Stiftelsen för Internetinfrastruktur har rapporterat att anvĂ€ndningen av Internet Ă€r utbredd och placerar Sverige bland dem frĂ€msta av vĂ€rldens lĂ€nder. År 2010 hade 84 procent av den svenska befolkningen över 16 Ă„r tillgĂ„ng till Internet i hemmet och av dessa hade 97 procent bredband. De flitigaste InternetanvĂ€ndarna Ă„terfanns inom Ă„ldersgruppen 16-24 Ă„r dĂ€r hela 92 procent uppger att de anvĂ€nder Internet dagligen. Utbredningen av Internet Ă€r i huvudsak positiv och bidrar till det gemensamma samtalet i samhĂ€llet. Den leder dock samtidigt till en rad nya problem som samhĂ€llet har att hantera.

Sammandrag: Företag strÀvar kontinuerligt efter att bygga ett vÀlkÀnt och framgÄngsrikt varumÀrke. De strÀvar efter att tillfredsstÀlla konsumenters behov för att öka varumÀrkets vÀrde, brand equity. Genom att försöka avgöra konsumenters instÀllning till ett visst varumÀrke och deras förhÄllning till ett utökat sortiment i en ny produktkategori syftar denna uppsats till att diskutera och utforska förÀndringen av varumÀrkets brand equity. Vid denna undersökning har H&Ms varumÀrke och deras nya sportkollektion anvÀnts som exempel. Teorin behandlar varumÀrkets vÀrde, brand equity, utifrÄn ett konsumentperspektiv samt utvidgning av produktutbud hos varumÀrken.

Examensarbete har utförts pÄ Atlas Copco Tools and Assembly system. Syftet var att utveckla ettkonstruktionshjÀlpmedel för att underlÀtta valet av elmotor och vÀxellÄda vid nyutveckling avautomatiserade skruvdragarsystem. Ofta görs valet av vÀxellÄda och elmotor individuellt vilketkan resultera i ett icke optimalt system. Genom att istÀllet göra valen tillsammans kan ett bÀttreresultat uppnÄs.Syftet med examensarbetet var att ta fram ett Matlab- script som ger en bild över hur valet avvÀxellÄda och motor pÄverkar varandra. Scriptet ska föreslÄ lÀmpliga dimensioner pÄ motor ochvÀxellÄda med hÀnsyn till hela systemet och dess uppgift.

SAMMANFATTNING Bakgrund: Sexuell ha?lsa kan ses som en ma?nsklig ra?ttighet, trots det kommer sexualitet och sexuell ha?lsa ofta i skymundan i den allma?nna sjukva?rden. Sjuksko?terskan har en viktig roll i att uppma?rksamma och identifiera sexuell ha?lsa. Multipel skleros (MS) a?r en kronisk nervsjukdom som pa?verkar det centrala nervsystemet och personer med MS drabbas ofta av na?gon form av sexuell dysfunktion.

Jag har jobbat med att skapa en miljö som jag kallar ?interaktivt suburban?. En ganska klassiskförortstypologi men med offentliga rum. Jag har ritat fem bostadshus som ligger pÄ en höjd i en fÄramellan Tyresö centrum, en skola och ett bostadsomrÄde. HÀr finns nÀrhet till mÄnga sporthallar ochidrottsplatser.

Sammanfattning: Syftet med studien Àr att undersöka hur arbetsterapeuter upplever teamarbete och vad de upplever pÄverkar teamarbetet. Syftet Àr Àven att undersöka hur arbetsterapeuter upplever sin roll och betydelse av den i teamarbete samt hur de upplever att andra professioner i teamet uppfattar arbetsterapeutens roll. Det finns olika typer av team och det talas allt mer om det interprofessionella teamets vÀrde och vinsterna med detta. Teamarbete Àr komplext och pÄverkas av flera olika faktorer. Tidigare forskning har visat att arbetsterapeuter har svÄrt att definiera sin roll och kan bli missförstÄdda av andra professioner i teamet.    Metod: Studien hade en kvalitativ ansats.

