För att upprÀtthÄlla förtroendet för den finansiella marknaden och dess aktörer stÀller det krav pÄ fri konkurrens och lika informationsflöde för alla. Detta i egenskap av att kunna effektivisera marknadens funktion. Om inte alla har tillgÄng till samma information kan asymmetrisk informationsdelning bildas och resultera i en ineffektiv marknad. Detta innebÀr att olika parter har olika information om vÀrdet pÄ tillgÄngar. Vilket kan uppkomma med anledning av deras stÀllning i sitt bolag eller att de fÄtt tillgÄng till vÀrdefull information som inte Àr offentlig.

I uppsatsen undersöks förutsĂ€ttningar och möjligheter för att genom Öresund Networks medlemsnĂ€tverk kommunicera varumĂ€rket Öresund till externa mĂ„lgrupper. NĂ€tverksmedlemmars uppfattningar och behov analyseras utifrĂ„n varumĂ€rkes- och nĂ€tverksteori. Det empiriska material som legat till grund för analysen har samlats in med kvalitativa intervjuer.Resultaten visar att varumĂ€rket har en positiv image hos nĂ€tverksmedlemmarna och att det finns goda förutsĂ€ttningar för att kommunicera varumĂ€rket genom nĂ€tverket. NĂ€tverket utnyttjas dock inte till sin fulla potential och bör anpassas efter nĂ€tverksmedlemmarnas behov. Engagemanget för varumĂ€rket mĂ„ste ocksĂ„ höjas för att skapa ett starkt varumĂ€rke vilket Ă€r en förutsĂ€ttning för att nĂ€tverksmedlemmarna ska kommunicera varumĂ€rket.

Syfte: Studien har utrett om aktiesplit genomförda pÄ Stockholmsbörsen under Ären 2004-2008 genererat överavkastning och i sÄdana fall om det har funnits nÄgra skillnader i överavkastning beroende pÄ företagens storlek.Teori: Den effektiva marknadshypotesen, framförallt i dess semistarka form, har utgjort en teoretisk referensram för arbetet.Metod: En kvantitativ deduktiv forskningsansats har tillÀmpats med eventstudiemetodik som grund. Undersökningen behandlar en femÄrsperiod mellan 2004-2008 dÀr ett urval av 56 stycken splitar mötte uppsatta kriterier. Dessa delades in i tre undergrupper beroende pÄ bolagens kapitalstorlek vid splitgenomförandet. Kursdata för 250 dagar innan spliten och 250 dagar efter har samlats in för berörda bolag med hÀnsyn till splitdagen. OMXSPI har anvÀnts som jÀmförelseindex.Resultat: Resultatet tillsammans med hypotesprövning visar att överavkastning i samband med aktiesplit har pÄtrÀffats för hela populationen under mÀtperioden.

Ett par Är in pÄ 2000-talet prÀglas företagen av större marknader, globalisering och ökat fokus pÄ IT. Mycket pengar gÄr Ät till resor vÀrlden över nÀr man öppnar kontor, besöker fabriker eller utökar sina marknader. Man arbetar i globala team och utnyttjar kunskaper och erfarenheter som andra kulturer har. NÀr lÄgkonjunkturen kommer fÄr man tÀnka om, och man drar ner pÄ bÄde personal och resor. Hur fungerar det nÀr man mÄste fortsÀtta sitt arbete men inte fÄr resa som man gjort förut? GÄr det att fortsÀtta i vanlig ordning? Vad hÀnder nÀr man nu inte kan trÀffa sina kollegor, mötas och interagera som man brukade göra?Enligt Nationalencyklopedin har vi en inre drivkraft att kommunicera, att göra oss förstÄdda och att interagera med andra mÀnniskor.

Syftet med detta arbete Àr att ta reda pÄ hur tidskriften Vakna! Àr utformad i sin roll sommissionsmaterial för Jehovas vittnen. För att göra detta genomförs en retorisk analys avtolv olika utgÄvor av tidskriften. Denna analys relateras till teorier om socialaverkligheter, religiösa marknader och olika former av deprivation som orsak tillreligiositet. Resultatet av arbetet visar pÄ att Vakna! pÄ mÄnga sÀtt Àr retoriskt utformatför att marknadsföra organisationen Jehovas vittnen och dess budskap som produkter pÄen religiös marknad. I relation till deprivationsteorier framgÄr det Àven en bild av enidealisk predisposition för att tilltalas av budskapet i Vakna!.

