Abstract Holmberg, Agneta & Wigerstad, Cecilia (2008). Implementering av ett nytt arbetssÀtt ? entreprenöriellt lÀrande i gymnasieskolan. Implementing a new method ? Entrepreneurial learning in upper secondary school.

AffÀrssystems-implementationer Àr kostsamma och det Àr i den fasen som flest misslyckanden sker. MotstÄnd frÄn de potentiella anvÀndarna Àr den största anledningen till att implementationerna misslyckas. En sektor som Àr sÀrskilt intressant Àr smÄ och medelstora företag inom den tillverkande industrin eftersom de har begrÀnsade resurser i form av tid, kompetens och pengar vilket utgör ett hinder vid införande av ett nytt system och det Àr viktigt att förstÄ vilka problem som kan uppkomma. VÄr frÄga Àr sÄledes: Vilka orsaker till anvÀndarmotstÄnd kan det finnas vid en implementering av ett nytt affÀrssystem? Vi har gjort en kvalitativ undersökning pÄ tre olika företag inom ovan nÀmnda sektor dÀr vi har gjort personliga intervjuer med anvÀndare, ledning och projektledare.

Radio Frequency Identification RFID Àr en teknologi för att kunna identifiera produkter via radiovÄgor, detta med hjÀlp av radiosÀndare. Denna uppsats intresserar sig för hur RFID kan anvÀndas i tillverkningsföretag och om tekniken kan förbÀttra och förenkla materialflödesprocesserna. RFID Àr en relativt komplicerad teknik dÀrför har denna uppsats som syfte att ge företag praktiska tips inför en implementering. För att kunna besvara problemformuleringen har HÀstens SÀngar AB anvÀnds som praktikfall. Intervjuer har Àven gjorts med RFID leverantörer och av företag som idag anvÀnder RFID, för att fÄ det praktiska perspektivet.RFID anvÀnds mer och mer i tillverkningsföretag Àven om utvecklingen har gÄtt lÄngsammare Àn förvÀntat.

Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att beskriva hur professionella tjÀnsteorganisationer mÀter och följer upp prestationer i verksamheten samt vilken funktion som prestationsmÀtnings-systemet har för implementering och uppföljning av organisationens strategier och mÄl. Metod: Metodvalet Àr en kvalitativ studie byggt pÄ undersökningens syfte att bÀttre förstÄ hur studieobjektet i detta fall en kunskapsintensiv organisation mÀter och följer upp prestationer för att nÄ sina strategiska mÄl. Den analytiska processen har utgÄtt frÄn att objektivt undersöka om det finns en överenstÀmmelse mellan befintlig teori och den empiriska undersökningen. Samtidigt har det varit viktigt att vara öppen för en djupare och subjektiv tolkning av det empiriska materialet för att pÄ sÄ sÀtt finna nyskapande och meningsfulla insikter inom det undersökta omrÄdet. Genom att anvÀnda en intervjuguide istÀllet för ett detaljerat frÄgeformulÀr anser vi att vi har uppnÄtt en större följsamhet under intervjuarbetet samtidigt som respondenterna sjÀlvstÀndigt har kunnat utveckla sina tankar och Äsikter. Slutsatser: Slutsatserna som författarna dragit i denna studie Àr att professionella tjÀnsteorganisationer generellt bör anvÀnda relativt fÄ indikatorer vid anvÀndandet av prestationsmÀtningssystem för att implementera och genomföra strategier. Bakgrunden Àr att dessa företag mÄnga gÄnger kÀnnetecknas av komplexa processer som kan vara svÄra att styra och följa upp.

AnvÀndning av traineeprogram i svenska organisationer har inom den senaste tiden ökat kraftigt. Det tros bero att utveckling och förÀndring prÀglar sÄvÀl organisationer som individer. Dock tas det sÀllan hÀnsyn till vilken pÄverkan organisationskultur kan ha pÄ traineeprogrammens implementering. Syftet med denna studie Àr att undersöka hur intervjupersonerna upplever den undersökta organisationens organisationskultur och traineeprogram samt hur de förhÄller sig till varandra. Den teoretiska referensram som utgör grund i studien innehÄller teori om olika perspektiv pÄ organisationskultur, subkulturer samt hur organisationskultur skapas.

Den svenska byggbranschen stÄr i nulÀget inför en stor teknisk förÀndring, införandet av Bygg-informationsmodeller(BIM)/Virtual Design and Construction (VDC) i stor skala. Branschens olika aktörer ser olika vinster med implementeringen som kommer pÄverka hela byggprocessen, frÄn projektering till förvaltning. Denna studie fokuserar pÄ organisation och process i projekteringsskedet och grundar sig pÄ en fallstudie av Veidekke Entreprenad AB. Företaget har implementerat VDC i delar av organisationen och i nulÀget, efter lyckade pilotprojekt, utvidgas satsningen och implementering görs i större skala. Studiens syfte Àr att kartlÀgga Veidekkes VDC-mÄl och strategier, för att dÀrefter studera process och organisation i projekteringsfasen och hur de bör utvecklas för att skapa goda förutsÀttningar för att VDC-mÄlen ska kunna uppfyllas.

Syfte: Anledningen att vi valt CRM som uppsatsÀmne Àr att det de senaste Ären blivit en trend bland företag att anvÀnda sig av detta verktyg. Det som gör Àmnet Ànnu mer intressant Àr att undersökningar visar att mÄnga företag misslyckas i sina försök att implementera CRM. Den svenska banken Swedbank Àr ett företag som dock borde ha förutsÀttningar att lyckas. Syftet med denna uppsats att öka kunskapen om CRM genom att undersöka hur Swedbank implementerat och anvÀnder sig av CRM. Vi har Àven haft som ambition att undersöka vilka fördelar implementeringen och anvÀndningen av CRM har givit Swedbank.Metod: UtifrÄn syftet med denna promemoria har vi valt att utföra intervjuer pÄ Swedbank.

