Sök:

Betydelsen av handledning för personal som arbetar med personer med demens


Syftet med denna studie har varit att undersöka vilken betydelse handledning har för personal som arbetar med personer med demens. Handledningens syfte och mål är riktade till både personal och vårdtagare och det övergripande målet är att den ska främja den enskilda människan som söker vård och omsorg. Tanken med handledning är även att den som blir handledd ska ta med sig det man tagit del av till sitt yrkesutövande. Handledning är ett sätt att ge personalen den bekräftelse de saknar, och att de skulle få stöd och utbildning vid handledning. Personalen som medverkade i studien beskriver att betydelsen av att få handledning innebär en trygghet att veta att de kan få hjälp, när de stöter på problem som de inte klarar av. Behovet av handledning finns eftersom de möter situationer som de inte har varit om som de behöver veta hur de ska hantera. Datainsamlingen genomfördes i form av intervjuer med tre undersköterskor, deras enhetschef och kommunens demensvårdsutvecklare samt litteraturstudie. Resultatet av intervjuerna visar att det är av stor betydelse för personalen att få handledning och att behovet av handledning styrs utifrån vårdtagaren.

Författare

Lisa Lestander

Lärosäte och institution

Luleå/Arbetsvetenskap

Nivå:

"Kandidatuppsats". Självständigt arbete (examensarbete ) om minst 15 högskolepoäng utfört för att erhålla kandidatexamen.

Läs mer..