21 uppsatser · sida 1 av 2
Anställda med starkt organisationsengagemang presterar bättre och stannar längre inom sin organisation. Syftet med föreliggande studie var att studera organisationsengagemang och dess samband med relation till närmaste chef (LMX), innehavande av chefskap samt kontakt med …
Om sambandet mellan vertikal samt horisontell kommunikation och organisationsengagemang
Syftet med studien var att ta reda på om det går att predicera medarbetares organisationsengagemang utifrån organisationskommunikation, såväl mellan chef och medarbetare som medarbetare emellan. Detta gjordes genom att 118 medarbetare fick besvara en enkät bestående av delar …
Betydelsen av faktisk lön och lönetillfredssta?llelse inom privat och offentlig sektor
… Ett medel som organisationer anva?nder för att pa?verka ansta?lldas organisationsengagemang a?r lön. Syftet med följande tva?rsnittsstudie var att studera betydelsen av faktisk lön och lönetillfredssta?llelse för ansta?lldas organisationsengagemang, samt utreda om det finns en …
En studie kring valet av utformningstyp vid framtagandet av en mobilapplikation
… Ett medel som organisationer anva?nder för att pa?verka ansta?lldas organisationsengagemang a?r lön. Syftet med följande tva?rsnittsstudie var att studera betydelsen av faktisk lön och lönetillfredssta?llelse för ansta?lldas organisationsengagemang, samt utreda om det finns en …
… mellan intention till uppsägning och upplevd arbetstillfredsställelse, organisationsengagemang och kommunikation söktes stöd för studien syfte, det vill säga att identifiera vilka faktorer som ligger till grund för intention till uppsägning inom vården och snabbmatbranschen …
… mellan intention till uppsägning och upplevd arbetstillfredsställelse, organisationsengagemang och kommunikation söktes stöd för studien syfte, det vill säga att identifiera vilka faktorer som ligger till grund för intention till uppsägning inom vården och snabbmatbranschen …
… arbetssätt är det viktigt att individen är engagerad för organsiationen. Organisationsengagemang innebär en psykisk bindning till företaget, vilket påverkar indivens benägenhet att forma organisationsgynnsamma attityder och utföra handlingar och beteenden för organisationens …
… arbetar för ackordslöner. Forskningsfrågan var vilken inverkan KASAM, organisationsengagemang och inställning till ackordslönesystemet har på psykosomatisk stress hos lagermedarbetare. Detta har empiriskt undersökts genom att medarbetarna (n = 99) har fått besvara enkäter i en …
… samt ömsesidigt tillit. Att arbetstillfredställelse gjorde skillnad i organisationsengagemang när teamets utspriddhet var hög uppmanar till framtida studier avseende virtuella team.
… en arbetsgivare värderar sin anställdes arbete. Eget ansvar ger ofta ett organisationsengagemang och en djupare förståelse för företaget och samtidigt som arbetet kan uppfattas som mer givande och utvecklande. För att skapa mer motivation till att göra ett bra arbete vill de …
… av arbetstillfredsställelse påverkats av förändringen? Hur har upplevelsen av organisationsengagemang påverkats av förändringen? Finns det faktorer rörande införandet, valet av uppgifter samt genomförandet och hanteringen av delegeringen som kan ha en negativ inverkan på …
Den teoretiska bakgrunden tar upp self-efficacy som begrepp och dess betydelse för medarbetare och organisation. Syftet med studien är att undersöka om samband finns mellan self-efficacy och interaktion mellan medarbetare och chef. Self-efficacy mäts med GSE, i översättning av …
Betydelsen av engagerade medarbetare
Syftet med vår uppsats är att undersöka hur ledarstilar, organisationskultur och känsloarbete ömsesidigt påverkar varandra. För att uppnå vårt syfte togs följande frågeställningar fram: Vilka är respondenternas upplevda och förväntade ledarstilar?Vilken roll spelar …
Den teoretiska bakgrunden tar upp self-efficacy som begrepp och dess betydelse för medarbetare och organisation. Syftet med studien är att undersöka om samband finns mellan self-efficacy och interaktion mellan medarbetare och chef. Self-efficacy mäts med GSE, i översättning av …
en studie av museum som pedagogisk resurs i förskolan
… användas. Resultatet visade att det fanns signifikant bivariata samband för organisationsengagemang, arbetstrivsel, autonomi och rollbelastning vid tidpunkt 1 och intention till uppsägning vid tidpunkt 2. En regressionsanalys påvisade att arbetstrivsel var den prediktor som i …
