223 uppsatser · sida 10 av 15
En fallstudie av Eskilstuna kommuns medarbetarenkät
… har utformats och vilar på Martins och Terblanches modell Influence of organizational culture on creativity and innovation med en förväntan att utmana mätinstrumentets befintliga områden. Studien visar en diskrepans mellan mätinstrumentets befintliga områden och det man önskar …
En kvalitativ studie av Räddningstjänsten Karlstadsregionens värdegrundsarbete
Denna uppsats har som syfte att undersöka om det går att förändra en organisationskultur genom värdegrundsarbete, samt om det är en metod som kan användas för att utmana den mansdominerade kulturen inom räddningstjänsten. För att uppfylla detta syfte har vi utgått från …
… competition intensity, product customization, distribution channels and organizational structure, are the six main dimensions subject to local adaptation. The degree of their adaptation varies depending on different factors (established network, the MNE strategic choice, entry …
konst för organisationer och ledarskap
… and the creative power.Risks have also been addressed within my paper. Art and culture can be brought down to a level where its use is only justifiable in those instances where value and economic benefits can be shown. In my opinion, this risk must be taken seriously. This does …
… collaboration. Structural challenges, including time constraints, organizational issues, and composition of ”work teams”, emerge as significant obstacles to collaboration.
en kvalitativ studie om ledarrollens betydelse i stressiga situationer
… experience of stress using four themes; leadership, stress, control and organizational factors. A total of 12 semi-structured and un-structured interviews were carried out with 6 leaders, three females and three males. The data was transcribed and thematic as well as narrative …
… Such areas are knowledge management, sociology, intellectual capital, and organizational theories. The empirical data was gathered through personal interviews as well as telephone and electronic mail interviews with respondents having expert knowledge of the phenomenon or having …
… as a starting point, together with the theory about relationship marketing and organizational culture. In the course of the interviews and their analysis it has become clear that there exists an anomaly between the theory and this study’s results. This is being explained by a …
… in mergers and acquisitions. Consistency needed to acculturate and align the organizational cultures.
Om grön anarki och existentiell befrielse
… to the negligence of artistic freedom he or she is in fact targeting on the organizational culture of the music company.
Skivbolagskultur och dess påverkan på Robyn
… to the negligence of artistic freedom he or she is in fact targeting on the organizational culture of the music company.
Relationen mellan organisationskulturen, -identiteten och -imagen
Dagens organisationer verkar i en allt mer komplex miljö. Samhället och media ställer nya krav där det inte längre räcker att tillfredsställa ägarna och kunder, utan hänsyn måste även tas till allt runt omkring verksamheten. Den här uppsatsen belyser utsuddningen av gränser …
Följande studie har utgått ifrån ett sociologiskt socialpsykologiskt perspektiv. Uppsatsen har haft för avsikt att studera bruksandans betydelse i en industriorganisation och i relation till det omgivande samhället utifrån det teoretiska perspektivet symbolisk interaktionism och …
En studie om hur charterresebranschen i Sverige förbereder sig för, och hanterar krissituationer
… the softer values, like individual experience and perception, knowledge and organizational culture that give satisfactory opportunities for the organization to be put into practise and fulfil its purpose.
… this thesis we use Cultural Theory as an analytical instrument to investigate organizational culture, as seen from a security perspective. Cultural Theory is a theory seen from two perspectives, the stable perspective and the mobile perspective. These two perspectives …
