65 uppsatser · sida 2 av 5
Ökar det personalens motivation?
… Idag använder sig företaget av fast månadslön och tänker inte införa något bonussystem på väldigt länge. Det kollektiva bonussystemet misslyckades, eftersom det inte skapade motivation hos de anställda. I dagsläget riktas det mer diskussioner kring yttre belöningar, medan inre …
fallstudier inom detaljhandeln
… och att det sker prestationsmätning och uppföljning och i vissa fall finns bonussystem för dessa. Däremot sker kontroll på de icke-finansiella målen på ett mer informellt sätt, och prestationsmätning är inte alls förekommande, med undantag för den större butiken. Detta medför …
… den offentliga sektorn influerasallt mer av den privata. Ett exempel är hur bonussystem börjat utformats inom sjukvården, enbransch som främst skötts i offentlig regi i Sverige. Då offentliga verksamheter anses ha haft svårt attutforma ett belöningssystem, ställde vi oss frågan …
En sambandsmätning mellan ersättning och prestations-/storleksbaserade variabler
Bakgrund: Bonussystem är något som började växa fram på 1980-talet och har sedan dess varit ett omdiskuterat ämne, både här hemma i Sverige och internationellt. Många forskare, politiker och invånare har uppmärksammat de höga ersättningarna som delas ut inom företagen i både bra …
<em>En fallstudie på Länsförsäkringar Kalmar län</em>
… Med bakgrund till detta ville vi skapa oss en första?else för vilka effekter bonussystemet har pa? La?nsförsa?kringar Kalmar la?n. Syftet med uppsatsen a?r att fa? en första?else för hur bonussystemet pa?verkar de ansta?llda pa? La?nsförsa?kringar Kalmar la?n och hur de …
En studie om kunskapsinhämtning i Born Globals.
… frågeställning: Hur påverkas oljeföretagens riskexponering av ledningens bonussystem?För att djupare kunna förstå den data vi samlar in och de resultat vi genererar har vi i vår teoretiska referensram belyst de mest centrala teorierna kring studiens ämnesområde, nämligen …
Oljeindustrins val av riskhantering
… frågeställning: Hur påverkas oljeföretagens riskexponering av ledningens bonussystem?För att djupare kunna förstå den data vi samlar in och de resultat vi genererar har vi i vår teoretiska referensram belyst de mest centrala teorierna kring studiens ämnesområde, nämligen …
… om företagets belöningssystem. Det visade sig att företaget har ett ekonomiskt bonussystem som används i syfte att få företaget att växa.Kopplingen mellan strategier/mål och företagets formella belöningssystem kunde vi se genom de mest frekvent använda nyckeltalen. Vi …
… på ett lågt användande bland medarbetarna. Ett övergripande problem med dagens bonussystem är att medarbetarna överlag tar full bonus för given vilket kan leda till att bestraffning upplevs om inte full bonus erhålls. Utvecklingen av gruppmål och individuella mål har skett …
Syftet med detta examensarbete var att undersöka vilka faktorer som påverkat acceptansen hos användare, inom den kommunala verksamheten, vid införande av ett datoriserat system. Med acceptans menas att användarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett bra och lätt sätt …
… integrerad detaljhandelskedja. De tre som ökar Stadium's tillväxt utgör's av bonussystemet's korta utfallsintervaller, des's strategiska överensstämmelse samt en stor påverkbarhet ho's butikscheferna. De tre som behöver åtgärda's för att ytterligare öka Stadium's tillväxt …
Motstånd till förändring
… med Enron och Worldcom som exempel men också med anledning av de felaktiga bonussystem som i Sverige innefattar Skandia, där Skandias förre VD Lars-Eric Petersson i dagarna dömts till 2 års fängelse. De bolag som omfattas av Svensk kod för bolagsstyrning är alla bolag på …
Vi har genomfört en undersökning som visar hur börsföretagen i Sverige påverkas av olika grad av ägandekoncentration i aktieägandet. Undersokningen grundar sig på årsredovisningar från alla de tjugofyra största börsbolagen i Sverige under tre år. Med störst avser vi enligt …
en studie av försöket i Kalix
… treårigt försök med bonuslöner för kommunanställda. De främsta motiven bakom bonussystemet är att uppmuntra goda prestationer och att öka de anställdas engagemang i ekonomiska frågor. Bonus är en ny företeelse inom kommunal verksamhet i Sverige och därför är försöket i Kalix …
En fallstudie på SEB ur ett ledar och medarbetarperspektiv
… faktorer. Dessa faktorer kan vara av skiftande karaktär till exempel precisa bonussystem, beröm, uppmuntran och gåvor som inte är så kostsamma. Det är därför mycket viktigt att chefen på SEB är lyhörd och försöker ta reda på vad som motiverar respektive medarbetare. Denna …
