1 308 uppsatser · sida 41 av 60
Ett arbetssätt för företagshälsovård för implementering av Abetsmiljöverkets regler
… proaktivitet från FHVs sida på ett mycket konkret sätt kan vara en hjälp för arbetsgivaren att förebygga och hantera vibrationsexponering på arbetsplatsen och därmed att leva upp till arbetsmiljöverkets regler i vibrationsrelaterade frågor. FHVn har genom det testade …
… har skuggekonomin tagit över statens tidigare roll som socialt skyddsnät, arbetsgivare och inkomstkälla. Dessa delar fungerar positivt då skuggekonomin blir nödvändig för att säkra överlevnaden för individer, men också negativt för staten som blir lidande vilket påverkar …
… med fyra informanter, två nyutexaminerade musiklärare, samt två potentiella arbetsgivare för verksamheter ettämnesutbildningarna syftar till. I teorikapitlet ges läsaren en förförståelse av musiklärarutbildningens uppbyggnad och kursinnehåll, samt vad en lärarroll innehåller för …
The purpose with this essay was to analyse the view of parental leave in the public and private labour market. How does the economical compensation affect the parent's use of parental leave, with focus on the fathers "earmarked" months? Were there any differences in private …
… reglera området. Kollektivavtalen innehåller olika typer av reglering avseende arbetsgivarens lönesättning, exempelvis anges ofta minimilöner samt utrymme för lönehöjningar vid lönerevision. Avtalen innehåller dessutom oftast lönesättningsprinciper för hur löneutrymmet ska …
Abstract The employer is obliged to initiate negotiations with the union organization to which the employer is bound by a collective agreement. This applies both to decisions which imply a substantial change in workplace operations or employment conditions of the individual …
… granskningen har varit att ge Byggnadsförbundet information om vilken lön som arbetsgivaren betalar till sina arbetstagare. Detta avtal har omfattats av alla arbetstagare, oberoende om de varit medlemmar i förbundet eller ej. Emellertid har arbetstagare som varit medlemmar i …
… och förväntningar på denna är något som påverkar såväl relationen arbetsgivare- arbetstagare som relationen långivare- låntagare. Syftet med uppsatsen är att undersöka om prognostisering av den svenska inflationen kan förbättras dels genom att använda ett mått på BNP-gap som …
… som grund behandlas framförallt utifrån de krav på aktiva åtgärder som åligger arbetsgivaren enligt 4-5 §§ EDA. Detta är en följd av att praxis från AD är synnerligen liten rörande direkt eller indirekt diskriminering på grund av religion. Uppsatsen berör utövande av religion i …
… föreslås arbetsrotation bland de anställda på arbetsplatsen samt att arbetsgivaren då denne ska anställa har rutiner som ökar chanserna att få in ansökningar från tidigare underrepresenterade grupper. Förslag på att tillämpa positiv särbehandling under en begränsad period …
… Näringsliv. I rapporten behandlas olika goda exempel från arbetslivet på hur arbetsgivare kan underlätta ledighet för föräldrar. Detta menar rapporten är särskilt viktigt för kvinnor då dessa generellt tar mer ansvar för familjen. Från arbetsgivarens synvinkel visar rapporten …
Syftet med uppsatsen är att kartlägga och visualisera hur all medveten kommunikationen av arbetsgivarvarumärket sker internt i företag idag. Primär data har samlats in via tio stycken intervjuer. Samtliga intervjuer har skett semistrukturerat med öppna frågor. Sekundär data har …
… På sådant sätt skulle individens sociala trygghet kunna behållas samtidigt som arbetsgivarens eventuella intresse av större flexibilitet på arbetsmarknaden skulle tillgodoses. Sådana lösningar skulle garantera skyddssyftet i LAS samtidigt som en stor flexibilitet för …
… är gällande rätt. I domen AD 2005:92 nekades en man föräldraledighet eftersom arbetsgivaren ansåg att det störde verksamheten. Mannen vände sig till den fackliga organisation Svenska Pappersindustri-arbetarförbundet (Pappers) vilken han var medlem i. Parterna i fallet kom inte …
… medför att handledaren inte bara är arbetstagare utan även handledare till sin arbetsgivare. Syftet i studien är att belysa vad som är viktigt i relationen mellan handledare och kooperatörer inom det sociala företaget. En kvalitativ metod har tillämpats, i form av intervjuer …
