239 uppsatser · sida 16 av 16
… thesis was to investigate how the use of the IT-personnelsystem influences human resources and the new challenges and future requirements that may occur, while IT-personnelsystem is used more extensively in the HR-function.Previous research referred to in this study, has focused …
… activities related to forest trade in the region in the future. The lack of human and monetary resources together with an unfair market competition from organisations using illegal wood reduce the legal organisations? capacity to implement the EUTR. So far, respondents from the …
En kvalitativ studie om HR-medarbetares och chefers upplevelse av att arbeta tillsammans
In the new Library Act of 2014, it is stated that public library supply should be characterized by quality. To investigate what this means for the library, I do a functional analysis of ideas of librarians' views on quality and how they work with purchasing, weeding and …
En analys av Bosnienkriget och Kongo
… gender. Gender is a social and cultural construct. Rational Choice argues that human beings are rational and make decisions that promote self-interest and minimize their own losses. My conclusion is that the social and cultural constructions which, among other things, created a …
En kvalitativ fallstudie i en offentlig verksamhet
Denna empiriska studie syftade till att inom en stor offentlig verksamhet undersöka HR-personal och chefers upplevelse av rekryteringsmetoden kompetensbaserad rekrytering, hur de olika bedömningsverktygen användes i praktiken och hur beslutsprocessen påverkades av metoden …
Att attrahera, rekrytera och behålla rätt personal ? En kvalitativ studie inriktad på HR:s arbete inom ingenjörsföretag
Syftet med vår studie är att öka förståelsen för hur personer inom HR arbetar strategiskt med Employer Branding för att attrahera och säkerställa behovet av ingenjörer samt hur arbetet påverkar organisationens utveckling. Vi har genomfört en kvalitativ studie med hermeneutisk …
Hur värdeskapande HR går i både organisationens och professionens intresse
Under 1990-talet förändrades synen på personalarbetet och det blev allt viktigare att HR-funktionen tog en annan roll för att kunna mäta sig i de krav som ställdes från omvärlden. Förändringen syftade till att arbetet skulle bli mer effektivt inriktat mot att gå från rollen som …
… of this study was to gain a better understanding of resource schools 1 as a human services organization and institution, based on teachers and principals? perspectives. The purpose of resource schools is to provide the students tools and resources to enable them to return to the …
En studie av hur befordringsprocesser kan snedvridas av könsstereotyper
Trots att många menar att Human Resources har en allt viktigare roll i förändringsprocesser råder det brist på studier som undersöker på vilket sätt de i sitt dagliga arbete är involverade i förändringsprocesser och hur de interagerar med andra aktörer inom organisationen under …
Cultural heritages are environments created by humans that are considered to have a conservation value for the posterity. They can be seen as one of society's non renewable resources. It is important to have knowledge of how cultural heritages are affected by future climate …
… studie är att undersöka hur personer som arbetar med strategisk och operativ Human Resources (HR) i globala företag balanserar kraven mellan arbete och privatliv samt hur denna balansering påverkar individens upplevda hälsa.Teori/Tidigare forskning: Flexibilitet genom förtroende …
ett lyckosamt kommunikationsverktyg med etiska konsekvenser : en studie om Event Marketing och Giveaways
… In an ethical perspective, several aspects like pollution of the environment, human rights, and affluence of goods can question giveaways. Even though consumers at first react positively concerning giveaways, they are on further consideration more negative about it because of …
… IC measurement methods we have shown the difficulties in calculate intagible resources, which methods that can/ can not be used and if women leders create financial value. We found the women leaders in Caran to add more value per dollar spent on the woman leaders than the value …
… a good price for their products and to be paid fair wages, protecting human rights, and being able to keep sustainable environmental practices.
