223 uppsatser · sida 11 av 15
Denna uppsats undersöker om det finns något samband mellan vilken typ av företagskultur ett systemutvecklingsföretag har och till vilken omfattning de jobbar med användarmedverkan. I uppsatsen presenteras begreppen användarmedverkan och företagskultur. Intervju- och …
… specific work procedures that have been established through the years. This organizational culture influences the service of the bookmobile. One conclusion is that it is desirable that the objective of the bookmobile service will be written and also specified in some way …
… but the quality of staff and management exchanges is limited. This is due to organizational culture, unwillingness to share knowledge and difficulty in getting employees to document their problem solving experiences. The studied organizations are just beginning to develop their …
… loyalty, mental influence. Empirical foundation: A certain influence from the organizational culture and own values could be seen among the pharmacy employees. To supply knowledge and awareness about their brand, Ferrosan has worked on a broad communication platform towards both …
En diskursanalytisk studie av individframställningen i läroplanerna från 60-talet till 90-talet
… discourse, derived from Pirjo Lahdenperäs (2008) descriptions of different organizational cultures. The main conclusion drawn from this analysis was the fact that the intercultural discourse about the individual has not been obtained. Instead, the monocultural discourse has been …
<em>En kvalitativ studie kring fyra ledares uppfattningar</em>
Samhället är föränderligt och påverkas av globala faktorer. Arbetslivet tvingas till kontinuerlig utveckling och anpassning till rådande omställningar. Företag och organisationer måste ständigt förnyas och utvecklas för fortsatt existens. Två begrepp som används i samband med …
fakta eller fiktion?
Försvarsmakten har sedan länge haft uppgiften att delta i internationella insatser, och som på senare år intensifierats. I början på 2000-talet startade en transformation mot en ny försvarsmakt med ökat internationellt fokus. I denna förändring har arbete skett i olika steg för …
Intranätsansvarigas uppfattningar av interaktivitet på intranät
… but the quality of staff and management exchanges is limited. This is due to organizational culture, unwillingness to share knowledge and difficulty in getting employees to document their problem solving experiences. The studied organizations are just beginning to develop their …
En fallstudie av Ferrosans varumärkeskommunikationsstrategi
… loyalty, mental influence. Empirical foundation: A certain influence from the organizational culture and own values could be seen among the pharmacy employees. To supply knowledge and awareness about their brand, Ferrosan has worked on a broad communication platform towards both …
visionen om att standardisera kriterier som höjer innovationsklimatet
Denna studie syftar till att ta reda på vilka element som höjer det innovativa klimatet i företag och organisationer. Utifrån dessa element har författarna skapat kriterier som heter ”Soft innovation”. Visionen är att framtiden skulle kunna standardisera dessa kriterier. En …
… how the staff evaluate its ”greenness”. The study reveals a customer oriented organizational culture focused on profitability. The environmental project ought to be designed with that in mind.
En studie i utformandet av kontrollsystem hos växande franchisetagare
… chain, the adaption of the franchisee to the geographic context as well as the organizational culture and background of the franchisee company. The three influencing factors are conclusively put into one summarized model.
En kvalitativ studie av två profilerade och integrerade folk- och skolbibliotek
… libraries. The results show that it can be a problem to combine two working cultures, teachers and librarians, from a normative perspective and cause problems with roll definitions. A library profile can be defined as an adaption to the market and the local needs should be …
En studie i hur AstraZenecas expatriater upplever repatriationsprocessen.
Syftet med denna uppsats är att beskriva hur AstraZenecas expatriater stationerade i Mölndalupplevt repatriationen. För att illustrera hur repatriationen upplevts har de fem variablerna:förväntningar, karriärplanering, stöd och kontakt med hemorganisationen, tydlighet iprocessen …
En uppsats om designtänkande som metod för förändring
Bakgrund: Den svenska hälso- och sjukvården står idag inför en mängd problem som kommer att förvärras i framtiden. Ökande kostnader, bristande tillgänglighet och växande förväntningar från medborgarna är några av problemen som måste lösas. För att möta dessa problem måste den …
