The aim of this study was to examine how the new established phenomenon of ?Internet drugs? causes challenges to organizations, both individually and in relation to collaboration. The study is based on qualitative semi-structured interviews with representatives from three organizations - one youth police unit, one medical addiction centre and four units working within social services. The theoretical approach that was used is theory about human service organizations, theory about collaboration and new institutional organizational theory. A conclusion is that the current drug classification is problematic and mainly challenging for the organizations that focus on prevention work and early interventions.

Detta arbete behandlar de omvÀrldsanalyser som olika aktörer (Försvarsmakten, försvarsberedningen och regeringen) genomförde före och efter Georgienkonflikten. Syftet Àr att ge lÀsaren en uppfattning kring hur de olika aktörerna hade analyserat omvÀrlden och vilka slutsatser de drog utifrÄn analysen. Samt att för lÀsaren ÄskÄdligöra likheter och eventuella skillnader i aktörernas bedömningar.Arbetet utgÄr ifrÄn en kvalitativ innehÄllsanalys av i huvudsak fem olika dokument frÄn de aktuella aktörerna. Teoridelen bidrar med tidigare forskning med anknytning till Àmnet.Resultatdelen redogör för de olika aktörernas omvÀrldsanalyser. Slutligen jÀmförs de olika aktörerna och det förs en diskussion kring de likheter och skillnader som identifierats under analysen..

Digitaliseringen under 2000-talet har förÀndrat mÄnga branscher. Utbredningen av illegal fildelning Àr en av de utmaningar som dykt upp, utbredd bland i övrigt laglydiga mÀnniskor. Samtidigt sker en framvÀxt av nya sÀtt att konsumera pÄ internet, som tar avstamp i fildelningstekniken men fungerar inom lagliga ramar. Uppsatsen har mot bakgrund av detta drivits av att undersöka hur fildelning motiveras: Hur ser argumenten ut för och emot illegal fildelning? I detta arbete undersöks de argument som anvÀnds för att rÀttfÀrdiga fildelning av musik, genom en kvalitativ argumentationsanalys, kombinerad med Boltanski Thévenots teori om rÀttfÀrdigande och vÀrdeordningar.

Syftet med denna studie var att undersöka lÀrares attityder till barns samlÀrande. Hur förhÄller de sig till detta fenomen, hur beskriver de att de anvÀnder sig av samlÀrande och hur tycker de att det fungerar? Som metod i denna kvalitativa studie har intervjuer anvÀnts. Tio lÀrare har deltagit i studien. I resultatet framkom att lÀrarna har en positiv attityd till samlÀrande, men att det finns flera utmaningar som försvÄrar anvÀndandet i den praktiska verksamheten.

Det hÀr arbetet undersöker lÀrares och skollednings syn pÄ 1:1 pÄ en gymnasieskola i Sverige. 1:1 innebÀr att varje elev pÄ skolan fÄr tillgÄng till sin egen personliga dator. Arbetet försöker besvara frÄgan om hur skolan har pÄverkats av 1:1. Arbetet Àr gjort genom kvalitativa intervjuer med lÀrare och skolledning pÄ skolan. Förutom det har jag anvÀnt mig av litteratur och aktuell forskning för att besvara frÄgestÀllningarna. Det som har framkommit genom arbetets gÄng Àr att det finns ett behov av kompetensutveckling och gemensamma policys kring datoranvÀndning för att implementeringen av 1:1 ska vara framgÄngsrik. Det som upplevs som negativt med 1:1 Àr att eleverna tappar fokus nÀr de fÄr tillgÄng till en dator.

