1 308 uppsatser · sida 40 av 60
- En studie gjord på en mansdominerad arbetsplats
… och arbetsvillkor samt möjligheter till utveckling i arbetet. Enligt lagen är arbetsgivare skyldiga att bedriva ett aktivt arbete för att främja jämställdhet på arbetsplatsen. Trots aktivt jämställdhetsarbete får det inte alltid det genomslag det önskar. Studier visar att det …
Om olika yrkeskategorier ? En jämförande studie
… anställda använder Internet till privata syften (2) ringer privata samtal på arbetsgivarens telefon (3) gör privata ärenden på betald arbetstid (4) om det förekommer skämt om sina kollegor och chefer (5) stöld på arbetsplatsen. Jag har kommit fram till att det finns en skillnad …
En jämförande studie mellan privat och offentlig arbetsförmedling
… sedermera aktuella organisationsteorier, dagens förmedlingsverksamhet och arbetsgivares val av förmedling. Dessutom presenteras verktyget coaching och en rapport om samverkan mellan organisationerna. Resultaten av studien visar att det finns en skillnad hos organisationerna i …
Företagens upplevelse av de anställdas utbildningsbehov
… Vad har arbetsgivarna för inställning till utbildning?; Hur upplever arbetsgivare inom byggindustrin effekten av utbildningsinsatser? Urvalet (n300) hämtades från Statistiska centralbyråns företagsregister och det innefattar byggindustrins verksamhetsgrenar, byggnations- och …
ett framgångsrikt initiativ?
… och fysisk aktivitet. ” Vilken inverkan har naturen på människan” ” Hur kan en arbetsgivare tjäna på att erbjuda sina anställa friluftslivsaktiviteter” ” Hur kan friluftsliv utveckla gruppdynamik” Metod Forskning och litteratur har granskats för att svara på studiens syfte. En …
… i aktiv tjänst. Av prästerna innehar lite drygt 1000 tjänst som kyrkoherde. Arbetsgivare för personalen är den demokratiskt tillsatta styrelsen inom respektive organisatoriska enhet. Ansvaret för verksamheten inom församlingen tillkommer kyrkoherden.Eftersom Svenska kyrkan som …
… som har löst sig har gjort det på grund av att både personal/arbetssökande och arbetsgivare kommunicerat. Båda parter har kommunicerat på ett icke-etnocentriskt sätt och har kunnat möta varandra på varandras villkor. Konflikten handlar nämligen inte bara om den själva krocken …
Folkhälsovetenskapligt program
… för vård och behandling, men samtidigt lett till att allt högre krav ställs på arbetsgivaren att hålla sjuksköterskans kompetens aktuell. Det är även viktigt att sjuksköterskan har rätt utbildning för den verksamhet hon/han arbetar inom. Sjuksköterskan har ett personligt …
Upprinnelsen till denna studie var ett ifrågasättande, såväl från arbetsgivare som utförare, av huruvida nyanställningsundersökningen vid Poståkeriet gav önskade svar på de frågor man ställde. Man hade efter relativt kort tids anställning förhållandevis hög frekvens sjukfrånvaro …
… Efterhjälpande insatser för anställda är som regel mycket kostsamma för arbetsgivaren.Slutsats: Denna undersökning visade ett stort behov att bygga upp en ny rehabiliteringsmodell som inriktar sig på tidiga, förebyggande insatser från GU och FHV för att motverka utveckling av …
… distribuerats i syfte att få en uppfattning om hur de anställda har uppfattat arbetsgivarens sätt att hantera korttidsfrånvaron.Resultatet påvisar en reduktion i gruppens totala antal frånvarotillfällen från 70 frånvarotillfällen före intervention till 45 frånvarotillfällen …
… Lagstiftningen inom arbetsmiljöområdet medför vid riskanalys redan idag att arbetsgivaren skall genomföra medicinska kontroller. Utifrån allmänhetens intresse och ur arbetsmiljö- och hälsosynpunkt för polisen rekommenderades i undersökningen att någon form av lagstadgade …
… ständigt närvarande i arbetssituationen.Arbetsmiljöverket ställer idag krav på arbetsgivaren att organisera utbildning och rutiner för krisstöd. I de större järnvägsföretagen är kamratstödsorganisationen sedan länge en etablerad del av omhändertagandet av lokförare efter …
Samtal om upplevelser, bemötande och rutiner efter påkörning
… sig för att ta sitt liv.Det finns en lagstiftning som sätter ramarna för hur arbetsgivaren återinsätter lokföraren i säkerhetstjänst efter påkörning. Det finns också en lagstiftning angående arbetsgivarens skyldighet för krisberedskap. Däremot varierar rutinerna kring olyckor …
