Vi kan i Sverige vara stolta över att flera Är i rad blivit utsedd till ett av vÀrldens mest jÀmstÀllda land. Men om man tittar nÀrmare pÄ forskning och statistik om jÀmstÀlldhet i Sverige blir man förvÄnad över att vi kommer högst pÄ listan Är efter Är, samtidigt som man blir lite oroad för hur det ser ut i resten av lÀnderna som finns pÄ listan. Sanningen Àr den att i Sverige Àr kvinnor starkt underrepresenterade pÄ ledande positioner inom privata sektorn, samtidigt som de dominerar inom service yrken dÀr lönerna i regel Àr lÀgre, och möjligheterna till avancemang i karriÀren Àr fÀrre . Trots att det har skett mÄnga förÀndringar och förbÀttringar för kvinnans del i samhÀllet sÄ har den manliga dominansen med den hierarkiska uppdelningen mellan könen lyckats överleva historien och kvarstÄr i allra högsta grad Àn idag. Organisationskulturen och ledarskapet har formats av och för mÀn med historiskt skapade normer och regler genom att kvinnan Àr relativt ny pÄ detta manliga fÀlt ses hon som avvikare ?tokiens? genom sitt sÀtt att vara och agera dÄ detta gÄr emot alla förestÀllningar som acossieras med ledarskapet.

Det senaste Riksdagsvalet blev ett segertÄg för det frÀmlingsfientliga, populistiska partiet, Sverigedemokraterna. RiksdagsspÀrren pÄ fyra procent klarade dock inte partiet och procentuellt sÀtt kunde partiet tillskriva sig knappt tre procent av svenska folkets röster. Att jag i inledningen av sammanfattningen kallade valet för ett segertÄg för partiet omfattas av andra faktorer Àn enbart nÀstan representation i Riksdagen. I efterskalvet av partiets valframgÄngar dök det upp frÄgor hos mig framför allt det minst sagt förvirrade förhÄllandet som samhÀllet uppvisar gentemot Sverigedemokraterna. Det framkom tÀmligen snabbt hur komplext och snÄrigt det var för framför allt politiker, debattörer och media att debattera med partiet.

VÄr grundlÀggande forskningsfrÄga Àr om miljöproblemens centrala betydelse i samhÀllet Äterspeglas i att de ocksÄ fÄr ökat genomslag i journalistiken. För att fÄ ett hanterbart svar pÄ frÄgan har vi gjort en jÀmförande studie av miljöjournalistiken i tvÄ ledande svenska dagstidningar, Dagens Nyheter och Göteborgs-Posten. Vi har undersökt innehÄllet i de bÄda tidningarna under en vecka vart tionde Är frÄn 1952 till 2012. Under dessa veckor har vi analyserat alla artiklar som handlat om miljöfrÄgor. Vi har anvÀnt materialet frÄn den kvantitativa studien för att kunna se eventuella skillnader och likheter i tidningarnas miljörapportering. Vi har Àven genomfört en kompletterande kvalitativ delstudie dÀr fyra miljöreportrar, tvÄ frÄn vardera tidning, har intervjuats.

I tvÄ översiktsartiklar har ledande europeiska och amerikanska forskare slagit fast att partiklar i emissioner frÄn vedeldning och utslÀpp vid smÄskalig biobrÀnsleeldning generellt sett mÄste anses som skadligt för hÀlsan vid exponering, Àven i de lÄga halter som normalt förekommer i utomhusluften. Vad som dock saknas Àr kunskap kring hur denna "farlighet" förÀndras, och kan pÄverkas, dÄ modern teknik anvÀnds samt hur olika biobrÀnslen förhÄller sig i detta sammanhang. Med avseende pÄ detta sÄ genomfördes detta examensarbete i syfte att faststÀlla hur olika förbrÀnningsförhÄllanden i en modifierad pelletskamin inverkar pÄ rökgaspartiklarnas sammansÀttning m a p organiskt och elementÀrt kol. Vidare undersöktes om det Àr möjligt att stabilt generera en "sotande" förbrÀnning under lÀngre perioder för framtida toxikologiska studier av rökgaser frÄn biomassa.Resultaten visar pÄ att det Àr möjligt att med hjÀlp av de parametrar som funnits att variera, stabilt kunna generera olika sorters förbrÀnningstyper i den nu anvÀnda och modifierade pelletskaminen dÀr sÄvÀl totalhalten partiklar som fördelningen av organiskt och elementÀrt kol i partiklarna varierade. Detta Àr lovande och visar pÄ att det pÄ ett kontrollerat vis gÄr att skapa emissioner under ofullstÀndiga förbrÀnningsförhÄllanden dÀr partiklarna har olika karakteristik.För att genomföra mer ingÄende studier rekommenderas dock att vissa förbÀttringar och utveckling av tekniken genomförs, för ökad kontroll och flexibilitet.

