaliseringsteori samt nÀtverksteori. Med Born Globals avses företag som i mycket nÀra anslutning till sin tillblivelse internationaliseras.

I dagens samhÀlle Àr stÀndig utveckling och förnyelse viktiga överlevnadsvillkor för företag inte minst inom branschen företagshÀlsovÄrd. Konkurrensen ökar och företagen mÄste stÀndigt se till att ligga i framkant och det har allt oftare konstaterats att den viktigaste tillgÄngen Àr att utveckla de anstÀlldas kompetens. Syftet med studien Àr att studera personals uppfattningar kring kompetensutvecklingen inom företagshÀlsans olika yrkesgrupper samt att genom den identifiera hur gynnsamma förhÄllanden för lÀrande kan skapas. För att fÄ svar pÄ syftet har vi anvÀnt oss av kvalitativa intervjuer som datainsamlingsmetod. Sammanlagt genomfördes sex intervjuer dÀr fem olika yrkesgrupper representerades och företagets Vd.

I takt med ökad globalisering och konkurrens, runt om i vÀrlden, har kundernas preferenser förÀndrats. Detta har gjort att företagen mÄste kunna kalkylera bÀttre med faktorerna pris och kvalitet. Mot bakgrund av detta behandlar denna uppsats i vilken omfattning stora sÄgverksföretag arbetar med kalkylering i sin ekonomistyrning. Dels har jag beskrivit den arbetsgÄng som tillÀmpas vid kalkylering i branschen och dels har jag jÀmfört denna med arbetsgÄngen vid sÄ kallad ?target costing? (mÄlkostnadskalkylering).