Bakgrund: Faktum Àr att det finns en betydligt högre andel mÀn pÄ ledande positioner Àn kvinnor. Beror detta pÄ att de Àr bÀttre ledare, eller har det med faktorer som organisationens struktur att göra? Författare har gjort en mÀngd studier kring tv-fiktion, och menar att fiktion inte bara Àr underhÄllning utan Àven ger en bild av den verklighet vi lever i. Det som hÀnder dÀr skulle Àven kunna intrÀffa i en ?vanlig? mÀnniskas liv, men innehÄller extrema faktorer för att fÄnga tittarens intresse.

Fokus i denna studie Àr ?pappablivande?, vilket innebÀr att undersöka hur nyblivna förstagÄngspappor beskriver hur det Àr att bli pappa. Det finns en mÀngd olika uppfattningar om vilken betydelse pappor har för sina barn, i synnerhet vilken betydelse de har för riktigt smÄ barn. Psykoanalys och anknytningsteori hÀvdar mammas betydelse för smÄ barn, och ser att pappor kommer in i ett senare skede i barnets liv. Intresset för pappors betydelse för sina barn har tidigare inte varit sÄ stort, men under senare tid har forskningen inom detta omrÄde vuxit.

Hur fungerar lÀrandet? Det Àr det frÄga som jag reflekterar över varje gÄng jag trÀffar elever eller funderar kring hur jag skall lÀgga upp ett nytt arbetsomrÄde. En viktig frÄga som jag i relation till mitt kommande profession vill ha svar pÄ. Hur ser religionskunskapslÀrarens tankar om vald pedagogik och metodik ut? De frÄgestÀllningar som kommer att vara ledande i man uppsats Àr följande: - Hur viktigt Àr det dialogiska samspelet i klassrummet för elevens lÀrande? - Existerar det dialogiska klassrummet i realiteten? - I vilken grad reflekterar religionskunskapslÀraren kring elevens lÀrandeprocess? För att utföra detta arbete har jag anvÀnt mig av empirisk metod i form av bÄde enkÀt och intervju.

Inom Linköpings kommun finns en decentraliserad organisation för publicering av material pÄ Linköpings kommuns webbplats www.linkoping.se. Inom den ledande gruppen i organisationen har man insett att en wiki skulle kunna underlÀtta arbetet för medlemmarna i organisationen att dela kunskap med varandra.Studien syftar till att identifiera och verifiera faktorer som ger en framgÄngsrik wiki. Dessa kan sedan anvÀndas som bakgrund vid skapandet av en eventuell wiki för organisationen eller andra organisationer inom Linköpings kommun. Studien bestÄr av en litteraturstudie och en fallstudie av fallstudie av LKDATAs (affÀrsomrÄdet för IT och kommunikation inom Linköpings kommun) dagligen anvÀnda och vÀl fungerande wiki. Litteraturstudien resulterade i sex utvalda framgÄngsfaktorer: Social kultur, Ledningens inflytande, Renommé, Nytta, Reciprocitet samt AnvÀndarvÀnlighet.Fallstudien genomfördes med hjÀlp av en enkÀtundersökning pÄ LKDATA angÄende de fyra olika delarna inom anvÀndning: spenderad tid, frekvens av anvÀndning, frekvens av sökning samt frekvens av delning av information pÄ wikin.

Hydrauliska radialkolvsmotorer anvÀnds i en mÀngd tillÀmpningar dÀr höga vridmoment och robusthet krÀvs. HÀgglunds Drives Àr ledande i branschen och erbjuder hög prestanda, flexibilitet och sÀkerhet i krÀvande miljöer. För att behÄlla dess position pÄ marknaden behövs löpande utveckling. HÀgglunds Compact Àr en hydraulmotor dÀr det drivande momentet mellan utgÄende axel och chassiet överförs via ett kolvparti. Compact motorns prestanda Àr beroende av friktion och lÀckage av olja i detta kolvparti.

Hydrauliska radialkolvsmotorer anvÀnds i en mÀngd tillÀmpningar dÀr höga vridmoment och robusthet krÀvs. HÀgglunds Drives Àr ledande i branschen och erbjuder hög prestanda, flexibilitet och sÀkerhet i krÀvande miljöer. För att behÄlla dess position pÄ marknaden behövs löpande utveckling. HÀgglunds Compact Àr en hydraulmotor dÀr det drivande momentet mellan utgÄende axel och chassiet överförs via ett kolvparti. Compact motorns prestanda Àr beroende av friktion och lÀckage av olja i detta kolvparti.