Denna uppsats syftar till att undersöka om graden av judisk religiositet pÄverkar hÀlsan. Religiositet definieras i tre dimensioner; beteende, attityd och tro som tillsammans skiljer en religion frÄn en annan. HÀlsa definieras med hjÀlp av World Health Organisation, WHO, som 1948 menade att hÀlsa Àr psykiskt och socialt vÀlbefinnande och inte blott frÄnvaro av sjukdom och handikapp". "ett tillstÄnd av fullstÀndigt fysiskt,Studier har visat att ett stort religiöst engagemang har ett mÄttligt samband med bÀttre hÀlsa dÀr religion erbjuder ett litet, men betydande skydd. Vissa forskare menar dock att religion har en negativ pÄverkan pÄ hÀlsan, i och med en ökad risk för olika typer av psykiska problem.

Föreliggande arbete Àr en litteraturstudie som innehÄller (enligt min Äsikt) relevant material, vilket jag sedan har tolkat utifrÄn min centrala frÄgestÀllning: Hur ser det meningsfulla lÀrandet ut i teori och praktik? Syftet med arbetet var att skaffa mig kunskap om det meningsfulla lÀrandet, kunskap som ger mig förutsÀttningar att överföra denna i form av ett meningsfullt lÀrande till sÄ mÄnga elever som möjligt i min framtida lÀrargÀrning. Resultatet visar att det meningsfulla lÀrandet kan ses som en interaktiv process vilken bygger pÄ förstÄelse av helheter. Det problembaserade lÀrandet Àr, enligt min mening, den praktiska motsvarigheten av meningsskapandet dÄ problemformulerandet - vilket sker i form av kontinuerligt omformulerade frÄgestÀllningar i ett stÀndigt utvecklande av ny kunskap - stimulerar en mÀngd meningsalstrande dimensioner i lÀrandet: Eleven i centrum, elevperspektivet, eleven som subjektet i lÀrandet, förförstÄelsens betydelse, synen pÄ lÀrandet som ett medel, betydelsen av olika typer av interaktioner i lÀrandet, dialogens positiva roll, det metakognitiva tÀnkandets betydelse, den pragmatiska kunskapssynen, lÀrarens handledande roll. MÀngden meningsskapande effekter i PBL visar att metoden i allra högsta grad Àr anvÀndbar i sammanhanget.

Syftet med denna studie Àr att undersöka vilka faktorer tvÄ akademiska studentgrupper ? blivande socionomer och civilingenjörer ? vÀrdesÀtter hos en potentiell arbetsgivare samt utreda om det föreligger skillnader i vÀrdesÀttning av dessa faktorer utifrÄn utbildningstillhörighet. Syftet Àr Àven att undersöka hur kvinnor och mÀn vÀrdesÀtter dessa faktorer.skning Om en organisation har kunskap om vilka arbetsgivarfaktorer potentiella medarbetare finner attraktiva finns större chans att det strategiska arbetet med Employer Branding nÄr framgÄng (Moroko& Uncles, 2008). BÄde privat och offentlig sektor arbetar idag för att bli ett attraktiv arbetsgivare (Parment, Wetterberg & Myrén,2009) De individer som nu gör entré pÄ dagens arbetsmarknad tillhör Generation Y (Parment, 2008). En förutsÀttning för att bli en attraktiv arbetsgivare Àr att organisationen har kunskap om vad som attraherar unga (Franzon & Lundgren, 2003).I studien anvÀndes webb- och postenkÀt som tillvÀgagÄngssÀtt för insamling av datamaterial.

Idag finns det lite forskning kring omrÄdet alpinanlÀggningar och sÄ kallade snowparks som mÄnga norska alpinanlÀggningar erbjuder. Syftet med denna studie Àr att skapa en större kunskap om anvÀndarnas, dvs. SnowboardÄkares, preferenser som kan anvÀndas som stöd i utvecklingen av framtida norska snowparks. Vi önskar Àven skapa en kunskap om varför vissa anlÀggningar upplevs vara bÀttre Àn andra.En undersökning, baserad pÄ Kanos et al. (1984) teori om attraktiv kvalitet, utfördes för att hitta svar pÄ vad som gör snowboardÄkare av snowparks tillfredsstÀllda och om det finns en skillnad mellan hur olika dimensioner av snowparkprodukten bidrar till kvalitet och tillfredstÀllelse.

Uppsatsens syfte Àr att utröna om wearables som motivationsverktyg kan tillÀmpas för att öka engagemanget i organisations friskvÄrdsprogram. Basen i uppsatsen utgörs av litteraturstudier i aktuell forskning gÀllande anstÀlldas engagemang i friskvÄrdsprogram, hur friskvÄrdsprogram pÄ olika sÀtt kan bedrivas samt hur modern teknologi kan implementeras i sÄdana miljöer. Med en metod som inspirerats av grundad teori har faktorer i litteraturen, vilka fungerar som möjliggörare och begrÀnsare för deltagande i friskvÄrdsprogram, kunnat urskiljas och struktureras.  Struktureringen med likartade faktorer bildade s.k. dimensioner, som sedan kategoriserades under mer övergripande teman.