VÄr studie behandlar omrÄdet ledarstilar dÀr teorin baseras pÄ Lewin et al?s ledarstilsindelning, vilka Àr den auktoritÀra ledaren, den demokratiska ledaren och lÄt-gÄ ledaren. Vi har genomfört en situationsbaserad experimentell studie dÀr vi har berört bÄde attityds- och ledarskapsteorier. Oberoende variabel Àr ledarstilen medan de beroende variablerna Àr attityden till ledarstilen, attityden till arbetsplatsen samt intentionen att stanna kvar pÄ arbetsplatsen.Studien bestod av ett arbetssituationsscenario samt ett hÀfte med frÄgor angÄende scenariot. Försökspersonerna blev indelade i fyra grupper, tre med varsin ledarstil samt en kontrollgrupp som saknade en uttalad ledarstil.

Kan kÀrleken övervinna religionen? Min frÄgestÀllning har varit: Kan blandÀktenskap fungera trots de olika motsÀttningarna som finns mellan olika religioner och kulturer?Den metod jag har anvÀnt mig av Àr kvalitativ metod, frÀmst fenomenografisk metod baserad pÄ intervjuer. SjÀlva tillvÀgagÄngssÀttet har skilt sig Ät eftersom jag anvÀnt mig av olika typer av material sÄsom litteratur, Internet och heliga skrifter. Jag har ocksÄ intervjuat personer som befinner sig i ett blandÀktenskap/relation samt personer i ledande stÀllning i församlingarna. Jag har letat efter tidigare forskning i Högskolan i GÀvles databaser, men mycket av mitt arbete har haft sin utgÄngspunkt i egen erfarenhet samt i en dokumentÀr som visades pÄ SVT1 (Inte som min syster).Uppsatsen syftar till att ge en inblick i och belysa hur de tvÄ olika religionerna, kristendom och islam Àr uppbyggda samt ge en förklaring till olika begrepp som förknippas med blandÀktenskap.

Uppsatsens syfte Àr att undersöka hur före detta studenter vid Personal- ocharbetslivsprogrammet vid Göteborgs Universitet uppfattar de fÀrdigheter som enkandidatexamen pÄ utbildningen ska ge. Avsikten Àr ocksÄ att undersöka om dessa uppfattassom anvÀndbara i arbetslivet. För att uppfylla syftet ska följande frÄgor besvaras:? Hur uppfattar före detta studenter vid Personal- och arbetslivsprogrammet vidGöteborgs Universitet att ett antal förmÄgor och fÀrdigheter tillhandahÄlls iutbildningen?? Uppfattar de före detta studenterna att de har nytta av dessa förmÄgor och fÀrdigheter ideras nuvarande yrke?? Hur kan de generella mÄlen i förmÄgor och fÀrdigheter, utifrÄn de före dettastudenternas erfarenheter, förstÄs i relation till begreppet anstÀllnings/anvÀndbarhetoch kompetens?Eftersom tanken med uppsatsen Àr att finna hur tidigare studenter uppfattar ett antal förmÄgoroch fÀrdigheter utifrÄn en redan utförd enkÀtundersökning har uppsatsen en kvantitativ ansats.Det empiriska underlaget bestÄr av en enkÀtundersökning bland tidigare studenter pÄprogrammet för Personal- och arbetslivsfrÄgor i Göteborg. EnkÀten svarades av 298 personeroch samtliga ingÄr i denna studie.Det framkommer i undersökningen att det finns ett glapp hos tidigare studenter vid Personalocharbetslivsutbildningen i Göteborg och arbetslivet likt den som generellt finns i Sverige.Tidigare studenter upplever att de till stor del Àr nöjda med den fÀrdighetstrÀning utbildningenger.

Syftet med uppsatsen Àr att studera det vÀxande behovet av International Human Resource Management (IHRM) i syfte att skapa förstÄelse för företagets interna resurser och hur dessa kan bidra till företagets utveckling. För att uppnÄ uppsatsens syfte har vi utformat följande huvudproblem; I vilken utstrÀckning kan ett företags strÀvan efter internationell framgÄng förstÄs genom dess ledare? För att besvara det formulerade huvudproblemet har vi valt att anvÀnda en kvalitativ ansats och tillÀmpat fallstudie som forskningsstrategi.Den teoretiska referensramen innefattar en beskrivning av olika etableringsstrategier och medföljande ledarpositioner samt behandlar det resursbaserade synsÀttet vilket Àr relevant för vÄrt Àmnesval och vÄr frÄgestÀllning. Vidare bestÄr av teorikapitlet av en deskription av IHRM och tillsÀttningsstrategier. Det empiriska kapitlet behandlar den information som tillhandahÄllits genom fallföretaget och dess informanter rörande ledarpositioner och efterfrÄgade kompetenser hos en internationell ledare.

Ett besök pÄ Ica fick oss som kommande uppsatsförfattare att begrunda hur vi resonerar i vÄra val av varumÀrken i dagligvaruhandeln. Efter en snabb visit kunde vi konstatera att dessa val sedan lÄng tid tillbaka Àr bestÀmda och djupt rotade i vÄrt undermedvetna. Tankarna fördes vidare och blev sedan inledningsfasen till de tvÄ grundpelare som genomsyrar denna uppsats ? lojalitet och lÄgengagemang. Med dessa grundpelare som stöd kom vi sedan att ifrÄgasÀtta oss varför hög lojalitet inte nödvÀndigtvis bygger pÄ ett djupt engagemang.