Senaste Ă„ren har det uppdagats flertalet bolagsskandaler vĂ€rlden över, dĂ€r de i vissa fall kan relateras till en bristande intern kontroll. Detta har föranlett att marknaden och aktieĂ€garna tappat förtroendet för den finansiella rapporteringen. ÅtgĂ€rder genom en tydligare lagstiftning har vidtagits för revisionsarbete i syfte att sĂ€kerstĂ€lla företagens interna kontroll och dĂ€rmed öka förtroendet hos intressenterna. Regelverken, Sarbanes-Oxley Act, The Combined Code och Svensk kod för bolagsstyrning tangerar alla omrĂ„det bolagsstyrning och dĂ€rigenom Ă€ven det interna kontrollsystemet. De nĂ€mnda regelverken har en gemensam nĂ€mnare, det vill sĂ€ga införlivandet av revisionsutskott i organisationerna för att kvalitetssĂ€kra den interna kontrollen.

Detta examensarbete har utförts vid Duroc Engineering AB i LuleÄ. Duroc Engineering Àr Sveriges ledande företag inom laserförÀdling av metalliska ytor och levererar tjÀnster och produkter till framförallt gruv-, stÄl-, flyg- samt verkstadsindustrin. Rostervagnar transporterar kulor som anvÀnds vid sintringen i Malmberget vid LKAB:s kulsinterverk. Genom att vagnarna passerar genom olika vÀrmezoner sintras kulorna och vagnarna töms dÀrefter för att hÀmta upp nya kulor. Detta pÄgÄr dygnet runt, Äret om, vilket medför stort slitage pÄ vagnshjulen.

BakgrundBarns rÀttigheter i relation till förskolans matsituationer Àr i fokus i denna studie. Forskningen pekar pÄ flera betydelsefulla begrepp som exempelvis ömsesidigt perspektivtagande, erkÀnnande av barnet som person, barnsyn, barnperspektiv och pedagogers förhÄllningssÀtt, vilka beskrivs som viktiga dÄ barnen utvecklar sin förstÄelse för demokrati. Förskolans ledande styrdokument synliggör och förtydligar det ansvar som vilar pÄ förskolans pedagoger för barnens demokratiutveckling.SyfteSyftet med studien Àr att skapa kunskap kring hur demokrati, med specifik fokusering pÄ barns rÀttigheter, kommer till uttryck i matsituationen i förskolan. Mer specifikt fokuseras i studien pÄ hur förskollÀrare resonerar kring barns rÀttigheter i relation till förskolans matsituationer.MetodFör att samla empiri till den hÀr studien har en kvalitativ halvstrukturerad intervju anvÀnts som metod. Vid genomförandet av intervjuerna anvÀndes fÄ och öppna intervjufrÄgor.

Bakgrund. Fysisk aktivitet pÄ recept- FaRŸ kan förskrivas av distriktssköterskan, kunskapen om hur metoden anvÀnds Àr dock begrÀnsad. Forskning visar att fysisk aktivitet kan bÄde frÀmja hÀlsa, förebygga och behandla fysiska som psykiska sjukdomstillstÄnd samt bromsa Äldrandet. Trots det vÀljer mÄnga att vara fysiskt inaktiva och idag Àr fysisk inaktivitet en av de ledande riskfaktorerna till dödligheten i vÀrlden, och Àr en hög riskfaktor vid hjÀrt-kÀrlsjukdomar, högt blodtryck, höga blodfetter, cancer och diabetes. Vi vet att genom att anvÀnda metoden FaRŸ kan den fysiska aktiviteten ökas, trots det visar forskning pÄ att FaRŸ Àr en underutnyttjad metod.

I dagens vÀrld utvecklas nya kommunikationsmedel, och metoder för att kommunicera och organisera sig förÀndras snabbt. Det skapar nya förutsÀttningar för sociala rörelser. Kulturjam Àr en proteststrategi mot de dominerande symbolerna i samhÀllet. Dessa symboler vill man dekonstruera, och vÀnda dem mot deras ursprungliga syften. Kulturjam Àr en löst strukturerad rörelse, utan ett centrum, utan en bestÀmmande ledning, men med mycket kommunikation, innovation och gemensamma handlingar.

