239 uppsatser · sida 14 av 16
<em>Fallstudier i Botkyrka, Haninge och Nynäshamn</em>
… in parks and other green spaces produces ecosystem services important for human well-being, such as recreation / cultural values, noise reduction, storm water control and waste management. The right kind of maintenance of green spaces can maintain and increase biodiversity …
Humanity stands before a huge challenge to lower its emissions of carbon dioxide and its use of energy at the same time as the global population is rising and the developing countries are being industrialized. A lot of newly built buildings are due to this challenge, designed to …
<em>-Fokus på inomhusklimatet och energianvändning</em>
Today the human being see energy as a matter of course but the resources that is used for extract energy is today not enough for the world demand. Of all the energy that is used in Sweden today approximately 40 % goes to the building stock. This number will most likely increase …
I samband med att globaliseringen ökar ställs också ökade krav på organisationer. Konkurrenterna finns över hela världen vilket medför att organisationer ständigt måste utvecklas för att stå sig i den hårda konkurrensen; för att överleva. En organisationsförändring är en …
… oss att dela in vårt empiriska material i fem olika kategorier; Miljö, Energi, Human resources, Produkter och Community involvement. Våra resultat visar att det, till viss del, går att förklara företagens motiv till innehållet i hållbarhetsredovisningarna med utgångspunkt i …
… interviews; ten with new employees and one with two representatives of the Human Resources Department at Mölnlycke Health Care’s headquarters. The result of the study showed that the company’s intentions were that new employees would fit into the company’s culture, to …
Det kan förefalla som att Human Resources (HR) arbetet under de senaste decennium har gått in i en ny epok. Inom HR arbetets forskning handlar det nästan uteslutande om det strategiska HR arbetet eller om koppling till det. Och detsamma verkar det gälla större organisationer som …
… manager, representative and normal bureaucrat. The models clarifies the resources available in the ability to apply their professional performance from different perspectives. Our data is based on a questionnaire sent out and three interviews, two of which occurred in the focus …
the woman’s situation in family businesses in a Swedish agricultural setting
… and separation of sexes seen in organizations may lead to inefficient use of human resources. Therefor, a more equal organization could lead to higher productivity and efficiency. Inequality within organizations is a problem also for the society as a whole since who is chosen …
… smittat från människa till utplacerade schimpanser p.g.a. ihållande human kontakt kan i sin tur spridas i vilda populationer räknas också till återplaceringsproblematiken. Återintroduktion är ett resurskrävande projekt, både ekonomiskt, tidsmässigt och ur många andra aspekter …
bioassays with the insect herbivores Spodoptera littoralis and Agriotes spp.
… influenced by many different factors, one of them being domestication. During human selection to improve the yield of plants, the resistance against herbivore attack can have been lowered, due to a trade-off for use of resources between these traits in the plants. In this thesis …
I denna uppsats har det undersökts vilka användbarhetsproblem som är framträdande i HRutan, samt vilka förbättringar som kan härledas i HRutan avseende användbarhetsproblemen. HRutan är en samlingsplats för allmän självservice och information i anknytning till arbetet inom …
Making decisions have always been part of human life. Political decisions consist of many participants with both formal and informal ways to highlight problems and reach the political agenda. Processes difficult for an individual to distinguish and understand surround political …
… on Carl Martin Allwood’s defini-tion and with exception for the using of help-resources, the usability of Märsta’s library OPAC can be considered less good.
En studie om likheter mellan identiteter och personliga varumärken
… intervjuer. Informanterna har bestått av tre personer som arbetar inom Human Resources, och som dagligen kommer i kontakt med personliga varumärken. Resultatet visar på att framväxten av personliga varumärken kan bero på utvecklingen av individualismen och globaliseringen …
