239 uppsatser · sida 15 av 16
En studie om socialsekreterares handlingsutrymme i ungdomsärenden
… Lipsky’s theory on ”street-level bureaucracy” and Hasenfelds theory on human servicing organizations form the theoretical framework of the present study. The empirical input comes from interviews with focus groups of active social workers. The analysis of the interviews shows …
I det konkurrensutsatta samhälle som vi idag lever i är inte kommunen på samma sätt som tidigare en självklar och livstrogen arbetsgivare. I dagens samhälle gäller det att bygga upp en organisation som har ett starkt varumärke. Vikten av att bygga ett starkt varumärke är en …
En kvalitativ studie av kvinnliga HR-chefers inflytande i ledningsarbete och organisation
HR-området har på senare år genomgått en förändring som inneburit en ökad strategisk och värdeskapande roll, vilket ökar betydelsen av HR:s plats i ledningsarbete. Samtidigt som detta skett har vikten av fler kvinnor i ledningsarbete och styrelser blivit ett allt mer …
En studie om hur företag strategiskt arbetar med att attrahera arbetskraft via sitt arbetsgivarvarumärke
Problemformulering: Hur arbetar företagen i studien strategiskt med att attrahera arbetskraft via sitt arbetsgivarvarumärke ” Employer Branding” Syfte: Uppsatsens syfte är att beskriva samt undersöka hur företag arbetar strategiskt för att attrahera potentiell arbetskraft …
En undersökning om hur utvecklingssamtal på ett teknikföretag uppfattas och kan utvecklas.
… roll på svenska arbetsplatser (Lindgren, 2001). Idag ses medarbetaren från Human Resources Managements perspektiv mer som en tillgång att värna om än en kostnad. För att företaget ska kvarstå som en framgångsrik aktör på marknaden krävs det att medarbetarna ständigt utvecklas …
Konstruktionen av en yrkesidentitet ? en diskursanalytisk studie
… I en del sammanhang har termer med personal som grund bytts ut mot termen HR (Human Resources). Parallellt med nya sa?tt att beskriva och bena?mna yrkesgruppen lever gamla synsa?tt kvar. Som konsekvens förekommer en otydlighet kring vem personalvetaren a?r, vad personalvetaren …
En studie om chefers upplevelser och erfarenheter av att hantera anställda med alkoholproblematik.
I Sverige ses alkohol som socialt accepterat under såväl vardag som högtid, både jul och konferensresa skålas in med öl och brännvin. Dock går det inte att frångå det faktum att över 300 000 av landets invånare lider av ett alkoholberoende, vilket gör det till en av våra största …
En kvalitativ studie om chefers syn på stödet från HR och hur det kan utvecklas i framtiden.
… att chefer behöver hjälp för att klara sin roll. Således blir stödet från HR (Human Resources) betydelsefullt för att klara både dagliga utmaningar och långsiktiga höga mål. Studien syftar till att undersöka hur chefer inom en stor privat organisation upplever stödet från HR i …
Poängen med att investera i personal
Investeringar som görs i humankapital kan ses som lönsamma då de kan bidra till konkurrensfördelar, högre resultat och bättre service. Detta kan ske via utbildningar, satsningar i företagshälsovård och arbetsmiljö för att stimulera och behålla personal. Humankapitalinvesteringar …
En fallstudie från den Polska marknaden.
… main difficulties identified during the implementation process are linked to human resourcesand high project costs. It is clear that clients in smaller regions are struggling with thehigh costs associated with ERP-implementation. The small- and medium sized enterprises inthe …
Identifiering av för- och nackdelar med nätstationsmätning, Mälarenergi Elnät AB
… were the high installation cost of the meters and the increased demand on human resources during the implementation phase. Overall, my economic evaluation of the project showed that the investment was not cost effective, despite the acknowledged benefits of these substation …
… the company in a simpler and more efficient way, which reduces the need for human resources and thus leads to less costs for the company. The aim also includes a comparison between the two different tools used to create the online store. At the start of work, the authors …
En systemanalys av Solna Stads matavfallsprocess
Global warming is a huge issue that humans have contributed to through over-exploitation of natural resources and extensive usage of fossil fuels. Now more than ever, we need to embrace a recycle thinking and reuse our waste, for example through producing biogas from our food …
Employer Branding handlar om att marknadsföra sitt arbetsgivarvarumärke, företag vill vara en så attraktiv arbetsgivare som möjligt för att locka till sig de mest talangfulla medarbetarna. Employer Branding riktar sig både mot befintliga och potentiella medarbetare. Tidigare …
… thesis was to investigate how the use of the IT-personnelsystem influences human resources and the new challenges and future requirements that may occur, while IT-personnelsystem is used more extensively in the HR-function.Previous research referred to in this study, has focused …
