Organisationsstruktur och styrsystem - en fallstudie av UMAS
… att arbeta för verksamhetens bästa, för att dess mål och visioner ska uppnås. Belöningssystem skulle här kunna vara användbart, men detta saknas på UMAS.
Uppsatser om belöningssystem
435 uppsatser · sida 20 av 29
Kapacitetsjakt på Metso
… och dessa är utnyttjandegrad och effektivitet. Vi anser att ett ekonomiskt belöningssystem kopplat till prestation skulle vara det bästa sättet att motivera personalen vid Pressgrupp 1 att arbeta på ett annat sätt än efter det rundsystem som används idag. För att …
Kundorienteringens hårda sidor - en studie i hur hårda värden påverkar kundorienteringen i företag.
Syfte:Syftet med uppsatsen är att undersöka hur kundorienteringen i företag påverkas av hårda värden. Metod: Vi har använt oss av en kvalitativ metod främst bestående av två fokusgrupper med säljare på Hennes & Mauritz (H&M) samt en mejlintervju med två representanter för H&M:s …
Storlek, vinst eller kursutveckling - Vad förklarar VD:s ersättning?
Uppsatsens syfte är att granska företag noterade på A-listan vid Stockholmsbörsen för att undersöka huruvida ersättningen till den VD hos dessa kan förklaras av företagets storlek, vinst, absolut kursutveckling och relativ kursutveckling ur ett aktieägarperspektiv …
Förslagsverksamhet och dess utformning
… inlämningssystem för förslag, en decentraliserad utvärdering och ett annat belöningssystem. I studien har detta förslagssystem jämförts med tidigare utförda studier och forskningsresultat och rekommendationer har gjorts för hur SSAB Tunnplåt kan jobba vidare med …
Kunskapshantering med IT-stöd
… visar vår undersökning att företagen antingen har någon form av belöningssystem och/eller en företagskultur, som uppmuntrar medarbetare att dela med sig av sin kunskap. Undersökningen visar även att alla företag, oavsett bransch lagrar kunskap som används i den dagliga …
Styrning av Cash Management
en fallstudie av ett stort internationellt tillverkande företag
… som skickas ut till säljenheterna. Slutligen ges förslag på att ett belöningssystem bör införas på operativ nivå för att effektivisera CM-arbetet. Slutsatserna i denna uppsats kan endast anses gälla det av vår fallstudie omfattande företaget och vidare studier kring styrning av …
Motivation och belöningar för den yngre generationen
Syfte: Syftet är att beskriva och analysera vilka faktorer som är motiverande samt vilka belöningar som är av betydelse för de medarbetare som tillhör den yngre generationen vilken är född på 70- och 80-talet. Metod: För att uppfylla vårt syfte och för att få en bred teoretisk …
Kunskapshantering - hur samla in, bearbeta och sprida kunskap?
… med kunskapshantering samt agera goda föredömen. Kritiskt är även att utveckla belöningssystem, anpassade efter företagets specifika krav, för arbetet med kunskapshantering samt tillhandahålla tekniska verktyg. Vårt syfte med denna uppsats är att ta reda på och visa hur man inom …
Kritiska faktorer inom lojalitetsprogram
… bärkraft och som en inträdesbarriär för olönsamma medlemmar; konstruera belöningssystemet så att kunden belönas i ett tidigt skede i relationen och markera på det sättet att företaget tar över ansvaret för relationsutvecklingen; aktivt samla information om kundernas intressen …
Relationen mellan försäkringsbolag och försäkringsmäklare
en fallstudie i Norrbotten
… För närvarande sker det även stora förändringar vad gäller belöningssystemens utformning och eftersom försäkringsmäklarnas huvudsakliga ersättning baseras på dessa belöningssystem rör det sig om för branschen omvälvande förändringar. Nettopremien gör för tillfället intåg på …
Mor lär
en fallstudie av moderbolagets inlärning i ett <br /> joint venture
… visade att faktorer som kärnverksamheten, kulturen, strategin, inställningen, belöningssystemet och förtroendet påverkade inlärningsprocessen. Även den organisatoriska och den tekniska infrastrukturen tillhörde påverkansfaktorerna.
Intern marknadsföring i ett tjänsteproducerande fackförbund
… fokuseringen på intern marknadsföring samt bruk av en eller annan form av belöningssystem. Jag utförde en personlig intervju med den ombudsman som har som sitt specialområde just inom lön, pension och andra ersättningar. Min empiriska studie visade att fackförbundet dagligen …
Belöning av anställda -en studie av forsknings- och utvecklingsprojekt
… styrmedel och det är därför av yttersta vikt att dagens företag anpassar sina belöningssystem efter de ändrade förutsättningarna. Syfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka hur företag agerar vid belöning av anställda som arbetar i forsknings- och utvecklingsprojekt …
Provisionslön eller inte?
En studie om försäkringssäljares provisionslön
Bakgrund: Det anses nuförtiden att människan är företagets viktigaste tillgång. Hur motiverar man denna för att jobba mot företagets mål? Försäkringsbranschen använder sig mest av provisionslön, men frågan är då om detta inte leder till att försäljaren säljer försäkringar …