Syftet med vÄr studie Àr att öka förstÄelsen för de framtidsplaner och funderingar som ungdomar i gymnasiesÀrskolan har vad det gÀller fritid, boende och arbete. Empowermentperspektivet har utgjort en teoretisk utgÄngspunkt för studien och hermeneutiken har inspirerat oss i analysen. Kvalitativ metod har anvÀnts i undersökningen och intervjuer genomfördes med ungdomar med lindrig/mÄttlig utvecklingsstörning. Resultatet visar att undersökningsgruppen i stor utstrÀckning har likartade tankar som ungdomar i allmÀnhet. Resultatet delades i fyra omrÄden: Fritid, boende, arbete och sjÀlvbestÀmmande.

Den hÀr undersökningen handlade om hur idag aktiva, kvinnliga nautiker i den svenska handelsflottan upplever sin situation ombord och hur de ser pÄ sin framtid till sjöss. Syftet var att utröna ifall nautikeryrket i sin nuvarande form passar kvinnor och ifall nÄgot kan göras för att göra det mer attraktivt för dem. Bakgrunden var den lÄga andelen kvinnor inom yrket. Jag valde en kvalitativ undersökningsmetod dÀr jag analyserade data frÄn fem semistrukturerade intervjuer. Denna metod valdes eftersom jag framförallt ville förstÄ den genusproblematik som kunde finnas ombord. Resultatet visade att det inte finns nÄgot i nautikerns arbetsuppgifter som inte kan utföras av en kvinna och att sÀrbehandling p.g.a. kön och sexuella trakasserier drabbar kvinnliga nautiker i begrÀnsad omfattning.

Syften med studien var att:Undersöka hur barnen, som kom frÄn olika religiös och etnisk bakgrund, förhöll sig till existentiella frÄgor och hur förhÄllandena mellan barn och vuxna med olika religiös bakgrund fungerade i skolan.Genomföra ett serietecknarprojekt för att ge barnen möjligheter att uttrycka och arbeta med existentiella frÄgor och till följd av detta hoppades vi att barnen skulle uppleva en ökad kÀnsla av sammanhang och mening. Vi hoppades ocksÄ att det kunde skapa större förstÄelse mellan olika religiösa och etniska grupper.FrÄgorna vi stÀllde oss var följande:Vilka Àr de olika uttrycken för religion bland barn i en skola i centrala Accra, Ghana och hur kan de förstÄs styrka kÀnslan av samband och mening i barnens liv?Hur Àr den nuvarande situationen nÀr det gÀller tolerans och förstÄelse mellan barn med olika religiös och etnisk bakgrund?Kan ett serieprojekt pÄverka barnens möjligheter att skapa en kÀnsla av sammanhang och mening i tillvaron och bidra till att öka förstÄelsen mellan barnen?.

Syfte: I uppsatsen ska vi undersöka hur dagens studenters konsumtionsbeteende ochkonsumtionsbehov ser ut. Uppsatsen kommer Ă€ven att klargöra hur studenternas ekonomiska situation pĂ„verkar detta beteende och behov, samt vilka faktorer som ligger bakom detta. Metod: Uppsatsen har en deduktiv ansats dĂ„ vĂ„r utgĂ„ngspunkt har varit teorin. Kvantitativ metod anvĂ€nds i form utav enkĂ€tundersökning genomförd pĂ„ 323 studenter i syd/sydöstra Sverige. Även en kvalitativ metod har i form av litteraturstudier av teorier samt artiklar hĂ€mtade frĂ„n Internet har genomförts.

