59 uppsatser · sida 3 av 4
… as possible. Through better planning, there are profits to be done. The rewards are not only of an economic nature but also include a reduced environmental impact, better working environment, improving road safety, and better service. One way to achieve this is to give home-help …
En undersökning av sex- och samlevnadsundervisningen i mellanstadiet.
… of options that shape gender and sexuality. But at the same time the game rewards the player if he or she shapes the gender and sexuality of the avatar in a way that fits the heterosexual matrix. I argue that Prince of Persia carries rules for how you can shape gender and …
En studie av konstruktioner av genus och sexualitet i tv-spelen <em>Prince of Persia</em> och <em>Fable II</em>
… of options that shape gender and sexuality. But at the same time the game rewards the player if he or she shapes the gender and sexuality of the avatar in a way that fits the heterosexual matrix. I argue that Prince of Persia carries rules for how you can shape gender and …
En studie i hur Uppsala Universitet bygger sitt arbetsgivarvarumärke
… responsibility, internalmeasuring systems, service support, work environment, rewards and acknowledgements, learningand development, performance estimation, team management and recruitment and introduction. Method: To achieve an understanding of our subject we have chosen to …
En fallstudie av Handelsbanken Sergel
… negative incentives. (4) Cultural controls such as code of conduct and group rewards. (5) A consequent leadership that can be broken down into (a) long-term recruitments, (b) internal recruitment, and (c) the tone set by top management.
En studie om det moderna arbetslivets relation till psykisk ohälsa utifrån fem kvalitativa intervjuer
… poor health. It also indicates that an imbalance between efforts and rewards as well as an imbalance between internal and external factors at the workplace might have contributed to their development of burnout.
En studie av motivationen på ett byggprojekt
Syftet med denna uppsats är att ge en bild av hur motivationen ser ut på Veidekkes projektet Pelarbacken och att skapa en förståelse för de anställda samt vad som gör dem motiverade till att vilja utföra ett bra arbete. För att illustrera hur de anställda upplever att de …
-En kvalitativ studie av idéhantering på IKEA AB
… coworkers willingness to the contribution of ideas than for instance monetary rewards.
… motivation and contribute to job satisfaction were external and internal rewards, social satisfaction, trust between employees and management, challenges and to obtain a complete picture. Factors that adversely affected the motivation and job satisfaction were unavailable …
Lönsamhet och effektivitet
Lojalitetsprogram är en slags medlemsklubb där medlemmar får ta del av olika belöningar ochförmåner. Programmen kan vara ett bra hjälpmedel för företag att skaffa lojala, återkommandekunder, men det kan även vara kostsamt vid okunskap. Huvuduppgiften med programmen är attskapa …
… of this study is to analyze the justification of a financial incentive that rewards students who rapidly finish their studies within the language education ”Swedish for immigrants” (sfi). Thereby, we want to see what assumptions are made about the students, and relate this to …
En studie om hur e-handelsföretag använder sig av lojalitetsprogram
… and customer loyalty. Further, it discusses what a loyalty program is, how rewards today and in the future affect the consumers, and other promotion offers that are commonly used. The theory also discusses how previous points work in e-commerce. Method To take advantage of the …
En studie av motivation bakom Crowdsourcing med SDT & Motivationsfunktioner för ideellt arbete som förklaringsmodeller
… The least valued questions for the respondents were the following; monetary rewards, to create tutorials because friends do it, and to escape bad feelings. Further, it can be concluded that the majority of questions in the categories, Personal Growth and Intrinsic Projection are …
En studie om hur de anställdas motivationsprocess formas och byggs i respektive system
Det har blivit allt vanligare att företag inrättar belöningssystem. Anledningen till att företag väljer att använda sig av dessa system är på grund av att konkurrensen blir allt hårdare. Det är det viktigt att försöka höja medarbetarnas motivation i arbetet, få personalen att …
En studie om motivation och kreativitet
För att organisationer ska klara av att möta nutidens stora omställningar samt den ökandeglobala konkurrensen bör de eftersträva en kontinuerlig utveckling och ett systematisktarbete med innovation. Idag talas det om att den kreativa kapaciteten hos individen ochorganisationen …