Syftet med uppsatsen a?r att genom en fallstudie av fo?retaget Boomerang utreda hur ett varuma?rkeskoncept med en stark koppling till fo?retagets ursprungsland pa?verkar beslutsfattandet kopplat till fo?retagets internationalisering. Med avstamp i det teoretiska ramverket da?r det beskrivs hur country of origin som en del av ett varuma?rkeskoncept kan pa?verka ett fo?retags internationalisering genomfo?rdes intervjuer med Boomerangs VD och med fo?retagets marknadschef. Resultatet av intervjuerna visade att det a?r av vikt att ett fo?retag utva?rderar om country of origin a?r en framga?ngsrik del av varuma?rkeskonceptet da? det avgo?r hur varuma?rket uppfattas pa? en internationell marknad.

Syftet med denna uppsats Àr dels att utreda hur avsaknaden av möjligheter till grÀnsöverskridande förlustutjÀmning pÄverkar svenska företag att etablera sig pÄ nya marknader inom EU, dels att visa pÄ vilket sÀtt Sveriges medlemskap i EU och EG-rÀtten kan pÄverka det internationella företagande för svenska företag. För att utreda hur svenska företag pÄverkas av avsaknaden av möjligheter till grÀnsöverskridande förlustutjÀmning har en kvantitativ enkÀtundersökning med svenska företag genomförts. Utfallet visar att frÄgan om grÀnsöverskridande inkomstöverföringar Àr en viktig frÄga, speciellt för företag som redan finns etablerade i andra EU-lÀnder. Liknande resultat framgÄr ocksÄ av en tidigare europeisk undersökning som gjort pÄ initiativ av Europeiska kommissionen. Uppsatsen visar ocksÄ pÄ hur EU och EG-rÀtten pÄverkar det internationella företagsklimatet för svenska företag genom avgöranden frÄn EG-domstolen och förslag frÄn den Europeiska kommissionen..

Under senare Är har verkstÀllande direktörer omsatts i allt snabbare takt. Fenomenet kallas för VD-karusellen och syftar till att verkstÀllande direktörer fÄr ta allt större ansvar för utvecklingen pÄ börsen. Marknaden i sin tur vÀrdesÀtter den verkstÀllande direktören vilket skapar reaktioner vid successioner. Detta kan anses paradoxalt eftersom den verkstÀllande direktören pÄverkar hur marknaden vÀrdesÀtter honom/henne.Syfte: UtifrÄn teorier och tidigare management forskning avser studien beskriva hur marknaden reagerar pÄ successioner. Detta kombineras med hur företagen presterar efter successionen Àr genomförd.

Vinstintressets effekter pÄ vÀlfÀrdstjÀnsterna Àr komplicerade att mÀta, och om det Àr positivt eller negativt att vinstdrivande företag tillÄts pÄ vÀlfÀrdsmarknaden Àr svÄrt att avgöra. Uppsatsen Àr en teoretisk analys som med nationalekonomiska teorier strÀvar efter att undersöka vad som talar för respektive mot vinstdrivande privata vÀlfÀrdsbolag, dels genom en generell analys och dels med en applicering pÄ skolan. Vinstdrivande företag Àr ofta effektiva och innovativa, men det Àr svÄrt att specificera vÀlfÀrdstjÀnster i kontrakt och företagen ges incitament att sÀnka kvaliteten för att maximera vinsten. Om företagen har möjligheten att pÄverka vilka som konsumerar deras tjÀnst finns risk för cream-skimming och segregation..

Studien handlar om förklaringar av förĂ€ndring hos nĂ„gra av de forskare med historiematerialistiska inslag som hade en framtrĂ€dande roll pĂ„ 1970- och 1980-talen. ÖvergĂ„ngen frĂ„n feodalism till kapitalism och industriarbetarens roll i arbetsprocessen var tvĂ„ fĂ€lt som var pĂ„ tapeten under denna period, som kan hĂ€rledas ur den radikala 68-rörelsen. Med sociologen Piotr Sztompkas systemmodell som teoretisk ram undersöktes Christer Winbergs, Maths Isacsons, Anders FlorĂ©ns, Lars Olssons och Lars Ekdahls avhandlingar samt ett verk av Alf Johansson. Syftet var att utforska de teoretiska utgĂ„ngspunkterna och slutsatserna i alstren. Svar söktes pĂ„ vilka drivkrafter författarna anger till förĂ€ndringarna i sitt material; var i systemet pĂ„ mikro-, meso- eller makronivĂ„ dessa förĂ€ndringar intrĂ€ffar; och vad förĂ€ndringarna leder till.