Syftet med uppsatsen Àr att undersöka hur ledare förÀndrar eller anpassar sitt sÀtt att leda, nÀr de arbetar i en annan kultur Àn den de Àr uppvÀxta i. Vi avgrÀnsar studien till att studera skandinaviska ledare i Kina som leder kineser. Vi har genomfört 11 intervjuer med skandinaviska ledare, bÄde pÄ plats i Kina och i Sverige. Vi har Àven intervjuat en svenskfödd kines och diskuterat kinesisk kultur och kinesiskt ledarskap med honom. VÄrt empiriska resultat utgörs av de 11 intervjuerna och som teoretiskt stöd har vi utfört litteraturstudier med fokus pÄ ledarskap, kultur och interkulturell intelligens.

Pappersbruket BillerudKorsnÀs AB Àr idag en av Sveriges ledande tillverkare och leverantör av förpackningspapper, kartong samt wellrÄvaror. Företaget har en framtida mÄlsÀttning att i tillverkningsprocessen bli sjÀlvförsörjande pÄ energi och detta genom en intern förbrÀnning av biobrÀnsle i form av bark och flis i sodapannor. Sodapannan utgör pÄ sÄ sÀtt fabrikens energidistributionssystem. Vid den kontinuerliga förbrÀnningen av svartlut följer stoft och slagg med rökgaserna och fastnar pÄ sodapannans vÀrmeytor som bestÄr av rörpanel. Detta Àr problematiskt dÄ slagg pÄ vÀrmeytorna försÀmrar vÀrmeupptagningen och gör den ineffektiv.

KONSTRUKTION AV BEGREPPET HOT I SVENSK SÄKERHETS OCH FÖRSVARSPOLITIK.Sammanfattning:OmvĂ€rldsförĂ€ndringen har medfört stora förĂ€ndringar inom det sĂ€kerhets och försvarspoli-tiska omrĂ„det. Sverige har gĂ„tt frĂ„n att tidigare betonat neutralitet och alliansfrihet som grund för sĂ€kerhet, till att bĂ„de ge och ta emot militĂ€rt stöd. FörĂ€ndringen har gett upphov till en debatt dĂ€r ena sidan uppfattar att transformeringen inte tydliggjorts i förhand och en annan som hĂ€vdar motsatsen. Undersökningen utgĂ„r frĂ„n teorier om att sprĂ„ket och de dis-kurser detta skapar har en stor betydelse för hur vi förstĂ„r och uppfattar omvĂ€rlden.Det Ă€r dĂ€rmed intressant att undersöka hur ledande företrĂ€dare för sĂ€kerhets och försvars-politik har uttryckt förĂ€ndringen i text och tal. Folk och Försvars rikskonferens Ă€r tongivan-de för den sĂ€kerhets och försvarspolitiska debatten och kan dĂ€rmed beskrivas vara en social handling dĂ€r sprĂ„ket bidrar till att skapa den sĂ€kerhets och försvarspolitiska agendan.

Vi har genomfört en studie i syfte att beskriva och analysera vilka faktorer som Àr motiverande i en arbetssituation för medarbetare som tillhör Generation Y (födda 1978 och senare), samt vilka belöningar som Àr attraktiva för denna grupp. Vi har valt att genomföra en kvalitativ fallstudie pÄ yngre medarbetare inom affÀrsomrÄdet Rikskund pÄ Niscayah AB, som Àr ett av de ledande sÀkerhetsföretagen pÄ den svenska marknaden. Vi genomförde en intervjuserie dÀr vi talat med tio yngre medarbetare pÄ företaget samt deras affÀrsomrÄdeschef.Vi har valt ett holistiskt angreppssÀtt och ser vad som Àr motiverande utifrÄn fyra hörnstenar; omgivningens pÄverkan, individens behov, individens rÀttviseperception samt individens förvÀntningar. Vi kombinerar tidigare teorier frÄn erkÀnda forskare som till exempel Maslows behovspyramid, Herzbergs hygien- och motivationsfaktorer, McClellands behovsteorier och Vrooms processteorier för att ta fram en egen utredningsmodell. Viktiga slutsatser i studien Àr att yngre medarbetare frÀmst motiveras av utmanande arbetsuppgifter och framgÄng. Icke-finansiella belöningar som utbildning, feedback och karriÀrmöjligheter Àr viktigare Àn finansiella, men finansiella mÄste finnas med för att skapa en grundtrygghet.