131 uppsatser · sida 1 av 9
… insatser som stödjer chefers personliga utveckling och mognad i chefskap och ledarskap som att uppmärksamma organisatoriska förutsättningar för hållbart chefskap. Studiens resultat är i linje med aktuell kunskap från forskning inom samma fält.
… mer individinriktade identitetsarbetet. I uppsatsen beskrivs tidigare ledarskapsforskning, distinktioner mellan chef- och ledarskap, offentlig sektor, introduktionsutbildningar samt hur identitetsbegreppet används i chef- och ledarskapsforskningen. Metod: I studien intervjuas …
En studie av gentrifieringsprocessen på Söder, Halmstad under 1980-talet och 2000-talet
… insatser som stödjer chefers personliga utveckling och mognad i chefskap och ledarskap som att uppmärksamma organisatoriska förutsättningar för hållbart chefskap. Studiens resultat är i linje med aktuell kunskap från forskning inom samma fält.
… att chefen bör ha mycket kunskap och erfarenhet, vara äldre samt vara en ledare. Dessa föreställningar påverkas till stor del av kunder och kulturella traditioner samt företagets resultat-, och kunskapskultur.
… chefskap men även finna förståelse för hur företag idag kan arbeta med sin ledarförsörjning. Detta mot bakgrunden av att ett generationsskifte äger rum och 80-talister är en utav de unga generationerna som förväntas överta chefskapet. Forskning visar att unga personer tenderar …
Om kvinnligt chefskap, sociala roller och rollmotsättning
… har vid några tillfällen upplevt att männen vill ta steget framför och överta ledarskapet. Flera kvinnor beskrev att de upplevde att män hade det lättare när det gällde att bli accepterade i chefsrollen och lättare blev accepterade i sin auktoritet
Syftet med studien var att studera om arbetsledaren inom äldre omsorgen arbetade efter ett chefskap eller ett ledarskap. Studien är utförd med en kvalitativ ansats där vi genom personliga intervjuer med arbetsledare och medarbetare skapade oss en djupare kunskap över området. I …
… restaurang. Totalt sett är ca 80 % av cheferna män vilket gör att chefskap och ledarskap ses utifrån manligt tolkningsföreträde. Ofta är föreställningar om chefskap relaterade till föreställningar om kön och på grund av detta dras många gånger slutsatsen att manliga egenskaper …
En studie av chefers ledarskap i banksektorn under förändringsarbete
Syftet med va?r undersökning a?r att studera om det ledarskap som chefer inom banksektorn anva?nder sig av har a?ndrats i och med de föra?ndringar och omstruktureringar som sker inom branschen och i sa? fall pa? vilket sa?tt. Vi har valt att genomföra kvalitativa djupintervjuer …
Kvinnliga chefers upplevelser av hinder och möjligheter för karriär och chefskap
… Resultat och analysdelen indelas i fyra olika teman: beskrivning av ledarskap, män och kvinnors chefsegenskaper och ledarstilar, karriär ? ambitioner och möjligheter samt familjens betydelse. Under dessa rubriker redovisas resultaten och paralleller dras till human …
En reflekterande essä om dilemmat med att vara både chef och kollega
… förhållningssättet i större organisationer. Jag har också försökt ta reda på ledarskapets roll och betydelse i en liten arbetsgrupp i dagens samhälle, men även resonerat kring ledarskapet ur en historisk synvinkel. Jag avslutar med en artikel ur tidningen Chefs nätupplaga som …
… visar att Sverige har de äldsta cheferna i Europa och enligt fackförbundet Ledarna är det allt färre unga människor som vill bli chefer idag. Syftet med vår studie är att utifrån kommande generationsväxling på chefsposter, undersöka hur ett antal chefer födda på 80-talet …
blivande civilingenjörers uppfattning om chefskap och ledarskapsstil
… både möjliggör och ställer krav på företag att införa ett nytt ledarskap. Studiens syfte var att undersöka blivande civilingenjörers syn på ledarskap och vad ett gott chefskap innebär för dem som snart ska ut på arbetsmarknaden. Sex semistrukturerade intervjuer, som analyserades …
En jämförelse mellan yngre och äldre ledares ledarstil
Jag har i denna rapport studerat om det finns några skillnader mellan olika ledare beroende på deras ålder. Jag delade in respondenterna i tre olika ålderskategorier (unga, mellangamla, och gamla) och har sedan jämfört dessa kategorier med varandra. Som utgångspunkt beskrev jag …
Syftet med denna uppsats är att undersöka huruvida ledarskapsutbildningens mål att gå från chefskap till ledarskap har uppfyllts. För att kunna utröna detta väljer vi att skildra hur avdelningschefer och medarbetare tolkar och uppfattar de båda begreppen samt med hjälp utav …