Bakgrund: Patienter som f?r palliativ v?rd drabbas ofta av olika symtom som kan inneb?ra lidande och f?rs?mrad livskvalitet. Andn?d ?r ett symtom som ?r vanligt f?rekommande vid flera tillst?nd i palliativ v?rd och prevalensen ?r h?gre bland patienter med exempelvis lungcancer och kroniskt obstruktiv lungsjukdom (KOL). Andn?d kan upplevas mycket obehagligt och har ofta ett n?ra samband med ?ngest.

Studien handlar om förklaringar av förĂ€ndring hos nĂ„gra av de forskare med historiematerialistiska inslag som hade en framtrĂ€dande roll pĂ„ 1970- och 1980-talen. ÖvergĂ„ngen frĂ„n feodalism till kapitalism och industriarbetarens roll i arbetsprocessen var tvĂ„ fĂ€lt som var pĂ„ tapeten under denna period, som kan hĂ€rledas ur den radikala 68-rörelsen. Med sociologen Piotr Sztompkas systemmodell som teoretisk ram undersöktes Christer Winbergs, Maths Isacsons, Anders FlorĂ©ns, Lars Olssons och Lars Ekdahls avhandlingar samt ett verk av Alf Johansson. Syftet var att utforska de teoretiska utgĂ„ngspunkterna och slutsatserna i alstren. Svar söktes pĂ„ vilka drivkrafter författarna anger till förĂ€ndringarna i sitt material; var i systemet pĂ„ mikro-, meso- eller makronivĂ„ dessa förĂ€ndringar intrĂ€ffar; och vad förĂ€ndringarna leder till.

Vi menar att undersöka om vid meddelande att VD avgÄr enligt vÄr definition frivilligt, se pÄverkan pÄ aktiekursen i det berörda företaget bÄde pÄ lÄng och kort sikt. Om utfallet blir att underavkastning sker i en vÀsentlig del av hÀndelserna, skulle det ge stöd Ät att frivilliga VD-avhopp i de flesta fall vittnar om fallande lönsamhet. Vi genomför en eventstudie dÀr vi analyserar ett visst antal frivilliga VD-avhopp inom tvÄ stycken hÀndelsefönster. DÀr efter ser vi om vi hittar nÄgon avvikande avkastning pÄ grund av dessa frivilliga VD-avhopp..

I Sverige genomfördes en vÄg av avregleringar inom den offentliga sektorn under 1980- och 1990-talen och en av de marknader som avreglerades var elmarknaden 1996. Eftersom fjÀrrvÀrmeaktörer i mÄnga fall Àr vÀl integrerade med elaktörer pÄverkades de indirekt av avregleringen. I denna uppsats studeras organisationsförÀndringar som skett inom VÀsterÄs och Uppsalas fjÀrrvÀrmeaktörer, under tidsperioden kring avregleringen av elmarknaden. I uppsatsen analyseras hur de bÄda aktörerna har anpassat sig efter den nya situationen med ökad konkurrens och krav pÄ affÀrsmÀssighet, som uppstod i och med avregleringen och hur aktörerna motiverar sina organisationsförÀndringar. De slutsatser som kan dras Àr att bÄda aktörerna har förÀndrats pÄ ett likartat sÀtt, genom bolagisering, införande av marknadsavdelning och affÀrstyrning.

Denna studie unders?ker ledarskap i distansarbetsmilj?er f?r att f?rst? skillnaderna mellan effektivt ledarskap i traditionella kontorsmilj?er och distansarbetsmilj?er. Syftet med denna studie ?r att belysa ledares f?rm?ga att kommunicera, motivera och engagera distansmedarbetare och hur ledarskapsstilar anpassas f?r att m?ta de unika f?rdelarna och nackdelarna som distansarbete medf?r. Genom att utforska denna dynamik syftar denna studie till att identifiera ledarskapsbeteenden och strategier som effektivt fr?mjar eller hindrar motivation, engagemang och prestation vid distansarbete.