1 308 uppsatser · sida 43 av 60
… orsaker, våra informanter beskrev att de tror att det existerar en rädsla hos arbetsgivare för att anställa en akademiker med invandrarbakgrund och att det dels förekommer diskriminering på arbetsmarknaden. Utifrån de intervjuer vi har samlat på oss har vi konstaterat att det …
- Estetisk kompetens mer än koketteri på arbetsmarknaden
… att närma sig detta område från ett arbetsgivarperspektiv då det i grunden är arbetsgivaren, företaget eller den befintliga verksamheten som anger riktlinjer eller direktiv för hur man önskar att ens medarbetare skall se ut. Uppsatsens bidrag: Min förhoppning är att denna studie …
Arbetsgivarens skyldigheter och olika sätt att uppnå en tillfredställande arbetsmiljö
The Swedish school law says that students who need special education should have all the support they need to reach the qualification that is set up. The arrangements have to be written down in an Individual education plan (IEP). Before the IEP is set up there has to be an …
- Vad påverkar reklamares val av arbetsplats
… diskuteras vad utredningens resultat innebär för en reklambyrå som arbetsgivare. Utredningen visar på att det för byråer utanför Stockholm kan bli svårt att rekrytera människor som byggt upp sin karriär i Stockholmsområdet och hunnit rota sig där. Möjligheten finns dock om en …
… vad som påverkar medarbetarnas motivation samt hur deras lojalitet gentemot arbetsgivaren ser ut. Undersökningen visar att personalen i Telekomkedjan trivs bra på sin arbetsplats. Det ”myndiga medarbetarskapet” existerar till stor del och personalen anser sig ha goda möjligheter …
En studie om det elektroniska mentorskapets framtid
… blev fenomenet inte aktuellt i Sverige förrän på 1980-talet, efter det att arbetsgivare insett betydelsen av personalutbildningar och personalutveckling. I dagens lär- och kunskapstörstiga samhälle med ett högt tempo blir det alltmera angeläget med eftertanke och reflektion …
-det nya vapnet i kriget om kompetent personal
… de konkurrentutsatta arbetsmarknaderna. Ett sätt att marknadsföra företag som arbetsgivare och därmed locka till sig arbetskraft är genom användningen av företagets egen webbsida. Syfte: Syftet med denna uppsats är att beskriva hur ett företag använder den egna webbsidan för att …
en subjektiv bedömning ur den anställdes perspektiv
… att deltagarnas bedömning av sin anställningsbarhet baserats på vad de av arbetsgivaren har uppfattat som önskvärd attityd och kompetens. De har sålunda blivit medvetna om sitt värde och sin attraktion genom bekräftelse och medveten feedback från chefen och kontaktnätet. Jobb- …
Kvinnliga civilingenjörsstudenter om sina framtida yrkesliv
… på utbildningsinriktning och studieort. Studenternas bild av företag som arbetsgivare påverkades i stor mån av direkta kontakter med företag under utbildningen. Resultaten överensstämde till viss del med tidigare forskning.
En studie utförd på kvinnor i arbetsrelaterade situationer
… till återhämtning. Vi kan således konstatera att det kan vara positivt för en arbetsgivare att främja balans mellan medarbetarnas krav och kontroll. I framtiden kan det vara av intresse att studera orsakssambandet mellan de undersökta faktorerna då det i vår studie inte var …
Effekten på optionsprogram i svenska bolag
… betalningar. IFRS 2 omfattar optionsprogram vilka är ett sätt för arbetsgivaren att rekrytera, behålla och motivera medarbetare. Tidigare studier visar att det kan finnas en tendens att bolag överger optionsprogram på grund av IFRS 2. Detta då IFRS 2 lett till en mer dealjerad …
Effekter på den upplevda företagsattraktiviteten
… att uppmärksammas allt mer. En förändrad arbetsmarknad har bidragit till att arbetsgivare i större utsträckning väljer att ägna sina resurser åt effektivt employer branding-arbete för att attrahera kompetent arbetskraft. I föreliggande studie undersöktes effekterna av …
en kvalitativ studie av ett antal anställdas föreställningar på ett större industirföretag
… De intervjuade har alla haft medarbetarsamtal hos sin nuvarande arbetsgivare, men alla har inte haft det årligen. Det förekommer också skillnader i upplevelsen av samtalen hos de intervjuade. Undersökningen har också visat att det finns olika föreställningar om samtalens …
-En litteraturstudie
… att tillämpa hygienrutiner. Hygienrutinerna behöver ses över och förnyas och arbetsgivare måste se till att förutsättningar finns för att goda hygienrutiner ska kunna tillämpas. Mer utbildning och uppföljning behövs.
En litteraturöversikt om förekomst, prevention och effekter
… mindre trygga och upplevde en sämre arbetsmoral än de som inte blev drabbade. Arbetsgivarens skyldighet var att upprätthålla en säker arbetsplats för sina anställda. Patienterna var de som slutligen drabbades när hot- och våldssituationer påverkade sjuksköterskans arbete …
