SammanfattningFör att underlÀtta grÀnsöverskridande transaktioner ingÄr stater idag internationella överenskommelser av olika slag. Traktat som de Àven kallas utgör en del av folkrÀtten och Àr reglerade i Wienkonventionen om traktatrÀtten frÄn 1969. En av de vanligaste formerna av traktat Àr idag dubbelbeskattningsavtal vilka huvudsakligen syftar till att fördela beskattningsrÀtt mellan stater för att undvika en dubbelbeskattningssituation. Sveriges dubbelbeskattningsavtal inkorporeras i intern rÀtt vilket ger uttryck för det dualistiska synsÀttet. Inom folkrÀtten Àr principen att avtal ska hÄllas en viktig grundsats som kommer till uttryck i artikel 26 Wienkonventionen. Wienkonventionens artikel 27 stadgar vidare att en part inte kan Äberopa sin interna rÀtt som grund för sin underlÄtenhet att fullgöra ett avtal.

This thesis examines the European Union's sanctions policy regarding human rights and interdependence. Previous research has discussed whether sanctions are effective or result in desirable outcomes. This paper aims to take a step back and understand motives by analyzing consistency in the EU?s decisions to impose sanctions. The question is relevant because formal justification can be used to cloak actual motives, and by examining actual decisions, the analyses shed light on motives.

Bakgrund och problem: Att ha ett hÄllbart synsÀtt har blivit allt viktigare för sÄvÀl mÀnniskor som företag under de senaste decennierna. Den interna kommunikationen i organisationer Àr grundlÀggande nÀr det kommer till styrning av hÄllbarhet men tidigare studier har visat att kommunikationen internt i företag inte prioriteras nÀr hÄllbarhetsinitativ ska implementeras. Det finns mÄnga olika kanaler som kan anvÀndas för kommunikationen men ett problem kan ligga i att de anstÀllda bli överösta med information och dÀrav tappa intresset för hÄllbarhetsarbetet. Det finns Àven en problematik kring att företagsledningen förutsÀtter en kunskapsnivÄ hos medarbetarna som inte alltid förekommer. Syfte och frÄgestÀllning: Denna uppsats Àmnar undersöka hur företag kommunicerar hÄllbarhet internt.

Bakgrund: Att leva med bipola?r sjukdom inneba?r att drabbas av va?xlande maniska och depressiva skov. Begra?nsningar uppsta?r na?r sjukdomen pa?verkar det dagliga livet. Bipola?r sjukdom a?r kronisk och kra?ver farmakologisk och icke-farmakologisk behandling.Syfte: Syftet med studien var att belysa upplevelsen av att leva med bipola?r sjukdom.Metod: Litteraturstudien baserades pa? fem sja?lvbiografier och Lundman & Ha?llgren Graneheims (2008) kvalitativa inneha?llsanalys med ett manifest tillva?gaga?ngssa?tt anva?ndes som analysmetod.Resultat: I resultatet framkom fem kategorier som beskrev upplevelsen av att leva med bipola?r sjukdom.

NÀstan alla företag oavsett bransch eller storlek har nÄgon gÄng under sin levnad haft tillfÀlliga problem eller svÄrigheter. NÀr en ekonomisk krissituation uppstÄr har företaget eller företagets borgenÀrer möjlighet att ansöka om företagsrekonstruktion. Denna utvÀg ges till företag som, trots sitt ekonomiska dilemma, anses ha en bÀrkraftig och lönsam affÀrsidé. Tanken Àr att det Àr bÀttre för samhÀllet om företag som i grund och botten Àr lönsamma kan fortsÀtta att producera och bidra till samhÀllets ekonomiska utveckling. Bekymmer av ekonomisk karaktÀr kan uppstÄ av olika orsaker.

Syftet med denna studie har varit att underso?ka, med diskursanalys som metod, hur den som a?r missta?nkt fo?r brott konstrueras och vilka maktdiskurser som kan exponeras i tva? textmaterial utgivna av det svenska ra?ttsva?sendet. Det huvudsakliga empiriska materialet a?r rapporten Ha?ktningstider och restriktioner och det andra textmaterialet som anva?nds av Kriminalva?rden och som finns tillga?ngligt fo?r ha?ktade a?r, Information till ha?ktade. Teorier som anva?nds uto?ver diskursanalys och Michel Foucault, a?r Erving Goffmans teori om totala institutioner.

