Sökresultat:
7993 Uppsatser om Business administration - international business - Sida 50 av 533
Möjliga strategier för mobila tjänster
Problem: De teorier om strategier som finns idag och som används kan synas vara
föråldrade. Då information skiljer sig från de traditionella tjänster och
produkter finner vi ett behov att undersöka hur vidare strategierna kan
användas inom den mobila kommunikationen och den nya ekonomin.
Syfte: Syftet med denna uppsats är att skapa förståelse för möjliga strategier
som kan göra mobila tjänster lönsamma.
Metod: Vi har använt en kvalitativ undersökning med ett positivistiskt
angreppssätt. Genom en abduktiv ansats kommer vi att föra en diskussion genom
teorin samt empirin.
Förtroende och tillväxt - det kausala sambandet
In this essay I examine the causal relationship between confidence in institutions and growth in Sweden 1989-2002. By examining the causal relationship between these two variables, valuable indicators of the causal relationship between trust and growth can be obtained. The institutions which are used in this essay are chosen according to the theory on institutions for public administration building trust and social capital. The chosen institutions are primary schooling, the police and medical service. A Granger causality model is used to measure the causal relation and the results from the tests show that there is no causal relationship between growth and confidence in institutions.
Clash of Civilizations Myt eller verklighet?
In 1989 the Cold War ended and in 1991 the Soviet Union ceased to exist, over night the ruling paradigm of International Relations was obsolete. What would happen now? Samuel Huntingtons answer was that in the future, cultural identity would be the most important factor behind international conflict. And that the threat of world war would come from clashes between civilizations instead of clashes between ideologies like during the cold war. Was he correct? This thesis is an attempt to find out if Huntingtons theory was right in its predictions of the world to come.
Indexering av humanistisk litteratur och humanistiska databaser ? exemplet MLA International Bibliography
This thesis aims to answer the following questions: What type of vocabulary is used in the humanities? What does this implicate when it comes to indexing in the humanities? How do humanities scholars seek information and what type of information do they need? What consequences does this have when it comes to the development of humanities databases? How is the MLA International Bibliography organized? How does its indexing system ? CIFT ? work? How does the MLA International Bibliography correspond with the needs of the humanities scholar? The study shows that the type of vocabulary used in the humanities differs significantly from that used in the sciences. Therefore, information retrieval is often said to be problematic in the humanities when compared to the sciences. This is, however, not completely true. If consideration is taken to the different type of vocabulary used in the humanities, subject access proves to be more straightforward than has been generally recognized.
Corporate Social Responsibility som varumärkesbyggande verktyg
Bakgrund: Debatten om Corporate Social Responsibility (CSR) har pågått i över 40 år och har under de senaste åren blivit allt mer aktuell även i Sverige. Detta till följd av dels de ökade krav som medarbetare och konsumenter ställer på företagen och dels på grund av en ökande internationalisering, en snabbare informationsspridning och ett hårdare företagsklimat. Idag finns flera exempel på företag som kompletterar målet om att maximera vinsten med ett mål om socialt ansvarstagande. Samtidigt strävar dagens marknadsförare i allt större utsträckning efter att skapa holistiska marknadsförings-aktiviteter, med syfte att bygga ett starkt varumärke som kan skapa konkurrensfördelar. Syfte: Denna uppsats har till syfte att öka förståelsen för CSR:s påverkan på ett företags varumärke.
Kollektiv belöning som motivationsfaktor
Hypotes:Ett kollektivbaserat belöningssystem fungerar ej som motivationsfaktor
på ett stort tillverkande företag inom verkstadsindustrin.
Syfte: Med detta kandidatarbete vill vi bidra till ökad förståelse och kunskap
om den inverkan ett kollektivbaserat belöningssystem kan ha på de anställdas
motivation.
Metod: I studien har den kvalitativa metoden använts och problemet har
studerats utifrån de anställdas perspektiv. Vi har genomfört en fallstudie och
vårt fallföretag är ett stort tillverkande företag inom verkstadsindustrin. För
att samla in vår empiri har vi valt att använda semistandardiserade
djupintervjuer.
Slutsats:Vår studie bekräftar hypotesen.
Denna studie, anser vi, har medfört en ökad förståelse för de svårigheter som
finns att med ett kollektivt belöningssystem motivera samtliga anställda.
Följaktligen anser vi också att det ökar kunskapen om de svårigheter som finns
att utforma ett belöningssystem som ger önskvärd effekt.
The development of CRITA-Score ? A hybrid credit rating model for predicting financial distress
Large companies in today?s business environment are to a great extent depending on their credit score by rating institutes like Moody?s and Standard & Poor?s. There is however indications that these big institutes are not always rating companies accurately. This is why this thesis aims at developing a new credit rating model, CRITA-Score, with the objective of determining a company?s financial health more accurately.