Vi Ă€mnar kartlĂ€gga arbetet kring varumĂ€rkesstrategier hos Öhrlings PriceWaterhouseCoopers, avsedda för att attrahera, behĂ„lla och utnyttja kompetent personal. VĂ„rt syfte blir sĂ„ledes att undersöka företagets ?employer brand?, samt hur det pĂ„verkar organisationens interna arbetsprocesser och positionering pĂ„ kompetensmarknaden. Uppsatsen Ă€r av kvalitativ och kartlĂ€ggande fallstudiekaraktĂ€r och vi har anvĂ€nt oss av en induktiv undersöknings ansats. PrimĂ€rdata utgörs av intervjuer med representanter frĂ„n fallföretaget samt en expertintervju.

Geodata finns idag tillgÀngligt via geodataportaler runt om i vÀrlden. PÄ dessa geodataportaler beskrivs datamÀngder och tjÀnster som kommer frÄn olika myndigheter. Geodatasamverkan har uttryckt intresse för att kunna beskriva realtidsresurser pÄ dessa portaler med hjÀlp av metadata. UtifrÄn ett samarbete mellan SMHI och LantmÀteriet har denna studie tagits fram dÀr en dynamisk realtidsresurs frÄn SMHI testas beskrivas med Geodataportalens nuvarande struktur. Befintlig litteratur har undersökts för att presentera en bakgrund.

Det nuvarande Internetprotokollet (IPv4) utvecklades under tidigt 70-tal och har sedandess införande kommit och bli det dominerande protokollet för adresshantering. Vid dess skapelse sÄ fanns det betydligt mindre enheter som behövde kommunicera med varandra. Idag sÄ finns det betydligt fler enheter som behöver kommunicera och IPv4 klarar dÄ inte av att hantera de krav som stÀlls. IPv4:s uppföljare IPv6 (IPng) stÄr dock redo för att ta över facklan som det dominerande Internetprotokollet. Rapporten fokuserar pÄ Skaraborgs kommuner och hur deras status för Ipv6 implementationen.

Den nuvarande svenska abortlagen infördes 1975. Lagen innebĂ€r att kvinnan har rĂ€tt att avbryta graviditeten fram till vecka 18. År 2006 genomfördes totalt 36 045 aborter. Litteraturstudiens syfte var att beskriva mĂ€n och kvinnors upplevelser i samband med abort. Studien baserades pĂ„ totalt Ă„tta vetenskapliga artiklar.

Automatisk sparning i datorprogram underso?ks fra?n perspektivet hur anva?ndare upplever tryggheten till att deras arbete ska finnas kvar na?r de arbetar med en dator, och hur de reagerar pa? en ny typ av design. Det finns ett problem som ligger i hur datorer rent tekniskt a?r uppbyggda, ja?mfo?rt med hur datoranva?ndare a?r vana att objekt fungerar i verkligheten. Nuvarande och gamla dator- program har tittats pa? fo?r att se hur de har lo?st funktionerna kring sparning.

Min utgÄngshypotes var att en minskad köttkonsumtion ger en minskad boskapsuppfödning. En boskapsuppfödning som idag tar i ansprÄk ca 70 procent av all jordbruksmark och 40 procent av den globala spannmÄlsproduktionen.Tanken var att en minskad boskapsuppfödning skulle bidra till en ökad tillgÄng pÄ spannmÄl för mÀnniskor och dÀrmed en minskad svÀlt. Men sambandet mellan svÀlt och jordens resurser var inte sÄ enkelt som jag hade förespeglat mig. Maktkoncentrationen som Äterfinns i matens distributionsled visade sig ha satt spelreglerna om tillgÄng och efterfrÄgan mer eller mindre ur spel. En ökad tillgÄng pÄ mat genom en minskad köttkonsumtion och bÀttre resurshantering verkar dÀrför inte pÄverka fattigdom och svÀlt nÀmnvÀrt.Den nuvarande vÀrldshandeln visade sig ocksÄ vara en bidragande orsak till fattigdom och svÀlt dÄ mat frÄn nord, producerad med hjÀlp av statliga subventioner, konkurrerar ut lokalproducenter i syd.