Bakgrund Sj?lvskadebeteende inneb?r att individen medvetet eller omedvetet skadar sig sj?lv och kan ofta vara ett s?tt att undvika sv?ra samt obehagliga k?nslor. Det kan ocks? vara ett s?tt att fly fr?n sv?ra minnen eller upplevelser. Sj?lvskadebeteende ?r ett v?xande h?lsoproblem och en ledande faktor till allvarliga skador samt ett tecken p? psykisk p?frestning.

Studien syftar till att erhÄlla en djupare förstÄelse om hur ordningsvakters uppfattningar om hur deras yrkes? och privatroll ser ut. Vidare Àr syftet att ta reda pÄ hur vÄld och hot hindrar utförandet av en framgÄngsrik vaktroll. Metoden vi har anvÀnt oss av var semistrukturerade kvalitativa intervjuer med Ätta ordningsvakter. Studiens resultat tyder pÄ att yrkes? och privatlivet utgör tvÄ separata sfÀrer.

Det Àr viktigt som företag att kunna sÀnda sitt budskap till kunden, samt att förmedla sin affÀrsidé för att locka till köp. Det finns mÄnga produkter konsumenterna stÄr och vÀljer mellan, men begrÀnsas av sitt kapital sÄ produkterna mÄste vara unika för att lyckas slÄ sig fram pÄ marknaden. LÄgkonjunkturen bidrar till att konsumenterna blir mer medvetna om priserna, dÀrför behöver butikerna möta kunden med att sÀnka priset och dÀrmed marginalerna. I ett e-handelsföretag Àr det inte kÀnsligt i samma omfattning dÄ det inte Àr mÄnga löner som ska betalas ut till butikssÀljare.Den fysiska butiken har nu fÄtt en ny konkurrent nÀmligen nÀtbutiken som har blivit mycket populÀrt köpstÀlle pÄ kort tid. DÀr behövs inte lÀngre nÄgra avgrÀnsningar i öppettider, utan nÀtbutiken Àr öppen dygnet runt.Vi stÀllde oss frÄgorna ?Hur ska företaget Paula Myo agera utifrÄn ett internt respektive externt perspektiv för att pÄ ett effektivt sÀtt nÄ ut till potentiella kunder?? Hur pÄverkar den interna processen den externa? Vilka aspekter Àr viktiga för kunden vid nÀthandel?Vi valde att anvÀnda oss av en deduktiv ansats dÄ vi anser att det Àr en bra grund att börja med en teori och sedan bygga vidare pÄ den i empirin.

FörutsÀttningarna för att skriva klarsprÄk kan variera frÄn organisation till organisation. Syftet med denna uppsats Àr att undersöka organisationsspecifika förutsÀttningar för tillÀmpning av klarsprÄkets skrivrÄd pÄ FörsÀkringskassan. Undersökningen utgÄr frÄn hur myndighetens verksamhet beskrivs av de handlÀggare som i praktiken ska anvÀnda klarsprÄksrÄden. ForskningsfrÄgorna fokuserar pÄ att identifiera FörsÀkringskassans förutsÀttningar för och mÄl med skrivande, samt hur anpassad myndighetens interna klarsprÄksutbildning Àr till skrivförutsÀttningarna.Materialet utgörs av tvÄ delar. Huvudmaterialet bestÄr av tvÄ intervjuer med handlÀggare pÄ FörsÀkringskassan.

Denna studie behandlar Àmnet sekretessbelagd information och hur det pÄverkar relationer mellan företag som ingÄr i et partnerskap. Vi har utgÄtt frÄn att ta reda pÄ hur anstÀllda pÄ Saab Aeronautics hanterar detta och hur deras kommunikation och tillit till partners pÄverkas av sekretessbelagd information. Det teoretiska underlaget som presenteras i denna uppsats bestÄr huvudsakligen av en sammanstÀllning av forskning gÀllande döljandet av information inom företagsrelationer. För att vidare redogöra för forskning i Àmnena kommunikation och tillit mellan partners, men Àven hur döljandet av information pÄverkar kommunikation och tillit i partnerrelationer. Vi har baserat det empiriska underlaget pÄ intervjuer med anstÀllda hos Saab Aeronautics, dock med olika arbetsuppgifter för att fÄ en bredare förstÄelse av hur sekretessbelagd information pÄverkar partnerrelationer ur olika aspekter. SekundÀrdata har Àven samlats frÄn Saab Aeronautics interna dokument för att studera de riktlinjer som redan finns hos företaget gÀllande informationsutbytet med partners nÀr sekretessbelagd information Àr inblandad. Slutsatserna som undersökningen har pÄvisat Àr att det bÄde kan finnas positiva och negativa aspekter med att hÄlla information hemlig inom partnerrelationer. Sekretessbelagd information pÄverkar kommunikationen mellan partners eftersom inte all information kan delas, vilket vidare resulterar i att tilliten mellan parterna blir lidande.

