271 uppsatser · sida 17 av 19
En deskriptiv fallstudie av Örebro kommuns arbete med employer branding
… in employer branding. The main purpose for the external communication is recruitment and the content is department specific. Internal communication occurs mainly through organizational instruments that communicates the company's values and involve the recipient in the …
Internt rekryterade chefers upplevelser av hur det är att leda före detta kollegor
Syftet med uppsatsen är att undersöka nytillsatta förstalinjes chefers upplevelser i en nyskapad tjänst, som benämns funktionschef, med 50 procent arbete i produktionen och 50 procent chefsuppgifter. Cheferna har tillträtt tjänsten internt och har ingen erfarenhet av ledarskap …
En uppsats om arbetssökandes skydd vid anställningsförfarandet.
… found any case law concerning men who felt discriminated against during the recruitment process, but it does not mean that men also feel a fear of being discriminated against and treated unfairly. However, there is much more case law in which women felt discriminated against in …
En studie om rekryteringsstrategier inom Talent Management
Inledning: När företag genomgår rekryteringsprocesser så finns där flera olika strategier att använda sig utav. Denna studie kommer att skapa en förståelse för rekryteringsstrategierna som ett specifikt företag som uppger sig jobba enligt Talent Management använder sig av …
om möjligheter till utveckling och betydelse för ett effektivt ledarskap
… of consideration in the planning of leadership training as well as in the recruitment of managers.
En dragkamp mellan det sociala och det kommersiella
… research has shown that the WISE's are dealing with challenges regarding recruitment, participation, leadership, sustainable business ideas but above all, the access to funding. The purpose of this essay has therefore been to examine and analyze the financial situation of eight …
Effekter på arbetsmiljön
Marknadsstrukturen för djursjukvården har förändrats på grund av de riskkapitalbolag som sedan slutet av 2011 började visa starkt intresse och köpte upp ca 85 djursjukhus och djurkliniker runtom i Sverige. Från att ha varit kraftigt decentraliserad har nu djursjukvården på kort …
En fallstudie av kvalitetssäkring i tjänsteföretag
… features supporting service quality in their quality assurance; recruitment and selection; training, teamwork; empowerment; performance appraisals and rewards; communication, and culture (of the organization). Furthermore, we will illustrate how the type of business entity …
- attrahera mera
Försvarsmakten står idag inför en stor utmaning att täcka sitt personalbehov. I och med övergången från pliktbaserat till frivilligbaserat försvar, konkurrerar de om arbetskraften och det blir allt svårare att rekrytera nödvändig personal. De som påbörjar utbildningar som är …
Sammanfattning Syfte: Syftet med studien är att skapa förståelse för hur företag arbetar med rekrytering av kundorienterad personal med avseende på individens sociala förmåga, kompetens och drivkrafter för ett kundorienterat beteende. Metod: Studien utgår från att uppnå en …
… These findings provide a more nuanced picture of the impact of different recruitment strategies and provide a starting point for in-depth studies on passive job seekers
<em>En studie om hur företag kan rekrytera medarbetare med samma värderingar som företaget</em>
ABSTRACTThis thesis aims to explain how companies and organizations can form their recruitingprocess to successfully recruit people with the same values as the company ororganisation. We have conducted this thesis because we consider it to be of relevancedue to limited research …
En intervjustudie om hur ischokeyföreningar arbetar för att motverka avhopp i ungdomsishockey i Ångermanland
Ångermanland has at the last five years lost 420 hockey players. This is a qualitative study that focus on investigating the main problems of dropouts among young hockey players and how ice hockey associations in Ångermanland act to find solutions to the problem. The main …
- För företag med rekryteringsbehov.
Problem: För att skapa ett starkt employer brand ska arbetsgivaren inneha positiva associationer hos potentiella medarbetare, vilket bidrar till att mindre resurser kra?vs för att finna den efterfra?gade kompetensen. Da? en rekommendation handlar om att yttra sig förma?nligt …
En undersökning om bakgrundskontroller via sociala medier ur ett arbetsgivarperspektiv
I dagsläget har sociala medier fått en större roll i rekryteringsprocessen. Genom en induktiv ansats fokuserade denna forskning på att urskilja vilken roll sociala medier spelar då arbetsgivare bakgrundsgranskar arbetssökande. Undersökningen inriktade sig mot vad arbetsgivare …
