Sök:

Sökresultat:

6715 Uppsatser om Uppsala kommun översiktsplan - Sida 34 av 448

Att jobba i motvind: Vad motiverar lÀrare och vikarier? : En jÀmförande studie om motivation och arbetstillfredsstÀllelse

Skolan Àr ett stÀndigt debatterat Àmne dÀr mÄnga har Äsikter om dessutformning sÄ vÀl som syfte. I olika mÀtningar redovisas det om skolans förfall och hur Svenskaskolan har svÄrt att mÀta sig med jÀmbördiga nationer runt om i vÀrlden. Rollen som lÀrare harkommit att omprövas dÀr den idag innefattar en allt större administrativ börda som aldrig tycksavta. En ökad arbetsbörda tenderar ofta att leda till stress och försÀmrad motivation sÄvÀl somarbetstillfredsstÀllelse. Syftet med denna studie Àr att undersöka vad det Àr som motiverar ochdriver personalen samt vilka faktorer som bidrar till arbetstillfredsstÀllelse.

Kusterosionsproblematik och beslutsprocesser

Denna studie behandlar hur frÄgor kring kusterosion hanterats inom förvaltning i Ystads kommun. Den behandlar Àven turerna kring den juridiska process som uppstod dÄ Ystad kommun sökte tillstÄnd att utvinna sand vid Sandhammarens bank för strandfodring vid erosionsdrabbade omrÄden. Syftet har varit att utreda vilka mÄl de olika aktörerna i frÄgan har haft, vilka konflikter som uppkommit och hur de har hanterats. Genomförandet av studien har i första hand bestÄtt av en textstudie av material frÄn tillstÄndsprocessen samt kvalitativa intervjuer med representanter frÄn LÀnsstyrelsen i SkÄne, Ystad kommun och Lunds Tekniska Högskola. Resultaten frÄn studien visar att de olika aktörernas mÄl Àr förenliga men ofta otydligt preciserade. Tydligare mÄl och bÀttre samverkan mellan olika aktörer skulle förhindra konflikter och leda till en effektivare förvaltning av erosionsdrabbade kuster..

Chefers syn pÄ master utbildade sjuksköterskor

I denna studie har insamling av referensdata över sprĂ„kförstĂ„else hos treĂ„ringar med typisk sprĂ„kutveckling genomförts. Till detta har bedömningsmaterialet SofialĂ„dan (Westerlund & Öfverholm-Engström, 1995) anvĂ€nts. SofialĂ„dan bygger som flera andra sprĂ„kförstĂ„elsematerial pĂ„ den s.k. act-outmetoden dĂ€r man lĂ„ter barnet agera med föremĂ„l efter en given instruktion. Med hjĂ€lp av föremĂ„len i SofialĂ„dan bedöms barnets förmĂ„ga att identifiera grundfĂ€rger och storleksbegrepp, kategorisera, flytta föremĂ„lenligt olika prepositionsanvisningar samt att följa flerledade instruktioner.

KartlÀggning av entreprenöriellmotivation : Vad driver en retaurangÀgare?

Baserad pĂ„ en enkĂ€tundersökning som besvarades av 55 olika restaurangĂ€gare i Uppsala undersöker denna uppsats frĂ„gan; vilka motiv har varit mest inflytande för personer som har startat en restaurang i Uppsala stad? Efter en genomgĂ„ng av tidigare teoretisk litteratur ochstudier av motivation för entreprenörer, samt en kvalitativ- undersökning, identifierades 8 motiverande psykiska faktorer. De motiverande faktorerna undersöktes med frĂ„gor som stĂ€lldestill respondenterna i studien. En analys av insamlat data visar att de fyra mest motiverande faktorerna var (rangordnat) sjĂ€lvstĂ€ndighet, passion, materiell rikedom och att utvecklas som person. Även de faktorerna som fick lĂ„gt resultat Ă€r av intresse.

Ett företags internationaliseringsprocess : - i ett land kulturellt skilt frÄn dess hemmamarknad

AbstractPurpose:The purpose of the study is to describe the internationalization process of one firm when in a country culturally diverse from the firm?s original market.Methodology/approach:The study is a single case study which examines one firm?s internationalization process when entering the Chinese market. The approach has been an empiric interaction between empirical and theoretical data.Findings:The theory of the Uppsala model was applied to the case-company to test the model?s completeness. The authors found weaknesses and added three more aspects to the model.

