- Utrikes födda på den svenska arbetsmarknaden - En kvantitativ studie av potentiella förklaringar till de stora regionala skillnaderna i sysselsättningsgrad bland utrikes födda
Regionala skillnaderSysselsättningsgradUtrikes föddaArbetsmarknadsintegrationSverigeHumankapitalAttityderStatistisk design
Att utrikes födda kommer in på arbetsmarknaden är mycket viktigt både för den enskilda individenoch ur ett samhällsekonomiskt perspektiv. Sysselsättning är dessutom av största vikt för vidare integration. Studien undersöker vad som kan förklara de stora regionala skillnaderna isysselsättningsgrad bland utrikes födda i Sverige genom tre hypoteser: hypotesen omhumankapitalets betydelse, hypotesen om betydelsen av negativa attityder till invandring och hypotesen om den regionala arbetsmarknadens betydelse. På så sätt bidrar studien både med prövning av tidigare teori och prövning av nya orsaksförklaringar till de stora regionala skillnaderna i sysselsättningsgrad bland utrikes födda. Samtidigt lämnar studien ett bidrag till den bristfälliga forskningen kring regionala skillnader i utrikes föddas sysselsättningsgrad. För att prövahypoteserna används en statistisk design och en indelning av Sverige i 72 regioner. Resultaten visar att hypotesen om humankapitalets betydelse och hypotesen om betydelsen av negativa attityder till invandring får stöd. För hypotesen om den regionala arbetsmarknadens betydelse är resultaten däremot blandade.