239 uppsatser · sida 13 av 16
Chefers uppfattning om faktorer som främjar systematiskt arbetsmiljöarbete. En kvalitativ intervjustudie med enhetschefer från kommunal verksamhet
… och uppbyggt nätverk av stödjande resurser som företagshälsovård (FHV), human resources (HR) och kollegor är en främjande faktor. Alla faktorer är viktiga var för sig men enligt cheferna är det absolut viktigaste en dynamisk samverkan mellan chefskapet, medarbetarskapet …
HR är en förkortning av Human Resources och kan på svenska översättas med begreppet humankapital. HR-funktionen utgörs vanligtvis av de tre områdena strategi, operativt arbete samt administration. Under de senaste åren har HR-funktionen genomgått en transformation där syftet har …
… The need of socks is constant and will always be with the costumers as long as humans have the need of protecting their feet against the cold and sores. The trend is moving towards organic and locally produced products, which not only benefits the already established companies …
an assessments of complex processes
… innovation process is supported by the firms? strategy as well as underlying human resources and organizational structures. Executives responsible for product development were interviewed using semi-structured interviews. Interview results were then analysed and compared with …
… for cross-contamination between the infectious patients and other patients and humans in the hospital. But it can only function in a safe manner as long as adequate precautions for infection control are adhered to. This has shown to be a problem in many isolation facilities in …
att lyckas möta förväntningarna
Personalarbetet har förändrats mycket de senaste åren, det har orsakat att delar av organisationerna inte följt med i denna förändring. Yrkesrollen var förr mer omsorgsinriktad och fokuserade mer på medarbetarna men idag innehåller yrkesrollen mer ett affärstänk samt har ett …
Personalvetare och PAO-studenter samtalar
… data material were the meaning of the phenomenon diversity, how the work with human resources can be connected to the phenomenon of diversity and diversity as an issue in society. The main result in this study was that we found a wide range of meaning put into the word diversity …
En idé som speglar samhället
… care of the elderly tried to apply a quality control system not designed for a human service organization. In order to succeed it tried to make the idea concrete and intelligible by using various system and manuals. The results show that the process has created conservation …
En studie av synen på människors arbete, tid och liv inom arbetspsykologin
Under de senaste decennierna har det inom HR (Human Resources) skett en domänutvidgning, där allt större ansvar tas för fler aspekter av människors liv. Man får ofta ett intryck av att det finns ett genuint intresse för människors liv och hälsa bortom arbetet. Ett grundläggande …
En kvalitativ fallstudie om hur Talent Management kan se ut och uppfattas i en organisation
Detta examensarbete undersöker hur en multinationell organisation arbetar med Human Resources Management-fenomenet Talent Management. Vi har valt att titta pa? fenomenet fra?n tva? olika perspektiv, det individualistiska och kollektivistiska, för att skapa en första?else om hur …
Om namnets betydelse i rekryteringsprocessen.
The purpose of this study was to examine how students of the Human Resources and Labour Relations Programme evaluates work applications from Swedish and Somali women. 55 students participated in the study. The respondents were supposed to read a fictitious work and from that …
<em>En kvantitativ tvärsnittsstudie</em>
Studien undersökte hur medarbetare såg på företagets varumärke innan påbörjad anställning i förhållande till hur de såg på företagets varumärke i dagsläget. En andra aspekt som undersökningen berörde är vad som influerade företagets ”employer branding-arbete” utifrån ett antal …
En intervjustudie av sex manliga mellanchefer i ett svenskt företag
Revisorns roll har varit ett omdebatterat a?mne under en la?ngre tid betra?ffande hur va?l de genomför sina förpliktelser som revisor. I samband med de redovisningsskandaler som har uppma?rksammats de senaste decennierna har det framkommit att revisorn haft en passiv roll och …
Att undersöka arbetsgivarens kostnader samt skyldigheter vid avveckling av tillsvidareanställda på grund av missbruk eller narkotikainnehav
Lagstiftningen som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare är arbetsrätten som regleras i lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS). Saklig grund måste uppfyllas för uppsägning samt avsked, för att dessa två ska vara giltiga i en rättsprocess. Detta innebär …
En kvalitativ studie av Talent Management
… hur Talent Mangement (TM) definieras och om det är ett nytt fenomen inom Human Resources (HR). Detta har undersökts genom en jämförelse mellan hur TM definieras i tidigare forskning och hur HR chefer från fyra företag definierar, arbetar inom området samt upplever TM. Det …