Som en direkt reaktion pÄ företagsskandalerna kring millennieskiftet började arbetet med att materialisera olika idéer för hur den finansiella datan kan kvalitetssÀkras. Paul Sarbanes och Michael Oxleys arbete resulterade i Sarbanes-Oxley Act (SOX) och kom att bli det regelverk som antogs den 30 juli 2002. Lagen föresprÄkar starkt att företagen ska stÀrka den interna kontrollen över de finansiella data som ligger till grund för de finansiella rapporterna.Företag som Àr noterade pÄ den amerikanska börsen Àr idag skyldiga att följa lagen och detsamma gÀller deras dotterbolag i hela vÀrlden. Det har inneburit att lagen har fÄtt en global betydelse för finansmarknaden och pÄverkar Àven företag hÀr i Sverige. Det svÄraste för företagen har varit att ta till sig lagen.

Syftet med den hÀr uppsatsen Àr att analysera hur ett framtida specifikt skydd för visselblÄsare bör se ut i svensk lag. Norsk rÀtt till skydd för visselblÄsare och EuroparÄdets krav pÄ sÄdan lagstiftning analyseras och jÀmförs för att kunna besvara syftet. Svensk rÀtt ger idag ett visst skydd för visselblÄsare, dock erhÄller alla inte samma skydd eftersom yttrandefriheten enbart gÀller mot det allmÀnna. Det partiella skydd som finns Àr svÄröverskÄdligt eftersom regleringen finns inom flera olika rÀttskÀllor.I norsk rÀtt har alla rÀtt till yttrandefrihet i anstÀllningsförhÄllandet. AnstÀllda har ocksÄ rÀtt att varsla om kritikvÀrdiga förhÄllanden nÀr det sker pÄ ett försvarligt sÀtt, dÄ rÄder ett repressalieförbud.

Vi har undersökt hur den interna prissÀttningen av boendeplatser för ungdomar sker pÄ Barn och Familj inom BorÄs Stad och vilka för- och nackdelar som finns med den. InternprissÀttning Àr ett sÀtt att vÀrdera de prestationer som utförs mellan tvÄ enheter inom samma företag. Det har kommit till vÄr kÀnnedom att SocialnÀmnden i BorÄs Stad har haft stora problem med underskott inom divisionen Individ- och Familjeomsorg (IFO), bland annat till följd av olönsamma internleveranser inom Barn och Familj. Vi ansÄg att det till följd av detta skulle vara intressant att undersöka internprissÀttningen. VÄrt syfte med uppsatsen Àr att skapa teoribildning om hur internprissÀttning tillÀmpas inom Barn och Familj och att beskriva och analysera de för- och nackdelar som internprissystemet uppvisar.Vi har i vÄr uppsats anvÀnt en kvalitativ metod och valt att utgÄ ifrÄn en abduktiv ansats.

Detta examensarbete har genomförts pÄ Ferruform AB, LuleÄ, som Àr ett helÀgt dotterbolag till Scania AB. HÀr produceras bakaxelbryggor, tvÀr- och sidobalkar samt stötfÄngare till lastbilar och bussar. Ferruform arbetar stÀndigt med att förbÀttra sin produktion och en del i detta förbÀttringsarbete Àr att höja den interna kvaliteten och dÀrmed minska slöserier. Ett problem finns idag med att kvalitetssÀkra de bakaxlar som kommer frÄn den manuella svetslinen. Syftet med arbetet har varit att identifiera grundorsaker till dessa problem och finna lösningar för att eliminera dem.