Uppsatser om ledar- och chefskap
131 uppsatser · sida 5 av 9
Unga nyanställdas motivation till att bli chefer i dagens samhälle
Kandidatuppsats · Karlstads universitet
… är: Hur ser föreställningarna ut hos nyanställda om chefskap i relation till ledarskap? Hur ser nyanställda på de förväntade kraven som ställs på chefer idag? Vill nyanställda bli chefer i framtiden, och i sådana fall varför/varför inte? Syftet med uppsatsen är att undersöka …
Kandidatuppsats · Lunds universitet
… i sämre tider och en övergång i sammansättningen chefskap sker, från ledarskap till mer management.
Kandidatuppsats · Malmö högskola
Uppsatsen tar upp huruvida det är hierarkin som gör organisationer trögrörliga och auktoritära eller om det finns en annan förklaring.
Magisteruppsats · Lunds universitet
Det går att kartlägga små skillnader som finns i ledarskapsutövandet mellan en chef i ett tjänsteintensivt- och kunskapsintensivt företag, men samtidigt tenderar ledarskapet att gå mot en och samma utveckling, det vill säga, ett coachande ledarskap. Skillnaderna i första linjens …
Examensarbete, grundnivå · Luleå
… äldreomsorgen ska vara? Hur ser det ut idag? Är enhetschefen en tillgänglig ledare? Samt förslag på förbättringar. Vi har använt oss av både gruppintervjuer samt personliga intervjuer för att få djupare kunskap inom detta område. I bakgrunden beskrivs enhetschefens roll inom …
Kandidatuppsats · Örebro universitet
… och avdelningschefer inom svensk sjukvård upplever att dubbla roller påverkar ledarskapet och om de är uppgifts- eller relationsinriktade i sin ledarstil. Båda kategorierna tycker att det är en fördel att ha samma yrkeskompetens och klinikcheferna uttrycker att det ger pondus åt …
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… den chef som skulle studeras. Utgångspunkten och hur definitionen av en ledare skall göras grundar sig i denna studie på Gary Yukls ledarskapsteorier kring faktorer som han kallar trait och skills. De resultat som redovisas är till största del att flera av de egenskaper och …
Införandet av en ledarfilosofi i en professionell organisation
Magisteruppsats · Högskolan i Skövde
Since a lot of the power in a professional bureaucracy lays within the operative profession with its strong corporate culture and strong co-workers the executive occupy a weak position. Their power comes from the complexity of the operative professionals work and the …
<em>En kvalitativ studie kring fyra ledares uppfattningar</em>
Kandidatuppsats · Högskolan i Gävle
… undersökningen var att beskriva och analysera vilka övergripande faktorer som ledare uppfattar påverka kreativitet och innovation i organisationen. Syftet var även att undersöka hur ledarna uppfattar sambandet mellan kreativitet och hälsa. Fyra ledare på skiljda positioner i två …
Kandidatuppsats · 2009
… med ett humanistiskt synsätt samt situationsanpassat- och utvecklingsinriktat ledarskap.
Nya krav på Försvarsmaktens ledare
Examensarbete, grundnivå · Försvarshögskolan
… Fokus i den här uppsatsen ligger på plutonchefer och deras chefs- och ledarskap. Detta arbete syftar till att fastställa om det finns någon skillnad mellan att vara plutonchef över värnpliktiga respektive anställda soldater. Frågan som arbetet försöker besvara är huruvida det …
En studie om det gränsöverskridande och delade ledarskapet inom Södertäljemodellen
Kandidatuppsats · Södertörns högskola
… dess struktur och uppbyggnad, vilket ställer krav på anpassning av chefskapet/ledarskapet. Ledarskap är ett frekvent diskuterat ämne där nya trender kontinuerligt sätts i fokus. Idag finns det delade ledarskapet som ett alternativ till det traditionella ledarskapet och det är …
Kandidatuppsats · Mittuniversitetet
… i tre huvudkategorier; krav och kontroll, stödets betydelse samt chef och ledarroll. Huvudresultat: Studien visar på oavsett vilken chefsnivå man befinner sig på krävs det en hög arbetsinsats för att kunna leva upp till ansvarstagandet i chefskapet. Studien visade även ett …
En undersökning av olika ledarstilar
Kandidatuppsats · Uppsala universitet
… fram till, är att majoriteten av SF Bios biografansvariga är karismatiska ledare sett till deras ledningsstil. Trots SF Bios tydliga arbetsbeskrivningar och policys som utgör begränsningar, är det karismatiskt ledarskap som är den mest frekventa ledningsstilen.
En kvalitativ studie kring kvinnor och mäns väg till chefskap
Kandidatuppsats · Karlstads universitet
… mänskliga dimensionen i ett företagsförvärv, vilka är HRsroll, transformerande ledarskap och kulturella skillnader. De här tre temanautgör vår teoretiska referensram och dessa teorier anser vi har lagt en bragrund för att kunna besvara våra frågeställningar. Vi har genomfört en …