Sociala plattformar och ?employee voice? : AnvÀnds sociala plattformar inom intern kommunikation av anstÀllda för att utrycka Äsikter, tankar och idéer?

Sociala plattformar har blivit allt viktigare för organisationer inom bÄde extern som intern kommunikation. Allt fler organisationer inför sociala intranÀt som tillhandahÄller anstÀllda med verktyg för att dela kunskap och information, men Àven nya möjligheter att göra sin röst hörd (employee voice).Denna uppsats undersöker huruvida anstÀllda vid Uppsala universitet anvÀnder lÀrosÀtets egenutvecklade sociala intranÀt (Medarbetarportalen) för att uttrycka employee voice inom fyra kategorier: individuellt missnöje, kollektiv organisation, beslutsfattande inom ledningen och ömsesidighet i intressen.Studien genomfördes i tvÄ delar, först en intervju med den enhet pÄ universitet som ansvarar för införandet av deras sociala intranÀt och sedan en enkÀtundersökning riktad mot anstÀllda vid universitetet. VÄr studie visar att inom Uppsala universitet finns det vÀldigt lite empiriskt stöd för att anstÀllda anvÀnder universitetets egenutvecklade sociala intranÀt för att uttrycka employee voice..

Robusthetsanalys och riskinventering i Karlshamns kommun 2002

Robusthetsanalys och riskinventering i Karlshamns kommun 2002 med avgrÀnsningen Teknisk försörjning, transporter och transportanlÀggningar samt Hantering av farliga Àmnen..

Allan Petterssons personarkiv : Digitalt eller i pappersform?

Digitization is a concept that has become popular in terms of collections of old heritage-related material such as books, photographs and paper documents. This work is a study of the Swedish composer Allan Pettersson (1911?1980) and his personal archive stored at Section for Manuscripts and Music at Uppsala University Library. My issues are What happens to the archive of the digitized? Will there be a "new" archive of the digitized? What guidelines are Uppsala University Library using for their digitizing and how do they look? What will be the result after digitization? What about copyright and the material? Allan Pettersson's personal papers consist a large collection of sketches of musical notes, newspaper clippings and concert programs.

Kommunikation mellan offentlig och privat sektor : En studie mellan Mariestads kommun och dess företag

Syftet med detta examensarbete Àr att förbÀttra kommunikationen mellan Mariestads kommun och företagen i kommunen, för att dÀrigenom förbÀttra nÀringslivsklimatet i Mariestads kommun. För att uppnÄ syftet Àr det tvÄ delproblem som har undersökts. Vilka kanaler anvÀnds nÀr kommunen kommunicerar med företagen och hur fungerar kommunikationen mellan kommunen och företagen. En intervju har genomförts som blev en del av grunden till den enkÀt som skickades ut till 211 aktiebolag i Mariestads kommun. I undersökningen delades företagen in i olika grupper beroende pÄ storlek av företag.Resultatet visade att de kommunikationskanaler som anvÀndes mellan kommunen och företagen var lokaltidningen, brev, informationsmöten, telefon, mail, kommunens hemsida och personliga besökDet visade sig att kommunikationen mellan Mariestads kommun och företagen har stor betydelse för nÀringslivsklimatet.

Benchmarking inom kommunal verksamhet - En fallstudie av Kristianstad kommun

Syftet med uppsatsen Àr att beskriva och analysera arbetetmed benchmarking inom Kristianstad kommun. Författarna har anvÀnt sig av en hermeneutisk ansats ochutfört en kvalitativ fallstudie av benchmarkingarbetet iKristianstad kommun. Vidare har abduktiv utgÄngspunkttagits och författarna har studerat teori och empiri parallellt.Data som anvÀnts har bestÄtt av dels primÀrdata sominhÀmtats via intervjuer och men Àven sekundÀrdata i formav verksamhetsrapporter men framförallt den teori somanvÀnts. Det teoretiska ramverket har vÀxt fram under uppsatsens gÄng och anpassats under processen till att inkludera de delar som författarna ansett viktiga för resultatet. De fyra teorierna som valts ut för att beskriva benchmarkingarbete Àr presenterade i den ordning som benchmarking vanligtvis utförs.

