Uppsatser om personlig kompetens

638 uppsatser · sida 25 av 43

Avskaffandet av revisionsplikten - Hur stora blir förändringarna?

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… del ur företagens synvinkel. För att uppnå vårt syfte har vi valt att göra personliga intervjuer av semistrukturerad karaktär med revisorer, redovisningskonsulter, banker, SME och Skatteverket. Vi har under studiens gång inspirerats av grounded theory och vi har även tagit del …

SKYREVs betydelse för den Kommunala Revisionen

Kandidatuppsats · Lunds universitet

… framtida kommunala revisionen. Detta görs genom att primärdata samlas in genom personliga intervjuer med sex respondenter. Respondenterna består av en certifierad kommunal revisor och en icke certifierad kommunal revisor i varje utvald kommun. Teorierna som används i arbetet är …

Organisationens betydelse för utveckling av yrkesrollen

en studie av biståndshandläggares erfarenheter inom äldreomsorgen

Kandidatuppsats · Luleå

… har jag valt att använda mig av en kvalitativ metod i form av intervjuer. Personliga intervjuer genomfördes med fyra stycken biståndshandläggare inom äldreomsorgen i en mindre Norrlands kommun. Genom denna studie vill jag lyfta fram att biståndshandläggarnas kompetens och …

Finns det behov av utbildningsledare i företag och organisationer?

Examensarbete, grundnivå · Malmö högskola

… samt dennes roll och påverkan i organisationen. Metoden för studien är personliga intervjuer med utbildningsledare och deras överordnade i tre olika organisationer, två internationella företag och en offentlig organisation. Studien visar att det fanns ett behov av att ha en …

Betydelsen av lokalt förankrad kunskap i två Uppsalabaserade bioteknikföretag

Kandidatuppsats · Uppsala universitet

… sig i att ett enkelt bolag inte är en juridisk person och därför saknar rättspersonlighet, vilket innebär att bolaget i sig inte kan ingå avtal. Bolagsmännen i ett enkelt bolag agerar personligen och har, liksom bolagsmännen i ett handelsbolag, personligt ansvar. En väsentlig …

Resultatfördelning i enkla bolag

Är det lämpligt att resultatfördelningen i handelsbolag och enkla bolag regleras på samma sätt?

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… sig i att ett enkelt bolag inte är en juridisk person och därför saknar rättspersonlighet, vilket innebär att bolaget i sig inte kan ingå avtal. Bolagsmännen i ett enkelt bolag agerar personligen och har, liksom bolagsmännen i ett handelsbolag, personligt ansvar. En väsentlig …

Vad krävs för att bli en framgångsrik entreprenör?

Kandidatuppsats · Karlstads universitet

… att framgångsrikt entreprenörskap beror på en rad olika aspekter. Dels krävs personliga egenskaper som att kunna tolerera risker, inte vara rädd för misslyckanden och uthållighet för att nämna några. Samtidigt behövs det med tiden byggas upp ett brett nätverk då man inte ofta …

LÄRARROLLEN

Den komplexa lärarrollen-sex lärares syn på sin lärarroll

Magisteruppsats · Högskolan Kristianstad

… rent intuitivt förstå och kunna möta elevernas olika behov och speciella personligheter. En allmän uppfattning om hur eleverna såg på läraren var att läraren var en fostrare i form av en extraförälder, med allt vad det innebär. Den fostrande rollen upplevdes som tidskrävande …

Rätt person på rätt plats

Kandidatuppsats · Högskolan i Halmstad

Title: The perfect candidate ? the selection process in a global organization. Authors: Kariin Adolfsson and Simon Leetsaar In today's society, it becomes increasingly current with correct person on correct place in the working life. What requires knowledge about how to recruit …

VÄGEN TILL AUKTORISATION Varför blir inte fler godkända revisorer auktoriserade

Kandidatuppsats · Högskolan Kristianstad

… där insamlingen av data till det empiriska materialet har skett genom personliga intervjuer med åtta revisorer som varit godkända och yrkesverksamma under minst tio år. Intervjuerna har skett på revisorerna kontor på totalt fem olika orter i Blekinge, Kalmar och i Kronoberg län …

Motivation på gräsrotsnivå

Kommunikation och delat ansvar för bättre resultat

Magisteruppsats · Linköpings universitet

… tvåvägskommunikation. Det delade ansvaret kan fastställas även när det gäller personlig utveckling. Företaget bör uppmuntra till utveckling och de anställdas uppgift är att själva göra en plan för sin egen kompetensutveckling.

Rätt chef på rätt plats

Hur går rekryteringsprocessen till, vilka riktlinjer följs och vad krävs av en chef?

Kandidatuppsats · Mälardalens högskola

… vid anställning av chef går till samt vikten av organisatorisk och personlig matchning av chef och företag. Författarna är även intresserade av betydelsen av psykologiska kontrakt i rekryteringssammanhang. Studien är inriktad mot rekryteringsföretag specialiserade på …

Vår uppgift är att få dem att vilja.

Examensarbete, grundnivå · Örebro universitet

… till lärande. Kommunikativ kompetens, ett genuint intresse för eleven och ett personligt engagemang bildar den helhet som enligt oss, behövs för att lärarna skulle kunna skapa goda relationer med eleverna. Dessa relationer anser vi vara mycket betydelsefulla för att elever ska …