Riskkapitalbolagens uppköp av djursjukvården
Effekter på arbetsmiljön
Private-equity firmsVeterinary healthcareWork environmentJob characteristicsWorkloadCommitmentTurnover intentionsRecruitmentDownsizing.RiskkapitalbolagDjursjukvårdArbetsmiljöArbetsuppgifterArbetsbelastningEngagemangArbetsplatsbyteRekryteringUppsägning
Marknadsstrukturen för djursjukvården har förändrats på grund av de riskkapitalbolag som sedan slutet av 2011 började visa starkt intresse och köpte upp ca 85 djursjukhus och djurkliniker runtom i Sverige. Från att ha varit kraftigt decentraliserad har nu djursjukvården på kort tid omstrukturerats till några få stora koncerner som till stor del dominerar branschen. Med detta som bakgrund är det högst aktuellt att skapa en förståelse för vad ägarförändringen och omstruktureringen i den svenska privatdjursjukvårdsbranschen har medfört för effekter på personalens arbetsmiljö i de riskkapitaluppköpta företagen. Tidigare forskning har visat att företagsuppköp har effekter för personalens arbetsmiljö. De effekter som studeras är personalens upplevelse av arbetsuppgifter, arbetsbelastning, engagemang, arbetsplatsbyte, rekrytering och uppsägning efter riskkapitalbolagens uppköp. Studien genomfördes genom utskick av en webb-baserad enkät via e-mail till personal som arbetar på uppköpta djursjukhus och djurkliniker. Resultaten visade på att arbetsuppgifter och arbetsbelastning inte har påverkats i en större utsträckning av riskkapitalbolagens uppköp, medan engagemang, arbetsplatsbyte, rekrytering och uppsägning är effekter som har påverkats och förändrats efter företagsuppköpet. Studien bidrar med en ökad förståelse för de effekter riskkapitalbolagen har skapat inom djursjukvården. Personalen är en mycket viktig resurs och personalens upplevelser av arbetsmiljön påverkar företaget såväl internt som externt.