AbstractThe use of temporary agency workers has increased significantly during the last decades. Due to considerable differences in the legal status and working conditions of temporary agency workers within the EU, the directive 2008/104/EC on temporary agency work was adopted in 2008. The current directive has a two folded purpose, first and foremost to improve the employment and working conditions for temporary agency workers, by establishing the principle of equal treatment. The second purpose is to create greater acceptance for the temporary work agencies, and also to review and remove any unjustified restrictions or prohibitions against them.There are several different models for labour market regulation represented within the EU. The Swedish and Nordic model has through history relied heavily on regulation via collective agreements, entered into by the social partners, with a minimal amount of state interference and regulation.For Sweden there is a potential problem in the implementation of the directive on temporary agency work, since it follows from case law by the European Court of Justice (ECJ).

Den hÀr uppsatsen baseras pÄ studie som genomfördes pÄ ett fallföretag under vÄrterminen 2015. Fallföretaget Àr Nordens största e-handelsbolag och har cirka 150 anstÀllda. Studien baseras pÄ flertalet hypoteser som skapats utifrÄn kritiska framgÄngsfaktorer. En kritisk framgÄngsfaktor kan ses som ett viktigt omrÄde att ta hÀnsyn till för att uppnÄ organisatorisk framgÄng. Ett informationslogistiskt perspektiv har prÀglat den hÀr undersökningen.

Företag Ă€r idag verksamma i en global vĂ€rld dĂ€r teknikens snabba utveckling och kundernas alltmer differentierade behov sĂ€tter sin prĂ€gel pĂ„ det rĂ„dande dynamiska konkurrensklimatet. För att svara mot den dynamiska marknaden anvĂ€nder sig företag av olika strategier. Strategi kan definieras som ett medvetet sökande efter handlingsplan som utvecklar och förstĂ€rker företagets konkurrensfördelar. MĂ„nga företag vĂ€ljer idag att investera i automatlager för att sĂ€kerstĂ€lla sina konkurrensfördelar.Syftet Ă€r att beskriva implementeringsprocessen av ett nytt automatlager pĂ„ IKEA Industry med fokus pĂ„ att identifiera motstĂ„ndet som kan uppstĂ„ bland medarbetarna i de olika faserna samt hur motstĂ„ndet kan hanteras under projektets olika faser.Studien Ă€r en fallstudie som genomförts pĂ„ IKEA Industry fabrik i Älmhult, ett företag verksamma inom möbelindustrin. Den största delen av datainsamlingen Ă€r hĂ€mtad ifrĂ„n intervjuer dĂ€r respondenterna identifierades utifrĂ„n ett snöbollsurval.

Syftet med studien var att undersöka vilka försök som gjorts för att minska förekomst av trycksÄr samt att undersöka vÄrdpersonalens följsamhet till trycksÄrsförebyggande riktlinjer. Studien utfördes som en litteraturstudie och bygger pÄ resultatet frÄn 13 vetenskapliga artiklar. Artiklarna söktes via databaserna Cinahl och PubMed. För att inkluderas i studien skulle de vara publicerade mellan 2005 och 2010, skrivna pÄ engelska eller svenska, vara relevanta för Àmnet samt tillgÀngliga i fulltext. En sammanfattning av huvudresultatet visade att de flesta försök som gjorts för att minska förekomst av trycksÄr innebar en implementering av nya riktlinjer.

 Implementering och analysering av existerande tekniker inom generering av höjdkartor (eng. Heightmap). Försök till att komplettera brister i dessa med en egen teknik. Samt jÀmföra dessa tekniker med verklig data frÄn omrÄden i USA. .

Implementering av FIR filter kan göras pÄ olika sÀtt. I detta examensarbete har tvÄ olika varianter beskrivits med hjÀlp av VHDL, syntetiserats, simulerats och sedan jÀmförts med avseende pÄ effektförbrukning..

Within the political science literature that deals with the implementation process a central part has long been what is sometimes called the implementation deficit. This means that the effect of a policy decision doesnÂŽt turn out as it was originally intended. The often used explanation is that the policy decisions moves through many levels during its implementation where different actors can change or alter the decision in various degrees. This phenomenon has gradually become more and more attended within the legislative process in the European Union and has been addressed in numerous studies. The purpose of this paper is to examine the implementation of The Habitats Directive, as its embodied in regulatory documents, in the Swedish multi-level system.

Implementering av affÀrssystem har ökat i allt högre grad. Strategier för att bedriva affÀrsverksamhet förÀndras stÀndigt och dÀrmed Àven organisationernas strukturer. Antalet företag blir bara fler och fler och dÀrmed ökar Àven konkurrensen, dÀr mobiliteten mer ses som en sjÀlvklarhet. Med utgÄngspunkt frÄn detta Àr syftet med detta examensarbete att studera om framtidens affÀrssystem kommer vara molnbaserade eller inte. För att undersöka om övergÄngen frÄn traditionella system till molnbaserade tjÀnster ska kunna ge mer effektivitet och kostnadsbesparingar pÄ lÀngre sikt, granskades för- och nackdelar efter en implementering, men Àven de ekonomiska aspekter som organisationer stÀlls inför.