2 503 uppsatser · sida 53 av 60
Implementeringsprocessen av one to one marketing ur ett sällanköpsperspektiv
… sällanköpsvaror Bakgrund: Nytt fokus på kunden innebär att företag mer på en individuell nivå ska förstå kunden och dennes kräsenhet för att villkor och behov lättare ska kunna tillgodoses. Innebörden av detta leder till ett arbetssätt för marknadsföring som har blivit ett …
Pedagogers uppfattningar av arbetet i förskola med funktionshindrade barn och arbetet i skolan med individintegrerade elever.
… av arbetet i förskola med funktionshindrade barn och arbetet i skolan med individuellt integrerade elever. Vi valde en kvalitativ metod där det handlar om människors uppfattning och deras förståelse av sin sociala verklighet. En fenomenografisk ansats för att vi är intresserade …
En studie av barns magiska tänkande i anslutning till filmens värld
… i och präglas av. Det magiska tänkandet verkar inte vara åldersbundet, utan en individuell process som grundar sig på sociala premisser. Sammantaget visar denna studie att barns tro är långt ifrån konstant och generell utan den utgår ifrån varje enskild individ. Tron på det …
… området. Studien visar att vägen in i prostitution kan ses som en process där individuell sårbarhet och den omgivande sociala miljön tillsammans bidrar till att prostitution framstår som ett alternativ. Ingen av ungdomarna har upplevt sig tvingade eller lurade in i …
exemplet Hyresbostäder
… anställdas tankar och handlingar i organisatorisk förändring utifrån individuella erfarenheter, positioner och strukturella karaktäristiska. För att uppfylla syftet studeras två nivåer i ett företag, den reella och den formella nivån. I studien står den formella nivån för …
A study of students way of understanding interest calculation
… en traditionell undervisning med lärarens genomgång som sedan följdes av individuellt arbete. Under arbetets gång genomfördes tre diagnoser som avsåg att mäta elevernas begreppsförståelse i procent. Arbetet avslutades sedan med fyra intervjuer för att se om eleverna fått en ökad …
… i projekt och de flesta besluten angående projekten tas i produktionen. Den individuella medarbetaren har sin chef i linjeenheten men är fysiskt placerad vid sina projekt, oftast nära sina projektledare. FMV har ingen egen tillverkning vilket gör att deras huvudresurs är …
… avseende personalfrågor, ta fram underlag för fackliga och individuella förhandlingar om avtal samt samarbetar med chefer i att ta fram ett introduktionsprogram och genomföra detta. HR-avdelningen är också delaktig i att sprida information under hela processens gång. Resultatet …
- en studie om manliga småföretagare som lever självständighetens livsform
… liv för småföretagare som lever självständighetens livsform är något väldigt individuellt. Intervjupersonerna har sin egen uppfattning om vad balans innebär och hur de ska göra för att uppnå den. Problematiken i att uppnå balans utifrån den teori som vi utgått ifrån var att …
… ett kritiskt förhållningssätt samt teorier om hur identiteter skapas. Genom intervjuer med ett fåtal deltagande elever och studier av elevernas skriftliga inlämningsuppgifter har jag utvärderat projektet. Undersökningen visar att eleverna upplevt det positivt att få tillfälle …
… för att upprätthålla en balans i sin yrkesroll. Därför upplever de den individuella yrkesidentiteten som stark. Vägledarnas gemensamma yrkesidentitet är däremot ganska svag eftersom referensgruppen försvagats som ett resultat av att det allt större utbudet av uppdrag för …
om politiskt identitetsskapande i en stadsdel
… att Möllevången representerar olika saker för informanterna, beroende på deras individuella politiska identiteter och kopplingar till politiska sammanhang och rörelser. Samtidigt blir det även tydligt att Möllevången kan uppfattas som ett community. Närheten och interaktionen …
… Gruppaktiviteter var de som nämndes först när vi pratade om aktiviteter men de individuella aktiviteterna tyckte alla var viktigast.
upplevelser av arbete och anpassningar
… skulle kunna stanna i arbete, men det var framförallt de individuella lösningarna som var betydelsefulla.
… personalen får förståelse för sitt arbete och får möjlighet att utveckla sina individuella behov. Ett steg i detta är att ge tillfälle och tid att tänka, prata och reflektera, för att på detta sätt skapa en möjlighet för kunskapsspridning som sker i det informella lärandet …