I en allt mer globaliserad vÀrld ökar grÀnsöverskridande handel och kunskap om frÀmmandekulturer blir allt mer betydelsefullt. SÀttet att göra affÀrer skiljer sig vÀrlden över och dessaskillnader orsakar missförstÄnd och konflikter. FörstÄelse för andra kulturers vÀrderingar ochbeteenden i affÀrssituationer underlÀttar för skapandet och underhÄllandet av en affÀrsrelation.Valet av Àmne har sin grund i författarnas nyfikenhet och intresse för vad som krÀvs för att blien framgÄngsrik internationell affÀrsman, och i jakten pÄ svaret kom ganska omgÄendeinsikten om att det inte rÀcker med kunskap och förstÄelse för motpartens kultur. Minst likaviktigt Àr vetskapen om den egna kulturen vilket ledde till frÄgan: Vad prÀglar svensk kulturoch vilken inverkan har den pÄ svenskens sÀtt att göra affÀrer med utlÀndska affÀrsmÀn?Författarna har under studiens tid befunnit sig i Singapore och undersökningen har dÀrför singrund i relationer mellan svenskar och singaporianer.

Problem: Har arbetet för hÄllbar utveckling inletts och i vilken grad frÀmjas den i kommunikationen mellan lÀrare och student pÄ Handelshögskolan vid UmeÄ Universitet?Syfte: Syftet med denna uppsats Àr att övergripande avbilda hur implementeringen av hÄllbar utveckling i undervisningen pÄ Handelshögskolan vid UmeÄ Universitet. För att avbilda studieobjektets verklighet sÄ vÀl som möjligt kommer vi undersöka ett antal delsyften; om vad som kommunicerats, hur det kommunicerats och hur relevant kommunikationen uppfattas i undervisningen. Detta kommer undersökas genom att titta pÄ lÀrares uppfattning för att jÀmföras med hur studenterna uppfattar implementeringen av vÄr problem formulering.Teori: Teorikapitlet har sin grund frÄn vetenskapliga arbeten och Àr baserad pÄ tre teorier. En teori handlar om hur man strukturerar arbete för hÄllbar utveckling i en universitets kontext.

Dagens samhÀlle prÀglas av ett rikt informationsflöde dÀr marknadens aktörer slÄss om att förmedla sina budskap till en alltmer krÀvande publik. Globaliseringen av informationsflödet har medfört att enorma mÀngder information sprids vÀrlden över, vilket gör informationen mer lÀttillgÀnglig Àn nÄgonsin tidigare. Som en konsekvens av den ökade mÀngden information har mÀnniskan börjat prioritera och söka relevant information.En förutsÀttning för förmedlingen av information Àr kommunikation, nÄgot som blivit en ledstjÀrna för mÄnga företag. Lyckad kommunikation skapar oÀndliga möjligheter och företagen blir alltmer medvetna om att det inte lÀngre handlar om att bara informera, utan kommunicera, nÄ fram och skapa förstÄelse.En rad olika faktorer pÄverkar hur mottagare tolkar de budskap som de stÀlls inför. VÄr undersökning vill specifikt belysa hur faktorerna utbildningsnivÄ och sysselsÀttning pÄverkar mottagarnas tolkning av budskap.

Corporate social responsibility, CSR vÀcker intresse bland företag och Àven mÄnga forskare har uppmÀrksammat begreppet pÄ senare tid. Det finns banker som har börjat ta hÀnsyn till CSR i lÄneprocessen. DÀremot Àr den forskning som finns om hur ett företags arbete med CSR beaktas i lÄneprocessen begrÀnsad, vilket gör det svÄrt att skapa en förstÄelse för omrÄdet. För att kunna skapa en bÀttre förstÄelse har det resulterat i frÄgestÀllningen: Hur och varför beaktar banker företagens arbete med CSR vid kreditgivning? För att besvara frÄgestÀllningen har CSR definierats med sju dimensioner vilka har varit utgÄngspunkterna för den teoretiska referensramen, samt för den kvalitativa studien.