FM Mattsson Àr norra Europas ledande tillverkar av vattenarmaturer och lanserade i början av 2008 en ny produktserie, 9000E, dÀr E stÄr för ECOSAFE. Vid framtagningen av denna blandarserie har man designat produkten med material utifrÄn en miljösynpunkt, dÀrav namnet ECOSAFE. Man har vid FMM upptÀckt att ledtiden för Köksblandaren i 9000E-serien Àr för lÄng för att kunna möta ett ökande kundbehov och ökad konkurens. Man vill dÀrför genomföra en vÀrdeflödesanalys för köksblandarna för att undersöka varför ledtiden blir sÄ lÄng och om den gÄr att korta ner för att fÄ en ökad produktionstakt. HuvudmÄlet med projektet har varit att ta fram ett förslag som ger en reducerad ledtid med >30% samt ge rekommendationer för hur detta ska genomföras.

I dagens företagsklimat krÀvs det att medelstora tillverkande företag tillverkar produkter med hög kvalitet, för att vara i framkant vad gÀllande ledande kunskaper inom företagets verksamhetsomrÄde. Ett sÀtt för företag att stÀndigt utvecklas och driva en vinstdrivande verksamhet Àr att fokusera pÄ kvalitetsarbetet. Total Quality Management (TQM) Àr ett kvalitetsarbetssÀtt som utgÄr frÄn företagets kunder, som likasÄ skapar förvÀntningar pÄ företagets produkter. För företagsledningen innebÀr detta att förstÄ kundens förvÀntningar, tolka förvÀntningarna och förmedla dem till resten utav verksamheten. Företagsledningens ansvar Àr att organisera produktionsprocessen pÄ ett vis som möjliggör ökad kontroll av kvaliteten och samtidigt bidrar med kvalitetssÀkrad information för resten av verksamheten, medarbetarna.

This study is conducted with a focus on managers and its different forms as found in a nation wide Swedish bedroom specialist-organisation, SÀngjÀtten. Leadership is perceived in many forms and depends on a large variety of factors within and outside the organisation. One of these factors is ownership and the characteristics these imply on the forms in which the manager works. Within the studied organisation there were two distinctive forms of ownership regarding to the stores we studied; such as franchising compared to the franchiser owned through a national headquarter, so-called ?self-proprietary stores?.

Gestaltningsförslaget ?Dunder och flak? presenterar en ny utformning av Vassara torg och park som tar avstamp i GÀllivares befintliga identitet. Förslaget Àr en del av ett examensarbete inom Àmnet landskapsarkitektur. I GÀllivare pÄgÄr en omfattande samhÀllsomvandling till följd av att gruvan i Malmberget expanderar och orten rasar samman. BostÀder och viktiga samhÀllsfunktioner som gÄr förlorade mÄste ersÀttas inom kommunen, vilket kommer ske genom förtÀtning av GÀllivare centralort. NÀr staden förtÀtas försvinner publika ytor samtidigt som de som blir kvar fÄr ett högre anvÀndartryck.

Marknaden för terapeutiska proteiner kan grovt delas in i 2 omrÄden: de proteiner som inte modifieras efter translationen och de som krÀver posttranslationell modifiering (bl a glykosylering) för att vara biologiskt aktiva. EprexŸ: humant rekombinant erytropoietin Àr ett glykoprotein som anvÀnds vid anemi, det stimulerar mitos och differentiering av stamceller i benmÀrgen till mogna erytrocyter. Erytropoietin Àr bara ett av mÄnga lÀkemedel för humant bruk som tillverkas i mammalieceller. Mammalieceller Àr de som Àr lÀmpligast att anvÀnda som uttryckssystem för terapeutiska glykoproteiner tÀnkta för humant bruk. Detta eftersom de innehÄller de organeller och enzym som krÀvs för att erhÄlla korrekt proteinkonformation och utföra avancerade posttranslationella modifikationer.

Haparandabanan, den ja?rnva?g fo?r godstrafik som ga?r mellan Boden och Haparanda, byggdes fo?r na?rmare 100 a?r sedan och stora delar av ja?rnva?gsstra?ckan a?r i da?ligt skick. Fo?r att klara morgon- dagens o?kande transportbehov rustas den befintliga ja?rnva?gen mellan Boden och Kalix upp samt byggs en helt ny ja?rnva?g mellan Kalix och Haparanda.Projekt Haparandabanan har i ja?rnva?gsplaner, tillsta?ndsanso?kningar om vattenverksamhet och anma?lningsa?renden ga?llande uppla?ggning av inert avfall utlovat att vidta en ma?ngd a?tga?rder och fo?rsiktighetsma?tt. Fo?r att dessa a?taganden inte ska fo?rbises och eventuellt orsaka negativa effekter pa? naturmiljo?n a?r det angela?get att fo?lja upp dem.Det o?vergripande syftet med det ha?r examensarbetet var att fo?lja upp a?tga?rder och fo?rsiktighets- ma?tt som projekt Haparandabanan a?tagit sig att vidta och som kan pa?verka ja?rnva?gsomra?dets yt- och grundvatten.