Med hjÀlp av teknologiska lösningar ser vi att kontorsarbete idag blivit allt mer digitaliserat. Det hÀr har pÄverkat möjligheten att utföra arbetsuppgifter oberoende av tid och rum. Mobiliseringen av arbetslivet innebÀr att arbetet blivit mer sjÀlvstÀndigt och att de förr naturligt fysiska interaktionerna pÄ arbetsplatsen minskar. Studier visar Àven pÄ utmaningar i ledarskapet hos organisationer som implementerat ett mobilt arbetssÀtt. För att lyckas övervinna de utmaningar som den mobila arbetssituationen skapar i arbetslivet, har innebörden av relationsorienterat ledarskap samt hur det pÄverkar resultatet för organisationen framhÄllits som vÀsentlig att studera.Syftet med studien Àr att skapa förstÄelse för hur relationsorienterade ledarbeteenden, som att stödja, hjÀlpa till och kÀnna empati för medarbetaren, kan bidra till att uppnÄ mÀnniskans behov av en kÀnsla av samhörighet, personligt vÀrde samt personlig utveckling i mobila arbetsliv.

Den 1 juli Är 2009 trÀdde en lagÀndring i kraft i SoL 5 kap. 10 § som innebÀr ett förtydligande i att SocialnÀmnden ska erbjuda stöd eller hjÀlp för att underlÀtta för de personer som vÄrdar en nÀrstÄende som Àr lÄngvarigt sjuk eller Àldre eller stödjer en person som har funktionshinder.Syftet med denna studie var att undersöka hur implementeringen av SoL kap 5 § 10 ser ut i tvÄ kommuner. För att besvara detta anvÀnde vi oss utav kvalitativa intervjuer med nyckelpersoner med kunskap inom anhörigstödsarbete. Dessa nyckelpersoner har valts ut i tvÄ kommuner med olika organisationsform. De tvÄ kommunerna vi valt befinner sig i olika stadier i utvecklingen av implementeringen gÀllande anhörigstöd.Ur vÄrt resultat fick vi fram tre olika teman och dessa blev sedan grunden till vÄr analys och diskussion.

Bakgrund: Andelen Àldre ökar och allt fler blir Àldre Àldre. Kvinnor lever lÀngre Àn mÀn. Fysisk aktivitet bidrar till att vara oberoende lÄngt upp i hög Älder och ett friskare liv. Inom golfidrotten har andelen Àldre kvinnor ökat och det föranleder denna studie. Syfte: Belysa vad golfen betyder för kvinnor 65+ och Àldre utifrÄn ett hÀlsofrÀmjande perspektiv och hur golf pÄverkar deras livskvalitet.

Jag har med denna uppsats försökt skapa en förstÄelse för avregleringen av jÀrnvÀgsindustrin och dess tvÄ ingÄende organisatoriska fÀlt, tÄgfÀltet och jÀrnvÀgsfÀltet. Denna avreglering Àr just nu en högaktuell företeelse med tanke pÄ följande tvÄ hÀndelser: TÄgoperatören SJ AB:s ensamrÀtt att utföra persontrafik pÄ kommersiell grund pÄ det statliga jÀrnvÀgsnÀtet har helt nyligen upphÀvts, vilket innebÀr att det successivt kommer att bli fler tÄgoperatörer pÄ det svenska jÀrnvÀgsnÀtet.Den 1 januari Är 2010 bildades ett helt nytt bolag, Infranord AB, som tidigare gick under namnet Banverket Produktion, som var en del av myndigheten Banverket.  Mot bakgrund av ovanstÄende har jag valt att djupare studera jÀrnvÀgsfÀltet för att se vilka aktörer som har etablerat sig och vilka som kommer att dyka upp. Jag har Àven försökt förstÄ hur fÀltets aktörer, och frÀmst dÄ entreprenörer, nya och gamla, anpassar sig till de nya förhÄllandena inom fÀltet. Jag tycker att jag i mitt resultat och min analys har fÄtt en mycket bra bild av hur fÀltets aktörer anpassar sig till de omvÀrldsförÀndringar som sker, vilka etableringshinder som kvarstÄr samt vilka utmaningar som vÀntar. Jag tycker mig ha gÄtt i mÄl med min uppsats genom att jag har fÄtt svar pÄ mina forskningsfrÄgor och fÄtt en bild av hur fÀltets aktörer ?tÀnker?.