VÄrdavdelnings följsamhet till SKL: s obligatoriska ÄtgÀrder för att förebygga vÄrdrelaterade urinvÀgsinfektioner

VÄrdrelaterade urinvÀgsinfektioner Àr ett problem som förekommer i vÄrden sÀrskilt hos patienter som har KAD, Àldre mÀnniskor samt kvinnor. Sveriges Kommun och Landsting(SKL) har upprÀttat ett ÄtgÀrdsprogram för att förebygga detta. Syftet med studien var att undersöka om SKL: s obligatoriska ÄtgÀrder för att förebygga vÄrdrelaterade urinvÀgsinfektioner följs pÄ vald vÄrdavdelning. För att samla in data pÄ avdelningen valdes en retrospektiv kvantitativ metod med anvÀndning av en granskningsmall som författarna till studien har utarbetat efter SKL: s förebyggande ÄtgÀrder för att kunna granska patientjournalerna. Datainsamlingen genomfördes under tre dagar pÄ en ortopedavdelning vid Akademiska sjukhuset i Uppsala.

Samordnad varudistribution i VÀxjö kommun : En studie om returflödet av SRS-backar

VÀxjö kommuns mÄl Àr att minska sin miljöpÄverkan frÄn fossila brÀnslen och ett steg i detta Àr den samordnade varudistributionen. Rapportens fokus Àr inriktat pÄ returhanteringen av SRS-backar som ingÄr i den samordnade varudistributionen. Rapporten redogör för hur processen för returhanteringen av SRS-backar ser ut vid en samordnad varudistribution i VÀxjö kommun. Underlag för en processkartlÀggning insamlades genom semi-strukturerade intervjuer och kartlÀggningen genomfördes i analysen. I en samordnad varudistribution dÀr flera olika aktörer ingÄr och vill fÄ sin röster hörda uppstÄr det problem. Rapporten Àmnar utöver att beskriva processens utseende, Àven att redogöra för dessa problem. Problemen som upplevs i nulÀget för respektive aktör Àr sÀkerhetsrisker pÄ grund av kvarlÀmnade SRS-backar pÄ de kommunala enheternas lastkajar enligt logistikhandlÀggaren vid VÀxjö kommun, extra transport samt lagerhÄllningskostnader för VÀxjö PartiaffÀr, identifikationssvÄrigheter för Scandinavian Supply Chain.

Teamtriage : sjuksköterskors upplevelser av teamtriage pÄ akutmottagningen pÄ Akademiska sjukhuset i Uppsala

The purpose of this study was to investigate registered nurses experiences about the current model for triage at the emergency department at Uppsala University Hospital. The study is descriptive with qualitative approach. The data collection was made in the form of semi structured interviews. The interviews took place at the emergency department. The sample consisted of eight registered nurses with varying work experience of emergency care.

Prehospitalt omhÀndertagande vid nÀsblödningar : en utvÀrdering av ambulanssjukvÄrdens vÄrdprogram i Uppsala lÀn

Syfte:Syftet var att utvÀrdera ambulanspersonalens erfarenheter, upplevelser och Äsikter om vÄrdprogrammet med Netcell Nasal Pack vid prehospitala nÀsblödningar, samt undersöka vilka förbÀttringsmöjligheter som kunde finnas gÀllande vÄrdprogrammet.Metod: Empirisk studie med kvalitativ metod, dÀr semi-strukturerade intervjuer utfördes med sex ambulanssjuksköterskor.Resultat: Som helhet uppfattades vÄrdprogrammet som positivt och goda resultat hade uppnÄtts vid anvÀndningen av detta. Den största vinsten ansÄgs vara att kunna vÄrda patienten i hemmet med den nasala tamponaden. Tamponadens form ansÄgs grov och hÄrd av ambulanspersonalen. Flera sjuksköterskor uttryckte oro inför anvÀndningen, men upplevde att det gick bÀttre Àn förvÀntat. Mer praktisk utbildning önskas av majoriteten.

Flerdimensionell styrning i smÄ kommuner: en fallstudie i Norsjö kommun

De senaste Ärtionden har stora förÀndringar skett inom den kommunala verksamheten. Decentraliseringen under 1980-talet medförde att kommunala verksamheter började lÄna styrverktyg frÄn nÀringslivet. Under 1990-talet lades delar av den kommunala produktionen ut hos privata sektorn, vilket var en av orsakerna till att flerdimensionell styrning hamnade i fokus. Anledningen till att mÄnga kommuner frÄngÄr den traditionella ekonomi- styrningen beror pÄ att den endast koncentrerar sig pÄ finansiella mÄl och mÄtt, vilket inte passar den nyare typen av kommunala organisationer. DÀremot rÄder det delade meningar om hur flerdimensionell styrning pÄverkar den kommunala verksamheten.

<- FöregÄende sida 34 NÀsta sida ->