Industriell marknadsföring ? varumärkets betydelse för inköp inom byggbranschen
Syfte: Då vi har funnit att en stor del av tidigare forskning kring varumärken fokuserar på konsumentmarknaden vill vi närmare undersöka varumärkets betydelse i en industriell kontext.Metod: Vi har genomfört en kvalitativ undersökning genom ostrukturerade och öppna intervjuer. Vi utgick från våra respondenters svar och analyserade därefter svaren med hjälp av relevanta teorier. Undersökningen har således en induktiv ansats med ett tolkande synsätt. Teoretiska perspektiv: I vår teoretiska bas har vi samlat teorier från tre olika ämnesområden; nätverksbyggande och relationsmarknadsföring, inköpsteorier samt varumärkesteorier. Dessa tre områden ligger till grund dels för vår egen förståelse för ämnet samt för hur vi tolkar och analyserar det empiriska materialet.Empiri: Vårt empiriska material består av tio djupgående intervjuer på totalt fem företag.
Expander : En studie av Expanders kommunikation och varumärke
Communication can be heard in many different ways and it is important for all businesses, especially in B2B. The construction and maintenance of a brand plays just like the communication a very important part. These parts also have a lot to common and affect each other in a large extent. One problem that may occur in many companies is the failure to grow and gain a larger share of the market even if they in various ways are trying. Expander is one of those companies and in this research report we studied communication and brand building, focusing on brand management, relationships and integrated marketing. Here we drew the conclusion that all these areas are important for a company, especially in the Business-to-Business marketing in different ways.
Gruesome Gaming: En studie i marknadsföring på sociala medier
Vi har valt att titta på hur E-sportmarknaden använder sig av sociala medier
för att sprida sig ut bland medierna och nå befintliga och framtida användare.
E-sport är ett begrepp som innefattar all typ av elektronisk sport. Dota2 och
Starcraft 2 är två exempel på spel där E-sport är ett vinnande koncept. Vi har
valt att skapa föreningen, Gruesome Gaming som ligger till grund för uppgiften
för att kunna ta reda på hur de sociala medierna fungerar i
marknadsföringssyfte. Människors beteende på Internet samt hur människor
hanterar marknadsföring på Internet kommer upplysas närmare i arbetets
resultatkapitel.
Framtida turisttrender och landsbygdsturism : en omvärldsanalys av Frölunda-Aspvik Säteris företagsidé
Frölunda-Aspvik Säteri, a company just outside Stockholm within the agriculture and forestry sector, has developed a business idea around countryside tourism as a complement to their existing business. The idea is to offer a high quality and functional way of living in small cottages surrounded by beautiful nature and landscape of cultural importance. There will also be a range of additional activities available such as hunting, canoeing, cycling etc. The project should be done with minimum impact on the surrounding environment and the importance of the ecological system should be at the forefront of all business decisions. At present the company wants to have a better understanding of what the future trends are within tourism, how its business idea fits in with future trends within tourism and how to stay competitive.The purpose of this research paper is to identify the social driving forces that have an impact on people?s lifestyle and choice of holiday destination in the future, and present how these factors affect the travel industry.
Dell from a intellectual capital perspective (working title)
Purpose: We will understand and explain Dell?s value gap through an extended intellectual capital theory. This will be done by deriving the value to the different parts of the intellectual capital value scheme. We will also use value scheme to describe the ongoing strategy shift. Methodology: The qualitative method and an abductive reasoning have been employed during the progress.
NANDA International, ett verktyg för evidensbaserad omvårdnadsdiagnostik : en studie om identifiering av omvårdnadsdiagnoser inom neurokirurgisk och thoraxkirurgisk omvårdnad
Studiens syfte var att undersöka hur klassificeringsverktyget NANDA International fungerade för att identifiera och belysa panoramat av omvårdnadsdiagnoser, på en neurokirurgisk och en thoraxkirurgisk vårdavdelning. NANDA International är ett evidensbaserat och standardiserat diagnosverktyg för omvårdnad. 40 patienter studerades jämnt fördelade på respektive vårdavdelning. Datainsamlingen följde sjuksköterskans gängse arbetsmetodik med patientbedömning enligt VIPS-modellen. Utifrån delmomenten dokumentationsgranskning, observation/bedömning och samtal, identifierades omvårdnadsdiagnoser.
Socialization and Identification of New Recruits in Knowledge Intensive Firms: A Case Study
Using the models from van Maanen and Schein (1977) and Dutton et al. (1994), we have been able to investigate the socialization process and organizational identification both from the organizational as well as the individual?s perspective. The link between these two perspectives establishes a better insight into the company?s actual socialization intentions and the individual?s identification with the firm.
NYCKELN TILL RIKEDOM
Kommer snart ;).