In this thesis I discuss and analyse the relationship between USA and Europe since the end of the Cold War. Many authors claimed that the Soviet threat was the glue that kept the continents together. Now that threat is gone and new challenges have risen. In what way has this relationship been influenced by the new challenges this new era stands for? By doing a case study and by using two quite different theorists, John Mearsheimer an offensive realist and Joseph Nye who is a liberal institutionalist, I?ll try to show how for example September 11, anti-amerikanism and NATO can be explained and understood.

Bakgrund: Sjuksk?terskors har en nyckelroll i v?rden och vikten av effektiv kommunikation f?r att s?kerst?lla h?gkvalitativ omv?rdnad. Spr?kbarri?rer identifieras som hinder f?r kommunikation och patients?kerhet, d?r anv?ndningen av tolkar kan vara en l?sning men ocks? medf?ra utmaningar. Det ?r av avg?rande betydelse att s?kerst?lla korrekt information och kommunikation f?r att minska risken f?r v?rdsskador och fr?mja patients?kerheten.

Bakgrund: Depression Àr en folkhÀlsosjukdom i Sverige. Den kan uttryckas i bÄde fysiska och psykiska symtom. Sjuksköterskan har en roll i att upptÀcka och identifiera dessa. Syfte: Att undersöka sjuksköterskors uppfattningar om och förhÄllningssÀtt till depression och/eller depressionssymtom hos patienter inom primÀrvÄrden. Metod: En intervjuundersökning med sex sjuksköterskor som arbetar pÄ vÄrdcentraler i Sverige.

Den teknologiska utvecklingen har bidragit till en ökad globalisering av dagens samhÀlle. För mÄnga företag har detta inneburit att verksamheten fÄtt en alltmer internationell karaktÀr. Internationaliseringen krÀver nya kontakter och företagen stÀlls inför nya utmaningar dÄ de möter mÀnniskor med olika kulturell bakgrund.Med denna bakgrund vÀcktes intresset för vÄrt problem om att undersöka hur företag i business-to-business-kontext (B2B) identifierar och hanterar problem av kulturell karaktÀr vid utlÀndska affÀrsförbindelser. En kvalitativ undersökning av tre svenska företag inom B2B-kontext genomfördes. Företagen som deltog var Pronova AB, Axelent samt Albany International, dÀr respondenten pÄ respektive företag har en framtrÀdande roll vid internationella samarbeten.

Idag stÀlls allt större krav pÄ chefer frÄn sÄvÀl medarbetare, högre chefer, kunder samt samarbetspartners vilket leder till att chefer behöver hjÀlp för att klara sin roll. SÄledes blir stödet frÄn HR (Human Resources) betydelsefullt för att klara bÄde dagliga utmaningar och lÄngsiktiga höga mÄl. Studien syftar till att undersöka hur chefer inom en stor privat organisation upplever stödet frÄn HR i dagslÀget och hur det i framtiden kan utvecklas. Det centrala i studien Àr undersökningen mellan chefers förvÀntningar pÄ stödet frÄn HR kontra det stöd som levereras. Studien bestÄr av nio semistrukturerde intervjuer om chefers upplevelser av tillhandahÄllandet av stöd frÄn HR.

Transportbranschen kan beskrivas som samhÀllets blodomlopp och vi Àr alla beroende av dess tjÀnster i vÄrt dagliga liv. Men denna bransch stÄr inför stora utmaningar. Konkurrensen har drivits sÄ lÄngt att vissa aktörer bryter mot lagar och utnyttjar lÄgavlönad personal. Vilka Àr konsekvenserna av denna situation? Och vad kan man göra för att vÀnda pÄ denna trend? Sebastian BrÀnnvall har utforskat hur man kan förpacka information sÄ att denna sticker ut och vÀcker intresse hos en bredare massa.