Detta examensarbete behandlar utvecklingen av en kaffekvarn för HoReCa-sektorn, (Hotell, Restaurang, Catering). Kaffekvarnen Àr anpassad för bryggkaffe och arbetet har utförts i samarbete med företaget Crem International som hade önskemÄl om ny exklusiv kaffekvarn.I förstudien utfördes en marknadsanalys dÀr mÄlet var att fÄ synpunkter frÄn slutanvÀndaren angÄende den kaffekvarn de anvÀnder. De kommentarer som uppstod lÄg till grund för en kravspecifikation som sedan kompletterades med de krav Crem International satt upp. Kravspecifikationen följdes av en konceptgenerering dÀr formsprÄk, detaljer och funktioner utvecklades. De koncept som genererades utvÀrderades tillsammans med företaget för att efter omarbetning resultera i ett nytt koncept.

Nationalmuseum Àr en fantastisk byggnad som har en unik placering pÄ Blasieholmen med utsikt över bl.a. slottet, skeppsholmen och operan. En förbÀttring av Nationalmuseums verksamhet Àr dock nödvÀndig dÄ inlastningen inte tycks fungera och det finns behov av utökat utrymme. En ny tillbyggnad behövs. Utöver det givna programmet för lösning av inlastning, sÄ ville jag undersöka om det fanns fler problem med plats och program som behövde lösas.

Allt fler företag anvÀnder sig av employer branding för att skapa konkurrenskraft pÄ arbetsmarknaden, vilket beskrivs som hur ett företag arbetar med sitt arbetsgivarvarumÀrke. ArbetsgivarvarumÀrket innebÀr de uppfattningar och associationer som nuvarande och potentiella medarbetare har av en arbetsgivare. Ett begrepp som kan kopplas ihop med employer branding Àr det psykologiska kontraktet, vilket kan förstÄs som uppfattningen om ömsesidiga Ätaganden mellan individen och företaget. Denna uppsats Àr indelad i tvÄ delar varav Studie 1 handlar om vad som kÀnnetecknar framgÄngsrikt employer branding, medan Studie 2 berör arbetsgivarvarumÀrket och psykologiska kontraktet. Datainsamlingsmetoderna som anvÀndes var fokusgrupper och semi-strukturerade intervjuer.

Vi Àmnar kartlÀgga arbetet kring varumÀrkesstrategier hos Öhrlings PriceWaterhouseCoopers, avsedda för att attrahera, behÄlla och utnyttja kompetent personal. VÄrt syfte blir sÄledes att undersöka företagets ñ€employer brandñ€, samt hur det pÄverkar organisationens interna arbetsprocesser och positionering pÄ kompetensmarknaden. Uppsatsen Àr av kvalitativ och kartlÀggande fallstudiekaraktÀr och vi har anvÀnt oss av en induktiv undersöknings ansats. PrimÀrdata utgörs av intervjuer med representanter frÄn fallföretaget samt en expertintervju. Ur studien gÄr att urskönja att investeringar görs i företagets employer brand.

Uppsatsens syfte Àr att studera svenska officerares instÀllning till den militÀra professionen mot bakgrund av derasuppfattningar om den pÄgÄende förÀndringen av Försvarsmakten. MÄlsÀttningen Àr att undersöka om deras instÀllning tillprofessionen, i relation till den nuvarande situationen i det svenska försvaret, ligger i linje med vad de anser skall utgöraFörsvarsmaktens kÀrnverksamhet, roll och uppgift.Inledningsvis introduceras Bengt Abrahamssons teorier rörande militÀr professionalisering och Samuel P. Huntingtons samtMorris Janowitz synsÀtt pÄ den militÀra professionen sÄsom radikalt respektive pragmatiskt varande. Huvuddelen av detempiriska materialet utgörs av intervjuer av officerare med anknytning till förbandsutbildning vid samtliga vapenslag. Denvetenskapliga metoden har tagit sin utgÄngspunkt i den hermeneutiska traditionen.